Lediga job som IAM-specialist

Vi söker för kunds räkning, en konsult / interim IT-Chef som ska driva förändring, gärna mot AI, i Stockholm.

Vi söker en interim / konsult till rollen som IT-Chef som ska driva förändring och modernisering inom IT och AI i Stockholm. Uppdraget är på heltid, startar så snart som möjligt och förväntas pågå under en längre period.

Vi erbjuder dig

I detta konsultuppdrag får du ta ett strategiskt och operativt ansvar, med målet att skapa tydligt affärsvärde. En roll för dig som vill påverka, leda och utveckla – i en verksamhet som har tydliga ambitioner om modernisering.

Det här gör du hos oss

• Strategiskt och operativt IT-ansvar: Ansvara för koncernens IT-funktion, IT-strategi, budget och roadmap samt säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-miljö.
• Digital transformation och AI: Driva digitalisering, automatisering och införande av AI-lösningar, exempelvis Microsoft Copilot, för att effektivisera verksamheten och skapa mätbar affärsnytta.
• IT-drift, system och infrastruktur: Säkerställa fungerande IT-infrastruktur, systemförvaltning, support och incidenthantering samt utveckla och effektivisera koncernens systemlandskap.
• IT- och cybersäkerhet: Ansvara för informationssäkerhet, riskhantering, kontinuitetsplanering och regelefterlevnad samt säkerställa ändamålsenliga IT-processer och policys.
• Ledarskap och leverantörsstyrning: Leda och utveckla IT-funktionen, säkerställa rätt kompetens och resurser samt ansvara för externa IT-leverantörer, avtal och uppföljning av IT-leveranser.

Ditt team och arbetsplats

Du ansvarar för IT-avdelningen och arbetar nära ledning och verksamhet. Uppdraget är placerat i Stockholm och man kan jobba i en hybrid arbetsmodell.

Mer om dig

• Flerårig erfarenhet som IT-chef, Head of IT eller motsvarande ledande IT-roll, gärna från en koncern med flera verksamheter.
• Erfarenhet av att kombinera strategiskt IT-arbete med operativt ansvar för IT-drift, infrastruktur och systemförvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva digital transformation, förändringsarbete och verksamhetsutveckling med stöd av IT.
• God förståelse för AI, automatisering och moderna digitala verktyg, gärna med erfarenhet av Microsoft Copilot.
• Erfarenhet av IT- och cybersäkerhet, riskhantering, GDPR och kontinuitetsplanering.
• Erfarenhet av budgetansvar, leverantörsstyrning, upphandlingar och IT-relaterade avtal.
• Erfarenhet av att leda och utveckla IT-team samt skapa tydliga strukturer, processer och prioriteringar.
• Förmåga att snabbt sätta dig in i en ny organisation, identifiera förbättringsområden och omsätta strategier till konkreta resultat.
• Ett affärsorienterat, kommunikativt och prestigelöst ledarskap med förmåga att samarbeta nära verksamhet och ledning.

Så här får vi kontakt

Vi söker för kunds räkning, en konsult / interim IT-Chef som ska driva förändring, gärna mot AI, i Stockholm.

Vi söker en interim / konsult till rollen som IT-Chef som ska driva förändring och modernisering inom IT och AI i Stockholm. Uppdraget är på heltid, startar så snart som möjligt och förväntas pågå under en längre period.

Vi erbjuder dig

I detta konsultuppdrag får du ta ett strategiskt och operativt ansvar, med målet att skapa tydligt affärsvärde. En roll för dig som vill påverka, leda och utveckla – i en verksamhet som har tydliga ambitioner om modernisering.

Det här gör du hos oss

• Strategiskt och operativt IT-ansvar: Ansvara för koncernens IT-funktion, IT-strategi, budget och roadmap samt säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-miljö.
• Digital transformation och AI: Driva digitalisering, automatisering och införande av AI-lösningar, exempelvis Microsoft Copilot, för att effektivisera verksamheten och skapa mätbar affärsnytta.
• IT-drift, system och infrastruktur: Säkerställa fungerande IT-infrastruktur, systemförvaltning, support och incidenthantering samt utveckla och effektivisera koncernens systemlandskap.
• IT- och cybersäkerhet: Ansvara för informationssäkerhet, riskhantering, kontinuitetsplanering och regelefterlevnad samt säkerställa ändamålsenliga IT-processer och policys.
• Ledarskap och leverantörsstyrning: Leda och utveckla IT-funktionen, säkerställa rätt kompetens och resurser samt ansvara för externa IT-leverantörer, avtal och uppföljning av IT-leveranser.

Ditt team och arbetsplats

Du ansvarar för IT-avdelningen och arbetar nära ledning och verksamhet. Uppdraget är placerat i Stockholm och man kan jobba i en hybrid arbetsmodell.

