Geograf - Lediga jobb

Institutionen för skoglig resurshushållning

Vi söker en motiverad forskningsingenjör med kompetens inom fjärranalys, geospatial analys och vetenskaplig programmering för att stödja forskning om skogars sårbarhet under klimatförändringar. Tjänsten erbjuder möjlighet att arbeta med avancerade jordobservationsdata, reproducerbara analysflöden och tvärvetenskaplig forskning som bidrar både till vetenskapliga publikationer och tillämpade bedömningar av skogsrisker.

Om jobbet

Skogarna i Sverige utsätts i allt högre grad för samverkande skogsskadegörare och klimatrelaterade påfrestningar, däribland barkborreangrepp, torka, värmeböljor och vårfrost. Detta projekt syftar till att utveckla och validera ett rumsligt-tidsmässigt, fenologiskt anpassat riskramverk för att identifiera var och när granskogar är som mest sårbara för barkborreangrepp under förändrade klimatförhållanden. Som forskningsingenjör kommer du att stödja projektet genom bearbetning av fjärranalysdata, geospatial analys, utveckling av reproducerbara arbetsflöden och framtagning av kartprodukter. Arbetet kommer att omfatta tidsserieanalys av satellitdata för fenologisk kartläggning, integrering av klimat- och miljölager, validering med fält-, fenokamera- och UAV/hyperspektrala observationer samt framtagning av dataprodukter som kan stödja vetenskapliga publikationer och intressentorienterad riskkartläggning. Tjänsten passar en tekniskt skicklig person som vill arbeta i gränslandet mellan fjärranalys av skog, riskbedömning av skogsskador och tillämpad miljödatavetenskap.

Som forskningsingenjör kommer dina huvudsakliga ansvarsområden att omfatta:

• Bearbetning, kvalitetskontroll och organisering av stora geospatiala och fjärranalysdatamängder, inklusive satellittidsserier, klimatdata, information om skogsbestånd, topografi, jordmån och valideringsdata.
• Stödja framtagningen av fenologiska lager för gran, inklusive indikatorer för säsongsstart och knopputbrottsperiod, med hjälp av Sentinel-2, MODIS och/eller andra relevanta jordobservationsdatamängder.
• Implementera och dokumentera reproducerbara arbetsflöden för raster-/vektorbehandling, tidsserieanalys, brytpunktsdetektering, kartvalidering och osäkerhetsbedömning.
• Bistå vid integrationen av fenologiska lager med svärmningsfönster för barkborrar, variabler för torka och mikroklimat samt data om skogsstruktur.
• Bidra till vetenskapliga publikationer genom att utarbeta analyser, figurer, tabeller, metodbeskrivningar och manuskripttext.
• Bidra till projektdokumentation, datahantering, kodarkiv och kommunikationsmaterial på engelska.

Din bakgrund 

Den sökande måste ha:

• En universitetsexamen på masternivå, eller motsvarande kompetens, inom fjärranalys, GIS/geoinformatik, fysisk geografi, datavetenskap, datateknik, statistik eller ett annat ämne som är relevant för tjänsten.
• Dokumenterad erfarenhet av bearbetning och analys av satellitdata på nationell till global nivå.
• Goda programmeringskunskaper för vetenskaplig eller geospatial analys, helst i Python och/eller R.
• Erfarenhet av GIS och bearbetning av raster-/vektordata, till exempel med hjälp av QGIS, ArcGIS, Google Earth Engine, GDAL, rasterio, xarray, geopandas eller jämförbara verktyg.
• Förmåga att arbeta systematiskt med stora datamängder, metadata, versionskontrollerad kod och reproducerbara arbetsflöden.
• God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt, lösa tekniska problem, dokumentera arbetet tydligt och samarbeta effektivt i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö.
• Dokumenterade vetenskapliga publikationer i referentgranskade tidskrifter som är relevanta för tjänsten.

Följande kvalifikationer kommer att betraktas som meriter:

• Erfarenhet av tidsserieanalys av satellitdata för skogsdynamik, vegetationsindexkurvor, fenologiska mått, beräkning av bladarealindex, detektering av säsongsstart eller metoder för brytpunkts- och kurvanpassning.
• Erfarenhet av fjärranalys tillämpad på övervakning av skogsskador, såsom barkborrskador, torka och bedömning av skogshälsa.
• Erfarenhet av att använda högpresterande databehandling, molnbaserad bearbetning, containeriserade arbetsflöden, Git/GitHub/GitLab, arbetsflödeshanterare eller öppna reproducerbara forskningsmetoder.
• En stark publikationshistorik i referentgranskade internationella tidskrifter, helst inom fjärranalys.

