Fältarbetare - Lediga jobb

Vill du göra skillnad i ungas liv?

En av våra duktiga fältassistenter ska bli mamma, därför har vi nu ett vikariat som fältassistent i Leksands kommun där du kommer vara en närvarande vuxen i ungdomars vardag – i skolor, på fritidsgårdar och ute på fältet. Du bygger relationer, stöttar och förebygger – och skapar trygghet där den behövs som mest. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du verkligen gör skillnad, varje dag.

Citat från en av våra fältare:

Tillsammans gör vi skillnad för våra ungdomar i Leksand. Ingen dag är den andra lik, men efter varje arbetspass känner vi stolthet över att få bidra med en meningsfull vardag för våra ungdomar.

Arbetsuppgifter

I din roll som fältassistent kommer du att arbeta uppsökande och kontaktskapande med ungdomar 12-19 år, både dag- och kvällstid. Du arbetar förebyggande och trygghetsskapande. Du kommer att jobba uppsökande genom att skolfälta, utefälta på platser där ungdomar rör sig, du kommer också att ha klassarbete med olika teman och behöva känna dig trygg i att prata inför stora grupper. Du samverkar med skola, fritidsgårdar, polis, socialtjänst, och andra som arbetar med ungdomar inom kommunen men också närliggande kommuner. I uppdraget ingår det även att prata med föräldrar. Du leder ungdomar i förebyggande syfte och för att främja en god psykisk hälsa. Del av arbetstiden är förlagd till kvällstid enligt schema.

Vikariatet är på heltid från och med 1:a januari 2027 till 31:a december 2027 med möjlighet till förlängning.

Din profil

Kompetens och erfarenhet du behöver:

• Vara utbildad socionom, socialpedagog, beteendevetare, lärare eller ha annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Ha erfarenhet av uppsökande arbete med ungdomar eller annat socialt arbete med ungdomar.
• Ha god kunskap kring ungdomsfrågor, risk- och skyddsfaktorer, psykisk hälsa, socialt nedbrytande beteende, droger och deras olika skadeverkningar.
• Ha god samarbetsförmåga och se fördelar med att jobba i ett team

Meriterande

• Erfarenhet att tala inför stora grupper.
• Tidigare ha arbetat med nätverkande och gruppverksamhet.
• Goda kunskaper om risk och skyddsfaktorer vad gäller barn-och ungdomar.
• Erfarenhet av myndighetsarbete med barn- och ungdomar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du arbetar i ungdomarnas miljöer och skapar förtroendefulla relationer för att vara en extra vuxen som ungdomar kan prata med, få hjälp och stöd av. Förtroendefulla relationer är en viktig del i arbetet som fältassistent då vi vill jobba med att förhindra att ungdomar hamnar i psykisk ohälsa, alkohol-drogberoende, kriminalitet eller fastnar i andra destruktiva mönster.

Om arbetsplatsen

Vi erbjuder dig ett spännande och kreativt jobb med kunniga och engagerade kollegor och chefer som månar om dig som medarbetare och samtidigt ser till verksamhetens hela behov. Som medarbetare hos oss får du arbeta förebyggande och med spännande och varierande uppdrag.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 6 september 2026

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad i ungas liv?

En av våra duktiga fältassistenter ska bli mamma, därför har vi nu ett vikariat som fältassistent i Leksands kommun där du kommer vara en närvarande vuxen i ungdomars vardag – i skolor, på fritidsgårdar och ute på fältet. Du bygger relationer, stöttar och förebygger – och skapar trygghet där den behövs som mest. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du verkligen gör skillnad, varje dag.

Citat från en av våra fältare:

Tillsammans gör vi skillnad för våra ungdomar i Leksand. Ingen dag är den andra lik, men efter varje arbetspass känner vi stolthet över att få bidra med en meningsfull vardag för våra ungdomar.