Mer om dig

• Flerårig erfarenhet som IT-chef, Head of IT eller motsvarande ledande IT-roll, gärna från en koncern med flera verksamheter.
• Erfarenhet av att kombinera strategiskt IT-arbete med operativt ansvar för IT-drift, infrastruktur och systemförvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva digital transformation, förändringsarbete och verksamhetsutveckling med stöd av IT.
• God förståelse för AI, automatisering och moderna digitala verktyg, gärna med erfarenhet av Microsoft Copilot.
• Erfarenhet av IT- och cybersäkerhet, riskhantering, GDPR och kontinuitetsplanering.
• Erfarenhet av budgetansvar, leverantörsstyrning, upphandlingar och IT-relaterade avtal.
• Erfarenhet av att leda och utveckla IT-team samt skapa tydliga strukturer, processer och prioriteringar.
• Förmåga att snabbt sätta dig in i en ny organisation, identifiera förbättringsområden och omsätta strategier till konkreta resultat.
• Ett affärsorienterat, kommunikativt och prestigelöst ledarskap med förmåga att samarbeta nära verksamhet och ledning.

Så här får vi kontakt

Vi söker för kunds räkning, en konsult / interim IT-Chef som ska driva förändring, gärna mot AI, i Stockholm.

Vi söker en interim / konsult till rollen som IT-Chef som ska driva förändring och modernisering inom IT och AI i Stockholm. Uppdraget är på heltid, startar så snart som möjligt och förväntas pågå under en längre period.

Vi erbjuder dig

I detta konsultuppdrag får du ta ett strategiskt och operativt ansvar, med målet att skapa tydligt affärsvärde. En roll för dig som vill påverka, leda och utveckla – i en verksamhet som har tydliga ambitioner om modernisering.

Det här gör du hos oss

• Strategiskt och operativt IT-ansvar: Ansvara för koncernens IT-funktion, IT-strategi, budget och roadmap samt säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-miljö.
• Digital transformation och AI: Driva digitalisering, automatisering och införande av AI-lösningar, exempelvis Microsoft Copilot, för att effektivisera verksamheten och skapa mätbar affärsnytta.
• IT-drift, system och infrastruktur: Säkerställa fungerande IT-infrastruktur, systemförvaltning, support och incidenthantering samt utveckla och effektivisera koncernens systemlandskap.
• IT- och cybersäkerhet: Ansvara för informationssäkerhet, riskhantering, kontinuitetsplanering och regelefterlevnad samt säkerställa ändamålsenliga IT-processer och policys.
• Ledarskap och leverantörsstyrning: Leda och utveckla IT-funktionen, säkerställa rätt kompetens och resurser samt ansvara för externa IT-leverantörer, avtal och uppföljning av IT-leveranser.

Ditt team och arbetsplats

Du ansvarar för IT-avdelningen och arbetar nära ledning och verksamhet. Uppdraget är placerat i Stockholm och man kan jobba i en hybrid arbetsmodell.

Mer om dig

• Flerårig erfarenhet som IT-chef, Head of IT eller motsvarande ledande IT-roll, gärna från en koncern med flera verksamheter.
• Erfarenhet av att kombinera strategiskt IT-arbete med operativt ansvar för IT-drift, infrastruktur och systemförvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva digital transformation, förändringsarbete och verksamhetsutveckling med stöd av IT.
• God förståelse för AI, automatisering och moderna digitala verktyg, gärna med erfarenhet av Microsoft Copilot.
• Erfarenhet av IT- och cybersäkerhet, riskhantering, GDPR och kontinuitetsplanering.
• Erfarenhet av budgetansvar, leverantörsstyrning, upphandlingar och IT-relaterade avtal.
• Erfarenhet av att leda och utveckla IT-team samt skapa tydliga strukturer, processer och prioriteringar.
• Förmåga att snabbt sätta dig in i en ny organisation, identifiera förbättringsområden och omsätta strategier till konkreta resultat.
• Ett affärsorienterat, kommunikativt och prestigelöst ledarskap med förmåga att samarbeta nära verksamhet och ledning.

Så här får vi kontakt

Vi söker för kunds räkning, en konsult / interim IT-Chef som ska driva förändring, gärna mot AI, i Stockholm.

Vi söker en interim / konsult till rollen som IT-Chef som ska driva förändring och modernisering inom IT och AI i Stockholm. Uppdraget är på heltid, startar så snart som möjligt och förväntas pågå under en längre period.

Vi erbjuder dig

I detta konsultuppdrag får du ta ett strategiskt och operativt ansvar, med målet att skapa tydligt affärsvärde. En roll för dig som vill påverka, leda och utveckla – i en verksamhet som har tydliga ambitioner om modernisering.

