Headhunter - Lediga jobb

Om rollen

Vill du arbeta i en dynamisk roll där du får kombinera rekrytering, kundkontakt och affär? Trivs du i ett högt tempo och motiveras av att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag? Då kan detta vara rollen för dig! Adecco söker nu en engagerad Rekryteringsansvarig för placering i Falun eller Fagersta, med ansvar för både konsultrekrytering och rekrytering direkt till kund.

Som Rekryteringsansvarig ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära kunder och kandidater.

Du kommer att:

• Driva konsult- och direktrekryteringar.
• Arbeta med search, annonsering och urval.
• Bygga långsiktiga kundrelationer.
• Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
• Hantera administration kopplad till rekrytering och kunduppdrag.

Tjänsten utgår från Falun eller Fagersta och omfattar främst uppdrag i Västmanland och Dalarna. Du blir en del av ett team där samarbete, affärsfokus och kundnöjdhet står i centrum.

Om dig

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och affärer, och som motiveras av att arbeta mot uppsatta mål.

Du är resultatfokuserad, professionell och har en naturlig fallenhet för att skapa förtroende. Du brinner för att skapa nya affärsmöjligheter och utveckla långsiktiga kundsamarbeten. Du arbetar metodiskt, strukturerat och med hög aktivitetsnivå – och hittar självständigt nya vägar för att driva ditt arbete framåt.

Du har också god vana av att arbeta med sociala medier, både som ett verktyg för att attrahera kandidater och för att bygga nätverk och stärka kunddialoger.

Vi tror även att du:

• Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom bemanning eller konsultverksamhet
• Trivs i en roll med många kontaktytor – både internt och externt
• Har en god kommunikativ förmåga och är trygg i kunddialoger
• Är flexibel, lösningsorienterad och har glimten i ögat
• Har körkort B och tillgång till bil

Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med både kollektivanställda och tjänstemän.

Vi erbjuder

Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i ett globalt bolag med stark lokal förankring.

Vi erbjuder:

• En utvecklande roll med stort eget ansvar
• Möjlighet att arbeta med både konsult- och direktrekrytering
• Ett engagerat team och en inkluderande kultur

• Goda utvecklingsmöjligheter inom organisationen

Om Adecco Sverige

Framtidens jobb. För alla. idag.

Varje dag gör vi skillnad – för individer, företag och organisationer. Vi vill bidra till att människor inte bara hittar jobb, utan också utvecklas i sina karriärer och når sin fulla potential. Som en av världens största HR-leverantörer har vi också organisationens behov i fokus – vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats.

I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda bemannings- och rekryteringslösningar, interimslösningar, outsourcing och onsite. Ni hittar oss på 20 kontor runtom i hela landet. Självklart är vi ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag.

Låter detta som din nästa utmaning? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Ansökan

Ansökan sker genom denna annons och vi undanber oss ansökningar via direktmail pga GDPR. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Area Branch Manager Anders Ericsson via anders.ericsson@adecco.se alt. 073-684 74 91.

Sista ansökningsdag är 260830. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan komma att stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vi på OnePartnerGroup växer i Stockholm och söker nu en rekryterande konsultchef inom Life Science. Hos oss får du arbeta med både människor och affärer i ett engagerat team som varje dag strävar efter att vara den bästa kollegan för varandra. Vill du vara med på vår resa?⭐

Vilka är vi? 

Vi på OnePartnerGroup är din bästa kollega – inom rekrytering, bemanning, utbildning och karriär. Varje dag sammanför vi människor och företag genom att matcha rätt kompetens med rätt möjligheter. Vi tror på människors drivkraft och potential och brinner för att skapa långsiktiga relationer där både individer och verksamheter utvecklas. Idag är vi cirka 3 000 kollegor med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige.

Din vardag som konsultchef:

Det här är en tjänst för dig som gillar variation, ansvar och att skapa långsiktiga relationer. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och kandidater och arbetar med rekrytering och bemanning inom Life Science och industri – två branscher där kompetens, kvalitet och förståelse för kundens verksamhet är avgörande.

• Rekrytering och bemanning av både arbetare och tjänstemän inom Life Science och industri
• Hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, annonsering och search till urval, intervjuer, referenstagning och kandidatpresentation
• Försäljning, kundbesök och utveckling av både nya och befintliga kundrelationer
• Personalansvar för dina konsulter – från onboarding och introduktion till löpande uppföljning och utveckling
• Att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser och arbeta proaktivt för att vara en uppskattad och långsiktig samarbetspartner
• Administration kopplad till rekrytering och konsultverksamhet, såsom avtal, kommunikation med kunder och konsulter samt övriga personaladministrativa uppgifter

Vi lovar ett jobb där ingen dag är den andra lik, och där din insats verkligen märks – både i teamet och inte minst för våra kunder och konsulter.

Vem är du, vår nya kollega?

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och bemanning inom Life Science och som vill vara med och utveckla vårt erbjudande i Stockholm. Du har ett affärsmässigt arbetssätt, trivs med att bygga relationer och har god förståelse för både kundernas och kandidaternas behov.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av rekrytering och/eller bemanning inom Life Science.
• Ett etablerat nätverk och goda kontakter inom Life Science, gärna med fokus på läkemedelsindustrin.
• Erfarenhet av rekrytering av kvalificerade tjänstemän, gärna inom läkemedelsindustrin.
• Erfarenhet av försäljning och att utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Erfarenhet av att arbeta med MSP-leverantörer och större ramavtal är meriterande.
• Förmåga att arbeta självständigt, affärsmässigt och målinriktat.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• B-körkort.

