Lediga jobb som HR-business partner hos OIO Väst AB

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-support till växande servicecenter!

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-07-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

  Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

  Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

  Om rollen

  Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

  Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

  Du kommer bland annat att:

  • Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
  • Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
  • Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
  • Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
  • Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
  • Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

  Vem söker vi?

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
  • Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
  • Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
  • Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
  • Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
  • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
  • Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

  Bakgrund kan exempelvis vara:

  • HR eller HR-administration
  • HR Shared Service Center
  • Kundservice eller Customer Support
  • Servicecenter eller Contact Center

  Därför kommer du att trivas här

  Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

  Om anställningen

  • Omfattning: Heltid
  • Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Rekrytering via OIO

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11130 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-projektledare till SaaS-bolag inom pay transparency

  Arbetsgivare / Ort:OIO Väst AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om tjänsten

  Här är drömtjänsten inom HR och projektledning för dig som vill:

  • arbeta med just HR-projektledning
  • till en organisation på häftig frammarsch där du får kombinera HR, tech och kundnära arbete. Man är ett SaaS-bolag inriktat mot lönetransparens, ett av de mest aktuella ämnena inom HR just nu givet EU:s direktiv om just lönetransparens.
  • får nytta av din kompetens och erfarenhet inom compensation & benefit.
  • trivs i tech-organisationer (vår kund är ett Saas-bolag)
  • vill vara i en kundnära roll där du ger värde till kunder i sin förändringsresa kopplat till lönetransparens.

  Tycker du ovan stämmer in på vad du söker? Det här är en viktig roll i vår kunds fortsätta tillväxt och vi kommer lägga stor vikt vid både personlighet och tidigare erfarenheter. För att börja med tidigare erfarenheter så ser vi att rätt person är stark inom tre olika områden:

  Compensation & BenefitsDu har kompetens och erfarenhet inom Compensation & Benefits-frågor.Vidare ser vi att du har arbetat med lönekartläggning, lönebildning och lönegapsanalyser.Du är, till följd av din HR-bakgrund, trygg i HR-relaterade diskussioner med kunder.Har förmåga och kompetens att agera rådgivande mot kund inom Compensation & Benefits.

  ProjektledningDu har erfarenhet av att driva större projekt och hantera flera stakeholders. Du arbetar strukturerat mot deadlines och har erfarenhet av att hålla ihop komplexa implementationer

  FörändringsledningDenna blir viktig då vår kund arbetar med att stötta kunder i en viktig förändring i deras verksamhet.Därför behöver du vara bra på att driva förändringsarbete, skapa engagemang hos kunder och få organisationer att anamma nya arbetssätt.

  Vi söker därför dig som

  • Har minst 3 års erfarenhet av compensation & benefits sedan tidigare
  • Har erfarenhet av projektledning av komplexa och stora projekt
  • Behärskar både svenska och engelska mycket väl i tal och skrift
  • Trivs i en teknisk organisation och har en vilja och fallenhet att arbeta datadrivet

  För att trivas i teamet och lyckas väl i rollen är du en person som är stark både i ditt eget självledarskap samt en är förebild för mer juniora kollegor och bidrar med insikter och inspiration kopplat till din erfarenhet att leda komplexa projekt.

  Därtill är du strukturerad och kommunikativ, du vågar ta plats i kunddialoger och i samtal med seniora beslutsfattare. Givetvis trivs du i miljöer av förändring då det är just (positiva) förändringar kopplat till lönetransparens och lönestruktur ni som företag driver igenom hos kunderna och du strävar efter att hela tiden förbättra både interna arbetssätt samt kundernas verksamhet.

  Om anställningen

  Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

  Övrig information

  • Omfattning: Heltid, kontorstider
  • Start: Omgående
  • Placering: Stockholm
  • Kontaktperson: Per Carnestedt (per.carnestedt@oio.se)
  • Lön: Fast månadslön

  Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

  Om OIO

  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

  Arbetsgivare

  OIO Väst AB
  Skeppsbron 38
  11136 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1309 lediga jobb som HR-business partner