Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 

Beskrivning av verksamheten

Natt- och larmenheten står inför en spännande utvecklingsresa! Verksamheten har en viktig funktion i kommunens omsorgskedja och arbetar för att skapa trygghet för invånarna dygnet runt. Enheten ansvarar för hemtjänst nattetid, hantering av trygghetslarm dygnet runt, samt hantering av digitala lås.

Som verksamhetschef får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla verksamheten och tydliggöra dess uppdrag. Du förväntas leda förändrings- och utvecklingsprocesser som stärker verksamhetens identitet, synliggör dess uppdrag och bidrar till ökad förståelse för verksamhetens värde och möjligheter. Genom samverkan, kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en verksamhet som är väl förankrad, attraktiv och framtidsinriktad.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du Haninge kommuns natt- och larmenhet inom hemtjänsten med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du kommer bland annat att:

- ingå i hemtjänstens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefskollegor och områdeschef.   

- leda, utveckla och följa upp natt- och larmenheten med stöd av samordnare.

- säkerställa en väl fungerande hantering, administration och utveckling av digitala lås.

- vara en närvarande och tillgänglig chef för ca 30 medarbetare.

- synliggöra verksamhetens uppdrag, resultat och betydelse inom organisationen.

- driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och digitalisering.   

- säkerställa en god bemanning och en hållbar kompetensförsörjning.   

- utveckla samverkan med hemtjänstens övriga verksamheter.

- planera för, sammankalla och leda samverkansmöten med privata LOV-utförare.                               

Vi har ett nära samarbete med stödfunktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutveckling, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på kvalitet, ledarskap och resultat. 

Det här söker vi hos dig

Vi söker en ledare som ser möjligheter i förändring, har god förmåga att bygga relationer och inger förtroende. Du har förmågan att engagera både medarbetare och samarbetspartners i ett gemensamt utvecklingsarbete. Ditt positiva förhållningssätt präglar ledarskapet och gör dig till en förebild i organisationen.

Du har erfarenhet av att leda verksamheter där omsorg och välfärdsteknik samverkar och du ser digitalisering och tekniska lösningar som en naturlig del av framtidens äldreomsorg. Du är en person med tydligt verksamhetsfokus och intresse för utveckling. De tillgängliga resurserna använder du på ett smart och ansvarsfullt sätt.

För att lyckas med uppdraget ser vi vikten av att du är en stabil, strukturerad person som fattar tydliga beslut och är van vid självständigt arbete. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar.

Utbildningskrav

- Adekvat utbildning motsvarande minst 120 högskolepoäng från högskola eller 400

yrkeshögskolepoäng från yrkeshögskola.

-Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller

personer med funktionsnedsättning. 

- Kunskap inom svenska språket i tal och skrift motsvarande gymnasienivå eller högre.

Alternativt till fullständigt högskoleprogram:

- Högskoleutbildning inom socialrätt (minst 7,5hp) och arbetsrätt (minst 7,5hp).

- Minst 5 års sammanhängande erfarenhet som chef med personal, ekonomi och

arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet. 

Erfarenhetskrav

- Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar och nationella riktlinjer. 

- Erfarenhet av administration och datorvana.

- Erfarenhet av förändringsledning.                                                               

- Erfarenhet av införande av digital teknik och digitaliserade arbetssätt.

- Erfarenhet av att ha varit chef på natt- och larmenhet eller motsvarande dygnet-runt-verksamhet.

Meriterande erfarenheter

- Erfarenhet av att ha varit chef inom hemtjänst.

- Erfarenhet av processbaserat arbetssätt.

Övrig information

För att kunna utöva ett närvarande ledarskap behöver du kunna börja 7:00, minst 3 dagar i veckan, med hänsyn till övriga möten. Likaså hålls APT på kvällstid.

Chef i beredskap (arbetsledning för utförarverksamheter inom Äldreförvaltningen på kvällar, nätter och helger) vid ca 3-4 tillfällen per år utifrån fastställt schema.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar.

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Resultatenhetschef till Ordinärt boende

Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.

Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö. 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till nattpatrullen, Ordinärt boende. Nattpatrullen i södertälje kommun utför nattinsatser till alla mottagare av hemtjänst i kommunen även de som valt privata utförare. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.

Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att ha budgetansvar

- Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- B- körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende

Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.

Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö. 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till nattpatrullen, Ordinärt boende. Nattpatrullen i södertälje kommun utför nattinsatser till alla mottagare av hemtjänst i kommunen även de som valt privata utförare. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.

Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att ha budgetansvar

- Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- B- körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende

Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.

Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö. 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till nattpatrullen, Ordinärt boende. Nattpatrullen i södertälje kommun utför nattinsatser till alla mottagare av hemtjänst i kommunen även de som valt privata utförare. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.

Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att ha budgetansvar

- Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- B- körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.