Lediga job som Fastighetsansvarig

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Regio är en långsiktig fastighetsägare med fokus på kommersiella fastigheter i växande regionstäder. Bolaget äger och förvaltar i dag 77 fastigheter i 15 geografier, med en sammanlagd uthyrbar area om cirka 644 000 kvadratmeter. Regio ägs av Tredje AP-fonden och kombinerar ett långsiktigt och tryggt ägande med lokalt förankrad förvaltning genom sina lokala förvaltningspartners.

I Gävle är HS Prokura Regios lokala förvaltningspartner och ansvarar för den kommersiella och tekniska förvaltningen av 12 fastigheter i centrala lägen. Uppdraget omfattar cirka 104 000 kvadratmeter kontor och cirka 2 000 kvadratmeter bostäder. Genom lokal närvaro, gedigen marknadskännedom och ett affärsmässigt arbetssätt utvecklar HS Prokura fastigheterna med fokus på starka kundrelationer, förbättrat driftnetto och långsiktigt värdeskapande.

VIll du veta mer och HS Prokura och Regio så besök gärna deras hemsida.

Nu finns chansen att söka tjänsten som kommersiell förvaltare till ett starkt och familjärt företag med ett tryggt fastighetsbestånd. Vill du ta en central roll i att utveckla ett betydande fastighetsbestånd med fokus på affär, intjäning och långsiktigt värdeskapande? Spana då in denna roll hos HS Prokura.

Om jobbet

Som kommersiell förvaltare får du en central roll i den kommersiella utvecklingen av ett fastighetsbestånd med 12 fastigheter i centrala Gävle. Du ansvarar för att utveckla affären, stärka kundrelationerna och skapa långsiktigt hållbara resultat för fastighetsägaren.

I rollen arbetar du aktivt med fastigheternas intjäning och driftnetto genom att identifiera affärsmöjligheter, driva omförhandlingar och utveckla befintliga kundrelationer. Du har ett nära samarbete med Kommersiell chef och Uthyrare och är en viktig del i arbetet med att utveckla både befintliga hyresgäster och fastighetsbeståndet.

Rollen är varierad och kombinerar ett tydligt kommersiellt ansvar med lokal närvaro och stort eget mandat. Du arbetar nära verksamheten och får möjlighet att påverka fastigheternas utveckling, affär och långsiktiga värde.

Ansvar och huvudsakliga arbetsuppgifter

• Resultatansvar för fastighetsbeståndet och för att säkerställa hög kundnöjdhet hos befintliga hyresgäster med tydlig koppling till affären.
• Ansvara för affärsplanering, budget och prognoser samt analysera ekonomiskt utfall och föreslå åtgärder som förbättrar fastigheternas resultat.
• Ansvara för att säkerställa intäktsutveckling genom omförhandlingar och proaktivt identifiera och hantera risker och möjligheter kopplade till kontrakt.
• Ta fram och utveckla erbjudanden och offerter till befintliga hyresgäster samt driva förhandling och kontraktsskrivning.
• Ta fram investeringsunderlag och avkastningskalkyler samt bidra i projektekonomi.
• Fastställa marknadsmässiga hyresnivåer för vakanta lokaler i samråd med Uthyrare.
• Kontinuerligt följa marknadsnivåer på orten och vakansutveckling.

   

Kvalifikationer

Utbildning, erfarenhet och kunskap

• Universitets- eller högskoleutbildning med ekonomisk inriktning, eller motsvarande relevant utbildning och arbetslivserfarenhet.
• Minst fem års relevant erfarenhet av kommersiell fastighetsförvaltning eller motsvarande roll med eget resultat- och affärsansvar.
• Dokumenterad förhandlingsvana och trygghet i kommersiella diskussioner.
• God marknadskännedom och förmåga att analysera hyresmarknad.
• God kunskap om fastighetsekonomi, hyreslagstiftning och avtalsjuridik.
• Svenska och engelska i tal och skrift.
• Körkort.

   

Personliga egenskaper och framgångsfaktorer

• Affärsorienterad och resultatinriktad.
• Förhandlingsstark, relationsskapande, tydlig och kravställande.
• Analytisk och bekväm med ekonomisk rapportering.
• Proaktiv och handlingskraftig med förmåga att omsätta behov och analys till affärsmässiga lösningar.
• Förmåga att se och balansera både hyresgästens och fastighetsägarens perspektiv.
• Strukturerad med hög samarbetsförmåga.

Vad vi erbjuder

En trygg och långsiktig anställning med stor erfarenhet av kommersiell fastighetsförvaltning i bakgrunden. Du får arbeta nära besluten, ta ett tydligt eget ansvar och bidra konkret till utvecklingen av ett betydande fastighetsbestånd. Tillsammans skapar vi attraktiva, välfungerande och hållbara fastigheter för hyresgäster, ägare och staden.

Dina kollegor har jobbat länge och trivs på sin arbetsplats. Något de också kommer göra allt för att du också ska göra.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HS Prokura med OnePartnerGroup. Urval kommer kommer att ske löpande och välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent.  Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. 

Vi ser fram emot att höra från dig!

Regio är en långsiktig fastighetsägare med fokus på kommersiella fastigheter i växande regionstäder. Bolaget äger och förvaltar i dag 77 fastigheter i 15 geografier, med en sammanlagd uthyrbar area om cirka 644 000 kvadratmeter. Regio ägs av Tredje AP-fonden och kombinerar ett långsiktigt och tryggt ägande med lokalt förankrad förvaltning genom sina lokala förvaltningspartners.

