Ingenjör - Lediga jobb

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige.

Om tjänsten

Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er).

Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR).
• Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan.
• Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät.
• Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt.
• Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet.
• Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion.

Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa.

Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning.

Du har även:

• Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden.
• Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper.
• Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad.
• Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i tjänsten.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 14 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46.
• Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72.
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31.

Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Hansa Biopharma develops innovative treatments that give patients with rare and serious immune-mediated conditions a chance to a better life. We are now looking for an experienced Senior QA Manager Validation and Quality, to help shape our quality work at one of the most exciting biotech companies in the Nordics.

You will be a key player in a QA team of six dedicated colleagues, all based at our office in Lund. As Senior QA Manager, you will drive and approve validation activities - spanning process, cleaning and analytical method validation - with a clear quality perspective. You will act as subject matter expert supporting cross-functional teams, external partner management and regulatory authority inspections.

This is the right role for you if you thrive with both strategic ownership and operational presence - where one day you are reviewing validation documentation and the next you are in dialogue with a CDMO or preparing a team for an authority inspection.

• Provide strategic and operational direction for quality management and validation across development, clinical and commercial manufacturing

• QA review and approval of validation documentation

• Supplier quality management: guide and qualify external manufacturing partners (CDMOs/CMOs) throughout the product lifecycle

• Support authority inspections and internal/external audits of suppliers and vendors

• Cross-functional collaboration with CMC, Regulatory, Clinical and Supply Chain

• Drive continuous improvement of the Quality Management System (QMS) and proactively identify areas for development

We believe you are a seasoned QA professional with broad experience across both drug substance (DS) and drug product (DP) manufacturing. You are thorough and results-oriented, but also a natural collaborator who knows when to take the lead and when to seek input from others.

• Advanced degree (Ph.D. or M.Sc.) in Chemical Engineering, Chemistry, Pharmaceutical Sciences or a related discipline

• 10+ years of biopharmaceutical industry experience with a focus on QA, process development and validation

• Proven track record of leading validation activities for DS and DP through clinical and commercial stages

• Strong knowledge of aseptic manufacturing and biotechnology processes

• Deep understanding of regulatory requirements (FDA, EMA, ICH) related to manufacturing and validation

• Experience managing external partners and CDMOs/CMOs

• Experience of authority inspections (FDA, EMA) as presenter and/or coordinator

• Strong communication skills and the ability to influence across functions and organisational levels

At Hansa, you will not just have a job - you will have a role where your work directly contributes to changing lives for patients with acute and complex immune disorders.

• A close-knit, welcoming culture in a mid-sized company where you can see how your contribution makes a difference

• The opportunity to help build a fully integrated biopharmaceutical company with global reach

• Talented, driven colleagues with an open and entrepreneurial mindset

• A strong pipeline built on Hansa’s proprietary IgG-cleaving enzyme technology platform

• Office in Lund, at the heart of a vibrant Life Science ecosystem

At Hansa, we are guided by our core values: Accountability, Courage, Integrity and Pioneering. We believe in the power of diversity and are committed to building an inclusive workplace where every perspective is valued.

Send in an application as soon as possible. In this recruitment, Hansa Biopharma is collaborating with SallyQ. For questions, please contact Ellinor Crafoord, Senior Recruitment Consultant, +46793554257 or ellinor.crafoord@sallyq.se.

Vi söker dig som har en ingenjörsexamen eller motsvarande och minst fem års erfarenhet inom kvalitetssäkring av produkter och processer. Rollen innebär att säkerställa att utveckling och tillverkning följer ISO 13485, GMP och interna kvalitetsstandarder, samtidigt som förbättringsarbete och riskhantering drivs framåt.

Erfarenhet av teknisk dokumentation är central, där spårbarhet, korrekthet och fullständighet upprätthålls genom hela produktlivscykeln.

Kompetens inom avvikelsehantering behövs för att utreda orsaker, genomföra analyser och säkerställa effektiva CAPA‑åtgärder.

Rollen omfattar även granskning och bedömning av interna processer och leverantörer samt stöd vid externa revisioner för att säkerställa högsta nivå av compliance.

Du behärskar svenska och engelska obehindrat, både i tal och skrift.

Som konsult hos QRIOS Life Science & Engineering får du arbeta med spännande uppdrag inom MedTech och Pharma hos både stora och små aktörer. Här utvecklas du snabbt, och har stöd av ett erfaret QRIOS‑team i ryggen. I Malmö är vi 20+ specialister inom projektledning, kvalitet och mekanik, många med över tio års erfarenhet. Vi tror på att leverera på topp utan att kompromissa med livet utanför jobbet. Det kallar vi Work‑Life‑Passion, en kultur där både prestation och välmående får plats.