Lediga job som Högskoleingenjör

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du vara med och forma framtidens byggande i ett av Sveriges ledande byggföretag?

På Peab tror vi att de bästa lösningarna skapas när människor, erfarenheter och kompetenser möts. Våra värderingar, jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, är grunden i hur vi samarbetar och utvecklar verksamheten.

 

I den här nyinrättade och affärsområdesgemensamma rollen får du en nyckelroll i att stärka samverkan och den tekniska utvecklingen inom Affärsområde Bygg. För dig som drivs av att samla människor, sprida kunskap och omsätta erfarenheter till bättre arbetssätt är detta en möjlighet att göra avtryck i hela verksamheten.

 

Om rollen:

Som Teknikutvecklingschef ansvarar du för att skapa förutsättningar för lärande, samverkan och teknisk utveckling i hela Affärsområde Bygg. Du leder ett team av specialister och arbetar genom samverkan med Peab Teknik, forskningsinitiativ, SBUF och branschforum för att omsätta ny kunskap till konkret nytta i våra projekt och arbetssätt.

 

En viktig del av uppdraget är att samverka med regionsstöd, projektorganisationer och specialister för att säkerställa att erfarenheter, framgångar och lärdomar från ett projekt kommer hela verksamheten till nytta. Genom att utveckla vårt erbjudande, öka kvaliteten och ta tillvara innovation och erfarenheter bidrar du till ett mer hållbart, effektivt och konkurrenskraftigt byggande.

 

Ansvarsområden:

• Leda och utveckla affärsområdets teknikutvecklingsarbete
• Omsätta erfarenheter, krav, regelverk och branschutveckling till standardiserade lösningar och tekniska riktlinjer
• Leda, coacha och utveckla ett team av specialister
• Samordna affärsområdets arbete inom forskning, utveckling och innovation, inklusive samverkan med interna och externa nätverk och branschforum
• Vara ett strategiskt stöd till verksamheten i teknik- och utvecklingsfrågor

Din blivande chef Annika: ”Jag tror på ett coachande och inkluderande ledarskap där tydlighet, ansvar och utveckling står i centrum. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att växa, ta egna initiativ och lyckas i sina uppdrag. Du kommer att mötas av en öppen dialog, kontinuerlig feedback och en ledare som genuint drivs av att utveckla både människor, team och verksamhet. Jag söker dig som delar den ambitionen och som, precis som jag, tror att de bästa resultaten skapas när hög kvalitet kombineras med lyhördhet, tydlighet och engagemang."

 

Vem är du?

Du är en trygg ledare med minst 15 års erfarenhet inom bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen och kombinerar god teknisk förståelse med ett starkt intresse för att utveckla människor, verksamhet och arbetssätt. Du ser helheten och förstår hur tekniska beslut påverkar kvalitet, affär och långsiktig konkurrenskraft. Genom andra omsätter du idéer, kunskap och erfarenheter till konkreta resultat.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom bygg, teknik eller motsvarande
• Erfarenhet från kvalificerade tekniska roller inom exempelvis projektering, konstruktion, projekteringsledning eller produktion från bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller specialistfunktioner
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- eller förbättringsarbete
• God förståelse för byggprocessen, tekniska lösningar och branschens utveckling

 

Meriterande är erfarenhet av forskning och utveckling, standardisering, innovation, digitalisering eller arbete i branschforum såsom SBUF.

 

Därför Peab:

Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i en av Nordens ledande samhällsbyggare. Det du och ditt team utvecklar kan få genomslag i projekt över hela landet och bidra till hur Peab bygger i framtiden. För dig som vill utveckla människor, skapa lärande mellan projekt och bidra till att vi bygger smartare tillsammans är detta en roll med stor möjlighet att göra skillnad.

 

Placering: Stockholm, Göteborg, Malmö eller annan ort där Peab har kontor.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetsutvecklingschef Annika Utgenannt på annika.utgenannt@peab.se och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se

 

Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

 

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

 

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

 

Vill du arbeta med komplexa byggprojekt tillsammans med erfarna kollegor och samtidigt få möjlighet att utvecklas i din roll? Norconsults konstruktionsverksamhet växer och för att möta en ökad efterfrågan från våra kunder söker vi nu fler erfarna konstruktörer som vill vara med och stärka vårt team i norra Sverige.    Hos oss blir du en del av en stark och sammansvetsad avdelning inom byggkonstruktion, med drygt 20 medarbetare i norra Sverige. Vi kombinerar bred teknisk kompetens, kreativitet och nära samarbete för att skapa hållbara lösningar för våra kunder. Våra konstruktörer arbetar tätt tillsammans med kollegor inom arkitektur, installation, geoteknik, mark & VA, bro & analys, anläggning och andra relevanta discipliner. Vi har en bred projektportfölj inom både privat och offentlig sektor, med uppdrag för fastighetsägare, entreprenörer, projektutvecklare, industriföretag, kommuner, regioner och myndigheter. Projekten omfattar bland annat skolor, bostäder, vårdanläggningar, industribyggnader och kommersiella fastigheter, där vi bidrar genom hela processen från tidiga utredningar och förstudier till detaljprojektering och stöd till byggherrar och entreprenörer under byggtiden.   Som konstruktör hos oss får du en bred och varierande roll med möjlighet att arbeta med teknik, samordning och kunddialog. Vi söker dig som är trygg i din konstruktörsroll och som vill ta ett större ansvar i uppdrag. För rätt person finns också möjlighet att utvecklas inom uppdragsledning, kundrelationer och affärsutveckling. Du kan välja själv vilket kontor du vill utgå ifrån: Luleå, Piteå, Skellefteå eller Sundsvall.    Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:    Konstruktionsberäkningar för stål-, trä- och betongkonstruktioner  Modellering och projektering i 3D-miljö  Framtagning av ritningar och konstruktionshandlingar  Samordning med andra teknikdiscipliner  Uppdragsledning och kundkontakter  Kvalitetsgranskning av handlingar och leveranser  Utredningar och tekniska analyser  Utvecklingsarbete inom teknikområdet  Din profil    Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom byggnadskonstruktion, exempelvis som högskoleingenjör eller civilingenjör, samt relevant erfarenhet inom området. Du har arbetat med byggnadskonstruktion, gärna inom konsultverksamhet, och är van vid projektering och framtagning av konstruktionshandlingar.   Vi förutsätter att du har goda kunskaper i Revit, Tekla, FEM-Design eller andra vanligt förekommande programvaror inom byggnadskonstruktion. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandling och anbudsarbete. Specialistkunskaper inom exempelvis beskrivningar, träkonstruktioner, klimatberäkningar, uttorkningsberäkningar eller närliggande områden är även meriterande. Som person trivs du med att samarbeta och bidrar till en prestigelös och positiv laganda. Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina leveranser och har ett starkt engagemang för kvalitet. Vi tror att du är nyfiken och lösningsorienterad och motiveras av att utveckla uppdrag, kundrelationer och teknikområdet tillsammans med dina kollegor.     Vi är Norconsult  Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte ”Varje dag förbättrar vi vardagen”, söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är 7200 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro.     För Norconsult är allas lika värde en grundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation. Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.      Bekanta dig med din blivande chef:  Viktor Rönnblom | LinkedIn    Välkommen med din ansökan!     Till oss söker du med CV och en motivationstext. Observera att vi endast tar emot elektroniska ansökningar.  

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.