Klienthandläggare - Lediga jobb

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Arbetsuppgifter

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping

Arbetstid: Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.

2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?

5. Har du B-körkort?

6. Har du svenskt medborgarskap?

7. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.

12. Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? I Försvarsmakten gör alla medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Försvarsmedicincentrums stab växer och nu söker vi en infrahandläggare som kommer vara en viktig nyckelspelare under vår utveckling

Om enheten

I staben återfinns ett brett spektrum av kompetenser som sträcker sig över stabens olika avdelningar och ansvarsområden – allt ifrån operationsledning, beredskap och nationell insatsverksamhet till infraplanering och uppföljning, personal och ekonomifrågor. Staben leds av stabschefen. Som infrahandläggare i denna befattning ingår du i stabens planeringsavdelning där du är direkt underställd planeringschefen men du kommer att stödja hela förbandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetet som infrahandläggare vid FömedC innebär bland annat att du planerar, leder och genomför infraprojekt och frågor inom området inom eget förband avseende infraförsörjning. Du kommer också att delta i infraplanering av förbandets behov på kort och lång sikt.

Arbetsuppgifterna omfattar även att du beställer byggnadsanpassning och att du är ansvarig för planering av lokalförsörjning. Du är rådgivande till förbandsledningen i infrastrukturfrågor. Därutöver ansvarar du för uppföljning, analys, värdering och utveckling kopplat till infrastruktur samt för att leda projektgrupper.

Arbetet innebär samverkan med militära och civila aktörer inom och utom FM. Vid Göteborgs garnison leds garnisonsplaneringen av Älvsborgs amfibieregemente (Amf 4). Samverkan sker fortlöpande med FM lokalplaneringsenhet (LplE) och Fortifikationsverket (FortV).

Försvarsmakten växer och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom samhällsbyggnad/infrastruktur eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom infrastruktur.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort (manuell).

Meriterande

• Vara förtrogen med Försvarsmaktens infrastrukturprocesser samt redovisande system för anläggningar och infrastrukturprojekt.
• Erfarenhet av att leda och driva projekt.
• Erfarenhet av att sammanställa och dokumentera till exempel rapporter och utvecklingsförslag.
• Erfarenheter av stabstjänst.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som kan planera, leda och följa upp verksamhet under skiftande förutsättningar. Du har förmågan att analysera komplexa frågor och se till helheten och du arbetar metodiskt för att hantera uppgifter av varierande karaktär. Du behöver ha ett bra ordningssinne samt vara noggrann. Arbetet kräver en god samarbetsvilja, stor social kompetens samt förmåga till att bygga och bibehålla goda relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och vidta beslut i linje med tagna beslut. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och hur du kommer att passa in i den tilltänkta arbetsgruppen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Göteborg, resor förekommer i tjänsten.

Civil eller militär befattning: Civil.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef Stefan Larsson tel: 010 - 82 510 00 (vxl).

Information om rekryteringsprocessen

Kontakta HR-avdelningen vid FömedC om du har frågor om rekryteringsprocessen; mailto:fomedc-j1@mil.se. 

Fackliga företrädare

OFGBG (mailto:ofgbg-fomedc@mil.se)

Försvarsförbundet (mailto:forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (mailto:saco-gbg@mil.se)

SEKO (mailto:seko-forsvar-goteborg@mil.se)

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02, vi tillämpar löpande urval. Din ansökan behöver innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? I Försvarsmakten gör alla medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Försvarsmedicincentrums stab växer och nu söker vi en infrahandläggare som kommer vara en viktig nyckelspelare under vår utveckling

Om enheten

I staben återfinns ett brett spektrum av kompetenser som sträcker sig över stabens olika avdelningar och ansvarsområden – allt ifrån operationsledning, beredskap och nationell insatsverksamhet till infraplanering och uppföljning, personal och ekonomifrågor. Staben leds av stabschefen. Som infrahandläggare i denna befattning ingår du i stabens planeringsavdelning där du är direkt underställd planeringschefen men du kommer att stödja hela förbandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetet som infrahandläggare vid FömedC innebär bland annat att du planerar, leder och genomför infraprojekt och frågor inom området inom eget förband avseende infraförsörjning. Du kommer också att delta i infraplanering av förbandets behov på kort och lång sikt.

Arbetsuppgifterna omfattar även att du beställer byggnadsanpassning och att du är ansvarig för planering av lokalförsörjning. Du är rådgivande till förbandsledningen i infrastrukturfrågor. Därutöver ansvarar du för uppföljning, analys, värdering och utveckling kopplat till infrastruktur samt för att leda projektgrupper.

Arbetet innebär samverkan med militära och civila aktörer inom och utom FM. Vid Göteborgs garnison leds garnisonsplaneringen av Älvsborgs amfibieregemente (Amf 4). Samverkan sker fortlöpande med FM lokalplaneringsenhet (LplE) och Fortifikationsverket (FortV).

Försvarsmakten växer och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom samhällsbyggnad/infrastruktur eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom infrastruktur.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort (manuell).

Meriterande

• Vara förtrogen med Försvarsmaktens infrastrukturprocesser samt redovisande system för anläggningar och infrastrukturprojekt.
• Erfarenhet av att leda och driva projekt.
• Erfarenhet av att sammanställa och dokumentera till exempel rapporter och utvecklingsförslag.
• Erfarenheter av stabstjänst.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som kan planera, leda och följa upp verksamhet under skiftande förutsättningar. Du har förmågan att analysera komplexa frågor och se till helheten och du arbetar metodiskt för att hantera uppgifter av varierande karaktär. Du behöver ha ett bra ordningssinne samt vara noggrann. Arbetet kräver en god samarbetsvilja, stor social kompetens samt förmåga till att bygga och bibehålla goda relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och vidta beslut i linje med tagna beslut. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och hur du kommer att passa in i den tilltänkta arbetsgruppen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Göteborg, resor förekommer i tjänsten.

Civil eller militär befattning: Civil.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef Stefan Larsson tel: 010 - 82 510 00 (vxl).

Information om rekryteringsprocessen

Kontakta HR-avdelningen vid FömedC om du har frågor om rekryteringsprocessen; mailto:fomedc-j1@mil.se. 

Fackliga företrädare

OFGBG (mailto:ofgbg-fomedc@mil.se)

Försvarsförbundet (mailto:forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (mailto:saco-gbg@mil.se)

SEKO (mailto:seko-forsvar-goteborg@mil.se)

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02, vi tillämpar löpande urval. Din ansökan behöver innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.