Fältarbetare - Lediga jobb

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Placeringsenheten är en central del av socialtjänstens arbete för barn och unga som av olika skäl inte kan bo kvar i sin ursprungsfamilj. Vårt uppdrag är att säkerställa att placerade barn och unga får god vård och omsorg utifrån både grundläggande och särskilda behov. Enheten ansvarar för att verkställa, följa upp och utveckla familjehemsplaceringar samt för rekrytering, utredning och utbildning av familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner.

Inom placeringsenheten arbetar barnsekreterare, familjehemssekreterare, rekryterare och administratörer i nära samverkan. Placeringsenheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Placeringsenheten består av två arbetsgrupper, team Syd och team Nord, som leds av varsin enhetschef, med stöd av samordnare som fungerar som operativa arbetsledare. Nu söker vi en barnsekreterare till team Nord.

Så här bidrar du i rollen som barnsekreterare

Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Som barnsekreterare är du ansvarig handläggare för ett antal familjehemsplacerade barn och unga. Din primära arbetsuppgift är att tillsammans med familjehemssekreteraren följa upp barnets utveckling under placeringen samt ansvara för all myndighetsutövning kring det enskilda barnet med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Detta innebär regelbundna uppföljningar med barnet samt kontinuerligt samarbete med barnets föräldrar, familjehem, skola och övriga nätverk.

Vi lägger stor vikt vid barn/ungdomars delaktighet i vården, barnens hälsa, skolgång och umgänge med biologiska nätverket. Som nyanställd får du tillgång till en mentor och en stegvis introduktion i de olika arbetsuppgifterna. Du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Vi värnar om vår arbetsmiljö och det kollegiala stödet. Du kommer att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder som ICDP samt ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga, som innefattar bland annat barnsamtal, risk och skyddsfaktorer samt att sätta mål.

Hos oss får du möjligheten att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplatsförlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Du erbjuds möjlighet till semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.

Din kompetens och erfarenhet

För tjänsten krävs det att du har socionomexamen samt B-körkort. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av socialt arbete. Tidigare arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga ses som meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet och kunskap i BBIC, MI och ICDP ser vi också som meriterande. Relevant vidareutbildning på högskolenivå är meriterande.

Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samtidigt som du är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga och lätt för att samarbeta. För att lyckas i arbetet behöver du ha en personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV-(SSR, Vision och Ledarna).

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Vi erbjuder dig

Vi inom vuxenenheten är i full gång med vår omställning av ny socialtjänstlag, vill du vara med och göra skillnad? Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu inne i en spännande utveckling med fokus på att skapa en mer tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vuxenenheten omfattar åtta olika arbetsområden och funktioner där två årsarbetare med inriktning vuxna ingår. Totalt består enheten av 19 medarbetare och en enhetschef. En av våra medarbetare har valt att gå vidare inom organisationen varför vi nu söker en socialsekreterare.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Vi erbjuder handledning med extern handledare.

Arbetsbeskrivning

Socialsekreterare inom vuxen myndighet är ansvarig för handläggning och uppföljning av insatser enligt socialtjänstlagen och lagen om vård av missbrukare i särskilda fall. Målgruppen är vuxna personer över 18 år med behov av stöd och insatser på grund av varierande anledningar. Det kan röra sig om beroendeproblematik, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld eller psykisk ohälsa. Det kan även handla om personer med bostadssocial problematik. Genom att ta tillvara på individens egen drivkraft motiverar du till förändring, lämnar stöd och vägledning. Centralt är att vi alltid har ett barnperspektiv. Med fokus på att uppnå en god kvalitét och nå bästa resultat samverkar du både internt och externt med flera samverkanspartners och våra egna utförare inom socialkontoret. Hos oss får du inte bara frihetskänsla och variation under arbetsdagen och i arbetsuppgifter, du får dessutom ett team med bredd i både kompetens och erfarenhet.

Vi söker dig med erfarenhet av myndighetsutövning rörande vuxna. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. Arbetsgruppen kännetecknas av en stark vilja att utveckla och uppnå gemensamma mål samt har en hög kompetens och erfarenhet, vilket bidrar till ett spännande och utvecklande arbete.

Kvalifikationer

Krav:

• Socionomexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom SoL och LVM
• B-körkort
• Erfarenhet av arbete inom beroende och/eller psykisk ohälsa.