Arbetsuppgifter

I din roll som fältassistent kommer du att arbeta uppsökande och kontaktskapande med ungdomar 12-19 år, både dag- och kvällstid. Du arbetar förebyggande och trygghetsskapande. Du kommer att jobba uppsökande genom att skolfälta, utefälta på platser där ungdomar rör sig, du kommer också att ha klassarbete med olika teman och behöva känna dig trygg i att prata inför stora grupper. Du samverkar med skola, fritidsgårdar, polis, socialtjänst, och andra som arbetar med ungdomar inom kommunen men också närliggande kommuner. I uppdraget ingår det även att prata med föräldrar. Du leder ungdomar i förebyggande syfte och för att främja en god psykisk hälsa. Del av arbetstiden är förlagd till kvällstid enligt schema.

Vikariatet är på heltid från och med 1:a januari 2027 till 31:a december 2027 med möjlighet till förlängning.

Din profil

Kompetens och erfarenhet du behöver:

• Vara utbildad socionom, socialpedagog, beteendevetare, lärare eller ha annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Ha erfarenhet av uppsökande arbete med ungdomar eller annat socialt arbete med ungdomar.
• Ha god kunskap kring ungdomsfrågor, risk- och skyddsfaktorer, psykisk hälsa, socialt nedbrytande beteende, droger och deras olika skadeverkningar.
• Ha god samarbetsförmåga och se fördelar med att jobba i ett team

Meriterande

• Erfarenhet att tala inför stora grupper.
• Tidigare ha arbetat med nätverkande och gruppverksamhet.
• Goda kunskaper om risk och skyddsfaktorer vad gäller barn-och ungdomar.
• Erfarenhet av myndighetsarbete med barn- och ungdomar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du arbetar i ungdomarnas miljöer och skapar förtroendefulla relationer för att vara en extra vuxen som ungdomar kan prata med, få hjälp och stöd av. Förtroendefulla relationer är en viktig del i arbetet som fältassistent då vi vill jobba med att förhindra att ungdomar hamnar i psykisk ohälsa, alkohol-drogberoende, kriminalitet eller fastnar i andra destruktiva mönster.

Om arbetsplatsen

Vi erbjuder dig ett spännande och kreativt jobb med kunniga och engagerade kollegor och chefer som månar om dig som medarbetare och samtidigt ser till verksamhetens hela behov. Som medarbetare hos oss får du arbeta förebyggande och med spännande och varierande uppdrag.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 6 september 2026

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad i ungas liv?

En av våra duktiga fältassistenter ska bli mamma, därför har vi nu ett vikariat som fältassistent i Leksands kommun där du kommer vara en närvarande vuxen i ungdomars vardag – i skolor, på fritidsgårdar och ute på fältet. Du bygger relationer, stöttar och förebygger – och skapar trygghet där den behövs som mest. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du verkligen gör skillnad, varje dag.

Citat från en av våra fältare:

Tillsammans gör vi skillnad för våra ungdomar i Leksand. Ingen dag är den andra lik, men efter varje arbetspass känner vi stolthet över att få bidra med en meningsfull vardag för våra ungdomar.

Arbetsuppgifter

I din roll som fältassistent kommer du att arbeta uppsökande och kontaktskapande med ungdomar 12-19 år, både dag- och kvällstid. Du arbetar förebyggande och trygghetsskapande. Du kommer att jobba uppsökande genom att skolfälta, utefälta på platser där ungdomar rör sig, du kommer också att ha klassarbete med olika teman och behöva känna dig trygg i att prata inför stora grupper. Du samverkar med skola, fritidsgårdar, polis, socialtjänst, och andra som arbetar med ungdomar inom kommunen men också närliggande kommuner. I uppdraget ingår det även att prata med föräldrar. Du leder ungdomar i förebyggande syfte och för att främja en god psykisk hälsa. Del av arbetstiden är förlagd till kvällstid enligt schema.

Vikariatet är på heltid från och med 1:a januari 2027 till 31:a december 2027 med möjlighet till förlängning.

