Lediga jobb som HR-specialist hos OSBY KOMMUN

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Lönechef

  Arbetsgivare / Ort:OSBY KOMMUN / Osby

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ta chansen att leda och utveckla framtidens löneenhet i Osby kommun! Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och samhällsnytta? Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som brinner för löneområdet och vill driva förändring på riktigt? Då kan rollen som lönechef hos oss vara din nästa utmaning. Osby, Östra Göinge och Bromölla kommun har bildat en gemensam löneenhet med placering i Osby. Här får du leda en viktig funktion som hanterar cirka 5 000 löner varje månad och som har stor betydelse för chefer och medarbetare i flera organisationer. Tillsammans är vi 11 engagerade medarbetare som arbetar för en effektiv, kvalitetssäker och modern löneprocess. Hos oss får du vara med och utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till verklig nytta – varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Leda och utveckla - du ansvarar för att skapa en effektiv och kvalitetssäker löneprocess genom gemensamma arbetssätt och utvecklade rutiner. - Driva förändring som märks - du får en nyckelroll i att modernisera löneenheten och skapa arbetssätt som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer. - Stötta, vägleda och utbilda - du blir ett viktigt stöd i lönefrågor och bidrar till ökad kunskap och trygghet i organisationen. - Ta helhetsansvar -du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen ger dig stort mandat att påverka och forma löneenhetens fortsatta utveckling. Din placering är i Osby, med nära samverkan med de kommuner och verksamheter som löneenheten stödjer. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som vill leda med både struktur och energi. Du trivs i en roll där du får skapa riktning, engagera andra och omsätta idéer till konkret utveckling. Du är: En utvecklingsorienterad ledare - du ser möjligheter, vågar tänka nytt och vill bidra till en lönefunktion i framkant. En tydlig kommunikatör - du gör komplexa frågor begripliga och skapar delaktighet genom tydlighet och dialog. En trygg lagspelare - du bygger förtroende, samarbetar prestigelöst och bidrar till ett arbetsklimat där människor trivs och växer. Strukturerad och handlingskraftig - du har förmåga att organisera, prioritera och samtidigt driva arbetet framåt. Meriterande: - Erfarenhet av arbete inom HR-/löneområdet. - Erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete. - Kunskap om lönesystem och schemasystem. Krav: - Relevant utbildning (HR, ekonomi, lön eller likvärdig). - Erfarenhet av ledarskap. - B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Därför ska du söka till oss Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där din kompetens, ditt driv och ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat gäng som vill framåt, som värdesätter samarbete och som har roligt tillsammans på jobbet. Här får du vara med och forma en löneenhet som är effektiv, kvalitetssäker och attraktiv både för dem som arbetar här och för de verksamheter vi stödjer. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Vill du vara med och utveckla framtidens löneenhet? Välkommen med din ansökan redan idag vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OSBY KOMMUN
  Osby kommun
  28380 Osby

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 583 lediga jobb som HR-specialist