I Gävle är HS Prokura Regios lokala förvaltningspartner och ansvarar för den kommersiella och tekniska förvaltningen av 12 fastigheter i centrala lägen. Uppdraget omfattar cirka 104 000 kvadratmeter kontor och cirka 2 000 kvadratmeter bostäder. Genom lokal närvaro, gedigen marknadskännedom och ett affärsmässigt arbetssätt utvecklar HS Prokura fastigheterna med fokus på starka kundrelationer, förbättrat driftnetto och långsiktigt värdeskapande.

VIll du veta mer och HS Prokura och Regio så besök gärna deras hemsida.

Vill du ta en ledande roll i utvecklingen av ett betydande fastighetsbestånd i Gävle? Hos vår kund får du en central och ansvarsfull position där du kombinerar tekniskt ledarskap med affärsmässig drivkraft i en stabil och långsiktig organisation.

Om jobbet

Som Teknisk chef ansvarar du för att driva den tekniska utvecklingen i fastighetsbeståndet och säkerställa en effektiv teknisk förvaltning med tydligt fokus på lönsamhet och långsiktigt värdeskapande. Du har chefsansvar över det tekniska teamet, bestående av Teknisk förvaltare och fastighetstekniker, och arbetar nära Kommersiella chefen i det dagliga arbetet.

Rollen erbjuder en unik kombination av lokal närvaro och handlingskraft tillsammans med ett stabilt och långsiktigt ägarperspektiv. Du arbetar nära besluten, tar ett tydligt eget ansvar och bidrar konkret till utvecklingen av ett fastighetsbestånd om cirka 104 000 kvadratmeter kontor och cirka 2 000 kvadratmeter bostäder i centrala Gävle.

Om arbetsgivaren

Regio är en långsiktig fastighetsägare med fokus på kommersiella fastigheter i växande regionstäder. Bolaget äger och förvaltar i dag 77 fastigheter i 15 geografier, med en sammanlagd uthyrbar area om cirka 644 000 kvadratmeter. Regio ägs av Tredje AP-fonden och kombinerar ett långsiktigt och tryggt ägande med lokalt förankrad förvaltning genom sina lokala förvaltningspartners.

I Gävle är HS Prokura Regios lokala förvaltningspartner och ansvarar för den kommersiella och tekniska förvaltningen av 12 fastigheter i centrala lägen. Uppdraget omfattar cirka 104 000 kvadratmeter kontor och cirka 2 000 kvadratmeter bostäder. Genom lokal närvaro, gedigen marknadskännedom och ett affärsmässigt arbetssätt utvecklar HS Prokura fastigheterna med fokus på starka kundrelationer, förbättrat driftnetto och långsiktigt värdeskapande.

VIll du veta mer och HS Prokura och Regio så besök gärna deras hemsida.

Ansvar och huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla det tekniska teamet – skapa en välorganiserad och effektiv driftorganisation med tydliga mål och ansvar.
• Säkerställa en kostnadseffektiv och kvalitativ drift av fastighetsbeståndet samt att fastigheterna lever upp till ställda energi- och miljökrav.
• Ansvara för upprättandet av årlig affärsplan, budget/prognoser, bokslut och analys av utfall för fastigheterna inom fastighetsportföljen.
• Framtagande av långsiktiga underhållsplaner och genomföra aktiviteter i enlighet med fastställd affärsplan.
• Projektledning av ombyggnads- och investeringsprojekt – såväl tekniskt som ekonomiskt.
• Bistå med teknisk kompetens och kostnadskalkyler i samband med nyuthyrningar och omförhandlingar.
• Aktivt arbeta för att ta fram investeringsunderlag för energibesparande åtgärder.
• Ta fram beslutsunderlag och kostnadskalkyler kopplade till drift, underhåll, investeringar och hyresgästanpassningar.
• Upphandling och omförhandlingar av avtal med leverantörer.
• Identifiera och driva möjligheter avseende intäktsutveckling och potentiella projektutvecklingar.

Din profil

Vi söker en affärsdriven och resultatinriktad ledare som ställer höga krav på sig själv och sin organisation. Du är målinriktad, strukturerad och trivs med att hålla många bollar i luften. Du har en naturlig förmåga att leda och motivera andra, och du skapar förtroende både internt och externt.

Kvalifikationer

• Universitets- eller högskoleutbildning med teknisk och/eller ekonomisk inriktning, eller motsvarande relevant utbildning och arbetslivserfarenhet.
• Minst fem års relevant erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning eller motsvarande roll med eget resultat- och affärsansvar.
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och att leda andra i en teknisk organisation.
• Goda erfarenheter av projektledning.
• Erfarenhet av affärsmässiga frågeställningar kopplade till fastighetsförvaltning.
• Förhandlingsvana och trygghet i kommersiella situationer.
• God kunskap om fastighetsekonomi, avtals- och entreprenadjuridik.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Körkort (B).

Personliga egenskaper

• Affärsorienterad och resultatinriktad.
• Starkt ledarskap med förmåga att styra och utveckla en driftorganisation.
• Analytisk och bekväm med teknisk och ekonomisk rapportering.
• Mål- och kostnadsmedveten.
• Förtroendeingivande med hög social kompetens.
• Proaktiv och handlingskraftig.
• Hög samarbetsförmåga men också självgående.
• God förmåga att organisera arbetet med ordning och reda.

Vi erbjuder

Du får du en trygg och långsiktig anställning i en organisation med stor erfarenhet av kommersiell fastighetsförvaltning. Du erbjuds en stimulerande roll med stort eget ansvar, nära samarbete med engagerade kollegor och möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av ett betydande fastighetsbestånd i Gävle. Dina kollegor har jobbat länge och trivs på sin arbetsplats. Något de också kommer göra allt för att du också ska göra.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HS Prokura med OnePartnerGroup. Urval kommer kommer att ske löpande och välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent.  Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. 

Vi ser fram emot att höra från dig!