Om oss

Institutionen for skoglig resurshushållning bedriver utbildning och forskning inom områdena skoglig fjärranalys, skoglig inventering och sampling, skoglig planering, skoglig matematisk statistik och landskapsstudier. Institutionen har också ansvaret för genomförandet av de fortlöpande miljöanalysprogrammen Riksskogstaxeringen, Nationella inventeringar av landskapet i Sverige vilket innefattar inventering på havsstränder, i fjällen, i gräsmarker och lövskogar samt av fjärilar och humlor. I verksamheten kombineras forskning och miljöanalys i ämnesöverskridande projekt vilket ger unika möjligheter att utveckla helhetskoncept för ett hållbart nyttjande av naturresurserna. Totalt är vi ca 120 anställda och under sommarhalvåret ytterligare ca 90 säsongsanställda i våra fältinventeringar.

Mer information hittar du på http://www.slu.se/srh.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:

Umeå

Anställningsform:

Tidsbegränsad anställning 12 månader

Omfattning:

100%

Tillträde:

Enligt överenskommelse.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07-15. 

Ansökan ska innehålla följande dokument på engelska:

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på http://www.pol.gu.se/.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Diasporagrupper och utrikespolitik: En jämförande analys.

Anställningen är en visstidsanställning på heltid i 11 månader. 

Arbetsuppgifter 

Som biträdande forskare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av datainsamling, analys av textmaterial, sammanställningar av data, och kodning av data. Andra arbetsuppgifter kan förekomma utifrån projektens behov, till exempel att presentera och skriva rapporter som beskriver det datamaterial du samlat in.

Du kommer att ingå i institutionens forskningsstöd, vilket består av ett drygt tjugotal personer som bidrar till institutionens olika forskningsprojekt. Forskningsstödet har regelbundna kortare möten.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller något angränsande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer relevant.

Arbetet utförs i hög grad självständigt, vilket kräver god organisationsförmåga, initiativrikedom samt förmåga att lösa problem. Du har samtidigt en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du kommer ha kontinuerliga avstämningar med forskarna inom projektet.

Arbetet kräver goda och dokumenterade kunskaper inom kvantitativa och kvalitativa metoder och datahantering samt erfarenhet av användning av språkmodeller (LLM). Kunskaper om hur man använder ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift, är ett krav. Kunskaper i franska är meriterande.

Tidigare erfarenheter av att arbeta med kvalificerat forskningsstöd i en liknande miljö, vid ett universitet eller i ett större forskningsprogram, är meriterande.

Anställning 

Anställningen är en särskild visstidsanställning, tidsbegränsad på 11 månader med en omfattning på heltid (100%) med placering på Statsvetenskapliga institutionen.

Startdatum: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om projekten lämnas av forskningsledare docent Lisbeth Aggestam, mailto:lisbeth.aggestam@gu.se

Övriga frågor kring anställningen och anställningsförfarandet kan ställas till

Biträdande administrativ chef, chef forskningsstöd mailto:Linda.Forsberg@gu.se

Personalhandläggare mailto:Helena.Jensen@gu.se.

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:

• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande
• En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
• Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18 

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och medarbetare från hela världen. Vår forskning omfattar bland annat politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som bäst i Sverige och som en av de 10–15 främsta i Europa inom ämnesområdet enligt ShanghaiRankings globala ämnesranking för 2025. Varje år arrangerar vi ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och institutionen har omkring 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på https://www.pol.gu.se

Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet söker nu en postdoktor i statsvetenskap, 100% av heltid, för en tvåårig anställning, med möjlighet till förlängning med ett år. Anställningen är inriktad mot forskning inom områdena politiskt beteende och jämförande politik, med särskilt fokus på föräldraskap, hälsa, graviditet och samhälleliga utfall.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Arbetet sker i nära samarbete med forskningsgruppen och kan omfatta ansvar för egna delstudier. Postdoktorn förväntas självständigt utveckla teoretiska och empiriska idéer i skärningspunkten mellan statsvetenskap, hälsoforskning, nationalekonomi, registerbaserade metoder och forskning om ojämlikhet.

