Gruppchef - Lediga jobb

SCA

På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!

Just nu söker vi en Gruppchef Underhåll El och Automation till SCA Obbola. Varmt välkommen med din ansökan!

Som Gruppchef Underhåll El och Automation ansvarar du för att leda och fördela underhållsinsatser inom området för massabruket. Stort fokus för tjänsten ligger i att utveckla och förvalta grupperingen. Detta både genom individuell kompetensutveckling av våra EA tekniker samt genom att driva förbättringsarbeten, alltid med stort fokus på hälsa och säkerhet. I rollen ingår budgetarbete och kostnadsuppföljning.

Du leder ett team bestående av tretton EA-tekniker, där en del av gruppen arbetar dagtid och en del är skiftgående. Du rapporterar till Avdelningschef Underhåll och sitter med i ledningsgruppen för Underhåll Massabruk. Beredskap för rollen sker ungefär var 6e vecka.

Du som söker är en driven och resultatorienterad person som gillar att driva arbetet framåt inom ditt ansvarsområde för att ni som grupp ska nå era uppsatta mål. Som person är du trygg och du har ett genuint intresse av att arbeta med människor. Att hjälpa andra utvecklas mot att nå sin fulla potential och skapa goda relationer är en stor styrka hos dig och en viktig del i din drivkraft som ledare.

Vi ser att du:

• Har några års praktisk erfarenhet inom El eller Automation.
• Har en ledande roll i din nuvarande anställning.
• Du kommunicerar obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Det är meriterande med erfarenhet från processindustrin.

Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra. 

Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar kompetensutveckling, till att ta ansvar och att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv. Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar binder koldioxid, vi tar vara på precis varje del av de träd vi avverkar och våra produkter kan ersätta fossila alternativ. Tillsammans bidrar detta till att minska utsläppen motsvarande Sveriges personbilstrafik under ett år. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension.

Tjänsten är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Placering hos SCA Obbola.

Har du frågor om tjänsten kontaktar du Marcus Fröling, Avdelningschef Underhåll,  marcus.froling@sca.com

Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, victoria.vikman@sca.com

Facklig företrädare är;

• Pappers: Jonas Jansson, jonas.jansson@sca.com
• Unionen: Elisabeth Burström, elisabeth.burstrom@sca.com
• Ledarna: Peter Olsson, peter.o.olsson@sca.com
• Sveriges ingenjörer: Michael Larsson, michael.f.larsson@sca.com

Urval påbörjas efter sista ansökningsdagen 7/6-2026. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller.

Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, vi har Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Skogsbolaget SCA hade 2025 ca 3 500 anställda och en nettoomsättning om 20 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.

SCA

På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!

Just nu söker vi en Gruppchef Underhåll El och Automation till SCA Obbola. Varmt välkommen med din ansökan!

Som Gruppchef Underhåll El och Automation ansvarar du för att leda och fördela underhållsinsatser inom området för massabruket. Stort fokus för tjänsten ligger i att utveckla och förvalta grupperingen. Detta både genom individuell kompetensutveckling av våra EA tekniker samt genom att driva förbättringsarbeten, alltid med stort fokus på hälsa och säkerhet. I rollen ingår budgetarbete och kostnadsuppföljning.

Du leder ett team bestående av tretton EA-tekniker, där en del av gruppen arbetar dagtid och en del är skiftgående. Du rapporterar till Avdelningschef Underhåll och sitter med i ledningsgruppen för Underhåll Massabruk. Beredskap för rollen sker ungefär var 6e vecka.

Du som söker är en driven och resultatorienterad person som gillar att driva arbetet framåt inom ditt ansvarsområde för att ni som grupp ska nå era uppsatta mål. Som person är du trygg och du har ett genuint intresse av att arbeta med människor. Att hjälpa andra utvecklas mot att nå sin fulla potential och skapa goda relationer är en stor styrka hos dig och en viktig del i din drivkraft som ledare.

Vi ser att du:

• Har några års praktisk erfarenhet inom El eller Automation.
• Har en ledande roll i din nuvarande anställning.
• Du kommunicerar obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Det är meriterande med erfarenhet från processindustrin.

Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra. 

Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar kompetensutveckling, till att ta ansvar och att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv. Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar binder koldioxid, vi tar vara på precis varje del av de träd vi avverkar och våra produkter kan ersätta fossila alternativ. Tillsammans bidrar detta till att minska utsläppen motsvarande Sveriges personbilstrafik under ett år. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension.

Tjänsten är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Placering hos SCA Obbola.

Har du frågor om tjänsten kontaktar du Marcus Fröling, Avdelningschef Underhåll,  marcus.froling@sca.com

Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, victoria.vikman@sca.com

Facklig företrädare är;

• Pappers: Jonas Jansson, jonas.jansson@sca.com
• Unionen: Elisabeth Burström, elisabeth.burstrom@sca.com
• Ledarna: Peter Olsson, peter.o.olsson@sca.com
• Sveriges ingenjörer: Michael Larsson, michael.f.larsson@sca.com

Urval påbörjas efter sista ansökningsdagen 7/6-2026. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller.

Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, vi har Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Skogsbolaget SCA hade 2025 ca 3 500 anställda och en nettoomsättning om 20 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Som Gruppchef för Radiologistöd får du en central roll i en verksamhet som är avgörande för säker drift och utveckling inom Ringhals. Du leder en grupp som ingår i en nybildad enhet där delar från tidigare olika enheter har samlats, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktning, forma arbetssätt och skapa en stark gemensam kultur.

Gruppen består av både operativa och mer strategiska resurser inom dosimetri och radiologi, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan skapa samsyn, bygga broar och ta tillvara på olika perspektiv. Rollen innebär ett nära samarbete med andra funktioner inom organisationen samt dialog med strålsäkerhetsmyndigheten.

Ditt uppdrag handlar till stor del om att:

• Leda och utveckla gruppen i en förändringsfas och skapa en tydlig gemensam riktning
• Stärka samarbetet mellan strategisk och operativ verksamhet
• Säkerställa att gruppens kompetens används effektivt och sprids i organisationen
• Vara en naturlig representant i relevanta forum, både internt och externt
• Bidra till att utveckla arbetssätt och samverkan inom enheten

Du blir en nyckelperson i att skapa synergier mellan grupper och bidra till att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och säkert sätt.

Kravspecifikation

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, helhetsperspektiv och utvecklingsfokus.

Du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller chefskap, gärna i komplexa organisationer
• Förmåga att navigera i olika forum och sammanhang, inklusive ledningsgrupper
• Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team
• En god förmåga att prioritera, strukturera och fatta välgrundade beslut
• Relevant erfarenhet från kärnkraft, strålskydd eller närliggande område, alternativt annan starkt reglerad verksamhet
• En teknisk grundförståelse inom området strålning eller strålskydd

Som person är du:

• En inkluderande och coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas
• Engagerande och lyhörd, med förmåga att motivera och entusiasmera
• Förtroendeingivande och relationsskapande, med ett naturligt sätt att bygga samarbeten
• Nyfiken och utvecklingsorienterad, med mod att utmana befintliga arbetssätt och perspektiv

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda människor i förändring.

Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort Ringhals

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Kvifors Svensson, Anna.Kvifors-Svensson@vattenfall.com eller 072 236 73 39.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 1/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram mot din ansökan!