Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Arbetsuppgifter

Verksamhetsområde Personligt stöd ansvarar för att utföra personlig assistans, ledsagarservice, kontaktperson för vuxna, jourledning i hela Göteborg samt nattinsatser som utförs av Nattenheten. Tillsammans med dina enhetschefskollegor driver du utvecklingen av verksamhetsområdet. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där ni kommer att vara tretton enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare, en bemanningscontroller och en verksamhetscontroller.

Uppdraget som enhetschef innefattar följande arbetsuppgifter:

• Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar

• Ansvar för enhetens verksamhetsområde

• Formulera och fastställa operativa mål och strategier för enheten samt följa upp och utvärdera resultatet

Som chef i vårt område har du tillgång till ett nära ledarskap och i vår ledningsgrupp arbetar vi ständigt med att säkerställa verksamhetens kvalitet och stödet till den enskilde. Vi satsar även mycket på att utveckla vår ledningsgrupp och rollen som chef. Som en del av ledningen är du med och driver vårt gemensamma arbete för att säkerställa att våra insatser håller hög kvalitet

Som stöd i ditt arbete har du tillgång till en välfungerande stödorganisation för metod- och verksamhetsutveckling, korttidsrekrytering, schemaplanering och administration.

Göteborgs Stad erbjuder goda möjligheter till stöd och utveckling genom bland annat chefscoaching och ett flertal olika utbildningar. Som ny enhetschef kommer du att delta i stadens centrala chefsintroduktion samt ett lokalt introduktionsprogram.

Vi har mycket framåtanda och tycker också att en del av jobbet är att ha kul tillsammans. I vår ledningsgrupp tycker vi att olikheter är en styrka. Vill du vara en del av oss?

Kvalifikationer

Tjänsten kräver en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis som socionom, inom social omsorg, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha god datorvana och erfarenhet av att arbeta med digital teknik.

Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskap är ett krav. Det är dessutom meriterande om du har arbetat som enhetschef inom LSS eller SoL, liksom om du har erfarenhet av arbete inom personlig assistans.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Göteborgs Stads verksamhetssystem, såsom Personec, Adato, Proceedo, Stratsys, eller andra likvärdiga systemstöd.

Vidare är det en fördel om du har god kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och dess tillämpning inom verksamheten.

Vi söker dig som på ett flexibelt sätt kan ändra hur du arbetar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Vi ser också att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt och förstår det gemensamma uppdraget.

Vidare ser vi att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas på vårt kontor på Första Långgatan 28A. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. 

 Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. 

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. 

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. 

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: 

- Introduktion vid nyanställning 

- Kompetensutveckling 

- Friskvårdsbidrag & cykelbidrag 

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Är du vetgirig - och vill bidra till en kunskapsbaserad socialtjänst?

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) söker nu en Socialt ansvarig samordnare (SAS).

Vi söker dig - erfaren socionom med pedagogisk förmåga. Du kan omvandla utmaningar till ett lärande, och vill bidra till en trygg, rättssäker och kvalitativ omsorg för våra invånare i en organisation där du faktiskt kan påverka.

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett SAS‑uppdrag med ansvar och verkliga möjligheter att göra skillnad.

• En unik arbetsmiljö – KSON är en integrerad organisation mellan kommun och region, vilket ger helt andra möjligheter till helhetssyn än i de flesta kommuner
• Kort väg från analys till förändring – du arbetar nära verksamheten med förbättringsförslag, åtgärd och uppföljning 
• Ett uppdrag med tyngd – din kompetens utgör del av styrning, uppföljning och utveckling av omsorgen
• Möjlighet att påverka systemet – inte bara enskilda frågor
• Vara en del av att nå vår vision  - Invånaren har god hälsa

Uppdraget 

Som SAS hos oss ansvarar du för att säkerställa att omsorgen om äldre personer och personer med funktionsnedsättning, håller god kvalitet och är rättssäker. Med stort mandat ansvarar du för att leda ett övergripande systematiskt kvalitetsarbete. Rollen samordnar samt driver utveckling och förbättring av kvalitet. Rollen kräver samverkan, ömsesidig dialog och ett förhållningssätt som gör det lätt att göra rätt.

I uppdraget ingår att:

• Säkerställa att socialtjänstlagen (SoL), Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och andra relevanta regelverk följs i den egna myndigheten
• Ansvara för Lex Sarah-utredningar vid missförhållanden eller risk för missförhållande
• Analysera avvikelser, klagomål och synpunkter
• Utforma och uppdatera rutiner, styrande dokument och ledningssystem för kvalitet
• Upprätthålla och utveckla strukturer för lärande och återföring
• Vara sakkunnig och stöd i frågor om rättssäkerhet, dokumentation och myndighetsutövning till chefer och medarbetare
• Ta fram en årlig kvalitetsberättelse

Du arbetar självständigt, och i nära samverkan med chefer inom myndighetsutövningen, metodutvecklare med ansvar att leda förändrade arbetssätt och individbaserad systematisk uppföljning samt andra kvalitetsgranskande roller. 

Utmaningar och möjligheter 

Det här är inget för dig som vill förvalta – det är ett uppdrag för dig som vill påverka.

Hos oss möter du:

• Gränssnitt mellan kommun och region där samverkan är avgörande
• En komplex verklighet med många verksamheter och utförare
• Höga förväntningar på kvalitet och professionalism

Men också:

• Ett sammanhang där SAS‑rollen är integrerad i styrning och kvalitet, inte isolerad
• Möjlighet att påverka hela kedjan från identifierade behov till åtgärd, samt uppföljning och utveckling
• Kompetenta och erfarna kollegor som vill framåt och som värdesätter din sakkunskap

Här gör din erfarenhet skillnad varje dag.

Det här behöver du ha med dig

Krav

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av handläggning av individärenden inom socialtjänstens myndighetsutövning
• God kunskap om relevant lagstiftning och förmåga att omsätta den i praktiken
• Erfarenhet av en arbetsledande roll

Meriterande

• Erfarenhet av en kvalitetssäkrande roll
• Erfarenhet från flera verksamheter inom socialtjänst och omsorg
• Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som

• Skapar förtroenden och samarbeten
• Är stöttande och respektfull  i ditt förhållningssätt– du bygger kvalitet tillsammans med andra
• Är trygg, stabil och har gott omdöme i din yrkesutövning

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen till oss

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen.

Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/)

Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 48 000 - 55 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.