Lärare i vissa ämnen - Lediga jobb

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens kultur- och fritidsverksamhet och arbetar för att skapa tillgängliga, trygga och meningsfulla miljöer för invånare i Botkyrka. Förvaltningens uppdrag omfattar bland annat bibliotek, kulturskola, konstverksamhet, idrott och öppen fritidsverksamhet. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan.

Verksamhetsområdet Konst, bibliotek och kulturskola omfattar Botkyrka konsthall, Bibliotek Botkyrka och Botkyrka kulturskola. Bibliotek Botkyrka består av sex bibliotek som är formade i nära samspel med sina närområden och med invånaren som medaktör. Biblioteksverksamheten har ett tydligt fokus på läs- och språkfrämjande arbete, tillgänglighet och uppsökande verksamhet, med målet att stärka jämlikhet, delaktighet och lokal demokrati.

Botkyrka kulturskola erbjuder barn och ungdomar möjlighet att delta i olika aktiviteter och kurser på fritiden i musik, dans, teater, konst och media. I kulturskolan får deltagarna möjlighet att utveckla sina kreativa och konstnärliga färdigheter. Verksamheten finns i kulturskolans egna lokaler i Tumba, Tullinge och Hallunda och ute på kommunens skolor, fritidsgårdar och idrottshallar. Kulturskolan har ca 1 700 elevplatser och en hel del öppen verksamhet. Varje termin bjuder eleverna allmänheten på ett stort utbud av konserter, filmvisningar, vernissage, dans- och teaterföreställningar. Genom omvärldsorientering, ämnesöverskridande verksamhet och nyskapande blir Botkyrka kulturskola en verksamhet i linje med Botkyrka kommuns devis "Långt ifrån lagom".

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Botkyrka kulturskola söker en engagerad film- och animationspedagog som brinner för att barn och unga ska ges möjlighet att upptäcka, utforska och utveckla sin egen kreativitet och sitt konstnärliga skapande inom film och animation, både tekniskt och uttrycksmässigt.

Ditt uppdrag är att, tillsammans med pedagogkollegor inom dans, musik och teater, ta emot unga i öppen skapande verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- undervisa i film/animation

- bidra till utveckling av den öppna ämnesöverskridande verksamheten

- samarbeta tätt med kollegor och elever i ämnesöverskridande projekt

- rekrytera elever

- planering och administrativa uppgifter med anknytning till uppdraget

Vi erbjuder dig

Du kommer att ingå i ett kollegium med omkring 50 engagerade, erfarna och välutbildade lärare inom musik, dans, teater och konst/media. Tillsammans arbetar vi för att utveckla kulturskolans verksamhet med de förändringar och möjligheter vi möter i vår samtid.

Du som söker till oss

Krav: Vi vill att du har adekvat högskoleutbildning för tjänsten eller annan som av arbetsgivaren är bedömd som likvärdig. Du har goda kunskaper inom film/animation och erfarenhet av olika program för filmredigering som till exempel Premier pro eller Stop Motion Studio, samt arbete med animation med t.ex. iPads. Du har erfarenhet av att undervisa barn och ungdomar och ett stort intresse och erfarenhet av att utveckla metodik utifrån barn- och ungas olika behov och förutsättningar. Du är öppen, orädd och energisk och beredd att prova nya vägar för att ta till vara elevernas eget engagemang och deras kreativitet. Du måste kunna arbeta på tisdagar.

Meriterande: Du är väl bekant med ett interkulturellt förhållningssätt och har goda erfarenheter av att ha arbetat och verkat i miljöer som präglas av mångfald.

För att trivas med uppdraget söker vi dig som är samarbetsorienterad och kan arbeta bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är lösningsorienterad och kan bidra med idéer och nya angreppssätt som leder till resultat.

För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.

Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar.

Arbetsuppgifter

Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige.

Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB.

Uppgifter som ingår i rollen är:

• Löpande administrativt stöd till projektet
• Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB
• Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande
• Stöd i samordning av projektet
• Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation
• Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul
• Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys.
• Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag
• Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler
• Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning
• god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt
• erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning

Personliga kompetenser

Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer.

Villkor

Projektanställning, 100%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar.

Arbetsuppgifter

Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige.

Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB.

Uppgifter som ingår i rollen är:

• Löpande administrativt stöd till projektet
• Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB
• Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande
• Stöd i samordning av projektet
• Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation
• Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul
• Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys.
• Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag
• Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler
• Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning
• god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt
• erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning

Personliga kompetenser

Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer.

Villkor

Projektanställning, 100%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar.

Arbetsuppgifter

Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige.

Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB.

Uppgifter som ingår i rollen är:

• Löpande administrativt stöd till projektet
• Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB
• Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande
• Stöd i samordning av projektet
• Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation
• Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul
• Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys.
• Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag
• Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler
• Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning
• god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt
• erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning

Personliga kompetenser

Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer.

Villkor

Projektanställning, 100%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker nu en projektledare med ansvar för att planera, leda och följa upp projektets genomförande. Det här är en central roll där du får skapa struktur, driva utveckling och bidra till kompetensförstärkning inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige.

Arbetsuppgifter

Som projektledare ansvarar du för projektets genomförande, kvalitet och framdrift. Du leder arbetet i nära samverkan med utbildare, administrativ samordnare och deltagande verksamheter.

I rollen ingår bland annat att:

• planera, leda och följa upp projektets olika delar under hela projektperioden
• säkerställa att projektet genomförs i enlighet med mål, tidsplan, budget och krav från finansiär
• samordna projektets lärmoduler
• leda och stödja projektgruppen i det dagliga arbetet
• följa upp resultat, indikatorer och kvalitet i projektets olika insatser
• ansvara för rapportering, uppföljning och underlag till styrning och beslut
• bidra till utveckling av projektets arbetssätt, samverkan och lärande
• säkerställa god kommunikation mellan projektets aktörer

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom projektledning, pedagogik, kommunikation eller annat relevant område.  Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell.

