Lediga job som Företagsjurist

Företagsbeskrivning:

 

Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.

 

 

Arbetsbeskrivning:

 

 

Vill du jobba med svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer från ett arbetsgivarperspektiv?  Som SME Labour Relations på Volvokoncernen i Sverige jobbar du nära verksamheten och stöttar med rådgivning, utbildning, experkunskap och problemlösning.

Om rollen

 

Du är expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. I nära samarbete med LR-kollegor och People & Culture ger du kvalificerat stöd och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar. Du är en problemlösare som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du samordnar och driver den nationella Labour Relations-agendan och utvecklar gemensamma arbetssätt inom Volvokoncernens verksamheter i Sverige. Du har egna områden som du stöttar självständigt men i nära relation med dina Labor Relations kollegor.

 

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

 

• ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal 
• tolka lagar och avtal och bidra till regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
• stödja och förbereda People & Culture och chefer inför fackliga förhandlingar och komplexa personalärenden
• förbereda, delta i och leda förhandlingar
• ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till People & Culture, chefer och företagsledning
• utreda personalärenden
• driva förbättrings- och utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, kvalitet och användarupplevelse
• utbilda och coacha chefer, People & Culture och andra nyckelpersoner
• främja erfarenhetsutbyte och sprida goda arbetssätt mellan Volvokoncernens verksamheter i Sverige
• hålla dig uppdaterad med vad som händer inom svensk arbetsrätt och aktuella kollektivavtal

Profilbeskrivning: Vem är du?

 

Du har minst tio års gedigen erfarenhet av och brinner för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kan hantverket med att förhandla för att uppnå goda, långsiktiga resultat och har erfarenheter av att ha jobbat nära både arbetare och tjänstemän. 

 

Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad, med hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och professionell, även i komplexa eller känsliga situationer. Du trivs med att växla mellan rollerna som expert, förhandlare, ledare, utbildare och relationsbyggare, och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt och konstruktivt sätt. Du trivs med att jobba både självständigt och i team.

 

Du har:

 

• relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar
• minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar rörande till exempel omorganisationer, övertalighet och komplexa personalärenden
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal, planera och genomföra personalrelaterade utredningar 
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
• jobbat som chef eller ledare 
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Vi erbjuder:

 

Hos Labour Relations and Health & Safety inom People & Culture Sweden blir du en del av en mycket kompetent avdelning som samarbetar för framgång. Du kommer att påverka hur Volvokoncernen i Sverige jobbar med Labor Relations, med målet att vara en attraktiv, hållbar och säker arbetsgivare.

 

Frågor om tjänsten:

Mariette Hassmer Troije, Head of Labour Relations and Health & Safety, People & Culture Sweden, mariette.hassmer.troije@volvo.comCecilia Celestian, People & Culture Partner, cecilia.celestian@volvo.com

 

Placeringsort är Göteborg. 

 

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

 

Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kan en bakgrundskontroll samt ett alkohol- och drogtest komma att genomföras. Om detta blir aktuellt kommer du att informeras. 

Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.

 

 

Företagsbeskrivning:

 

Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.

 

 

Arbetsbeskrivning:

 

 

Vill du jobba med svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer från ett arbetsgivarperspektiv?  Som SME Labour Relations på Volvokoncernen i Sverige jobbar du nära verksamheten och stöttar med rådgivning, utbildning, experkunskap och problemlösning.

Om rollen

 

Du är expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. I nära samarbete med LR-kollegor och People & Culture ger du kvalificerat stöd och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar. Du är en problemlösare som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du samordnar och driver den nationella Labour Relations-agendan och utvecklar gemensamma arbetssätt inom Volvokoncernens verksamheter i Sverige. Du har egna områden som du stöttar självständigt men i nära relation med dina Labor Relations kollegor.

 

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

 

• ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal 
• tolka lagar och avtal och bidra till regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
• stödja och förbereda People & Culture och chefer inför fackliga förhandlingar och komplexa personalärenden
• förbereda, delta i och leda förhandlingar
• ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till People & Culture, chefer och företagsledning
• utreda personalärenden
• driva förbättrings- och utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, kvalitet och användarupplevelse
• utbilda och coacha chefer, People & Culture och andra nyckelpersoner
• främja erfarenhetsutbyte och sprida goda arbetssätt mellan Volvokoncernens verksamheter i Sverige
• hålla dig uppdaterad med vad som händer inom svensk arbetsrätt och aktuella kollektivavtal

Profilbeskrivning: Vem är du?

 

Du har minst tio års gedigen erfarenhet av och brinner för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kan hantverket med att förhandla för att uppnå goda, långsiktiga resultat och har erfarenheter av att ha jobbat nära både arbetare och tjänstemän. 

 

Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad, med hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och professionell, även i komplexa eller känsliga situationer. Du trivs med att växla mellan rollerna som expert, förhandlare, ledare, utbildare och relationsbyggare, och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt och konstruktivt sätt. Du trivs med att jobba både självständigt och i team.