Din profil

Kompetens och erfarenhet du behöver:

• Vara utbildad socionom, socialpedagog, beteendevetare, lärare eller ha annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Ha erfarenhet av uppsökande arbete med ungdomar eller annat socialt arbete med ungdomar.
• Ha god kunskap kring ungdomsfrågor, risk- och skyddsfaktorer, psykisk hälsa, socialt nedbrytande beteende, droger och deras olika skadeverkningar.
• Ha god samarbetsförmåga och se fördelar med att jobba i ett team

Meriterande

• Erfarenhet att tala inför stora grupper.
• Tidigare ha arbetat med nätverkande och gruppverksamhet.
• Goda kunskaper om risk och skyddsfaktorer vad gäller barn-och ungdomar.
• Erfarenhet av myndighetsarbete med barn- och ungdomar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du arbetar i ungdomarnas miljöer och skapar förtroendefulla relationer för att vara en extra vuxen som ungdomar kan prata med, få hjälp och stöd av. Förtroendefulla relationer är en viktig del i arbetet som fältassistent då vi vill jobba med att förhindra att ungdomar hamnar i psykisk ohälsa, alkohol-drogberoende, kriminalitet eller fastnar i andra destruktiva mönster.

Om arbetsplatsen

Vi erbjuder dig ett spännande och kreativt jobb med kunniga och engagerade kollegor och chefer som månar om dig som medarbetare och samtidigt ser till verksamhetens hela behov. Som medarbetare hos oss får du arbeta förebyggande och med spännande och varierande uppdrag.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 6 september 2026

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad i ungas liv?

En av våra duktiga fältassistenter ska bli mamma, därför har vi nu ett vikariat som fältassistent i Leksands kommun där du kommer vara en närvarande vuxen i ungdomars vardag – i skolor, på fritidsgårdar och ute på fältet. Du bygger relationer, stöttar och förebygger – och skapar trygghet där den behövs som mest. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du verkligen gör skillnad, varje dag.

Citat från en av våra fältare:

Tillsammans gör vi skillnad för våra ungdomar i Leksand. Ingen dag är den andra lik, men efter varje arbetspass känner vi stolthet över att få bidra med en meningsfull vardag för våra ungdomar.

Arbetsuppgifter

I din roll som fältassistent kommer du att arbeta uppsökande och kontaktskapande med ungdomar 12-19 år, både dag- och kvällstid. Du arbetar förebyggande och trygghetsskapande. Du kommer att jobba uppsökande genom att skolfälta, utefälta på platser där ungdomar rör sig, du kommer också att ha klassarbete med olika teman och behöva känna dig trygg i att prata inför stora grupper. Du samverkar med skola, fritidsgårdar, polis, socialtjänst, och andra som arbetar med ungdomar inom kommunen men också närliggande kommuner. I uppdraget ingår det även att prata med föräldrar. Du leder ungdomar i förebyggande syfte och för att främja en god psykisk hälsa. Del av arbetstiden är förlagd till kvällstid enligt schema.

Vikariatet är på heltid från och med 1:a januari 2027 till 31:a december 2027 med möjlighet till förlängning.

Din profil

Kompetens och erfarenhet du behöver:

• Vara utbildad socionom, socialpedagog, beteendevetare, lärare eller ha annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Ha erfarenhet av uppsökande arbete med ungdomar eller annat socialt arbete med ungdomar.
• Ha god kunskap kring ungdomsfrågor, risk- och skyddsfaktorer, psykisk hälsa, socialt nedbrytande beteende, droger och deras olika skadeverkningar.
• Ha god samarbetsförmåga och se fördelar med att jobba i ett team

Meriterande

• Erfarenhet att tala inför stora grupper.
• Tidigare ha arbetat med nätverkande och gruppverksamhet.
• Goda kunskaper om risk och skyddsfaktorer vad gäller barn-och ungdomar.
• Erfarenhet av myndighetsarbete med barn- och ungdomar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du arbetar i ungdomarnas miljöer och skapar förtroendefulla relationer för att vara en extra vuxen som ungdomar kan prata med, få hjälp och stöd av. Förtroendefulla relationer är en viktig del i arbetet som fältassistent då vi vill jobba med att förhindra att ungdomar hamnar i psykisk ohälsa, alkohol-drogberoende, kriminalitet eller fastnar i andra destruktiva mönster.