Meriterande:

• Utbildning i ASI och FREDA samt kompetens inom verksamhetssystemet Lifecare
• Utbildning i MET, MI, återfallsprevention, CRA eller KBT

Personliga kvalifikationer:

• Du är ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga
• Du är lyhörd och empatisk och har förmåga att behålla ett professionellt bemötande och förhållningssätt i stressade situationer
• Du har en god förmåga att göra snabba prioriteringar när behovet uppstår
• Du är strukturerad och gillar att söka information för att få svar på olika frågor
• Du har intresse av att lära dig mer och utvecklas inom området samt en driv att utveckla verksamheten utifrån nya behov.
• Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha mycket goda kunskaper i det svenska språket samt en god administrativ förmåga

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Antal tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: 2027-01-04 eller enligt ök

Ansök senast:2026-09-06

Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Placeringsenheten är en central del av socialtjänstens arbete för barn och unga som av olika skäl inte kan bo kvar i sin ursprungsfamilj. Vårt uppdrag är att säkerställa att placerade barn och unga får god vård och omsorg utifrån både grundläggande och särskilda behov. Enheten ansvarar för att verkställa, följa upp och utveckla familjehemsplaceringar samt för rekrytering, utredning och utbildning av familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner.

Inom placeringsenheten arbetar barnsekreterare, familjehemssekreterare, rekryterare och administratörer i nära samverkan. Placeringsenheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Placeringsenheten består av två arbetsgrupper, team Syd och team Nord, som leds av varsin enhetschef, med stöd av samordnare som fungerar som operativa arbetsledare. Nu söker vi en barnsekreterare till team Nord.

Så här bidrar du i rollen som barnsekreterare

Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Som barnsekreterare är du ansvarig handläggare för ett antal familjehemsplacerade barn och unga. Din primära arbetsuppgift är att tillsammans med familjehemssekreteraren följa upp barnets utveckling under placeringen samt ansvara för all myndighetsutövning kring det enskilda barnet med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Detta innebär regelbundna uppföljningar med barnet samt kontinuerligt samarbete med barnets föräldrar, familjehem, skola och övriga nätverk.

Vi lägger stor vikt vid barn/ungdomars delaktighet i vården, barnens hälsa, skolgång och umgänge med biologiska nätverket. Som nyanställd får du tillgång till en mentor och en stegvis introduktion i de olika arbetsuppgifterna. Du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Vi värnar om vår arbetsmiljö och det kollegiala stödet. Du kommer att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder som ICDP samt ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga, som innefattar bland annat barnsamtal, risk och skyddsfaktorer samt att sätta mål.

Hos oss får du möjligheten att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplatsförlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Du erbjuds möjlighet till semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.

Din kompetens och erfarenhet

För tjänsten krävs det att du har socionomexamen samt B-körkort. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av socialt arbete. Tidigare arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga ses som meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet och kunskap i BBIC, MI och ICDP ser vi också som meriterande. Relevant vidareutbildning på högskolenivå är meriterande.

Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samtidigt som du är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga och lätt för att samarbeta. För att lyckas i arbetet behöver du ha en personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV-(SSR, Vision och Ledarna).

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Vi erbjuder dig

Vi inom vuxenenheten är i full gång med vår omställning av ny socialtjänstlag, vill du vara med och göra skillnad? Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu inne i en spännande utveckling med fokus på att skapa en mer tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vuxenenheten omfattar åtta olika arbetsområden och funktioner där två årsarbetare med inriktning vuxna ingår. Totalt består enheten av 19 medarbetare och en enhetschef. En av våra medarbetare har valt att gå vidare inom organisationen varför vi nu söker en socialsekreterare.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Vi erbjuder handledning med extern handledare.

Arbetsbeskrivning

Socialsekreterare inom vuxen myndighet är ansvarig för handläggning och uppföljning av insatser enligt socialtjänstlagen och lagen om vård av missbrukare i särskilda fall. Målgruppen är vuxna personer över 18 år med behov av stöd och insatser på grund av varierande anledningar. Det kan röra sig om beroendeproblematik, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld eller psykisk ohälsa. Det kan även handla om personer med bostadssocial problematik. Genom att ta tillvara på individens egen drivkraft motiverar du till förändring, lämnar stöd och vägledning. Centralt är att vi alltid har ett barnperspektiv. Med fokus på att uppnå en god kvalitét och nå bästa resultat samverkar du både internt och externt med flera samverkanspartners och våra egna utförare inom socialkontoret. Hos oss får du inte bara frihetskänsla och variation under arbetsdagen och i arbetsuppgifter, du får dessutom ett team med bredd i både kompetens och erfarenhet.

