HR-business partner - Lediga jobb

Har du kvalificerad erfarenhet av att arbeta med HR-systemet Heroma? Har du dessutom kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Då kanske det här är tjänsten för dig!

Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med strategiska och operativa frågor med koppling till HR-systemet Heroma.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

Om tjänsten

Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning HR-stöd i Heroma. Du kommer att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd.

I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

• Ta fram och utveckla processer och rutiner kopplat till HR-systemet Heroma.
• Vara en kvalificerad samtalspart till serviceförvaltningen som är utförare av löneutbetalning.
• Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
• Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Fördjupad kunskap om HR-systemet Heroma och dess användningsområden.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till systemstöd.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar.
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal.
• Kompetens inom arbetsrättsliga frågor med koppling till anställning och arbetstider.
• Arbete i stora och komplexa organisationer.

Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas att du kan leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har en förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag.

Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per helår.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du kvalificerad erfarenhet av att arbeta med HR-systemet Heroma? Har du dessutom kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Då kanske det här är tjänsten för dig!

Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med strategiska och operativa frågor med koppling till HR-systemet Heroma.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

Om tjänsten

Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning HR-stöd i Heroma. Du kommer att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd.

I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

• Ta fram och utveckla processer och rutiner kopplat till HR-systemet Heroma.
• Vara en kvalificerad samtalspart till serviceförvaltningen som är utförare av löneutbetalning.
• Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
• Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Fördjupad kunskap om HR-systemet Heroma och dess användningsområden.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till systemstöd.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar.
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal.
• Kompetens inom arbetsrättsliga frågor med koppling till anställning och arbetstider.
• Arbete i stora och komplexa organisationer.

Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas att du kan leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har en förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag.

Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per helår.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du kvalificerad erfarenhet av att arbeta med HR-systemet Heroma? Har du dessutom kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Då kanske det här är tjänsten för dig!

Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med strategiska och operativa frågor med koppling till HR-systemet Heroma.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

Om tjänsten

Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning HR-stöd i Heroma. Du kommer att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd.

I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

• Ta fram och utveckla processer och rutiner kopplat till HR-systemet Heroma.
• Vara en kvalificerad samtalspart till serviceförvaltningen som är utförare av löneutbetalning.
• Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
• Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Fördjupad kunskap om HR-systemet Heroma och dess användningsområden.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till systemstöd.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar.
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal.
• Kompetens inom arbetsrättsliga frågor med koppling till anställning och arbetstider.
• Arbete i stora och komplexa organisationer.

Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas att du kan leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har en förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag.

Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per helår.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se

We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region.

The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries.

The position is based in Sweden.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation.

• Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines.

• Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation.

• Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support.

• Assist with payroll processing and benefits administration.

• Prepare HR reports and provide administrative support to management.

• Support efficient day-to-day HR operations across the organization.

• Minimum 3 years of experience in HR Administration.

• Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential.

• Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy.

• Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people.

• Fluency in English.

• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.

• University degree.

• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

• Positive attitude with strong time management and planning skills.

We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management.

Interested candidates, Kindly share your resume at neha@minnovation.se