   

Det här får du hos oss:

Du blir en del av ett engagerat team på 11 kollegor i våra moderna lokaler i Veddesta, Järfälla. Här arbetar vi nära varandra, delar kunskap och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Vi tror på frihet under ansvar, ett högt engagemang och att ha roligt på jobbet.

Hos oss får du:

• En trygg anställning med schyssta villkor.
• Möjlighet att utvecklas i ett företag med stark lokal förankring och nationell kraft.
• En varierad roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka.
• Ett engagerat team där vi firar framgångar och hjälper varandra att lyckas.

Visa ditt intresse idag!

Nu har vi berättat mer om oss och tjänsten som konsultchef  - nu väntar vi på ditt intresse! Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi jobbar löpande med processen och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida.

Vill du ställa några frågor om tjänsten eller om OnePartnerGroup så gör du det bäst genom att kontakta Michael Huhtanen på Michael.huhtanen@onepartnergroup.se eller via LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/eldin-ljutovac-1032bb43/). Vi ser fram emot din ansökan. 

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

• Erfarenhet av SAP

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå

• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm

• Omfattning: Heltid

• Lön: Enligt överenskommelse

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vi på OnePartnerGroup växer i Stockholm och söker nu en rekryterande kandidatansvarig inom affärsområdet lager och logistik. Hos oss får du arbeta med både människor och affärer i ett engagerat team som varje dag strävar efter att vara den bästa kollegan för varandra. Vill du vara med på vår resa?⭐

Vilka är vi? 

Vi på OnePartnerGroup är din bästa kollega – inom rekrytering, bemanning, utbildning och karriär. Varje dag sammanför vi människor och företag genom att matcha rätt kompetens med rätt möjligheter. Vi tror på människors drivkraft och potential och brinner för att skapa långsiktiga relationer där både individer och verksamheter utvecklas. Idag är vi cirka 3 000 kollegor med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige.

Din vardag som kandidatansvarig:

Det här är en tjänst för dig som gillar variation, ansvar och att skapa långsiktiga relationer. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och kandidater och arbetar med rekrytering och bemanning inom lager och logistik. Här handlar det om att förstå kundernas behov, hitta rätt kompetens och säkerställa att verksamheten fungerar smidigt – varje dag

• Rekrytering och bemanning av kollektivanställda inom lager och logistik.
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till intervjuer, referenstagning och kandidatpresentation.
• Daglig kontakt med kunder och konsulter kring bokningar, tillsättningar och förändringar i bemanningen.
• Hantera många dag-till-dag-bokningar där snabba beslut, flexibilitet och hög service är en naturlig del av vardagen.
• Bygga långsiktiga relationer med både nya och befintliga kunder genom ett nära samarbete och hög tillgänglighet.
• Ha personalansvar för dina konsulter, inklusive introduktion, coachning, uppföljning och medarbetarsamtal.
• Säkerställa hög kvalitet i leveranserna och snabbt hitta lösningar när kundernas behov förändras.
• Hantera administrativa uppgifter kopplade till konsultverksamheten, exempelvis avtal, schemaläggning, tidrapporter och löneunderlag.

Vi lovar ett jobb där ingen dag är den andra lik, och där din insats verkligen märks – både i teamet och inte minst för våra kunder och konsulter.

Vem är du, vår nya kollega?

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller arbetsledning inom lager och logistik och som trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik. Du är affärsmässig, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och konsulter.

• Erfarenhet av rekrytering och/eller bemanning inom lager och logistik.
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivanställda inom lager-, terminal- eller logistikverksamhet.
• Erfarenhet av försäljning och att utveckla långsiktiga kundrelationer är meriterande.
• Förmåga att fatta snabba beslut och prioritera om när förutsättningarna förändras.
• Ett strukturerat arbetssätt och förmågan att planera och organisera ditt arbete, även i ett högt tempo.
• Ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett stort engagemang för att ge kunder och konsulter en riktigt bra upplevelse.
• God kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Kunskaper i engelska eller andra språk är meriterande.
• God datorvana och erfarenhet av att arbeta i affärs- eller bemanningssystem.
• B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss tror vi att du är prestigelös, ansvarstagande och flexibel. Du gillar att arbeta självständigt, men är samtidigt en lagspelare som gärna stöttar dina kollegor när det behövs.

Det här får du hos oss:

Du blir en del av ett engagerat team på 11 kollegor i våra moderna lokaler i Veddesta, Järfälla. Här arbetar vi nära varandra, delar kunskap och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Vi tror på frihet under ansvar, ett högt engagemang och att ha roligt på jobbet.

Hos oss får du:

• En trygg anställning med schyssta villkor.
• Möjlighet att utvecklas i ett företag med stark lokal förankring och nationell kraft.
• En varierad roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka.
• Ett engagerat team där vi firar framgångar och hjälper varandra att lyckas.

Visa ditt intresse idag!

Nu har vi berättat mer om oss och tjänsten som kandidatansvarig  - nu väntar vi på ditt intresse! Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi jobbar löpande med processen och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida.

Vill du ställa några frågor om tjänsten eller om OnePartnerGroup så gör du det bäst genom att kontakta Michael Huhtanen på Michael.huhtanen@onepartnergroup.se eller via LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/eldin-ljutovac-1032bb43/). Vi ser fram emot din ansökan.