Kulturförmedlare - Lediga jobb

 Fortifikationsverket befinner sig i en av de största utvecklingsresorna i myndighetens historia. Samtidigt som Sveriges försvar byggs ut växer vi, utvecklar våra arbetssätt och formar en ny organisation. Nu söker vi en kommunikatör som vill vara med och skapa tydlighet, delaktighet och engagemang i förändringen.

Som kommunikatör hos oss arbetar du brett med både intern och extern kommunikation. Under den närmaste tiden kommer en stor del av uppdraget att vara kopplat till myndighetens pågående organisationsförändring, där kommunikation spelar en viktig roll för att skapa riktning, delaktighet och sammanhållning.

Om oss

Kommunikationsenheten ansvarar för Fortifikationsverkets interna och externa kommunikation. Vi arbetar nära ledning, chefer och verksamhet för att skapa tydlighet, förståelse och delaktighet. Genom kommunikation bidrar vi till att stärka samarbetet, stödja verksamhetens utveckling och skapa förutsättningar för att beslut, prioriteringar och förändringar får genomslag i organisationen.

Vi är ett team på sju personer med stort ansvar och bred kompetens. Tillsammans driver vi både strategiska och operativa kommunikationsfrågor och stöttar hela organisationen i allt från förändringskommunikation och ledningskommunikation till innehållsproduktion och kommunikationsrådgivning. Kommunikationsenheten arbetar agilt enligt scrum och ingår i HR- och kommunikationsavdelningen som består av cirka 45 medarbetare

Om rollen

Som kommunikatör arbetar du både operativt och rådgivande. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser som stödjer verksamhetens mål och behov. Du arbetar nära chefer och verksamheten och hjälper till att omsätta komplexa frågor till tydlig och relevant kommunikation.

I rollen kommer du bland annat att:

• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för verksamhet, projekt och förändringsinitiativ.
• Producera och publicera innehåll för intranät, webb och andra digitala kanaler.
• Skriva nyheter, reportage, talepunkter, presentationer och annat kommunikationsmaterial.
• Ge kommunikativt stöd och rådgivning till chefer och verksamhet.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap. Du har genom utbildning, praktik eller tidigare uppdrag skaffat dig grundläggande kunskaper inom kommunikationsarbete och vill utvecklas inom planering, produktion och genomförande av  kommunikationsinsatser.

Du har erfarenhet av att arbeta med kommunikationsinsatser och kunskap om att ta fram kommunikationsplaner. Du har även erfarenhet av arbete i digitala publiceringsverktyg (CMS). Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. B-körkort krävs.

Det är meriterande om du har erfarenhet från det militära försvaret samt erfarenhet av förändringskommunikation och arbete i organisationer i tillväxt.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, samarbetsorienterad och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende och trivs i en verksamhet som präglas av stark utveckling och tillväxt.

Du arbetar självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och tycker om att jobba i team och omsätter kommunikationsstrategier till praktisk handling. Du har gott omdöme och hög integritet samt hanterar perioder med högt tempo på ett stabilt och professionellt sätt.

Vad erbjuder vi dig?

Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. 

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 16 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester eller arbetsprov i rekryteringsprocessen.

Frågor kring tjänsten

Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Tilda Frödén 010-44 45 354 eller rekryteringsspecialist Malin Fredriksson 010- 44 45 965. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 16 augusti. 

Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 36. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

 Fortifikationsverket befinner sig i en av de största utvecklingsresorna i myndighetens historia. Samtidigt som Sveriges försvar byggs ut växer vi, utvecklar våra arbetssätt och formar en ny organisation. Nu söker vi en kommunikatör som vill vara med och skapa tydlighet, delaktighet och engagemang i förändringen.

Som kommunikatör hos oss arbetar du brett med både intern och extern kommunikation. Under den närmaste tiden kommer en stor del av uppdraget att vara kopplat till myndighetens pågående organisationsförändring, där kommunikation spelar en viktig roll för att skapa riktning, delaktighet och sammanhållning.

Om oss

Kommunikationsenheten ansvarar för Fortifikationsverkets interna och externa kommunikation. Vi arbetar nära ledning, chefer och verksamhet för att skapa tydlighet, förståelse och delaktighet. Genom kommunikation bidrar vi till att stärka samarbetet, stödja verksamhetens utveckling och skapa förutsättningar för att beslut, prioriteringar och förändringar får genomslag i organisationen.

Vi är ett team på sju personer med stort ansvar och bred kompetens. Tillsammans driver vi både strategiska och operativa kommunikationsfrågor och stöttar hela organisationen i allt från förändringskommunikation och ledningskommunikation till innehållsproduktion och kommunikationsrådgivning. Kommunikationsenheten arbetar agilt enligt scrum och ingår i HR- och kommunikationsavdelningen som består av cirka 45 medarbetare

Om rollen

Som kommunikatör arbetar du både operativt och rådgivande. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser som stödjer verksamhetens mål och behov. Du arbetar nära chefer och verksamheten och hjälper till att omsätta komplexa frågor till tydlig och relevant kommunikation.

