Lönekonsult - Lediga jobb

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Om tjänsten

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

Arbetsuppgifter

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

Formell kompetens

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

Personliga egenskaper

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som en av oss

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du ansöker

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av löneadministration? Nu söker vi en löneadministratör till vår kund i Malmö. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll med ansvar för löneprocessen och många kontaktytor i organisationen.

Om tjänsten

Som löneadministratör ansvarar du för att administrera löner från början till slut och säkerställa att löneutbetalningarna blir korrekta och sker i rätt tid. Du kommer att arbeta nära medarbetare, chefer, ekonomiavdelning och andra interna funktioner.

I rollen ingår bland annat att registrera och kontrollera löneunderlag, hantera frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra ersättningar samt besvara frågor om lön och kollektivavtal. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner inom löneadministrationen.

Tjänsten är på heltid med placering i Malmö och uppdraget är på 6 månader, med eventuell förlängning.

Arbetsuppgifter

• Administrera löner för tjänstemän och kollektivanställda.

• Registrera och kontrollera tid, frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra löneunderlag.

• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner, traktamenten och andra ersättningar.

• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörning.

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön, semester och anställningsvillkor.

• Ta fram rapporter och underlag till ekonomi, HR och myndigheter.

• Bidra i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och processer.

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i att arbeta självständigt med löneadministration. Du trivs med att arbeta serviceinriktat och har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare och chefer. Eftersom rollen innebär hantering av känsliga personuppgifter är det viktigt att du arbetar ansvarsfullt och med hög integritet.

Formell kompetens

För rollen krävs minst 5 års erfarenhet som löneadministratör, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda. Det är också viktigt att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, som ger en gedigen grund för att hantera löneprocesser på ett korrekt och effektivt sätt.

Du har en mycket god förståelse för hela löneprocessen, från underlag och registrering till kontroll, avstämning och slutlig löneutbetalning. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och korrekt i både interna och externa kontakter. Vidare har du goda datorkunskaper och vana att arbeta effektivt i relevanta system och verktyg, samt att hantera information noggrant för att säkerställa en smidig och korrekt hantering av löner.

Erfarenhet av kollektivavtal, arbetsrätt, löneberäkning och rapportering till myndigheter är också meriterande.

Personliga egenskaper

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande.

• Serviceinriktad och kommunikativ.

• Analytisk och van att arbeta med siffror och detaljer.

• Integritetsfull och professionell i hantering av konfidentiell information.

• Initiativtagande och lösningsorienterad.

Som en av oss

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, följer upp hur du trivs och stöttar dig i din fortsatta utveckling.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du ansöker

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Bifoga gärna ditt CV och beskriv kort din erfarenhet av löneadministration och vilka lönesystem du har arbetat i. Notera att vi inte tar emot CV via mail med anledning av GDPR.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Olivia Gunnarsson, olivia.gunnarsson@lernia.se

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Lönespecialist. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar.

I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa

• Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda

• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter

• Administrera och rapportera löner för flera olika bolag

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

• Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor

• Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet från både större och mindre organisationer

• God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda

• God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag

• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal

• Erfarenhet av system implementationer eller processutveckling inom löneområdet

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta inte med din ansökan.

Övrig information

• Heltid

• Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna

• Arbete utförs 100 % på plats i Gävle

• Tjänsten önskas tillsättas snarast möjligt, senast 1 oktober 2026

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.gavle@lernia.se

Bakgrundskontroll

I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma genomföras i slutet på rekryteringsprocessen.