Enhetschef - Lediga jobb

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka!

Ditt nya jobb

Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver.

I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet. 

I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling.

Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten.  

I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. 

Din kompetens

Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål.  

Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare. 

Krav:

-Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

-Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar.

-Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen.

-Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll. 

-B-körkort manuell växellåda.

Meriterande:

-Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande.

-CE-körkort samt YKB och krankort.

Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor.

Välkommen till oss!

Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt”

Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! 

Övrigt

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan! 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar.

Ditt team består av assistenter, supporttekniker, systemadministratör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda och samordna Tjänstekortsservice verksamhet
• Coacha två team av engagerade medarbetare i att uppnå målen för verksamheten.
• Förvalta tillhörande system inom verksamheten.
• Samarbeta med interna och externa aktörer, inklusive regionala och nationella nätverk för digitalisering.

Du ansvarar för enhetens verksamhet, ekonomi såsom budget, personal- och arbetsmiljöfrågor, processer, avtal samt kvalitet.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av säkerhetsfrågor, tjänstekortshantering är meriterande. Du ska ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara trygg att leda arbetsgrupp och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa.

Yrkesrollen kräver att du är en van IT-användare samt att du behärskar svenska mycket väl i tal och skrift.

Du har lätt för att skapa överblick, är driven och bekväm med att fatta beslut. Din nya roll innebär samarbete både internt och externt, vilket kräver att du är utåtriktad och har lätt för att få kontakt med människor. Du är positiv och trygg i ditt ledarskap och utvecklar dina medarbetare och verksamheten genom delaktighet och samverkan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen behöver du ha följande:

• God förmåga att skapa bra samarbetsytor
• God kunskap inom systemförvaltning (av passersystem)
• God kunskap inom identitetshantering (iam)
• God kunskap inom området teknisk säkerhet
• God kunskap om hur offentlig förvaltning organiseras.
• God pedagogisk kompetens

Lång erfarenhet av arbete inom en supportorganisation.

Erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten inom administration och it.

Erfarenhet av upphandlingar och andra avtalsrelaterade arbetsuppgifter.

Erfarenhet av informationssäkerhet och tillträdesskydd.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö. Vi värnar om varje individ och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, en trygg anställning och många förmåner. Vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid.

Servicekontoret är Borås Stads interna basresurs för både tekniska och administrativa tjänster. Vi arbetar på ett effektivt och företagsliknande sätt - utan egen budgettilldelning - där varje uppdrag utförs och faktureras enligt avtal och överenskommelser. Hos oss arbetar cirka 450 engagerade medarbetare som får Borås att fungera i vardagen. Vi ser bland annat till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, sköter stadens IT-infrastruktur, driftar och underhåller ledningsnät och ser till att våra vägar, gräsmattor och fastigheter är hela, trygga och välskötta.

Här kan du läsa mer om vår förvaltning: Servicekontoret

Avdelningen Drift och Service är Borås Stads interna resurs inom Fastighetsdrift och Verksamhetsservice. Avdelningen består av 2 arbetschefsområden.

Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar.

Eftersom vår verksamhet bedrivs enligt ett beställar/-utförarkoncept, där Servicekontoret är utföraren, kommer du att agera representant med stort kundfokus samt se till att enheten kan möta uppställda krav utifrån avtal med våra beställare.

Du arbetar kontinuerligt med uppföljningar av verksamheten och samverkar med interna och externa kontaktytor i form av beställare och kunder. Du rapporterar till närmaste chefen som är arbetschef.

Framtida utvecklingsfrågor kommer att kretsa kring vidareutveckling av beställar/-utförarkonceptet, affärsmässiga- och verksamhetsmässiga frågor, bemanning och ekonomi.

Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar.

Ditt team består av assistenter, supporttekniker, systemadministratör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda och samordna Tjänstekortsservice verksamhet
• Coacha två team av engagerade medarbetare i att uppnå målen för verksamheten.
• Förvalta tillhörande system inom verksamheten.
• Samarbeta med interna och externa aktörer, inklusive regionala och nationella nätverk för digitalisering.

Du ansvarar för enhetens verksamhet, ekonomi såsom budget, personal- och arbetsmiljöfrågor, processer, avtal samt kvalitet.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av säkerhetsfrågor, tjänstekortshantering är meriterande. Du ska ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara trygg att leda arbetsgrupp och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa.

Yrkesrollen kräver att du är en van IT-användare samt att du behärskar svenska mycket väl i tal och skrift.

Du har lätt för att skapa överblick, är driven och bekväm med att fatta beslut. Din nya roll innebär samarbete både internt och externt, vilket kräver att du är utåtriktad och har lätt för att få kontakt med människor. Du är positiv och trygg i ditt ledarskap och utvecklar dina medarbetare och verksamheten genom delaktighet och samverkan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen behöver du ha följande:

• God förmåga att skapa bra samarbetsytor
• God kunskap inom systemförvaltning (av passersystem)
• God kunskap inom identitetshantering (iam)
• God kunskap inom området teknisk säkerhet
• God kunskap om hur offentlig förvaltning organiseras.
• God pedagogisk kompetens

Lång erfarenhet av arbete inom en supportorganisation.

Erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten inom administration och it.

Erfarenhet av upphandlingar och andra avtalsrelaterade arbetsuppgifter.

Erfarenhet av informationssäkerhet och tillträdesskydd.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö. Vi värnar om varje individ och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, en trygg anställning och många förmåner. Vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid.

Servicekontoret är Borås Stads interna basresurs för både tekniska och administrativa tjänster. Vi arbetar på ett effektivt och företagsliknande sätt - utan egen budgettilldelning - där varje uppdrag utförs och faktureras enligt avtal och överenskommelser. Hos oss arbetar cirka 450 engagerade medarbetare som får Borås att fungera i vardagen. Vi ser bland annat till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, sköter stadens IT-infrastruktur, driftar och underhåller ledningsnät och ser till att våra vägar, gräsmattor och fastigheter är hela, trygga och välskötta.

Här kan du läsa mer om vår förvaltning: Servicekontoret

Avdelningen Drift och Service är Borås Stads interna resurs inom Fastighetsdrift och Verksamhetsservice. Avdelningen består av 2 arbetschefsområden.

Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar.

Eftersom vår verksamhet bedrivs enligt ett beställar/-utförarkoncept, där Servicekontoret är utföraren, kommer du att agera representant med stort kundfokus samt se till att enheten kan möta uppställda krav utifrån avtal med våra beställare.

Du arbetar kontinuerligt med uppföljningar av verksamheten och samverkar med interna och externa kontaktytor i form av beställare och kunder. Du rapporterar till närmaste chefen som är arbetschef.

Framtida utvecklingsfrågor kommer att kretsa kring vidareutveckling av beställar/-utförarkonceptet, affärsmässiga- och verksamhetsmässiga frågor, bemanning och ekonomi.

Vill du leda ett viktigt samhällsuppdrag där frågor om naturvård och vattenvård är i fokus? Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till enheten för prövning natur och vatten på Länsstyrelsen i Västmanlands län. Här får du möjlighet att tillsammans med kunniga medarbetare bidra till ett hållbart Västmanland och göra skillnad för både människor och miljö.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär att du leder en verksamhet med kvalificerade handläggare som arbetar med prövning och tillsyn.

Som chef arbetar du aktivt med att prioritera, skapa struktur samt att förvalta och förstärka goda arbetssätt. Du driver utveckling av arbetssätt då det behövs. Du verkar för en god arbetsmiljö och ett öppet och tillitsfullt samarbetsklimat. Uppdraget innebär många kontaktytor både internt och externt, exempelvis med verksamhetsutövare, kommuner och andra myndigheter.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till ett helhetsperspektiv och utvecklingen av hela avdelningens verksamhet.

Om arbetsplatsen

Enheten för prövning natur och vatten arbetar med prövning och tillsyn inom både naturvård och vatten utifrån miljöbalken, exempelvis artskydd, samråd, vattenverksamhet och vattenskyddsområden. Inom enhetens ansvarområde finns också naturvårdsbidrag och invasiva arter. Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare med bred specialistkunskap och ett starkt engagemang. Verksamheten präglas av samarbete, hög professionalitet och ett gemensamt ansvar för att driva arbetet framåt.

Länsstyrelsens lokaler finns centralt placerade, nära tågstationen, i Västerås.

Vill du veta mer?

Kontakta oss gärna så berättar vi mer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom exempelvis, biologi, juridik, miljövetenskap eller annan motsvarande utbildning/erfarenhet.
• erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta utifrån miljöbalken

Vi ser gärna att du har arbetat statligt och att du har erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning.

Personliga kompetenser

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga och ett tillitsfullt förhållningssätt. Du är närvarande i ditt ledarskap, skapar goda relationer och har förmåga att möta olika medarbetares behov på ett lyhört och respektfullt sätt.

Rollen kräver att du arbetar strukturerat, har analysförmåga och gör väl avvägda prioriteringar. Du kan se både helhet och långsiktiga perspektiv. Du är lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut samt i att delegera ansvar och driva arbetet framåt tillsammans med andra.

Om Länsstyrelsen i Västmanland

Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande, kompetent och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. Vi är runt 200 medarbetare som tillsammans utvecklar och jobbar med frågor som är avgörande för samhället. Vi har en samordnande roll i länet och är därför en viktig länk till regering, riksdag och andra myndigheter. Vår vision är ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer.

Möt några av våra medarbetare och läs mer om vad vi erbjuder som arbetsgivare

Övrigt

För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vi tillämpar provanställning vid behov och vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss.

Det här betyder det att vara krigsplacerad hos oss

Så behandlar Länsstyrelsen Västmanland dina personuppgifter

Vill du vara med och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostadsområden? Trivs du i en roll som innebär både operativt och strategiskt arbete? Nu söker vi en kommunikativ och relationsskapande Trygghetschef!

Om tjänsten I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla bolagets trygghetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och som trivs med mycket samverkan, internt såväl som externt. Du driver arbetet med syfte att stärka tryggheten för hyresgäster och skapa goda boendemiljöer. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, jobba med förebyggande insatser och säkerställa att arbetet bidrar till långsiktigt hållbara bostadsområden.

Du leder och samordnar även det bosociala arbetet, exempelvis gällande frågor kopplade till störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med socialtjänst, polis, staden, andra myndigheter, fastighetsägare och lokala aktörer. Du arbetar också med beredskapsfrågor samt rutiner vid incidenter.

Du är chef för ett team på fem personer och rapporterar till Marknadschef.

Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område samt gärna tidigare erfarenhet ifrån liknande roll inom fastighetsbranschen eller allmännyttan. Du har erfarenhet av ledarskap och har god förståelse för trygghetsfrågor och arbete i komplexa miljöer. Erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika samhällsfunktioner är viktigt, liksom förmågan att omsätta planer och strategier till konkret och fungerande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer och kunskap inom hyresjuridik.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och samarbetsinriktad. Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med god förmåga att se helheten och prioritera. Som person är du också lyhörd, tydlig och pragmatisk. Du har lätt för att skapa förtroende, hantera komplexa frågor och kommunicera på ett sätt som engagerar både hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners.

Om Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 140 medarbetare äger, utvecklar och förvaltare vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001.

För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret.

På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra.

Läs mer på vår hemsida: https://www.forvaltaren.se/ och om vårt trygghetsarbete https://www.forvaltaren.se/ditt-boende/trygghet-och-trivsel/din-trygghet/

Om anställning och ansökan Tjänsten är en direktanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Adecco, har du frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på hanna.bonli@adecco.se. Alla ansökningar sker via länken.

Urvalsarbetet påbörjas vecka 33.

Glad sommar och varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete.

Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science - och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen.

Är du en prestigelös ledare som främjar samarbete, delar med dig av din kompetens och skapar förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans, då ska du söka denna tjänst!

Om rollen

Som enhetschef ansvarar du för att:

• Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet.
• Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete.
• Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen.
• Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling.
• Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda.

På enheten kommer cirka 10 personer att arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, men utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt med denna rekrytering specifikt för den här enheten. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar.

Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen.

Vem är du?

Du har:

• Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och en verksamhet.
• Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning.
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Följande är meriterande

• Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer.
• Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer.
• Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet.
• Kunskap om etikprövning av forskning.

Som person har du förmåga att

• Leda med tillit till dina medarbetares kompetens.
• Skapa engagemang och arbetsglädje.
• Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt.
• Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet.
• Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt.
• Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska.

Vi erbjuder

I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du ett stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka.

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026!

Bra att veta!

Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. 

• Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet.
• Anställningen är på heltid och tillsvidareanställning (prov­anställning kan tillämpas).
• Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Individuell lönesättning tillämpas.

Vill du leda en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för kommunens invånare? Som enhetschef för avfall och insamling får du en central roll i arbetet med att utveckla och säkerställa en hållbar och effektiv avfallshantering i Skellefteå kommun.

Verksamheten har under de senaste åren genomfört stora förändringar, bland annat genom införandet av fastighetsnära insamling och fyrfackskärl. Nu ligger fokus på att fortsätta utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en väl fungerande insamling för kommunens invånare.

DIN ROLL

Som enhetschef för avfall och insamling ansvarar du för en verksamhet som samlar in hushållsavfall och förpackningar från kommunens hushåll samt avfall från vissa företag och verksamheter.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. I uppdraget ingår också ansvar för de entreprenörer som utför delar av insamlingen i kommunens ytterområden.

En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Det handlar både om att skapa förutsättningar för en väl fungerande drift i vardagen och att driva utvecklingsfrågor som bidrar till en effektiv, hållbar och kundorienterad avfallshantering.

Du arbetar nära andra enheter inom verksamheten vatten och avfall samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten som helhet.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att utveckla arbetssätt, verksamheter eller organisationer. Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller högskola, eller arbetslivserfarenhet som har gett dig motsvarande kunskaper.

Det är meriterande om du har erfarenhet från avfallsverksamhet, miljöområdet eller annan verksamhet med fokus på logistik, drift eller samhällsservice.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa delaktighet, engagemang och ansvarstagande i gruppen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer med både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners.

Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten när flera frågor pågår samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift.

Du har god digital vana. Erfarenhet av EDP Future eller liknande verksamhetssystem är meriterande.

B-körkort är ett krav.

För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommun”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se

DIN NYA ARBETSPLATS

Du blir en del av verksamheten Vatten och avfall inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara lösningar för insamling, återvinning och avfallshantering i Skellefteå kommun.

Din arbetsplats finns på Stålvägen i Skellefteå. Här arbetar du nära verksamheten och de medarbetare som varje dag ser till att insamlingen fungerar för kommunens invånare.

Som medarbetare i Skellefteå kommun får du tillgång till flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du blir också en del av en trygg organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av vardagen.

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 10 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik

Ditt uppdrag

Vill du leda en verksamhet där kreativitet, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en kulturskolechef som vill ta ett helhetsgrepp om en bred och dynamisk verksamhet – och samtidigt göra verklig skillnad för barn och unga.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsnära utveckling. Som kulturskolechef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling.

Du har personal- och budgetansvar och leder ett engagerat team på 16 medarbetare. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en verksamhet i ständig utveckling. Uppdraget omfattar även planering, uppföljning och resursfördelning, med fokus på hållbara arbetssätt och långsiktig utveckling. Du bygger samverkan både intern och externt.

Tjänsten är i omfattning 70 %, med möjlighet att forma resterande 30% utifrån din kompetens och ambition i dialog med oss.

Beskrivning av arbetsplatsen

Kulturskolan i Söderhamn erbjuder barn och unga en bred och mångsidig undervisning inom musik, dans, drama, bild, film och andra kreativa uttryck. Som en del av kommunens kulturarbete drivs även KULAN (kultur i skolan), ett arbete som stärker barn och ungas tillgång till kultur genom att integrera estetiska lärprocesser i utbildning och verksamhet. Genom samverkan mellan skola, kulturliv och andra aktörer skapas kreativa lärmiljöer där konst och kultur används som verktyg för lärande, delaktighet och personlig utveckling. Här möts skaparglädje, lärande och gemenskap – och vi är en självklar del av kommunens kulturliv.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom konstnärligt, pedagogiskt eller kulturinriktat område, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kulturskola eller annan verksamhet inom kultursektorn.

• ledarerfarenhet med ansvar för personal och budget.

• erfarenhet av offentlig eller politiskt styrd organisation.

Körkort B

God kunskaper i svenska i tal och skrift.

Mål och resultatorienterad

Samarbetsförmåga

Ledarskap

Strukturerad

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en driven, resultatorienterad och samarbetsinriktad ledare som söker nya utmaningar? Vill du vara med och leda CSN – Centrala studiestödsmyndigheten och bygga upp en ny avdelning? Vi söker nu en chefsjurist och avdelningschef som vill spela en central roll i vår förändringsresa och tillsammans med oss utveckla framtidens CSN. Tillsammans gör vi studier möjligt! 

Om jobbet

CSN befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas inom flera områden för att möta förväntningar och krav från omvärlden och våra kunder. Det handlar bl.a. om att utveckla vår inriktning och styrning, förändra och anpassa våra arbetssätt, säkerställa vår kompetensförsörjning och skapa en hållbar och attraktiv kultur.

Samtidigt etablerar vi en ny organisation som ska stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget nu och i framtiden. En väl fungerande och utvecklingsinriktad juridik- och säkerhetsavdelning är en viktig del i vår framtidssäkring. Vi söker dig som vill vara med och bygga en ny avdelning tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Som chef för Juridik- och säkerhetsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för CSN. Din uppgift som avdelningschef är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna inom avdelningen att lyckas i sitt arbete och utvecklas i sina roller. Genom tydlig kommunikation och coachande förhållningssätt driver och utvecklar du, tillsammans med dina enhetschefer, avdelningens arbete framåt.

Ditt uppdrag är att med utgångspunkt i myndighetens behov leda utveckla avdelningens verksamhet på ett sätt som stärker CSN:s förmåga att utföra uppdraget. Det innebär att arbeta utvecklingsinriktat och i nära samverkan med kollegor på andra avdelningen för att skapa förutsättningar för en sammanhållen, tydlig och effektiv regelutveckling, regeltillämpning och säkerhetsstyrning.

Du ansvarar för:

• att styra och stödja myndigheten i rättsliga frågor,
• strategisk regelutveckling, utredningar och samordning av remisser,
• att ta fram och utge förskrifter, allmänna råd och ställningstaganden,
• handläggning av ärenden om skadestånd,
• rättsligt företräda myndigheten nationellt och internationellt,
• agera stöd vid upphandlingar och ansvara för myndighetens arkiv och registratur,
• driva och utveckla myndighets säkerhets- och informationssäkerhetsarbete inkl. beredskapssamordning,
• samordna myndighetens internationella arbete. 

Du leder tre enheter med cirka 40 medarbetare på flera orter och rapporterar till generaldirektören. Du ingår i CSN:s ledningsgrupp och är med och formar hela myndighetens framtid.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser till helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och har förmågan att nå uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten. När förutsättningarna eller målen förändras är du flexibel och har förmåga att snabbt anpassa din inriktning och ditt arbetssätt.

För att lyckas i rollen kommunicerar du tydligt och förtroendeingivande, skapar delaktighet i arbetet och säkerställer att förväntningar är tydliga för alla berörda parter. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört, smidigt och respektfullt bemötande. 

Vi söker dig som har:

• juristexamen från högskola eller universitet,
• flerårig aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget-, medarbetar- och verksamhetsansvar,
• aktuell erfarenhet av rättsligt arbete, t.ex. att driva rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning,
• aktuell erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet och i extern samverkan med andra aktörer,
• erfarenhet av den statliga lagstiftningsprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsstyrning, civilt försvar och beredskap inom en statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda på distans,
• erfarenhet från arbete i Regeringskansliet.

Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand i Solna eller Sundsvall, alternativt på annan ort där avdelningen har verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens ledning och medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.