I rollen kommer du bland annat att:

• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för verksamhet, projekt och förändringsinitiativ.
• Producera och publicera innehåll för intranät, webb och andra digitala kanaler.
• Skriva nyheter, reportage, talepunkter, presentationer och annat kommunikationsmaterial.
• Ge kommunikativt stöd och rådgivning till chefer och verksamhet.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap. Du har genom utbildning, praktik eller tidigare uppdrag skaffat dig grundläggande kunskaper inom kommunikationsarbete och vill utvecklas inom planering, produktion och genomförande av  kommunikationsinsatser.

Du har erfarenhet av att arbeta med kommunikationsinsatser och kunskap om att ta fram kommunikationsplaner. Du har även erfarenhet av arbete i digitala publiceringsverktyg (CMS). Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. B-körkort krävs.

Det är meriterande om du har erfarenhet från det militära försvaret samt erfarenhet av förändringskommunikation och arbete i organisationer i tillväxt.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, samarbetsorienterad och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende och trivs i en verksamhet som präglas av stark utveckling och tillväxt.

Du arbetar självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och tycker om att jobba i team och omsätter kommunikationsstrategier till praktisk handling. Du har gott omdöme och hög integritet samt hanterar perioder med högt tempo på ett stabilt och professionellt sätt.

Vad erbjuder vi dig?

Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. 

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 16 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester eller arbetsprov i rekryteringsprocessen.

Frågor kring tjänsten

Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Tilda Frödén 010-44 45 354 eller rekryteringsspecialist Malin Fredriksson 010- 44 45 965. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 16 augusti. 

Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 36. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak har i uppdrag att säkerställa en god efterlevnad av alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter, i Stockholms stads restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäkerhet i hanteringen är höga och vi ska på alla sätt hjälpa de företagare som vill bedriva sin verksamhet.

Rollen tillhör enheten för administrativt stöd och utveckling, som är en av fem enheter inom verksamhetsområdet tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. I vår grupp arbetar du nära ett tiotal kollegor som består av administrativa assistenter, utredningssekreterare och en registrator.

Vi erbjuder dig

En engagerad och hjälpsam grupp som stöttar varandra och arbetar tillsammans för hela områdets bästa. Vi präglas av ett kontinuerligt fokus på utveckling och förbättring. Du får god balans mellan arbete och fritid, möjligheter till kompetensutveckling och kollegor som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö. Du erbjuds även:

• en arbetsplats i fräscha lokaler i Farsta centrum, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som utvecklingssekreterare kommer du bland annat att:

• Arbeta med områdets strategiska kommunikation och samordna det löpande kommunikationsarbetet i våra interna och externa kanaler, såsom intranät, hemsida och nyhetsbrev.
• Vara ett nära stöd för områdeschef och enhetschefer i arbetet med planering, utveckling och uppföljning av verksamheten.
• Driva och leda större utvecklings- och förbättringsprojekt i nära samverkan med chefer, gruppledare och medarbetare.
• Analysera verksamhetens resultat, skriva tjänsteutlåtanden till nämnd och ta fram välgrundade beslutsunderlag till området.
• Omvärldsbevaka relevanta områden och delta i nätverk för att fånga ny kunskap och trender som kan omsättas och integreras i organisationen.
• Utföra kvalificerade administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Rollen är ny inom området och därför finns möjligheter att utveckla den tillsammans med chefer och kollegor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning som exempelvis samhällsvetenskap, juridik, kommunikation eller annan utbildning som vi bedömer relevant
• erfarenhet av projektledning i större komplexa projekt med många intressenter,
• god pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt för olika målgrupper,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, inklusive att hantera omfattande skriftligt material.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektledning med inslag av strategiskt och operativt kommunikationsarbete
• att leda förändrings- och utvecklingsprojekt kopplade till digitalisering, IT-system och nya digitala arbetssätt
• arbete med myndighetsutövning
• att skriva tjänsteutlåtanden
• arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

För att trivas och lyckas i rollen är du initiativtagande, självgående och utvecklingsinriktad. Du ska kunna identifiera och därefter driva förbättringsarbete. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta och har god kommunikativ förmåga då rollen innebär många kontaktytor. Ditt arbete präglas genomgående av struktur och noggrannhet samt en helhetssyn, där du ser både detaljer och det större sammanhanget. Vi kommer lägga stor vikt vid ovannämnda personliga egenskaper och din motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.