Lediga job som Kommunvägledare

We are now looking for students within Communication, Marketing, Business Administration, Human Resources or related fields who are interested in doing their internship with us in the Employer Branding team at Husqvarna Group.

As an Employer Branding Intern, you will play an active role in helping students and graduates discover career opportunities at Husqvarna Group. From representing us at career fairs and student events to supporting social media campaigns and creating engaging employer branding content, you will get hands-on experience across a wide range of marketing and talent attraction activities.

Working closely with our Employer Branding Specialist, you will contribute to projects and gain experience in event coordination, recruitment marketing, social media advertising, analytics, and project management within a global organization.

Your skills and background

Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Communication, Marketing, Business Administration, Human Resources, or a related field.

The internship will include work such as

• Coordinating and participating in university events, career fairs and student activities across Sweden.
• Supporting collaborations with universities, student teams and student organizations.
• Representing Husqvarna Group and engaging with students and future talent.
• Supporting social media marketing activities, including paid advertising campaigns. Monitoring campaign performance and supporting optimization efforts based on data and insights.
• Assisting with recruitment marketing activities related to internships, thesis projects, and early-career opportunities.
• Supporting the development of employer branding materials and storytelling content that showcase our people, culture and career opportunities.

We are looking for someone who is creative, curious, driven and eager to learn. You have an interest in marketing, communication, employer branding or talent attraction and enjoy turning ideas into action.

You are comfortable working with different people, enjoy building new relationships and are interested in understanding what attracts future talent. You thrive in a dynamic environment, take initiative and are excited to contribute to projects that help shape Husqvarna Group’s Employer Brand.

How to apply

Please send in your application with CV and cover letter no later than 1st of October.

Due to GDPR, we do not accept applications by email.

Internship period

The internship is planned to take place between November and December. However, we are flexible and happy to discuss both timing and duration based on your university requirements and availability.

For questions regarding the internship please contact:

Maya Haidar

Employer Branding Specialist

maya.haidar@husqvarnagroup.com

Read about Husqvarna Group here

https://www.husqvarnagroup.com/

Husqvarna Group is a world-leading producer of outdoor power products for forest, park, and garden care. Products include chainsaws, trimmers, robotic lawn mowers, and ride-on lawn mowers. The Group is also a leader in garden watering products and a world leader in cutting equipment and diamond tools for the construction and stone industries.

We are now looking for students within Communication, Marketing, Business Administration, Human Resources or related fields who are interested in doing their internship with us in the Employer Branding team at Husqvarna Group.

As an Employer Branding Intern, you will play an active role in helping students and graduates discover career opportunities at Husqvarna Group. From representing us at career fairs and student events to supporting social media campaigns and creating engaging employer branding content, you will get hands-on experience across a wide range of marketing and talent attraction activities.

Working closely with our Employer Branding Specialist, you will contribute to projects and gain experience in event coordination, recruitment marketing, social media advertising, analytics, and project management within a global organization.

Your skills and background

Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Communication, Marketing, Business Administration, Human Resources, or a related field.

The internship will include work such as

• Coordinating and participating in university events, career fairs and student activities across Sweden.
• Supporting collaborations with universities, student teams and student organizations.
• Representing Husqvarna Group and engaging with students and future talent.
• Supporting social media marketing activities, including paid advertising campaigns. Monitoring campaign performance and supporting optimization efforts based on data and insights.
• Assisting with recruitment marketing activities related to internships, thesis projects, and early-career opportunities.
• Supporting the development of employer branding materials and storytelling content that showcase our people, culture and career opportunities.

We are looking for someone who is creative, curious, driven and eager to learn. You have an interest in marketing, communication, employer branding or talent attraction and enjoy turning ideas into action.

You are comfortable working with different people, enjoy building new relationships and are interested in understanding what attracts future talent. You thrive in a dynamic environment, take initiative and are excited to contribute to projects that help shape Husqvarna Group’s Employer Brand.

How to apply

Please send in your application with CV and cover letter no later than 1st of October.

Due to GDPR, we do not accept applications by email.

Internship period

The internship is planned to take place between November and December. However, we are flexible and happy to discuss both timing and duration based on your university requirements and availability.

For questions regarding the internship please contact:

Maya Haidar

Employer Branding Specialist

maya.haidar@husqvarnagroup.com

Read about Husqvarna Group here

https://www.husqvarnagroup.com/

Husqvarna Group is a world-leading producer of outdoor power products for forest, park, and garden care. Products include chainsaws, trimmers, robotic lawn mowers, and ride-on lawn mowers. The Group is also a leader in garden watering products and a world leader in cutting equipment and diamond tools for the construction and stone industries.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.