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av att leda projekt, processer eller större utvecklingsinsatser
• erfarenhet av att planera, samordna och följa upp verksamhet
• god förmåga att skapa struktur och framdrift i komplexa uppdrag
• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
• god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda arbete med flera aktörer
• intresse för kompetensutveckling och förändringsarbete

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• ESF-projekt eller andra externfinansierade utvecklingsprojekt
• arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation
• att leda utbildningsinsatser eller kompetensutvecklingsprojekt
• uppföljning, rapportering och resultatstyrning i större projekt

Personliga kompetenser

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, riktning och goda samarbeten. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, samtidigt som du har förmåga att se helhet, kvalitet och detaljer. Du är ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad och trivs i en roll där du driver arbetet framåt tillsammans med andra.

Villkor

Projektanställning, 80%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar.

Arbetsuppgifter

Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige.

Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB.

Uppgifter som ingår i rollen är:

• Löpande administrativt stöd till projektet
• Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB
• Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande
• Stöd i samordning av projektet
• Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation
• Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul
• Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys.
• Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag
• Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler
• Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning
• god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt
• erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning

Personliga kompetenser

Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer.

Villkor

Projektanställning, 100%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker nu en projektledare med ansvar för att planera, leda och följa upp projektets genomförande. Det här är en central roll där du får skapa struktur, driva utveckling och bidra till kompetensförstärkning inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige.

Arbetsuppgifter

Som projektledare ansvarar du för projektets genomförande, kvalitet och framdrift. Du leder arbetet i nära samverkan med utbildare, administrativ samordnare och deltagande verksamheter.

I rollen ingår bland annat att:

• planera, leda och följa upp projektets olika delar under hela projektperioden
• säkerställa att projektet genomförs i enlighet med mål, tidsplan, budget och krav från finansiär
• samordna projektets lärmoduler
• leda och stödja projektgruppen i det dagliga arbetet
• följa upp resultat, indikatorer och kvalitet i projektets olika insatser
• ansvara för rapportering, uppföljning och underlag till styrning och beslut
• bidra till utveckling av projektets arbetssätt, samverkan och lärande
• säkerställa god kommunikation mellan projektets aktörer

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom projektledning, pedagogik, kommunikation eller annat relevant område.  Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell.

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av att leda projekt, processer eller större utvecklingsinsatser
• erfarenhet av att planera, samordna och följa upp verksamhet
• god förmåga att skapa struktur och framdrift i komplexa uppdrag
• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
• god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda arbete med flera aktörer
• intresse för kompetensutveckling och förändringsarbete

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• ESF-projekt eller andra externfinansierade utvecklingsprojekt
• arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation
• att leda utbildningsinsatser eller kompetensutvecklingsprojekt
• uppföljning, rapportering och resultatstyrning i större projekt

Personliga kompetenser

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, riktning och goda samarbeten. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, samtidigt som du har förmåga att se helhet, kvalitet och detaljer. Du är ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad och trivs i en roll där du driver arbetet framåt tillsammans med andra.

Villkor

Projektanställning, 80%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar.

Arbetsuppgifter

Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige.

Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB.

Uppgifter som ingår i rollen är:

• Löpande administrativt stöd till projektet
• Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB
• Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande
• Stöd i samordning av projektet
• Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation
• Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul
• Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys.
• Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag
• Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler
• Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning
• god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt
• erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning

Personliga kompetenser

Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer.

Villkor

Projektanställning, 100%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår.

Beskrivning

Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler.

Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna.

Vi söker nu en projektledare med ansvar för att planera, leda och följa upp projektets genomförande. Det här är en central roll där du får skapa struktur, driva utveckling och bidra till kompetensförstärkning inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige.

Arbetsuppgifter

Som projektledare ansvarar du för projektets genomförande, kvalitet och framdrift. Du leder arbetet i nära samverkan med utbildare, administrativ samordnare och deltagande verksamheter.

I rollen ingår bland annat att:

• planera, leda och följa upp projektets olika delar under hela projektperioden
• säkerställa att projektet genomförs i enlighet med mål, tidsplan, budget och krav från finansiär
• samordna projektets lärmoduler
• leda och stödja projektgruppen i det dagliga arbetet
• följa upp resultat, indikatorer och kvalitet i projektets olika insatser
• ansvara för rapportering, uppföljning och underlag till styrning och beslut
• bidra till utveckling av projektets arbetssätt, samverkan och lärande
• säkerställa god kommunikation mellan projektets aktörer

Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom projektledning, pedagogik, kommunikation eller annat relevant område.  Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell.

För tjänsten krävs att du har:

• dokumenterad erfarenhet av att leda projekt, processer eller större utvecklingsinsatser
• erfarenhet av att planera, samordna och följa upp verksamhet
• god förmåga att skapa struktur och framdrift i komplexa uppdrag
• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
• god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda arbete med flera aktörer
• intresse för kompetensutveckling och förändringsarbete

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• ESF-projekt eller andra externfinansierade utvecklingsprojekt
• arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation
• att leda utbildningsinsatser eller kompetensutvecklingsprojekt
• uppföljning, rapportering och resultatstyrning i större projekt

Personliga kompetenser

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, riktning och goda samarbeten. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, samtidigt som du har förmåga att se helhet, kvalitet och detaljer. Du är ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad och trivs i en roll där du driver arbetet framåt tillsammans med andra.

Villkor

Projektanställning, 80%, 2 år.

Ansökningsprocess

I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.