HR-assistent - Lediga jobb

Personlig assistent sökes till aktiv 9-årig pojke

Vi söker en trygg, engagerad och lyhörd personlig assistent till en 9-årig pojke som tycker om att vara aktiv och som mår bäst när vardagen är tydlig, strukturerad och förutsägbar.

För kunden är det viktigt att veta vad som ska hända under dagen. Därför söker vi dig som trivs med att arbeta utifrån tydliga rutiner och planering men som samtidigt kan vara flexibel när situationen kräver det. Du behöver kunna avgöra när det är viktigt att hålla fast vid en rutin och när det finns utrymme att anpassa sig.

Vi söker dig som är bestämd på ett tryggt och respektfullt sätt. För oss innebär det en viktig skillnad mellan att vara bestämd och att bestämma över någon. Du behöver kunna sätta tydliga ramar och hålla fast vid det som är överenskommet samtidigt som du är lyhörd för kundens behov, känslor och signaler.

Du behöver ha ett lågaffektivt bemötande och kunna behålla lugnet även i situationer som kan bli utmanande. När kunden blir stressad kan han ibland reagera utåtagerande. Därför är det viktigt att du vill lära känna honom på djupet och förstå hans sätt att kommunicera även det som inte sägs med ord. Att kunna upptäcka tidiga tecken på stress och agera förebyggande är en viktig del av arbetet.

I rollen behöver du kunna vara assistent och samtidigt vara en trygg kompis. Du ska kunna följa hans behov och rutiner utan att ta över, stötta honom i vardagen och samtidigt skapa en positiv och lekfull relation.

Vi söker en person som:

· är trygg, lugn och stabil

· är strukturerad och tycker om tydliga rutiner

· kan vara bestämd utan att bli styrande

· har ett naturligt lågaffektivt bemötande

· är lyhörd och bra på att läsa av andra

· kan vara flexibel när situationen kräver det

· tycker om att vara aktiv och delta i olika aktiviteter

· har tålamod och förmåga att behålla lugnet

· förstår vikten av att bygga en trygg relation och lära känna kunden

· kan växla mellan rollen som professionell assistent och en trygg, positiv kompis.

Det viktigaste är att du ser personen bakom beteendet och vill förstå vad han försöker kommunicera. Med rätt bemötande, tydlighet och trygghet skapar vi tillsammans en vardag där kund kan känna sig förstådd, delaktig och trygg.                     

Vi erbjuder dig 

Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag.

Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.  

• Anställningsform:  Tillsvidare och timanställning

• Omfattning:  DELTID

• Arbetstid:  DAG/KVÄLL och HELG

• Tillträde:  ENLIGT ÖVERENSKOMMELSE

Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Sista ansökningsdag 2026-10-30

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Marisol Christiansen

marisol.christiansen@frosunda.se

Violetta Wilinska violetta.wilinska@frosunda.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Du kommer tillhöra enheten för Verksamhetsnära HR, Rekryteringsteam Öst, med placering i Linköping.

Som statlig myndighet har vi flera lagar, processer och rutiner att förhålla oss till när vi rekryterar och anställer personal. Här har du ett viktigt ansvar i att se till att vi följer administrativa rutiner och riktlinjer som en del i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du ser till att vi arbetar enligt GDPR och följer de regelverk som reglerar vår rekryteringsprocess. Du arbetar konsultativt och serviceinriktat gentemot våra rekryterare, chefer och övriga medarbetare inom myndigheten med rekryteringsadministration. Du arbetar utredande och är ett nav i kommunikation med andra myndigheter så som t.ex. Statens Överklagande nämnd. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att ta emot beställningar på nya rekryteringar och fördela ut dessa, hantera ansökningshandlingar från kandidater, sköta diarieföring, dokumenthantering samt göra säkerhetsprövningar. Du introducerar även nya medarbetare kring delar kopplat till administration och håller teamet uppdaterat kring nya lagar och bestämmelser. Vid behov stöttar du också upp i operativt rekryteringsarbete och administrerar referenstagningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra människor. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt inom givna tidsramar och riktlinjer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera en god service med hög kvalitet. I din roll som handläggare är du noggrann och väl medveten om mål samtidigt som du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
• Erfarenhet av rekryteringsadministration
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är även meriterande med:

• Eftergymnasial utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Erfarenhet av komplexa administrativa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av administration inom statlig myndighet
• Erfarenhet av arkivering och diarieföring
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar företrädesvis inom Kriminalvården
• Erfarenhet av Varbi
• Kunskap om GDPR
• Kunskap om arbetsrätt och avtal
• Erfarenhet av samarbete med Statens Överklagandenämnd i överklagningsprocesser

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Du kommer tillhöra enheten för Verksamhetsnära HR, Rekryteringsteam Öst, med placering i Linköping.

Som statlig myndighet har vi flera lagar, processer och rutiner att förhålla oss till när vi rekryterar och anställer personal. Här har du ett viktigt ansvar i att se till att vi följer administrativa rutiner och riktlinjer som en del i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du ser till att vi arbetar enligt GDPR och följer de regelverk som reglerar vår rekryteringsprocess. Du arbetar konsultativt och serviceinriktat gentemot våra rekryterare, chefer och övriga medarbetare inom myndigheten med rekryteringsadministration. Du arbetar utredande och är ett nav i kommunikation med andra myndigheter så som t.ex. Statens Överklagande nämnd. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att ta emot beställningar på nya rekryteringar och fördela ut dessa, hantera ansökningshandlingar från kandidater, sköta diarieföring, dokumenthantering samt göra säkerhetsprövningar. Du introducerar även nya medarbetare kring delar kopplat till administration och håller teamet uppdaterat kring nya lagar och bestämmelser. Vid behov stöttar du också upp i operativt rekryteringsarbete och administrerar referenstagningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra människor. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt inom givna tidsramar och riktlinjer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera en god service med hög kvalitet. I din roll som handläggare är du noggrann och väl medveten om mål samtidigt som du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
• Erfarenhet av rekryteringsadministration
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är även meriterande med:

• Eftergymnasial utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Erfarenhet av komplexa administrativa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av administration inom statlig myndighet
• Erfarenhet av arkivering och diarieföring
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar företrädesvis inom Kriminalvården
• Erfarenhet av Varbi
• Kunskap om GDPR
• Kunskap om arbetsrätt och avtal
• Erfarenhet av samarbete med Statens Överklagandenämnd i överklagningsprocesser

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Studerar du personalvetenskap, HR eller ett närliggande område och är nyfiken på att få praktisk erfarenhet vid sidan av studierna? Vi söker löpande efter engagerade studenter som vill arbeta extra när behov uppstår hos våra kunder.

Uppdragen kan variera beroende på kund och behov, men kan exempelvis handla om administration, rekryteringsstöd, kandidatkontakt, enklare HR-relaterade arbetsuppgifter, service eller andra uppgifter där din struktur, kommunikationsförmåga och människointresse kommer till nytta.

Vi tror att du som söker är:

• ansvarstagande

• flexibel

• nyfiken på arbetslivet inom HR, rekrytering och bemanning

• trivs med att ta kontakt med människor

• har lätt för att samarbeta

• intresserad av att bygga på din erfarenhet redan under studietiden.

Vi erbjuder dig möjlighet att få värdefull arbetslivserfarenhet, bredda ditt nätverk och få en inblick i olika organisationer och branscher. Omfattning och arbetstider kan variera beroende på uppdrag, vilket gör det möjligt att kombinera arbetet med studier.

Låter det intressant? Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi kontaktar dig när ett uppdrag som matchar din profil dyker upp.

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!