Lediga jobb som Headhunter hos Future People AB

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior rekryterare

  Arbetsgivare / Ort:Future People AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Sundbyberg

  Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

  Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

  Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

  Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

  Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

  I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

  Om rollen

  Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

  Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

  Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

  Arbetsuppgifter

  I uppdraget ingår bland annat:

  • Uppstartsmöten och kravprofilering

  • Utformning och publicering av annonser

  • Urvalsarbete och kandidathantering

  • Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

  • Referenstagning och kvalitetssäkring

  • Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

  • Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

  Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

  Krav

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

  • Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  Det är meriterande om du har:

  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

  Uppdragsinformation

  Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

  Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

  Säkerhetsprövning

  Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

  Varför Future People?

  • Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

  • Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

  • Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

  • Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

  • Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

  • Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

  • Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

  • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

  Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

  Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

  Arbetsgivare

  Future People AB
  Drottninggatan 32
  11151 Stockholm

  Webbplats: https://www.futurepeople.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 28 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 1368 lediga jobb som Headhunter