Om arbetsplatsen

Vi erbjuder dig ett spännande och kreativt jobb med kunniga och engagerade kollegor och chefer som månar om dig som medarbetare och samtidigt ser till verksamhetens hela behov. Som medarbetare hos oss får du arbeta förebyggande och med spännande och varierande uppdrag.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 6 september 2026

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad i ungas liv?

En av våra duktiga fältassistenter ska bli mamma, därför har vi nu ett vikariat som fältassistent i Leksands kommun där du kommer vara en närvarande vuxen i ungdomars vardag – i skolor, på fritidsgårdar och ute på fältet. Du bygger relationer, stöttar och förebygger – och skapar trygghet där den behövs som mest. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du verkligen gör skillnad, varje dag.

Citat från en av våra fältare:

Tillsammans gör vi skillnad för våra ungdomar i Leksand. Ingen dag är den andra lik, men efter varje arbetspass känner vi stolthet över att få bidra med en meningsfull vardag för våra ungdomar.

Arbetsuppgifter

I din roll som fältassistent kommer du att arbeta uppsökande och kontaktskapande med ungdomar 12-19 år, både dag- och kvällstid. Du arbetar förebyggande och trygghetsskapande. Du kommer att jobba uppsökande genom att skolfälta, utefälta på platser där ungdomar rör sig, du kommer också att ha klassarbete med olika teman och behöva känna dig trygg i att prata inför stora grupper. Du samverkar med skola, fritidsgårdar, polis, socialtjänst, och andra som arbetar med ungdomar inom kommunen men också närliggande kommuner. I uppdraget ingår det även att prata med föräldrar. Du leder ungdomar i förebyggande syfte och för att främja en god psykisk hälsa. Del av arbetstiden är förlagd till kvällstid enligt schema.

Vikariatet är på heltid från och med 1:a januari 2027 till 31:a december 2027 med möjlighet till förlängning.

Din profil

Kompetens och erfarenhet du behöver:

• Vara utbildad socionom, socialpedagog, beteendevetare, lärare eller ha annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Ha erfarenhet av uppsökande arbete med ungdomar eller annat socialt arbete med ungdomar.
• Ha god kunskap kring ungdomsfrågor, risk- och skyddsfaktorer, psykisk hälsa, socialt nedbrytande beteende, droger och deras olika skadeverkningar.
• Ha god samarbetsförmåga och se fördelar med att jobba i ett team

Meriterande

• Erfarenhet att tala inför stora grupper.
• Tidigare ha arbetat med nätverkande och gruppverksamhet.
• Goda kunskaper om risk och skyddsfaktorer vad gäller barn-och ungdomar.
• Erfarenhet av myndighetsarbete med barn- och ungdomar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du arbetar i ungdomarnas miljöer och skapar förtroendefulla relationer för att vara en extra vuxen som ungdomar kan prata med, få hjälp och stöd av. Förtroendefulla relationer är en viktig del i arbetet som fältassistent då vi vill jobba med att förhindra att ungdomar hamnar i psykisk ohälsa, alkohol-drogberoende, kriminalitet eller fastnar i andra destruktiva mönster.

Om arbetsplatsen

Vi erbjuder dig ett spännande och kreativt jobb med kunniga och engagerade kollegor och chefer som månar om dig som medarbetare och samtidigt ser till verksamhetens hela behov. Som medarbetare hos oss får du arbeta förebyggande och med spännande och varierande uppdrag.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 6 september 2026

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Om jobbet

Vill du göra skillnad för våra unga vuxna?

Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete.

Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva.

Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov.

Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt.

Om dig

Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg.

Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. 

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan!

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du göra skillnad för våra unga vuxna?

Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete.

Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva.

Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov.

Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt.

Om dig

Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg.

Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. 

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan!

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du göra skillnad för våra unga vuxna?

Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete.

Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva.

Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov.

Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt.

Om dig

Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg.

Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. 

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan!

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du göra skillnad för våra unga vuxna?

Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete.

Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva.

Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov.

Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt.

Om dig

Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg.

Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. 

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan!

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du göra skillnad för våra unga vuxna?

Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete.

Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva.

Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov.

Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt.

Om dig

Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg.

Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. 

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan!

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.