Lediga jobb som HR-partner hos VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

• HR-konsult

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

  Om oss

  På Närhälsans HR-avdelning arbetar 29 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi kontinuerligt strävar efter att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågor för att möta nya förhållanden och möjligheter.

  Våra medarbetare består av HR-konsulter, HR-specialister, HR-strateger och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar nära verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-specialisterna fokuserar på områden inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och fortbildning. HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen. Avdelningen leds av HR-chef.

  Medarbetarna på HR-avdelningen är placerade på våra fyra lokalkontor i Göteborg, Borås, Skövde och Vänersborg. Din placeringsort kommer att vara i Göteborg.

  Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida

  Om arbetet

  Som HR-konsult är ditt uppdrag är att ge stöd till områdets Primärvårdschef samt första och andra linjens chefer. Ditt arbete omfattas av hela HR området, bland annat arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt och lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabilitering. Du kommer även att delta vid områdets ledningsgruppsmöten och facklig samverkansgrupp.

  Rollen som HR-konsult innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Du kommer att ha en konsultativ roll där du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen.

  Vi är en avdelning som tar tillvara på din kompetens och ditt engagemang. Du kommer få möjlighet att driva och utveckla HR-frågor tillsammans med dina kollegor.

  Om dig

  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. 

  Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara engagerad, strukturerad och ha god organisatorisk förmåga. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet.

  Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

  Övrigt 

  Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

  Resor inom regionen förekommer i tjänsten, B-körkort erfordras. 

   

  Varmt välkommen med din ansökan!

   

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Bergslagsgatan 2
  40544 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

  Om oss

  På Närhälsans HR-avdelning arbetar 29 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi kontinuerligt strävar efter att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågor för att möta nya förhållanden och möjligheter.

  Våra medarbetare består av HR-konsulter, HR-specialister, HR-strateger och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar nära verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-specialisterna fokuserar på områden inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och fortbildning. HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen. Avdelningen leds av HR-chef.

  Medarbetarna på HR-avdelningen är placerade på våra fyra lokalkontor i Göteborg, Borås, Skövde och Vänersborg. Din placeringsort kommer att vara i Göteborg.

  Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida

  Om arbetet

  Som HR-konsult är ditt uppdrag är att ge stöd till områdets Primärvårdschef samt första och andra linjens chefer. Ditt arbete omfattas av hela HR området, bland annat arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt och lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabilitering. Du kommer även att delta vid områdets ledningsgruppsmöten och facklig samverkansgrupp.

  Rollen som HR-konsult innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Du kommer att ha en konsultativ roll där du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen.

  Vi är en avdelning som tar tillvara på din kompetens och ditt engagemang. Du kommer få möjlighet att driva och utveckla HR-frågor tillsammans med dina kollegor.

  Om dig

  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. 

  Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara engagerad, strukturerad och ha god organisatorisk förmåga. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet.

  Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

  Övrigt 

  Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

  Resor inom regionen förekommer i tjänsten, B-körkort erfordras. 

   

  Varmt välkommen med din ansökan!

   

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Bergslagsgatan 2
  40544 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

  Om oss

  På Närhälsans HR-avdelning arbetar 29 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi kontinuerligt strävar efter att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågor för att möta nya förhållanden och möjligheter.

  Våra medarbetare består av HR-konsulter, HR-specialister, HR-strateger och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar nära verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-specialisterna fokuserar på områden inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och fortbildning. HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen. Avdelningen leds av HR-chef.

  Medarbetarna på HR-avdelningen är placerade på våra fyra lokalkontor i Göteborg, Borås, Skövde och Vänersborg. Din placeringsort kommer att vara i Göteborg.

  Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida

  Om arbetet

  Som HR-konsult är ditt uppdrag är att ge stöd till områdets Primärvårdschef samt första och andra linjens chefer. Ditt arbete omfattas av hela HR området, bland annat arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt och lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabilitering. Du kommer även att delta vid områdets ledningsgruppsmöten och facklig samverkansgrupp.

  Rollen som HR-konsult innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Du kommer att ha en konsultativ roll där du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen.