 

Du har:

 

• relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar
• minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar rörande till exempel omorganisationer, övertalighet och komplexa personalärenden
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal, planera och genomföra personalrelaterade utredningar 
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
• jobbat som chef eller ledare 
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Vi erbjuder:

 

Hos Labour Relations and Health & Safety inom People & Culture Sweden blir du en del av en mycket kompetent avdelning som samarbetar för framgång. Du kommer att påverka hur Volvokoncernen i Sverige jobbar med Labor Relations, med målet att vara en attraktiv, hållbar och säker arbetsgivare.

 

Frågor om tjänsten:

Mariette Hassmer Troije, Head of Labour Relations and Health & Safety, People & Culture Sweden, mariette.hassmer.troije@volvo.comCecilia Celestian, People & Culture Partner, cecilia.celestian@volvo.com

 

Placeringsort är Göteborg. 

 

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

 

Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kan en bakgrundskontroll samt ett alkohol- och drogtest komma att genomföras. Om detta blir aktuellt kommer du att informeras. 

Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.

 

 

Företagsbeskrivning:

 

Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.

 

 

Arbetsbeskrivning:

 

 

Vill du jobba med svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer från ett arbetsgivarperspektiv?  Som SME Labour Relations på Volvokoncernen i Sverige jobbar du nära verksamheten och stöttar med rådgivning, utbildning, experkunskap och problemlösning.

Om rollen

 

Du är expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. I nära samarbete med LR-kollegor och People & Culture ger du kvalificerat stöd och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar. Du är en problemlösare som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du samordnar och driver den nationella Labour Relations-agendan och utvecklar gemensamma arbetssätt inom Volvokoncernens verksamheter i Sverige. Du har egna områden som du stöttar självständigt men i nära relation med dina Labor Relations kollegor.

 

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

 

• ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal 
• tolka lagar och avtal och bidra till regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
• stödja och förbereda People & Culture och chefer inför fackliga förhandlingar och komplexa personalärenden
• förbereda, delta i och leda förhandlingar
• ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till People & Culture, chefer och företagsledning
• utreda personalärenden
• driva förbättrings- och utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, kvalitet och användarupplevelse
• utbilda och coacha chefer, People & Culture och andra nyckelpersoner
• främja erfarenhetsutbyte och sprida goda arbetssätt mellan Volvokoncernens verksamheter i Sverige
• hålla dig uppdaterad med vad som händer inom svensk arbetsrätt och aktuella kollektivavtal

Profilbeskrivning: Vem är du?

 

Du har minst tio års gedigen erfarenhet av och brinner för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kan hantverket med att förhandla för att uppnå goda, långsiktiga resultat och har erfarenheter av att ha jobbat nära både arbetare och tjänstemän. 

 

Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad, med hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och professionell, även i komplexa eller känsliga situationer. Du trivs med att växla mellan rollerna som expert, förhandlare, ledare, utbildare och relationsbyggare, och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt och konstruktivt sätt. Du trivs med att jobba både självständigt och i team.

 

Du har:

 

• relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar
• minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar rörande till exempel omorganisationer, övertalighet och komplexa personalärenden
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal, planera och genomföra personalrelaterade utredningar 
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
• jobbat som chef eller ledare 
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Vi erbjuder:

 

Hos Labour Relations and Health & Safety inom People & Culture Sweden blir du en del av en mycket kompetent avdelning som samarbetar för framgång. Du kommer att påverka hur Volvokoncernen i Sverige jobbar med Labor Relations, med målet att vara en attraktiv, hållbar och säker arbetsgivare.

 

Frågor om tjänsten:

Mariette Hassmer Troije, Head of Labour Relations and Health & Safety, People & Culture Sweden, mariette.hassmer.troije@volvo.comCecilia Celestian, People & Culture Partner, cecilia.celestian@volvo.com

 

Placeringsort är Göteborg. 

 

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

 

Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kan en bakgrundskontroll samt ett alkohol- och drogtest komma att genomföras. Om detta blir aktuellt kommer du att informeras. 

Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.

 

 

Företagsbeskrivning:

 

Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.

 

 

Arbetsbeskrivning:

 

 

Vill du jobba med svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer från ett arbetsgivarperspektiv?  Som SME Labour Relations på Volvokoncernen i Sverige jobbar du nära verksamheten och stöttar med rådgivning, utbildning, experkunskap och problemlösning.

Om rollen

 

Du är expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. I nära samarbete med LR-kollegor och People & Culture ger du kvalificerat stöd och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar. Du är en problemlösare som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du samordnar och driver den nationella Labour Relations-agendan och utvecklar gemensamma arbetssätt inom Volvokoncernens verksamheter i Sverige. Du har egna områden som du stöttar självständigt men i nära relation med dina Labor Relations kollegor.

 

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

 

• ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal 
• tolka lagar och avtal och bidra till regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
• stödja och förbereda People & Culture och chefer inför fackliga förhandlingar och komplexa personalärenden
• förbereda, delta i och leda förhandlingar
• ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till People & Culture, chefer och företagsledning
• utreda personalärenden
• driva förbättrings- och utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, kvalitet och användarupplevelse
• utbilda och coacha chefer, People & Culture och andra nyckelpersoner
• främja erfarenhetsutbyte och sprida goda arbetssätt mellan Volvokoncernens verksamheter i Sverige
• hålla dig uppdaterad med vad som händer inom svensk arbetsrätt och aktuella kollektivavtal

Profilbeskrivning: Vem är du?

