Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Beskrivning

Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16.

Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare.

Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende.

Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet.

I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL).

Om uppdraget:

Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt.

Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.

Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.

Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.

Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
• Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.

Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser.

Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang.

Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.

Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Vi söker en enhetschef till Individ- och familjeomsorgen, Familjehemsenheten som vill driva utveckling, stärka myndighetsutövningen och tillsammans med engagerade medarbetare utveckla socialtjänstens uppdrag och specifikt Familjehemsvården.

Om tjänsten

Som enhetschef har du en central roll i vårt omfattande utvecklingsarbete kring den nya socialtjänstlagen där du ingår i ett öppet och modigt ledningsteam med högt engagemang och en kultur där vi testar, justerar och vågar.

Vår övergripande målsättning att erbjuda insatser som kännetecknas av hög kvalitet och rättssäkerhet samt ett förebyggande socialt arbete som inkluderar tidiga insatser. Vi arbetar med att minska det sociala utanförskapet på övergripande samt individnivå och har våra styrkor i ett flexibelt och rättssäkert arbete med fokus för de invånare som har rätt till och behov av skydd, stöd och behandling.

Tjänsten är en utökning av vår grundbemanning, idag består verksamheten av en enhetschef men som i och med denna rekrytering blir två. Tillsammans ingår ni i ett nära samarbete på enheten där en ny organisation ska formas med en tydlig uppdelning mellan er men även med ett fortsatt nära samarbete med övriga i ledningsgruppen där fokus ligger på rättssäker handläggning, kontinuerlig utveckling och ett professionellt bemötande. Du leder både människor och processer med ett tydligt mandat och uppdrag att utveckla arbetssätt, strukturer och samverkan.

Du kommer också jobba nära avdelningschefen som du är underordnad samt ingå i ledningsgrupp med övriga enhetschefer inom myndighetsområdet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi och verksamhetsansvar
• leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ta ansvar för att verksamheten bedrivs inom tilldelad budget
• ansvara för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning, förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar
• arbeta med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet med fokus på medborgarna
• omvärldsbevaka, vara uppdaterad på förändringar mm inom området samt medverka aktivt och utveckla samarbetet med interna och externa aktörer

Om arbetsplatsen

I Socialförvaltningen i Örebro kommun arbetar ca 5000 anställda uppdelat i tre nämnder: Socialnämnden, Vård och omsorgsnämnden och Funktionsstödsnämnden. Område Individ och familjeomsorg ingår i Socialnämnden som är, sett till antal medarbetare, den minsta av dessa tre nämnder men som har ett stort uppdrag. Individ- och familjeomsorgens nuvarande organisation kommer under 2027 att förändras till tre områden. Ett myndighetsområde (varav Familjehemsenheten är en del) ett öppenvårdsområde och ett område som ska utgöra en första linje. Dessa tre områden innefattar hela socialförvaltningen, både funktionsstöd och vård- och omsorg.

Familjehemsenheten har idag 4 gruppledare och ca 40 medarbetare. Det finns kvalificerat stöd för verksamheten i form av planerare, jurist och andra administrativa stödfunktioner. Verksamheten är har sin geografiska placering på Ribbingsgatan 1-3.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

Vi söker dig som uppskattar att samverka med andra, du etablerar trovärdighet och förmedlar energi och optimism i din kommunikation. Du hanterar frågor och problem öppet och direkt samt påverkar din omgivning. Du är en person som söker nya perspektiv och idéer för att stimulera till innovation och förändring samt tar tag i olösta problem. Att arbeta mot uppsatta mål är något som motiverar dig och du arbetar uthålligt för att nå dem. Du anpassar ditt beteende till nya omständigheter. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• socionomexamen om 210 hp (bifoga examensbevis i din ansökan)
• tidigare chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av myndighetsutövning
• erfarenhet av Familjehemsvården

Meriterande:

• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• fortbildning inom systemteoretiskt arbete tex lösningsfokuserat, nätverksarbete eller signs of safety

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 26 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Om Jobbet:

Nu satsar vi!

Tänk dig att du går in på en arbetsplats och känner: här kan jag bidra. Att du möts av kollegor som du både kan skratta med och luta dig mot i vardagen. Föreställ dig att du leder en grupp medarbetare som varje dag finns till för att skapa en god tillvaro för andra. Ibland är uppdraget utmanande, men här gör vi det tillsammans, stöttar varandra och vågar be om hjälp när det behövs. Tänk dig känslan när ditt ledarskap får andra att växa och lyckas!