Det här gör du hos oss

• Strategiskt och operativt IT-ansvar: Ansvara för koncernens IT-funktion, IT-strategi, budget och roadmap samt säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-miljö.
• Digital transformation och AI: Driva digitalisering, automatisering och införande av AI-lösningar, exempelvis Microsoft Copilot, för att effektivisera verksamheten och skapa mätbar affärsnytta.
• IT-drift, system och infrastruktur: Säkerställa fungerande IT-infrastruktur, systemförvaltning, support och incidenthantering samt utveckla och effektivisera koncernens systemlandskap.
• IT- och cybersäkerhet: Ansvara för informationssäkerhet, riskhantering, kontinuitetsplanering och regelefterlevnad samt säkerställa ändamålsenliga IT-processer och policys.
• Ledarskap och leverantörsstyrning: Leda och utveckla IT-funktionen, säkerställa rätt kompetens och resurser samt ansvara för externa IT-leverantörer, avtal och uppföljning av IT-leveranser.

Ditt team och arbetsplats

Du ansvarar för IT-avdelningen och arbetar nära ledning och verksamhet. Uppdraget är placerat i Stockholm och man kan jobba i en hybrid arbetsmodell.

Mer om dig

• Flerårig erfarenhet som IT-chef, Head of IT eller motsvarande ledande IT-roll, gärna från en koncern med flera verksamheter.
• Erfarenhet av att kombinera strategiskt IT-arbete med operativt ansvar för IT-drift, infrastruktur och systemförvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva digital transformation, förändringsarbete och verksamhetsutveckling med stöd av IT.
• God förståelse för AI, automatisering och moderna digitala verktyg, gärna med erfarenhet av Microsoft Copilot.
• Erfarenhet av IT- och cybersäkerhet, riskhantering, GDPR och kontinuitetsplanering.
• Erfarenhet av budgetansvar, leverantörsstyrning, upphandlingar och IT-relaterade avtal.
• Erfarenhet av att leda och utveckla IT-team samt skapa tydliga strukturer, processer och prioriteringar.
• Förmåga att snabbt sätta dig in i en ny organisation, identifiera förbättringsområden och omsätta strategier till konkreta resultat.
• Ett affärsorienterat, kommunikativt och prestigelöst ledarskap med förmåga att samarbeta nära verksamhet och ledning.

Så här får vi kontakt

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?

Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.

På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.

Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.

Om rollen

Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.

Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.

Rollen är både operativ och strategisk.

Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.

Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.

Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet

• Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning

• Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut

• Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten

• Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar

• Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar

• Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen

• Själv delta aktivt i utvecklingen

• Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre

• Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten

• Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov

Om IT på Hatstore

Vi gillar att bygga saker själva.

Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager.

Vi arbetar bland annat med:

• E-handel för ett stort antal internationella marknader

• Orderhantering och interna affärssystem

• Lager, logistik och produktion

• Personalisering av produkter

• Integrationer mot externa plattformar och tjänster

• Data och analys

• Automatisering och AI

• Interna verktyg för resten av organisationen

Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt.

Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull.

Vi tror att du har

• Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare

• Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling

• En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet

• Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv

• God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling

• Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning

• Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor

• Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten

För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.

Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.

Teknik vi jobbar med

Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.

Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:

• .NET och C#

• Svelte

• TypeScript

• PostgreSQL

• Google BigQuery

• commercetools

• Storyblok

Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.

Vi erbjuder

• En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling

• Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam

• Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling

• Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten

• Stor variation i de tekniska utmaningarna

• Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt

• Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation

• En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak

Ansökan

Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?

Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.

På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.

Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.

Om rollen

Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.

Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.

Rollen är både operativ och strategisk.

Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.

Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.

Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet

• Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning

• Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut

• Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten

• Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar

• Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar

• Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen

• Själv delta aktivt i utvecklingen

• Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre

• Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten

• Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov

Om IT på Hatstore

Vi gillar att bygga saker själva.

Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager.

Vi arbetar bland annat med:

• E-handel för ett stort antal internationella marknader

• Orderhantering och interna affärssystem

• Lager, logistik och produktion

• Personalisering av produkter

• Integrationer mot externa plattformar och tjänster

• Data och analys

• Automatisering och AI

• Interna verktyg för resten av organisationen

Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt.

Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull.

Vi tror att du har

• Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare

• Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling

• En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet

• Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv

• God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling

• Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning

• Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor

• Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten

För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.

Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.

Teknik vi jobbar med

Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.

Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:

• .NET och C#

• Svelte

• TypeScript

• PostgreSQL

• Google BigQuery

• commercetools

• Storyblok

Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.

Vi erbjuder

• En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling

• Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam

• Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling

• Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten

• Stor variation i de tekniska utmaningarna

• Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt

• Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation

• En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak

Ansökan

Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?

Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.

På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.

Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.

Om rollen

Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.

Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.

Rollen är både operativ och strategisk.

Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.

Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.

Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet

• Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning

• Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut

• Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten

• Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar

• Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar

• Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen

• Själv delta aktivt i utvecklingen

• Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre

• Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten

• Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov

Om IT på Hatstore

Vi gillar att bygga saker själva.

Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager.

Vi arbetar bland annat med:

• E-handel för ett stort antal internationella marknader

• Orderhantering och interna affärssystem

• Lager, logistik och produktion

• Personalisering av produkter

• Integrationer mot externa plattformar och tjänster

• Data och analys

• Automatisering och AI

• Interna verktyg för resten av organisationen

Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt.

Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull.

Vi tror att du har

• Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare

• Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling

• En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet

• Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv

• God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling

• Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning

• Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor

• Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten

För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.

Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.

Teknik vi jobbar med

Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.

Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:

• .NET och C#

• Svelte

• TypeScript

• PostgreSQL

• Google BigQuery

• commercetools

• Storyblok

Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.

Vi erbjuder

• En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling

• Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam

• Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling

• Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten

• Stor variation i de tekniska utmaningarna

• Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt

• Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation

• En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak

Ansökan

Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?

Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.

På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.

Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.

Om rollen

Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.

Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.

Rollen är både operativ och strategisk.

Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.

Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.

Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet

• Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning

• Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut

• Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten

• Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar

• Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar

• Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen

• Själv delta aktivt i utvecklingen

• Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre

• Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten

• Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov

Om IT på Hatstore

Vi gillar att bygga saker själva.

Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager.

Vi arbetar bland annat med:

• E-handel för ett stort antal internationella marknader

• Orderhantering och interna affärssystem

• Lager, logistik och produktion

• Personalisering av produkter

• Integrationer mot externa plattformar och tjänster

• Data och analys

• Automatisering och AI

• Interna verktyg för resten av organisationen

Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt.

Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull.

Vi tror att du har

• Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare

• Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling

• En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet

• Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv

• God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling

• Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning

• Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor

• Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten

För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.

Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.

Teknik vi jobbar med

Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.

Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:

• .NET och C#

• Svelte

• TypeScript

• PostgreSQL

• Google BigQuery

• commercetools

• Storyblok

Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.

Vi erbjuder

• En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling

• Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam

• Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling

• Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten

• Stor variation i de tekniska utmaningarna

• Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt

• Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation

• En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak

Ansökan

Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?

Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.

På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.

Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.

Om rollen

Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.

Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.

Rollen är både operativ och strategisk.

Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.

Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.

Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet

• Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning

• Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut

• Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten

• Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar

• Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar

• Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen

• Själv delta aktivt i utvecklingen

• Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre

• Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten

• Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov

Om IT på Hatstore

Vi gillar att bygga saker själva.

Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager.

Vi arbetar bland annat med:

• E-handel för ett stort antal internationella marknader

• Orderhantering och interna affärssystem

• Lager, logistik och produktion

• Personalisering av produkter

• Integrationer mot externa plattformar och tjänster

• Data och analys

• Automatisering och AI

• Interna verktyg för resten av organisationen

Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt.

Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull.

Vi tror att du har

• Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare

• Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling

• En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet

• Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv

• God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling

• Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning

• Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor

• Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten

För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.

Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.

Teknik vi jobbar med

Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.

Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:

• .NET och C#

• Svelte

• TypeScript

• PostgreSQL

• Google BigQuery

• commercetools

• Storyblok

Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.

Vi erbjuder

• En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling

• Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam

• Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling

• Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten

• Stor variation i de tekniska utmaningarna

• Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt

• Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation

• En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak

Ansökan

Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?

Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.

På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.

Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.

Om rollen

Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.

Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.

Rollen är både operativ och strategisk.

Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.

Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.

Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet

• Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning

• Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut

• Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten

• Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar

• Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar

• Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen

• Själv delta aktivt i utvecklingen

• Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre

• Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten

• Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov

Om IT på Hatstore

Vi gillar att bygga saker själva.

Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager.

Vi arbetar bland annat med:

• E-handel för ett stort antal internationella marknader

• Orderhantering och interna affärssystem

• Lager, logistik och produktion

• Personalisering av produkter

• Integrationer mot externa plattformar och tjänster

• Data och analys

• Automatisering och AI

• Interna verktyg för resten av organisationen

Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt.

Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull.

Vi tror att du har

• Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare

• Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling

• En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet

• Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv

• God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling

• Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning

• Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor

• Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten

För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.

Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.

Teknik vi jobbar med

Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.

Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:

• .NET och C#

• Svelte

• TypeScript

• PostgreSQL

• Google BigQuery

• commercetools

• Storyblok

Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.

Vi erbjuder

• En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling

• Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam

• Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling

• Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten

• Stor variation i de tekniska utmaningarna

• Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt

• Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation

• En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak

Ansökan

Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.