HR-partner - Lediga jobb

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget

SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor.

Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad.

Arbetsuppgifter

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation.

I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering.

En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut

• Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten

• Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet

• Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

• Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag

• Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok

• Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration

• Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar

• Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt

• Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark

Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper

Krav

• Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande

• Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration

• Erfarenhet av arbete i HR-system

• God systemförmåga

• Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa

• Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet

• Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor

• Erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma

• Kunskaper i danska

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning.

Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer.

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

Om företaget

Varje dag underlättar Rambo vardagen för över 45 000 hushåll, verksamheter och företag i våra fyra ägarkommuner. Rambo AB är ett kommunägt miljöföretag i mellersta Bohuslän inom återvinning och avfallshantering med hushålls- och företagskunder. Rambos uppdrag är att tillgodose ägarkommunernas och dess invånares behov av en ekonomiskt och miljömässigt långsiktigt hållbar resurshushållning och avfallshantering. Vi står för närhet, enkelhet och förtroende. Rambo ägs av Lysekil, Munkedal, Sotenäs och Tanums kommuner och har ca 100 anställda.

Vår verksamhet är en viktig del av samhällets funktion och spelar en central roll i omställningen till en cirkulär ekonomi och ett mer hållbart samhälle.

På Rambo AB arbetar vi varje dag för ett hållbart samhälle och är en viktig del av samhällets infrastruktur – året om, i vardag, kris och framtid.

Mer om Rambos verksamhet finner du på rambo.se

Vill du bygga framtidens HR i ett bolag med ett viktigt samhällsuppdrag?

Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa.

Vi söker en erfaren och trygg senior HR-generalist som vill ta ett stort ansvar för att vidareutveckla och bygga upp en modern, professionell och verksamhetsnära HR-funktion. Du kommer att arbeta nära Ekonomi/HR-chef, ledningsgrupp och chefer och vara en viktig drivkraft i utvecklingen av vårt ledarskap, våra arbetssätt och vår kultur. Som senior HR-generalist hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området, där uppgifterna varierar från operativt till strategiskt arbete.

Om rollen

Rambo har under de senaste åren utvecklat HR-arbetet, men vi ser samtidigt stora möjligheter att ta nästa steg. Vi söker därför dig som har erfarenheten, tryggheten och engagemanget att fortsätta bygga strukturer, utveckla processer och skapa hållbara arbetssätt som stärker både verksamheten och våra medarbetare.

Du kommer att vara ett kvalificerat stöd till våra chefer inom hela HR-området och ha stor möjlighet att påverka hur HR ska utvecklas under de kommande åren.

Huvudsakliga arbetsområden:

• Strategiskt och operativt HR-stöd till chefer
• Arbetsrätt och facklig samverkan
• Rehabilitering, arbetsanpassning och svårare personalärenden
• Kompetensförsörjning och rekrytering
• Arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Ledarskapsutveckling och chefsstöd
• Kompetensutveckling och talent management
• Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer, policys och rutiner
• Digitalisering och effektivisering av HR-arbetet
• Stöd till ledningen i organisations- och förändringsarbete
• Genomföra medarbetarundersökningar och uppföljningar
• Hantera löneöversyner, lönekartläggningar
• Administrativt HR-stöd: hantera dokumentation, rapportera personalstatistik, anställningsavtal, lön/tidssystem, visst löneförberedande arbete (Hogia Lön+ samt OpenHR)

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Läs mer och ansök via länken.

Om företaget

Varje dag underlättar Rambo vardagen för över 45 000 hushåll, verksamheter och företag i våra fyra ägarkommuner. Rambo AB är ett kommunägt miljöföretag i mellersta Bohuslän inom återvinning och avfallshantering med hushålls- och företagskunder. Rambos uppdrag är att tillgodose ägarkommunernas och dess invånares behov av en ekonomiskt och miljömässigt långsiktigt hållbar resurshushållning och avfallshantering. Vi står för närhet, enkelhet och förtroende. Rambo ägs av Lysekil, Munkedal, Sotenäs och Tanums kommuner och har ca 100 anställda.

Vår verksamhet är en viktig del av samhällets funktion och spelar en central roll i omställningen till en cirkulär ekonomi och ett mer hållbart samhälle.

På Rambo AB arbetar vi varje dag för ett hållbart samhälle och är en viktig del av samhällets infrastruktur – året om, i vardag, kris och framtid.

Mer om Rambos verksamhet finner du på rambo.se

Vill du bygga framtidens HR i ett bolag med ett viktigt samhällsuppdrag?

Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa.

Vi söker en erfaren och trygg senior HR-generalist som vill ta ett stort ansvar för att vidareutveckla och bygga upp en modern, professionell och verksamhetsnära HR-funktion. Du kommer att arbeta nära Ekonomi/HR-chef, ledningsgrupp och chefer och vara en viktig drivkraft i utvecklingen av vårt ledarskap, våra arbetssätt och vår kultur. Som senior HR-generalist hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området, där uppgifterna varierar från operativt till strategiskt arbete.

Om rollen

Rambo har under de senaste åren utvecklat HR-arbetet, men vi ser samtidigt stora möjligheter att ta nästa steg. Vi söker därför dig som har erfarenheten, tryggheten och engagemanget att fortsätta bygga strukturer, utveckla processer och skapa hållbara arbetssätt som stärker både verksamheten och våra medarbetare.

Du kommer att vara ett kvalificerat stöd till våra chefer inom hela HR-området och ha stor möjlighet att påverka hur HR ska utvecklas under de kommande åren.

Huvudsakliga arbetsområden:

• Strategiskt och operativt HR-stöd till chefer
• Arbetsrätt och facklig samverkan
• Rehabilitering, arbetsanpassning och svårare personalärenden
• Kompetensförsörjning och rekrytering
• Arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Ledarskapsutveckling och chefsstöd
• Kompetensutveckling och talent management
• Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer, policys och rutiner
• Digitalisering och effektivisering av HR-arbetet
• Stöd till ledningen i organisations- och förändringsarbete
• Genomföra medarbetarundersökningar och uppföljningar
• Hantera löneöversyner, lönekartläggningar
• Administrativt HR-stöd: hantera dokumentation, rapportera personalstatistik, anställningsavtal, lön/tidssystem, visst löneförberedande arbete (Hogia Lön+ samt OpenHR)

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Läs mer och ansök via länken.