Vi söker dig med erfarenhet av myndighetsutövning rörande vuxna. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. Arbetsgruppen kännetecknas av en stark vilja att utveckla och uppnå gemensamma mål samt har en hög kompetens och erfarenhet, vilket bidrar till ett spännande och utvecklande arbete.

Kvalifikationer

Krav:

• Socionomexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom SoL och LVM
• B-körkort
• Erfarenhet av arbete inom beroende och/eller psykisk ohälsa.

Meriterande:

• Utbildning i ASI och FREDA samt kompetens inom verksamhetssystemet Lifecare
• Utbildning i MET, MI, återfallsprevention, CRA eller KBT

Personliga kvalifikationer:

• Du är ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga
• Du är lyhörd och empatisk och har förmåga att behålla ett professionellt bemötande och förhållningssätt i stressade situationer
• Du har en god förmåga att göra snabba prioriteringar när behovet uppstår
• Du är strukturerad och gillar att söka information för att få svar på olika frågor
• Du har intresse av att lära dig mer och utvecklas inom området samt en driv att utveckla verksamheten utifrån nya behov.
• Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha mycket goda kunskaper i det svenska språket samt en god administrativ förmåga

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Antal tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: 2027-01-04 eller enligt ök

Ansök senast:2026-09-06

Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Placeringsenheten är en central del av socialtjänstens arbete för barn och unga som av olika skäl inte kan bo kvar i sin ursprungsfamilj. Vårt uppdrag är att säkerställa att placerade barn och unga får god vård och omsorg utifrån både grundläggande och särskilda behov. Enheten ansvarar för att verkställa, följa upp och utveckla familjehemsplaceringar samt för rekrytering, utredning och utbildning av familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner.

Inom placeringsenheten arbetar barnsekreterare, familjehemssekreterare, rekryterare och administratörer i nära samverkan. Placeringsenheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Placeringsenheten består av två arbetsgrupper, team Syd och team Nord, som leds av varsin enhetschef, med stöd av samordnare som fungerar som operativa arbetsledare. Nu söker vi en barnsekreterare till team Nord.

Så här bidrar du i rollen som barnsekreterare

Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Som barnsekreterare är du ansvarig handläggare för ett antal familjehemsplacerade barn och unga. Din primära arbetsuppgift är att tillsammans med familjehemssekreteraren följa upp barnets utveckling under placeringen samt ansvara för all myndighetsutövning kring det enskilda barnet med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Detta innebär regelbundna uppföljningar med barnet samt kontinuerligt samarbete med barnets föräldrar, familjehem, skola och övriga nätverk.

Vi lägger stor vikt vid barn/ungdomars delaktighet i vården, barnens hälsa, skolgång och umgänge med biologiska nätverket. Som nyanställd får du tillgång till en mentor och en stegvis introduktion i de olika arbetsuppgifterna. Du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Vi värnar om vår arbetsmiljö och det kollegiala stödet. Du kommer att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder som ICDP samt ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga, som innefattar bland annat barnsamtal, risk och skyddsfaktorer samt att sätta mål.

Hos oss får du möjligheten att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplatsförlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Du erbjuds möjlighet till semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.

Din kompetens och erfarenhet

För tjänsten krävs det att du har socionomexamen samt B-körkort. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av socialt arbete. Tidigare arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga ses som meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet och kunskap i BBIC, MI och ICDP ser vi också som meriterande. Relevant vidareutbildning på högskolenivå är meriterande.

Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samtidigt som du är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga och lätt för att samarbeta. För att lyckas i arbetet behöver du ha en personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV-(SSR, Vision och Ledarna).

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Vi erbjuder dig

Vi inom vuxenenheten är i full gång med vår omställning av ny socialtjänstlag, vill du vara med och göra skillnad? Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu inne i en spännande utveckling med fokus på att skapa en mer tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vuxenenheten omfattar åtta olika arbetsområden och funktioner där två årsarbetare med inriktning vuxna ingår. Totalt består enheten av 19 medarbetare och en enhetschef. En av våra medarbetare har valt att gå vidare inom organisationen varför vi nu söker en socialsekreterare.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Vi erbjuder handledning med extern handledare.

