Lediga jobb som HR-chef hos Statens Väg- och Transportforskningsinst

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  11428 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Lund

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  22236 Lund

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  40278 Göteborg

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  11428 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Lund

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  22236 Lund

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  40278 Göteborg

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  11428 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Lund

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  22236 Lund

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  40278 Göteborg

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef med fokus på forskning och utveckling

  Arbetsgivare / Ort:Statens Väg- och Transportforskningsinst / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft.

  Om rollen

  Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt.

  Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik.

  Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande;

  Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft.

  Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning.

  Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå.

  Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning.

  Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling.

  Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov.

  Om dig

  För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras.

  Vi söker dig som har:

  • Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare.
  • Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter.
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter.
  • God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan.
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet.
  • Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer.
  • Erfarenhet av internationell rekrytering.
  • Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens.
  • Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter.
  • Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer.

  Om VTI

  VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor.

  Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens.

  Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs.

  Mer information

  Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti

  Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

  Ref. nr: 2026/0408-3.1

  Ansökan

  Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. 

  Arbetsgivare

  Statens Väg- och Transportforskningsinst
  11428 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 november (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 1036 lediga jobb som HR-chef