Lediga jobb som HR-specialist hos Jurek Recruitment & Consulting AB

• Arbetsrättsspecialist till konsultuppdrag i Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Linkoping

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 december (2 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en viktig HR-roll där du får kombinera djup arbetsrättslig kompetens med verksamhetsnära rådgivning? Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till ett spännande uppdrag i en större organisation i Linköping. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och vara ett viktigt stöd till både chefer och HR-kollegor.

  Rollen som HR-specialist inom arbetsrätt

  I denna roll blir du en nyckelperson inom HR med fokus på arbetsrättsliga frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med både operativt och strategiskt stöd i komplexa ärenden. Rollen är bred och innebär både rådgivning, utbildning och utvecklingsarbete.

  Exempel på arbetsuppgifter:

  • Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning

  • Rådgivning i uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister

  • Driva HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ

  • Genomföra arbetsrättsliga utredningar

  • Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt för chefer och HR

  • Utveckla och uppdatera policys, riktlinjer och rutiner

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och djup kompetens inom arbetsrätt. Du är trygg i din roll och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

  Vi ser att du har:

  • Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande

  • Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

  • Erfarenhet av att stötta både kollektivanställda och tjänstemän

  • Fördjupad kunskap inom arbetsrätt

  • Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar

  • God kommunikativ förmåga och kan förenkla komplexa juridiska frågor

  Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera flera parallella uppgifter. Du är även en naturlig relationsbyggare med hög integritet.

  Bra att veta

  Konsultuppdraget är på heltid och pågår under perioden 17 augusti 2026 till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är placerat i Linköping och arbetet sker på plats.

  Ansökan

  Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Östgötagatan, Linköping
  58232 Linkoping

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 december (2 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior konsult inom Compensation & Benefits

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.

  Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.

  Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits

  I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.

  Exempel på arbetsuppgifter

  • Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.

  • Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.

  • Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.

  • Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.

  • Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.

  • Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.

  • Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.

  • Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

  • Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning.

  Vi ser att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

  • Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.

  • God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.

  • Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.

  • Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.

  • God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

  För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt.

  Ansökan

  Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.

  Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Biblioteksgatan 11
  11146 Stockholm

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 mars (5 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 648 lediga jobb som HR-specialist