Lediga jobb som HR-specialist hos Experis AB

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

  Om uppdraget

  Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

  Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

  Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • I rollen kommer du bland annat att:
  • Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
  • Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
  • Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
  • Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
  • Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
  • Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
  • Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
  • Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
  • Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
  • Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
  • Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
  • Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
  • Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
  • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

  Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

  Övrig information

  Placeringsort: Centrala Stockholm

  Omfattning: Heltid

  Start: Omgående eller enligt överenskommelse

  Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

  Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

  Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

  Arbetslivserfarenhet

  • Personalchef/HR-chef (meriterande)

  Färdigheter

  • Juridik (krav)
  • undervisning högskolenivå (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Evenemangsgatan 21
  16979 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Norrköpings Kommun rekryterar HR Direktör

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar – upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-18

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och forma framtidens Norrköping genom människor, ledarskap och utveckling? Nu söker vi en HR-direktör som vill ta plats i kommunens högsta ledning och leda arbetet med att utveckla en modern, attraktiv och hållbar arbetsgivare

  Här får du möjligheten att påverka på strategisk nivå, driva viktiga förändringsinitiativ och skapa förutsättningar för tusentals medarbetare att lyckas i sitt samhällsviktiga uppdrag. Om du motiveras av att göra verklig skillnad, bygga starka organisationer och utveckla framtidens arbetsliv kan detta vara din nästa utmaning.

  Vilka är vi?

  Norrköpings kommun är en attraktiv, hållbar och modig organisation som arbetar utifrån visionen Norrköping tar plats. Som kommun arbetar vi för att skapa värde för våra invånare, näringsliv och samhälle och för att möta framtidens behov genom långsiktig och hållbar utveckling. HR-avdelningen är placerad i Rådhuset i centrala Norrköping och har en central roll i kommunens utveckling. HR-funktionen leds av HR-direktören och består av fyra HR-chefer och tre medarbetare som rapporterar direkt till HR-direktören. HR-direktören ingår i kommundirektörens koncernledning och har därmed ett kommunövergripande uppdrag. Det innebär att HR-direktören, tillsammans med övriga direktörer, tar ansvar för kommunens samlade utveckling och arbetar utifrån ett tydligt koncernperspektiv.

  Dina arbetsuppgifter

  Som HR-direktör får du en nyckelroll i att forma framtidens Norrköpings kommun. Du ansvarar för att leda, utveckla och framtidssäkra kommunens strategiska HR-arbete och säkerställa att HR är en drivande kraft i kommunens utveckling, kompetensförsörjning och långsiktiga måluppfyllelse. Du leder kommunens samlade HR-verksamhet och har ett övergripande ansvar för att utveckla både organisationen och dess ledarskap. Tillsammans med ditt team driver du arbetet med att stärka Norrköpings kommuns attraktivitet som arbetsgivare, utveckla arbetsgivarpolitiken och skapa förutsättningar för en hållbar kompetensförsörjning.I rollen leder du viktiga utvecklings- och förändringsinitiativ med fokus på moderna HR-processer, digitalisering och verksamhetsutveckling. Genom analys, uppföljning och ett tydligt strategiskt fokus säkerställer du att initiativ och satsningar skapar långsiktigt värde för kommunen. Du är ett nära och kvalificerat stöd till kommunens direktörer och chefer i strategiska HR-frågor. Genom att utmana, coacha och vägleda bidrar du till att utveckla ledarskap, organisation och verksamhet i hela kommunen.

  Som medlem i kommundirektörens koncernledning har du ett kommunövergripande ansvar och är med och formar riktningen för Norrköpings fortsatta utveckling. Du bidrar med ett helhetsperspektiv där människor, verksamhet, ekonomi och samhällsuppdrag samverkar för att skapa bästa möjliga resultat för kommuninvånarna. I uppdraget ingår också att arbeta nära den politiska ledningen, personalutskottet och fackliga organisationer. Du representerar kommunen i såväl regionala som nationella nätverk och samarbeten och är en viktig ambassadör för Norrköpings kommun som arbetsgivare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka på riktigt. Här får du vara med och forma en organisation med över 11 000 medarbetare och bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens Norrköping.

  Vem är du?

  Vi söker dig som är en strategisk och engagerande HR-ledare som drivs av att utveckla både människor och organisationer. Du trivs i en roll där du får kombinera ett långsiktigt perspektiv med förmågan att omsätta visioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara resultat.Du har akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik, ekonomi eller annat område som bedöms likvärdigt. Därtill har du flerårig erfarenhet av att leda strategiskt HR-arbete på hög nivå i en större organisation. Du har framgångsrikt lett chefer och ledningsgrupper genom förändring och utveckling och är van att skapa resultat i organisationer med många perspektiv och intressen. Vi ser att du har en gedigen kunskap inom strategisk HR, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Du känner dig trygg i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer och har erfarenhet av att vara ett kvalificerat stöd till högsta ledningen i verksamhetskritiska frågor. Du har också förståelse för hur HR tillsammans med ekonomi, digitalisering och verksamhetsutveckling bidrar till organisationens övergripande mål. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeingivande. Du skapar engagemang genom att involvera, lyssna och ge riktning. Samtidigt vågar du fatta beslut, prioritera och hålla fast vid en strategisk kurs även när förutsättningarna förändras. Du har ett starkt helhetsperspektiv och förmågan att se sambanden mellan verksamhet, människor och samhällsuppdrag. Med god självinsikt och hög integritet bygger du långsiktiga relationer och skapar samarbete över organisatoriska gränser. Genom ditt ledarskap bidrar du till en kultur präglad av tillit, utveckling och gemensamt ansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd verksamhet.

  Kontakt

  I den här rekryteringen samarbetar Norrköpings kommun med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, Therese.fyhr@jeffersonwells.se. Sista ansökningsdatum: 9/10 2026

  Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen.

  På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Drottningatan 24
  60232 Norrköping

  Ansökan

  Ansök senast 9 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 805 lediga jobb som HR-specialist