 

Du har minst tio års gedigen erfarenhet av och brinner för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kan hantverket med att förhandla för att uppnå goda, långsiktiga resultat och har erfarenheter av att ha jobbat nära både arbetare och tjänstemän. 

 

Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad, med hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och professionell, även i komplexa eller känsliga situationer. Du trivs med att växla mellan rollerna som expert, förhandlare, ledare, utbildare och relationsbyggare, och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt och konstruktivt sätt. Du trivs med att jobba både självständigt och i team.

 

Du har:

 

• relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar
• minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar rörande till exempel omorganisationer, övertalighet och komplexa personalärenden
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal, planera och genomföra personalrelaterade utredningar 
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
• jobbat som chef eller ledare 
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Vi erbjuder:

 

Hos Labour Relations and Health & Safety inom People & Culture Sweden blir du en del av en mycket kompetent avdelning som samarbetar för framgång. Du kommer att påverka hur Volvokoncernen i Sverige jobbar med Labor Relations, med målet att vara en attraktiv, hållbar och säker arbetsgivare.

 

Frågor om tjänsten:

Mariette Hassmer Troije, Head of Labour Relations and Health & Safety, People & Culture Sweden, mariette.hassmer.troije@volvo.comCecilia Celestian, People & Culture Partner, cecilia.celestian@volvo.com

 

Placeringsort är Göteborg. 

 

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

 

Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kan en bakgrundskontroll samt ett alkohol- och drogtest komma att genomföras. Om detta blir aktuellt kommer du att informeras. 

Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.

 

 

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt och arbetsvillkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att driva och leda processer inom arbetsrätt? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss! Koncernstab HR har omkring 70 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en regional arbetsrättsjurist/strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten! I din roll hos oss arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, samt utveckling av processer och riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i arbetsrättsliga processer, tvister och förhandlingar. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till HR-specialister inom förvaltningarnas arbete inom arbetsrätt samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom juridik eller personalvetenskap alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Likaså om du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 58 000 - 68 000kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html och https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen bli en förutsättning för anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt och arbetsvillkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att driva och leda processer inom arbetsrätt? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss! Koncernstab HR har omkring 70 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en regional arbetsrättsjurist/strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten! I din roll hos oss arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, samt utveckling av processer och riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i arbetsrättsliga processer, tvister och förhandlingar. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till HR-specialister inom förvaltningarnas arbete inom arbetsrätt samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom juridik eller personalvetenskap alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Likaså om du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 58 000 - 68 000kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html och https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen bli en förutsättning för anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt och arbetsvillkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att driva och leda processer inom arbetsrätt? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss! Koncernstab HR har omkring 70 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en regional arbetsrättsjurist/strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten! I din roll hos oss arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, samt utveckling av processer och riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i arbetsrättsliga processer, tvister och förhandlingar. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till HR-specialister inom förvaltningarnas arbete inom arbetsrätt samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom juridik eller personalvetenskap alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Likaså om du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 58 000 - 68 000kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html och https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen bli en förutsättning för anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt och arbetsvillkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att driva och leda processer inom arbetsrätt? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss! Koncernstab HR har omkring 70 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en regional arbetsrättsjurist/strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten! I din roll hos oss arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, samt utveckling av processer och riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i arbetsrättsliga processer, tvister och förhandlingar. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till HR-specialister inom förvaltningarnas arbete inom arbetsrätt samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom juridik eller personalvetenskap alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Likaså om du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 58 000 - 68 000kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html och https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen bli en förutsättning för anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt och arbetsvillkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att driva och leda processer inom arbetsrätt? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss! Koncernstab HR har omkring 70 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en regional arbetsrättsjurist/strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten! I din roll hos oss arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, samt utveckling av processer och riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i arbetsrättsliga processer, tvister och förhandlingar. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till HR-specialister inom förvaltningarnas arbete inom arbetsrätt samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom juridik eller personalvetenskap alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Likaså om du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 58 000 - 68 000kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html och https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen bli en förutsättning för anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för arbetsrätt och arbetsvillkor? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att driva och leda processer inom arbetsrätt? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss! Koncernstab HR har omkring 70 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio drivna kollegor som företräder Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en regional arbetsrättsjurist/strateg inom arbetsrätt för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten! I din roll hos oss arbetar du självständigt med Region Skånes arbete med rådgivning, tolkning av lag och avtal, samt utveckling av processer och riktlinjer inom arbetsgivarområdet. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i arbetsrättsliga processer, tvister och förhandlingar. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till HR-specialister inom förvaltningarnas arbete inom arbetsrätt samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med fackliga organisationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom juridik eller personalvetenskap alternativt annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. Likaså om du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 58 000 - 68 000kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html och https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen bli en förutsättning för anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser