Jobbsökarexpert - Lediga jobb

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov.

Om rollen

Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt:

• B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar.
• Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter.
• Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer.

Din profil

• Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser.
• Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat.
• Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden.
• Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater.

Vad vi erbjuder

En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget.

Ansökan:

Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se

Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov.

Om rollen

Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt:

• B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar.
• Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter.
• Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer.

Din profil

• Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser.
• Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat.
• Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden.
• Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater.

Vad vi erbjuder

En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget.

Ansökan:

Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se

Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov.

Om rollen

Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt:

• B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar.
• Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter.
• Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer.

Din profil

• Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser.
• Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat.
• Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden.
• Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater.

Vad vi erbjuder

En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget.

Ansökan:

Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se

Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov.

Om rollen

Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt:

• B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar.
• Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter.
• Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer.

Din profil

• Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser.
• Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat.
• Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden.
• Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater.

Vad vi erbjuder

En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget.

Ansökan:

Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se

Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov.

Om rollen

Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt:

• B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar.
• Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter.
• Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer.

Din profil

• Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser.
• Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat.
• Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden.
• Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater.

Vad vi erbjuder

En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget.

Ansökan:

Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se

Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.