Lediga job som Föreläsare

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Learn more at www.epirocgroup.com.

Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc.

It all starts with people. People like you.

This is a temporary position until spring 2028.

Your mission

In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues.

Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects.

Responsibilities include:

• Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews.
• Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences.
• Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities.
• Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans.
• Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations.
• Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders.
• Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner.

Your profile

You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery.

Required experience:

• Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization.
• Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued.
• Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English.
• Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues
• Good working knowledge of Microsoft Copilot

Location and other

The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered.

Application and contact information

We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.

We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.

For questions about the position, please contact:

Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com

Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för myndighetens interna och externa kommunikationsarbete och har uppdraget att öka kunskapen om och förtroendet för Kriminalvården.

Arbetsbeskrivning

Kriminalvården förstärker nu sitt kommunikationsstöd på regional nivå och utökar med en kommunikatör i myndighetens sex regioner. Kommunikationsavdelningen söker därför en kommunikatör som ska stötta kriminalvårdsregion Väst.

Din uppgift blir att stötta regionledning och kriminalvårdschefer att skapa konkret, välformulerad och stöttande kommunikation kring de förändringar som sker regionalt och lokalt. Du är med och utvecklar de regionala och lokala kommunikationsvägarna och forumen, tar fram kommunikationsplaner och annat kommunikationsstöd. Du ger stöd i form av utbildning för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga. Du arbetar både strategiskt och operativt och med flera uppdrag parallellt. Vid behov stöttar du också kommunikationsavdelningens övriga uppdrag på regional och lokal nivå. Tjänsten hör till kommunikationsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping och du arbetsleds därifrån, men har placering på regionkontoret. Placeringen ställer krav på att du till stora delar kan arbeta självständigt. Resor, både till huvudkontoret och till de olika verksamhetsställena i regionen, ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt engagerad i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa nya kontakter. Du är initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom kommunikation, alternativt annan utbildning i kombination erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en stor organisation
• erfarenhet av att självständigt ta fram kommunikationsplaner och material till större kommunikationsuppdrag
• erfarenhet av arbete mot interna såväl som externa målgrupper
• flerårig erfarenhet av arbete med förändringskommunikation
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inom kommunikationsområdet.
• erfarenhet av att producera nyheter och material till intranät och externwebb
• mycket god förmåga att uttrycka mig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att målgrupps- och kanalanpassa texter
• B-körkort.

Det är även meriterande med

• erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig sektor
• erfarenhet av fotografering och arbete med rörlig bild
• erfarenhet av arbete med sociala medier. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.