Så vill vi att det ska kännas att arbeta hos oss. Vi tror att de bästa resultaten uppstår när vi får vara oss själva, som riktiga människor med olika erfarenheter, styrkor och utvecklingsområden. Hos oss kompletterar vi varandra och skapar utrymme att både bidra och utvecklas. Delar du den inställningen kan det här bli riktigt bra! Nu söker vi en enhetschef till vår ledningsgrupp.

I uppdraget ansvarar du för Kaggeledsbacken, en bostad med särskild service enligt LSS med nio platser för vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning i kombination med dövhet eller hörselnedsättning. Brukarna har behov av kommunikation på teckenspråk för att kunna leva ett självständigt liv och få stöd i sin vardag. Stödet utformas utifrån varje individs behov och syftar till att stärka den enskildes självständighet och delaktighet, samt skapa förutsättningar för goda levnadsvillkor och ett aktivt deltagande i samhällslivet.

Som enhetschef leder, driver och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och leder verksamheten tillsammans med cirka 17 medarbetare. Eftersom både medarbetare och brukare endast kommunicerar på teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk.

Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 1, där du ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare. 

Förvaltningen för funktionsstöd arbetar utifrån ett nära ledarskap, vilket innebär att du är närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om dig:

Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL.

Eftersom både medarbetare och brukare kommunicerar med teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk och kan kommunicera obehindrat i det dagliga arbetet. Du uttrycker dig även väl på svenska, både i tal och skrift.

Du är en initiativtagande och engagerad person som sätter i gång aktiviteter och når resultat, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Du drivs av att utvecklas, lära dig nytt och bidra till förbättringar, och du tar gärna egna initiativ samt kommer med nya idéer i ditt arbete. Genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamheten bidrar du till dess fortsatta utveckling.

Du har en god samarbetsförmåga och bygger relationer genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du har en tydlig förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att bidra till helheten och bästa möjliga resultat.

Du ser ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen hänger ihop och påverkar varandra. Du samverkar i övergripande frågor, väger in olika perspektiv och informationskällor och har förmåga att omsätta och anpassa idéer till den egna verksamheten på ett värdeskapande sätt.

Övrigt:

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer kommer att ske På Mässans Gata 8 den 31 augusti samt 4 september.

Under v. 33 är rekryterande chef på semester, under denna period är du istället välkommen att kontakta Emelie Kröönström, 031-365 37 19.

Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning

Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16.

Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare.

Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende.

Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet.

I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL).

Om uppdraget:

Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt.

Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.

Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.

Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.

Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
• Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.

Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser.

Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang.

Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.

Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning

Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16.

Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare.

Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende.

Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet.

I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL).

Om uppdraget:

Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt.

Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.

Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.

Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.

Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
• Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.

Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser.

Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang.

Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.

Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Vi söker en enhetschef till Individ- och familjeomsorgen, Familjehemsenheten som vill driva utveckling, stärka myndighetsutövningen och tillsammans med engagerade medarbetare utveckla socialtjänstens uppdrag och specifikt Familjehemsvården.

Om tjänsten

Som enhetschef har du en central roll i vårt omfattande utvecklingsarbete kring den nya socialtjänstlagen där du ingår i ett öppet och modigt ledningsteam med högt engagemang och en kultur där vi testar, justerar och vågar.

Vår övergripande målsättning att erbjuda insatser som kännetecknas av hög kvalitet och rättssäkerhet samt ett förebyggande socialt arbete som inkluderar tidiga insatser. Vi arbetar med att minska det sociala utanförskapet på övergripande samt individnivå och har våra styrkor i ett flexibelt och rättssäkert arbete med fokus för de invånare som har rätt till och behov av skydd, stöd och behandling.

Tjänsten är en utökning av vår grundbemanning, idag består verksamheten av en enhetschef men som i och med denna rekrytering blir två. Tillsammans ingår ni i ett nära samarbete på enheten där en ny organisation ska formas med en tydlig uppdelning mellan er men även med ett fortsatt nära samarbete med övriga i ledningsgruppen där fokus ligger på rättssäker handläggning, kontinuerlig utveckling och ett professionellt bemötande. Du leder både människor och processer med ett tydligt mandat och uppdrag att utveckla arbetssätt, strukturer och samverkan.

Du kommer också jobba nära avdelningschefen som du är underordnad samt ingå i ledningsgrupp med övriga enhetschefer inom myndighetsområdet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi och verksamhetsansvar
• leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ta ansvar för att verksamheten bedrivs inom tilldelad budget
• ansvara för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning, förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar
• arbeta med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet med fokus på medborgarna
• omvärldsbevaka, vara uppdaterad på förändringar mm inom området samt medverka aktivt och utveckla samarbetet med interna och externa aktörer

Om arbetsplatsen

I Socialförvaltningen i Örebro kommun arbetar ca 5000 anställda uppdelat i tre nämnder: Socialnämnden, Vård och omsorgsnämnden och Funktionsstödsnämnden. Område Individ och familjeomsorg ingår i Socialnämnden som är, sett till antal medarbetare, den minsta av dessa tre nämnder men som har ett stort uppdrag. Individ- och familjeomsorgens nuvarande organisation kommer under 2027 att förändras till tre områden. Ett myndighetsområde (varav Familjehemsenheten är en del) ett öppenvårdsområde och ett område som ska utgöra en första linje. Dessa tre områden innefattar hela socialförvaltningen, både funktionsstöd och vård- och omsorg.

Familjehemsenheten har idag 4 gruppledare och ca 40 medarbetare. Det finns kvalificerat stöd för verksamheten i form av planerare, jurist och andra administrativa stödfunktioner. Verksamheten är har sin geografiska placering på Ribbingsgatan 1-3.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

Vi söker dig som uppskattar att samverka med andra, du etablerar trovärdighet och förmedlar energi och optimism i din kommunikation. Du hanterar frågor och problem öppet och direkt samt påverkar din omgivning. Du är en person som söker nya perspektiv och idéer för att stimulera till innovation och förändring samt tar tag i olösta problem. Att arbeta mot uppsatta mål är något som motiverar dig och du arbetar uthålligt för att nå dem. Du anpassar ditt beteende till nya omständigheter. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• socionomexamen om 210 hp (bifoga examensbevis i din ansökan)
• tidigare chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av myndighetsutövning
• erfarenhet av Familjehemsvården

Meriterande:

• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• fortbildning inom systemteoretiskt arbete tex lösningsfokuserat, nätverksarbete eller signs of safety

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 26 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Om Jobbet:

Nu satsar vi!

Tänk dig att du går in på en arbetsplats och känner: här kan jag bidra. Att du möts av kollegor som du både kan skratta med och luta dig mot i vardagen. Föreställ dig att du leder en grupp medarbetare som varje dag finns till för att skapa en god tillvaro för andra. Ibland är uppdraget utmanande, men här gör vi det tillsammans, stöttar varandra och vågar be om hjälp när det behövs. Tänk dig känslan när ditt ledarskap får andra att växa och lyckas!

Så vill vi att det ska kännas att arbeta hos oss. Vi tror att de bästa resultaten uppstår när vi får vara oss själva, som riktiga människor med olika erfarenheter, styrkor och utvecklingsområden. Hos oss kompletterar vi varandra och skapar utrymme att både bidra och utvecklas. Delar du den inställningen kan det här bli riktigt bra! Nu söker vi en enhetschef till vår ledningsgrupp.

I uppdraget ansvarar du för Kaggeledsbacken, en bostad med särskild service enligt LSS med nio platser för vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning i kombination med dövhet eller hörselnedsättning. Brukarna har behov av kommunikation på teckenspråk för att kunna leva ett självständigt liv och få stöd i sin vardag. Stödet utformas utifrån varje individs behov och syftar till att stärka den enskildes självständighet och delaktighet, samt skapa förutsättningar för goda levnadsvillkor och ett aktivt deltagande i samhällslivet.

Som enhetschef leder, driver och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och leder verksamheten tillsammans med cirka 17 medarbetare. Eftersom både medarbetare och brukare endast kommunicerar på teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk.

Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 1, där du ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare. 

Förvaltningen för funktionsstöd arbetar utifrån ett nära ledarskap, vilket innebär att du är närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om dig:

Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL.

Eftersom både medarbetare och brukare kommunicerar med teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk och kan kommunicera obehindrat i det dagliga arbetet. Du uttrycker dig även väl på svenska, både i tal och skrift.

Du är en initiativtagande och engagerad person som sätter i gång aktiviteter och når resultat, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Du drivs av att utvecklas, lära dig nytt och bidra till förbättringar, och du tar gärna egna initiativ samt kommer med nya idéer i ditt arbete. Genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamheten bidrar du till dess fortsatta utveckling.

Du har en god samarbetsförmåga och bygger relationer genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du har en tydlig förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att bidra till helheten och bästa möjliga resultat.