I arbetsuppgifterna ingår att leda och medverka i arbetet med vetenskapliga publikationer, utveckla och genomföra kvantitativa analyser, samt förbereda, länka och analysera register- och enkätdata. Det kan exempelvis handla om data från Graviditetsregistret, Neonatalregistret, LISA, valregister, andra svenska administrativa register och tidigare enkätundersökningar inom PregDem. Arbetet kan också omfatta etikansökningar, dokumentation, mätstrategier, dataförberedelser, projektmöten, workshops och internationella samarbeten.

Anställningen erbjuder goda möjligheter till handledning och mentorskap, konferensdeltagande, metod- och kompetensutveckling samt, där det är relevant, ytterligare datainsamling inom projektens ramar.

Bedömningsgrunder 

Bedömningen kommer i första hand att baseras på vetenskaplig skicklighet och den sökandes förutsättningar att bedriva och utveckla forskning inom anställningens område. Särskild vikt läggs vid kvaliteten i den sökandes forskningsproduktion, förmåga att arbeta självständigt och potential att bidra till projekten.

Följande kvalifikationer är krav:

• Doktorsexamen i statsvetenskap eller i ett relevant närliggande ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas.
• Dokumenterad forskningskompetens med relevans för något av anställningens forskningsområden.
• God förmåga att självständigt producera vetenskaplig text av hög kvalitet.
• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av kvantitativa metoder, särskilt kausala eller kvasi-experimentella forskningsdesigner, samt arbete med registerdata, kvalitetsregister, longitudinella enkätdata eller andra storskaliga datakällor. Erfarenhet av kvantitativ analys i exempelvis Stata, R eller Python är också meriterande.

Vi ser gärna sökande med forskningserfarenhet inom politiskt deltagande, representation, kön och politik, hälsoskillnader, arbetsmarknadsutfall eller social ojämlikhet. Vetenskapliga publikationer, manuskript av hög kvalitet, tvärvetenskapligt samarbete, projektledning eller ansvar för delstudier är också meriterande.

Arbetet innebär att använda svenska register, dokumentation och myndighetsrelaterade system. Kunskaper i svenska är inte ett krav, men den som anställs behöver vara beredd att orientera sig i den svenska kontexten och vid behov utveckla relevant språkförståelse under anställningen.

För att lyckas i denna anställning behöver du kunna arbeta noggrant och självständigt, kommunicera väl med forskare från olika ämnesområden och bidra konstruktivt i en forskargrupp som spänner över statsvetenskap, obstetrik, epidemiologi och närliggande områden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen, särskilt samarbetsförmåga, analytisk självständighet och förmåga att ta ansvar för forskningsuppgifter inom gemensamma projekt.

Vi gör en helhetsbedömning och den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna erbjuds anställning.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder. 

REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292

VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827

Arbetsuppgifter 

Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov.

Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik.

De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data.

De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar. 

Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.

Kvalifikationer 

Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll.

Krav

För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning.

Mycket meriterande  

• Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys.
• Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering.
• Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling.
• Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet.
• Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror.

Meriterande 

• Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial.
• Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder.
• Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation.

Personliga egenskaper

Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning.

Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.

Tillsättningsförfarande 

Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Frågor om anställningens innehåll besvaras av:

• Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se
• Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:

• personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska innehålla:

• Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT.
• Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista.
• Tre aktuella vetenskapliga publikationer.
• Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder. 

REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292

VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827

Arbetsuppgifter 

Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov.

Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik.

De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data.

De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar. 

Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.

Kvalifikationer 

Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll.

Krav

För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning.

Mycket meriterande  

• Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys.
• Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering.
• Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling.
• Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet.
• Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror.

Meriterande 

• Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial.
• Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder.
• Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation.

Personliga egenskaper

Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning.

Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.

Tillsättningsförfarande 

Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Frågor om anställningens innehåll besvaras av:

• Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se
• Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:

• personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska innehålla:

• Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT.
• Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista.
• Tre aktuella vetenskapliga publikationer.
• Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder. 

REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292

VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827

Arbetsuppgifter 

Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov.

Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik.

De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data.

De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar. 

Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.

Kvalifikationer 

Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll.

Krav

För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning.

Mycket meriterande  

• Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys.
• Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering.
• Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling.
• Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet.
• Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror.

Meriterande 

• Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial.
• Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder.
• Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation.

Personliga egenskaper

Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning.

Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.

Tillsättningsförfarande 

Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Frågor om anställningens innehåll besvaras av:

• Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se
• Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:

• personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska innehålla:

• Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT.
• Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista.
• Tre aktuella vetenskapliga publikationer.
• Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10