Arbetsbeskrivning

Socialsekreterare inom vuxen myndighet är ansvarig för handläggning och uppföljning av insatser enligt socialtjänstlagen och lagen om vård av missbrukare i särskilda fall. Målgruppen är vuxna personer över 18 år med behov av stöd och insatser på grund av varierande anledningar. Det kan röra sig om beroendeproblematik, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld eller psykisk ohälsa. Det kan även handla om personer med bostadssocial problematik. Genom att ta tillvara på individens egen drivkraft motiverar du till förändring, lämnar stöd och vägledning. Centralt är att vi alltid har ett barnperspektiv. Med fokus på att uppnå en god kvalitét och nå bästa resultat samverkar du både internt och externt med flera samverkanspartners och våra egna utförare inom socialkontoret. Hos oss får du inte bara frihetskänsla och variation under arbetsdagen och i arbetsuppgifter, du får dessutom ett team med bredd i både kompetens och erfarenhet.

Vi söker dig med erfarenhet av myndighetsutövning rörande vuxna. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. Arbetsgruppen kännetecknas av en stark vilja att utveckla och uppnå gemensamma mål samt har en hög kompetens och erfarenhet, vilket bidrar till ett spännande och utvecklande arbete.

Kvalifikationer

Krav:

• Socionomexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom SoL och LVM
• B-körkort
• Erfarenhet av arbete inom beroende och/eller psykisk ohälsa.

Meriterande:

• Utbildning i ASI och FREDA samt kompetens inom verksamhetssystemet Lifecare
• Utbildning i MET, MI, återfallsprevention, CRA eller KBT

Personliga kvalifikationer:

• Du är ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga
• Du är lyhörd och empatisk och har förmåga att behålla ett professionellt bemötande och förhållningssätt i stressade situationer
• Du har en god förmåga att göra snabba prioriteringar när behovet uppstår
• Du är strukturerad och gillar att söka information för att få svar på olika frågor
• Du har intresse av att lära dig mer och utvecklas inom området samt en driv att utveckla verksamheten utifrån nya behov.
• Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha mycket goda kunskaper i det svenska språket samt en god administrativ förmåga

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Antal tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: 2027-01-04 eller enligt ök

Ansök senast:2026-09-06

Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Placeringsenheten är en central del av socialtjänstens arbete för barn och unga som av olika skäl inte kan bo kvar i sin ursprungsfamilj. Vårt uppdrag är att säkerställa att placerade barn och unga får god vård och omsorg utifrån både grundläggande och särskilda behov. Enheten ansvarar för att verkställa, följa upp och utveckla familjehemsplaceringar samt för rekrytering, utredning och utbildning av familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner.

Inom placeringsenheten arbetar barnsekreterare, familjehemssekreterare, rekryterare och administratörer i nära samverkan. Placeringsenheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Placeringsenheten består av två arbetsgrupper, team Syd och team Nord, som leds av varsin enhetschef, med stöd av samordnare som fungerar som operativa arbetsledare. Nu söker vi en barnsekreterare till team Nord.

Så här bidrar du i rollen som barnsekreterare

Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Som barnsekreterare är du ansvarig handläggare för ett antal familjehemsplacerade barn och unga. Din primära arbetsuppgift är att tillsammans med familjehemssekreteraren följa upp barnets utveckling under placeringen samt ansvara för all myndighetsutövning kring det enskilda barnet med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Detta innebär regelbundna uppföljningar med barnet samt kontinuerligt samarbete med barnets föräldrar, familjehem, skola och övriga nätverk.

Vi lägger stor vikt vid barn/ungdomars delaktighet i vården, barnens hälsa, skolgång och umgänge med biologiska nätverket. Som nyanställd får du tillgång till en mentor och en stegvis introduktion i de olika arbetsuppgifterna. Du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Vi värnar om vår arbetsmiljö och det kollegiala stödet. Du kommer att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder som ICDP samt ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga, som innefattar bland annat barnsamtal, risk och skyddsfaktorer samt att sätta mål.

Hos oss får du möjligheten att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplatsförlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Du erbjuds möjlighet till semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.

Din kompetens och erfarenhet

För tjänsten krävs det att du har socionomexamen samt B-körkort. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av socialt arbete. Tidigare arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga ses som meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet och kunskap i BBIC, MI och ICDP ser vi också som meriterande. Relevant vidareutbildning på högskolenivå är meriterande.

Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samtidigt som du är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga och lätt för att samarbeta. För att lyckas i arbetet behöver du ha en personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV-(SSR, Vision och Ledarna).

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.