Lediga jobb som HR-specialist hos REGION STOCKHOLM

• Verksamhetsnära HR-partner till Karolinska Universitetssjukhuset

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 augusti (25 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till verklig förändring i en komplex och samhällsbärande organisation?

  Hos Karolinska Universitetssjukhuset får du en central roll i att tillsammans med chefer och ledningsgrupper utveckla HR-arbetssätt, strukturer och processer som stärker vårdens förutsättningar – i linje med Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

  Du erbjuds

  • Att bli en del av Karolinskas HR-avdelning som består av drygt 90 medarbetare med bred kompetens och starkt engagemang.
  • En inspirerande och professionell arbetsmiljö där din kompetens och ditt engagemang bidrar till att vidareutveckla struktur, arbetssätt och effektivitet för att stödja vårdverksamheterna inom sjukhusets olika delar.
  • Goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR-professionen samt möjlighet att bidra till sjukhusövergripande utvecklings- och förbättringsarbete inom HR.

  Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

  Om tjänsten

  Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med cirka 16 000 anställda. HR-avdelningen består av flera olika stödfunktioner, däribland verksamhetsnära HR-partners, HR-support, rekrytering samt specialistfunktioner.

  Som verksamhetsnära HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med de chefer och ledningsgrupper du stöttar. Tillsammans med chefer inom den vårdverksamhet du ansvarar för driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete i linje med vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

  Du arbetar verksamhetsnära som HR-partner till chefer med ansvar för rådgivning samt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. I rollen ingår även att bidra till utveckling av HR-processer och arbetssätt.

  Arbetstempot är periodvis högt och rollen innebär att hantera flera parallella frågor och projekt som ska drivas, struktureras och följas upp. Som HR-partner hos oss verkar du i en verksamhet som pågår dygnet runt, där förutsättningarna snabbt kan förändras och nya behov uppstå med kort varsel. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför vara flexibel, kunna prioritera om vid behov och snabbt anpassa dig till nya förutsättningar.

  Du kommer att tillhöra ett av Karolinskas HR-team, där HR-partners är indelade i tre kluster. Inom klustret samarbetar ni nära kring gemensamma frågor och projekt, samtidigt som det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbete med HR-partners i de andra klustren.

  Vi arbetar i nybyggda och moderna kontorsmiljöer i Solna och Huddinge.

  Vi söker dig som

  • Är en trygg HR partner som trivs med bredden i uppdraget och med att balansera operativt och strategiskt arbete utifrån verksamheternas behov.
  • Har förmåga att anpassa ditt arbetssätt genom flexibel problemlösning och tydlig, förtroendeskapande kommunikation – även i utmanande situationer.
  • Har god analytisk förmåga och snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar och sammanhang.
  • Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och nya perspektiv för att utveckla både dig själv och HR:s roller och arbetssätt.
  •  Har vilja och förmåga att initiera och driva utvecklingsarbete inom HR, både i nära samarbete med specifika verksamheter och ur ett organisationsövergripande perspektiv. 

  Rollen innebär många kontaktytor, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.

  Kvalifikationer

  Krav:

  • Akademisk examen inom HR alternativ arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
  • Minst fem års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner
  • Erfarenhet av att arbeta såväl operativt som strategiskt med HR-frågor
  • God kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan 
  • Flytande i svenska i tal och skrift
  • Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet

  Meriterande:

  • Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom vården
  •  Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet 

  Om rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, under juli kan det dock dröja med återkoppling då vi också har sommarledigt.

  I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

  Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

  Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

  Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

  För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

  Om Karolinska Universitetssjukhuset

  Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

  Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

  Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

  Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Färdigheter

  • Arbetsrättsliga frågor (krav)
  • Personalutveckling (krav)
  • Utvecklingsarbete (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Box 22550
  10422 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 augusti (25 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist, lön och villkor

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en erfaren HR-specialist med intresse för lönebildning och löneöversyner? Trivs du med att kombinera analys, utveckling och rådgivning inom lönebildning och HR? Vill du vara med och utveckla processer och arbetssätt i en av Sveriges största organisationer?

  Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på lönebildning och villkorsfrågor.

  Om rollen

  Som HR-specialist kommer din inriktning att vara lönebildning, löneöversyn och villkorsfrågor. Du arbetar för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt bidrar till att verksamheten och dess chefer får ett tydligt och kvalificerat HR-stöd.

  I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

  • Genomföra och utveckla löneöversynsprocessen samt hantera lönebildningsrelaterade frågor.
  • Vara delaktig i arbetet med lönekartläggning.
  • Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
  • Bidra till att öka kännedomen om arbetsgivarens villkor och förmåner.
  • Ge rådgivning till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor.
  • Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen. 

  Om enheten Arbetsrätt och Villkor

  Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO.

  Enheten Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Vårt ansvarsområde spänner över hela det arbetsrättsliga fältet inklusive lönebildning och villkor där löneöversynen är en stor del. Vi säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom verksamheten samt utbildar i arbetsrättsliga frågor.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Erfarenhet av arbete med löneöversynsprocessen och anställningsvillkor.
  • Erfarenhet från arbete med HR-system med fokus på lön.
  • Erfarenhet av att leda och utveckla processer.
  • Kunskap om arbetsrättsliga lagar samt vana av att arbeta med kollektivavtal. 

  Meriterande

  • Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal.
  • Erfarenhet av arbete med lönekartläggning.
  • Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor.
  • Erfarenhet av arbete med lönestatistik och Microsoft Excel.
  • Erfarenhet av HR-systemet Heroma. 

  Vem är du?

  Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt.

  I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån ett helhetsperspektiv driva arbetet framåt.

  Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vi erbjuder

  Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag.

  Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder en konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år.

  Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

  - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

  - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

  - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

  Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. 

  Att söka jobb i Region Stockholm

  Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

  Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

  Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Box 22550
  10422 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist, arbetsrätt

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du den som andra vänder sig till när arbetsrättsliga frågor blir komplexa? Trivs du med att ge kvalificerad rådgivning och hitta lösningar i praktiken? Vill du vara med och utveckla arbetsrättsliga processer i en av Sveriges största organisationer?

  Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi nu flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på arbetsrättsliga frågor.

  Om rollen

  Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning arbetsrätt. Du bidrar till att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och dess chefer ett tydligt och kvalificerat HR-stöd.

  I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

  • Ta fram och utveckla arbetsrättsliga processer och rutiner.
  • Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till chefer och HR-kollegor.
  • Hantera överläggningar och tvister.
  • Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
  • Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen. 

  Om enheten Arbetsrätt och Villkor

  Stockholms läns sjukvårdsområde är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning.

  Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO.

  Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer samt ansvarar för arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Enheten har sin arbetsplats på Solnavägen 1e på Torsplan i Stockholm.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Fördjupad kunskap inom det arbetsrättsliga området samt vana av att arbeta med kollektivavtal.
  • Erfarenhet av hantering av individärenden, inklusive rehabilitering.
  • Erfarenhet av arbete med rådgivning i arbetsrättsliga frågor.
  • Erfarenhet av hantering av arbetsrättsliga tvister.
  • Erfarenhet av att leda och utveckla processer. 

  Meriterande

  • Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal.
  • Erfarenhet av arbete med samverkansavtal.
  • Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor. 

  Vem är du?

  Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt.

  I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt och arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt.

  Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vi erbjuder

  Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år.

  Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

  - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

  - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

  - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

  Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

  Att söka jobb i Region Stockholm

  Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

  Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

  Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

  Läs mer om hur det är att jobba hos oss

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Box 22550
  10422 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 583 lediga jobb som HR-specialist