Du ser ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen hänger ihop och påverkar varandra. Du samverkar i övergripande frågor, väger in olika perspektiv och informationskällor och har förmåga att omsätta och anpassa idéer till den egna verksamheten på ett värdeskapande sätt.

Övrigt:

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer kommer att ske På Mässans Gata 8 den 31 augusti samt 4 september.

Under v. 33 är rekryterande chef på semester, under denna period är du istället välkommen att kontakta Emelie Kröönström, 031-365 37 19.

Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning

Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16.

Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare.

Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende.

Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet.

I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL).

Om uppdraget:

Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt.

Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.

Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.

Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.

Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
• Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.

Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser.

Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang.

Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.

Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Beskrivning

Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16.

Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare.

Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende.

Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet.

I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL).

Om uppdraget:

Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt.

Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.

Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.

Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.

Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
• Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.

Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser.

Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang.

Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.

Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg

Vi söker en enhetschef till Individ- och familjeomsorgen, Familjehemsenheten som vill driva utveckling, stärka myndighetsutövningen och tillsammans med engagerade medarbetare utveckla socialtjänstens uppdrag och specifikt Familjehemsvården.

Om tjänsten

Som enhetschef har du en central roll i vårt omfattande utvecklingsarbete kring den nya socialtjänstlagen där du ingår i ett öppet och modigt ledningsteam med högt engagemang och en kultur där vi testar, justerar och vågar.

Vår övergripande målsättning att erbjuda insatser som kännetecknas av hög kvalitet och rättssäkerhet samt ett förebyggande socialt arbete som inkluderar tidiga insatser. Vi arbetar med att minska det sociala utanförskapet på övergripande samt individnivå och har våra styrkor i ett flexibelt och rättssäkert arbete med fokus för de invånare som har rätt till och behov av skydd, stöd och behandling.

Tjänsten är en utökning av vår grundbemanning, idag består verksamheten av en enhetschef men som i och med denna rekrytering blir två. Tillsammans ingår ni i ett nära samarbete på enheten där en ny organisation ska formas med en tydlig uppdelning mellan er men även med ett fortsatt nära samarbete med övriga i ledningsgruppen där fokus ligger på rättssäker handläggning, kontinuerlig utveckling och ett professionellt bemötande. Du leder både människor och processer med ett tydligt mandat och uppdrag att utveckla arbetssätt, strukturer och samverkan.

Du kommer också jobba nära avdelningschefen som du är underordnad samt ingå i ledningsgrupp med övriga enhetschefer inom myndighetsområdet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi och verksamhetsansvar
• leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ta ansvar för att verksamheten bedrivs inom tilldelad budget
• ansvara för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning, förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar
• arbeta med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet med fokus på medborgarna
• omvärldsbevaka, vara uppdaterad på förändringar mm inom området samt medverka aktivt och utveckla samarbetet med interna och externa aktörer

Om arbetsplatsen

I Socialförvaltningen i Örebro kommun arbetar ca 5000 anställda uppdelat i tre nämnder: Socialnämnden, Vård och omsorgsnämnden och Funktionsstödsnämnden. Område Individ och familjeomsorg ingår i Socialnämnden som är, sett till antal medarbetare, den minsta av dessa tre nämnder men som har ett stort uppdrag. Individ- och familjeomsorgens nuvarande organisation kommer under 2027 att förändras till tre områden. Ett myndighetsområde (varav Familjehemsenheten är en del) ett öppenvårdsområde och ett område som ska utgöra en första linje. Dessa tre områden innefattar hela socialförvaltningen, både funktionsstöd och vård- och omsorg.

Familjehemsenheten har idag 4 gruppledare och ca 40 medarbetare. Det finns kvalificerat stöd för verksamheten i form av planerare, jurist och andra administrativa stödfunktioner. Verksamheten är har sin geografiska placering på Ribbingsgatan 1-3.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

Vi söker dig som uppskattar att samverka med andra, du etablerar trovärdighet och förmedlar energi och optimism i din kommunikation. Du hanterar frågor och problem öppet och direkt samt påverkar din omgivning. Du är en person som söker nya perspektiv och idéer för att stimulera till innovation och förändring samt tar tag i olösta problem. Att arbeta mot uppsatta mål är något som motiverar dig och du arbetar uthålligt för att nå dem. Du anpassar ditt beteende till nya omständigheter. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• socionomexamen om 210 hp (bifoga examensbevis i din ansökan)
• tidigare chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av myndighetsutövning
• erfarenhet av Familjehemsvården

Meriterande:

• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• fortbildning inom systemteoretiskt arbete tex lösningsfokuserat, nätverksarbete eller signs of safety

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 26 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter