Enhetschef - Lediga jobb

Ditt uppdrag

Vill du leda en verksamhet där kreativitet, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en kulturskolechef som vill ta ett helhetsgrepp om en bred och dynamisk verksamhet – och samtidigt göra verklig skillnad för barn och unga.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsnära utveckling. Som kulturskolechef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling.

Du har personal- och budgetansvar och leder ett engagerat team på 16 medarbetare. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en verksamhet i ständig utveckling. Uppdraget omfattar även planering, uppföljning och resursfördelning, med fokus på hållbara arbetssätt och långsiktig utveckling. Du bygger samverkan både intern och externt.

Tjänsten är i omfattning 70 %, med möjlighet att forma resterande 30% utifrån din kompetens och ambition i dialog med oss.

Beskrivning av arbetsplatsen

Kulturskolan i Söderhamn erbjuder barn och unga en bred och mångsidig undervisning inom musik, dans, drama, bild, film och andra kreativa uttryck. Som en del av kommunens kulturarbete drivs även KULAN (kultur i skolan), ett arbete som stärker barn och ungas tillgång till kultur genom att integrera estetiska lärprocesser i utbildning och verksamhet. Genom samverkan mellan skola, kulturliv och andra aktörer skapas kreativa lärmiljöer där konst och kultur används som verktyg för lärande, delaktighet och personlig utveckling. Här möts skaparglädje, lärande och gemenskap – och vi är en självklar del av kommunens kulturliv.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom konstnärligt, pedagogiskt eller kulturinriktat område, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kulturskola eller annan verksamhet inom kultursektorn.

• ledarerfarenhet med ansvar för personal och budget.

• erfarenhet av offentlig eller politiskt styrd organisation.

Körkort B

God kunskaper i svenska i tal och skrift.

Mål och resultatorienterad

Samarbetsförmåga

Ledarskap

Strukturerad

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Om arbetsplatsen

Vill du vara en del av ett team med bred specialistkompetens, där vi – trots olika uppdrag – arbetar nära varandra och delar kunskap, erfarenheter och perspektiv?

Kvalitetsenheten är en viktig del av omvårdnadsförvaltningen. Vårt uppdrag är att bidra till att verksamheten håller hög kvalitet, är rättssäker och erbjuder en trygg och säker vård och omsorg. Vi arbetar nära verksamheterna och är både ett stöd och en drivkraft i utvecklingen – med fokus på att skapa förutsättningar för ett strukturerat och hållbart arbetssätt.

Hos oss möts flera specialistfunktioner, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö där olika kompetenser får ta plats och stärka varandra. Här arbetar bland annat medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), socialt ansvarig samordnare (SAS), dietist, demenssjuksköterska, registrator och nämndsekreterare sida vid sida. Tillsammans delar vi kunskap, stöttar varandra och bidrar till en helhet som gör skillnad i verksamheten. I vardagen innebär det nära samarbete, dialog och en kultur där utveckling och nyfikenhet uppmuntras.

Omvårdnadsförvaltningens arbete vilar på en gemensam värdegrund där trygghet står i centrum. Kvalitetsenheten har därför en viktig roll i att skapa strukturer och arbetssätt som gör detta möjligt i praktiken.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för kvalitetsenheten får du en central roll i att leda och utveckla arbetet med kvalitet, rättssäkerhet och styrning. Du ansvarar för att planera, leda och fördela arbetet inom enheten och har personalansvar för medarbetarna i enheten. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en verksamhet som präglas av struktur, kvalitet och kontinuitet.

I ditt uppdrag har du ett helhetsansvar för enhetens arbete. Det innebär bland annat att leda och utveckla ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete, ansvara för kvalitets- och avtalsuppföljningar samt säkerställa att arbetet bedrivs med hög patientsäkerhet. Du ansvarar också för områden som nämndadministration, registratur och arkiv, liksom för frågor som rör informationssäkerhet, dataskydd och efterlevnad av lagstiftning, inklusive GDPR.

En viktig del av arbetet är att skapa överblick i en komplex verksamhet. Du samlar in, analyserar och strukturerar information som blir ett viktigt underlag för styrning, uppföljning och utveckling. Med ett nyfiket och lösningsorienterat förhållningssätt driver du utvecklingen av arbetssätt, processer och systematik inom kvalitetsområdet.

Du har också en stödjande roll gentemot verksamheterna, där du bidrar till att chefer och medarbetare får rätt förutsättningar att arbeta strukturerat och i enlighet med gällande lagstiftning. I detta ingår även att utveckla och förvalta användningen av verksamhetssystem och kvalitetsverktyg, såsom Platina och Treserva.

Rollen är både strategisk och operativ. Du förväntas ta ett helhetsgrepp och driva utveckling framåt, samtidigt som du vid behov kliver in och bidrar i det dagliga arbetet. Det är en roll för dig som trivs i ett sammanhang där du får kombinera struktur med utveckling – och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Kvalifikationer

För rollen krävs

• Högskoleutbildning inom exempelvis socionom, statsvetare, jurist, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och/eller utredningsarbete
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation på strategisk nivå
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefskap
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är lyhörd, flexibel och medveten om hur dina beslut påverkar både medarbetare och verksamhet. Du har ett nyfiket och engagerat förhållningssätt och bygger förtroende genom att stötta andra i deras uppdrag, samtidigt som du bidrar till en kultur där struktur, kvalitet och utveckling står i centrum.

Du är analytisk, strukturerad och resultatorienterad, och har förmågan att se helheten samtidigt som du tar hand om detaljerna. Med tydlig och tillitsbaserad kommunikation skapar du goda relationer och inspirerar teamet att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du bidrar till att verksamheten utvecklas på ett tryggt, hållbart och positivt sätt.

Meriterande kvalifikationer

• God kunskap och insikt i kommunal verksamhet och aktuell lagstiftning
• Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning
• Erfarenhet av att arbetat med kvalitetsarbete inom vård och omsorg

Anställningsvillkor

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start enlig överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation.

Övrigt

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska komma att tillämpas.

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att leda erfarna projektledare och vara med och utveckla de fastigheter som är avgörande för stadens välfärd och framtida utveckling.

Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i att skapa morgondagens Göteborg. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar lokaler där hundratusentals göteborgare varje dag går i skolan, arbetar, får vård och omsorg eller tar del av stadens service.

Nu söker vi dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsbyggande i en organisation med höga ambitioner och stort framtidsfokus.

Arbetsuppgifter

Avdelningen Projekt och investering genomför ny-, ombyggnads- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i en expansiv fas med en planerad årlig projektvolym på upp till tre miljarder kronor. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en attraktiv, konkurrenskraftig och långsiktigt hållbar stad.

Under hösten flyttar förvaltningen till Traktören på Köpmansgatan i centrala Göteborg. De moderna lokalerna skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och ett nära ledarskap. Här samlas även flera av stadens stadsutvecklande förvaltningar, vilket stärker samverkan och bidrar till ett mer sammanhållet arbete för Göteborgs utveckling.

Verksamhetsområdet har fokus på boenden och strategiska fastigheter. Vi ansvarar för vård- och omsorgsboenden, bostäder med särskild service samt strategiska verksamhetslokaler, bland annat kontorsinhyrningar, lokaler inom stadens bebyggda markreserv och lokaler som stärker stadens krisberedskap.

Nu söker vi en enhetschef till enheten Projektledning boenden och strategiska fastigheter 3. Enheten består av projektledare som driver och följer upp projekt genom hela processen.

Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du har en central roll i att skapa goda förutsättningar för framgångsrika projekt, effektiv samverkan och en hållbar arbetsmiljö.

I rollen ingår att:

• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten
• skapa förutsättningar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö
• leda verksamheten mot uppsatta mål inom fastställda ekonomiska ramar
• ha ägarskap för projekt och uppdrag
• företräda beställaren i frågor som rör entreprenad- och konsulttjänster
• följa upp och utveckla processer och genomförda projekt
• ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp
• ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevakning
• samverka med andra förvaltningar i samband med projektgenomförande
• tillsammans med enheten omsätta verksamhetens mål till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng inom samhällsbyggnad eller annan jämförbar inriktning.

För tjänsten krävs att du har:

• erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
• erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt
• erfarenhet av att leda ledare eller specialister
• relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, inklusive byggprojektledning
• erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring
• erfarenhet av ekonomistyrning i projekt
• goda kunskaper inom entreprenadjuridik
• goda kunskaper inom byggarbetsmiljö
• goda kunskaper om LOU
• kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning.

Det är meriterande om du har:

• genomgått ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap
• erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden
• erfarenhet av projektledningsmetodik
• erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation
• erfarenhet av avtalsförhandling och inhyrning

Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att lyfta blicken, se helheten och skapa förståelse för både verksamhetens behov och långsiktiga mål. I rollen är det viktigt att du ser till stadens och Stadsfastighetsförvaltningens bästa och utifrån det gör väl avvägda prioriteringar och bedömningar.

Du är målinriktad, lyhörd och trivs i en roll där du får fatta beslut, driva utveckling och skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Ditt arbete präglas också av våra gemensamma förhållningssätt: vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, och vi tänker nytt.

Övrigt

Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Eftersom rekryteringen sker under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under delar av sommaren. Intervjuer planeras att påbörjas från den 11 augusti.

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling med framåtanda och bred kompetens. Under hösten flyttar vi till nyrenoverade, centralt belägna lokaler. Som medarbetare får du bland annat flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv med god balans mellan arbete och fritid och erbjuder ett utvecklings- och innovationsklimat som ger goda möjligheter till karriärutveckling. Vårt tillitsbaserade ledarskap bygger på en inkluderande arbetsplats.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats.

Vi eftersträvar jämställdhet, mångfald och en arbetsplats som präglas av öppenhet och respekt för olikheter.

Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt.

Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.