  Vi är en avdelning som tar tillvara på din kompetens och ditt engagemang. Du kommer få möjlighet att driva och utveckla HR-frågor tillsammans med dina kollegor.

  Om dig

  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. 

  Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara engagerad, strukturerad och ha god organisatorisk förmåga. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet.

  Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

  Övrigt 

  Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

  Resor inom regionen förekommer i tjänsten, B-körkort erfordras. 

   

  Varmt välkommen med din ansökan!

   

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Bergslagsgatan 2
  40544 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

  Om oss

  På Närhälsans HR-avdelning arbetar 29 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi kontinuerligt strävar efter att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågor för att möta nya förhållanden och möjligheter.

  Våra medarbetare består av HR-konsulter, HR-specialister, HR-strateger och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar nära verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-specialisterna fokuserar på områden inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och fortbildning. HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen. Avdelningen leds av HR-chef.

  Medarbetarna på HR-avdelningen är placerade på våra fyra lokalkontor i Göteborg, Borås, Skövde och Vänersborg. Din placeringsort kommer att vara i Göteborg.

  Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida

  Om arbetet

  Som HR-konsult är ditt uppdrag är att ge stöd till områdets Primärvårdschef samt första och andra linjens chefer. Ditt arbete omfattas av hela HR området, bland annat arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt och lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabilitering. Du kommer även att delta vid områdets ledningsgruppsmöten och facklig samverkansgrupp.

  Rollen som HR-konsult innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Du kommer att ha en konsultativ roll där du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen.

  Vi är en avdelning som tar tillvara på din kompetens och ditt engagemang. Du kommer få möjlighet att driva och utveckla HR-frågor tillsammans med dina kollegor.

  Om dig

  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. 

  Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara engagerad, strukturerad och ha god organisatorisk förmåga. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet.

  Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

  Övrigt 

  Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

  Resor inom regionen förekommer i tjänsten, B-körkort erfordras. 

   

  Varmt välkommen med din ansökan!

   

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Bergslagsgatan 2
  40544 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsnära HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

  Om oss

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.

  Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

  Om arbetet

  Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

  Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

  Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

  Om dig

  Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.

  Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

  Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.

  Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.

  Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Möt några av våra medarbetare!

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Diagnosvägen 11
  41650 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsnära HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

  Om oss

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.

  Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

  Om arbetet

  Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

  Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

  Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

  Om dig

  Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.

  Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

  Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.

  Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.

  Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Möt några av våra medarbetare!

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Diagnosvägen 11
  41650 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsnära HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

  Om oss

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.

  Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

  Om arbetet

  Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

  Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

  Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

  Om dig

  Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.

  Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

  Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.

  Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.

  Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Möt några av våra medarbetare!

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Diagnosvägen 11
  41650 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsnära HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

  Om oss

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.

  Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

  Om arbetet

  Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

  Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

  Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

  Om dig

  Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.

  Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

  Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.

  Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.

  Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Möt några av våra medarbetare!

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Diagnosvägen 11
  41650 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsnära HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

  Om oss

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.

  Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

  Om arbetet

  Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

  Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

  Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

  Om dig

  Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.

  Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

  Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.

  Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.

  Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Möt några av våra medarbetare!

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Diagnosvägen 11
  41650 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsnära HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

  Om oss

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård, vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina lokaler med utsikt över Göteborg.

  Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

  Om arbetet

  Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde. I rollen agerar du nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd, du stöttar i att implementera, genomföra och analysera HR-aktiviteter. Du blir en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

  Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med sex HR-specialister och en HR-chef. Med hög kompetens arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

  Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

  Om dig

  Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och intresse för av arbetstidsfrågor.

  Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt och ärenden, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Du är en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

  Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig. Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men som också ger stora möjligheter att påverka.

  Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga.

  Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att agera konsultativt som då innebär att ha förmågan att lyssna in och förstå problemställningar. Din drivkraft ligger i att ge råd och lösa problem genom ett coachande angreppssätt. Dessutom besitter du förmågan att se helheten och kan samla in relevant information och data för att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Möt några av våra medarbetare!

  Om Västra Götalandsregionen

  Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

  Ansökan

  Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
  Diagnosvägen 11
  41650 Göteborg

  Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 697 lediga jobb som HR-partner