Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Resultatenhetschef till Ordinärt boende

Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.

Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö. 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till ett vikariat på Mariekälla hemtjänst, Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.

Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att ha budgetansvar

- Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- B- körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

javascript:void(0)

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende

Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.

Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö. 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till ett vikariat på Mariekälla hemtjänst, Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.

Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att ha budgetansvar

- Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- B- körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

javascript:void(0)

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende

Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.

Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö. 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till ett vikariat på Mariekälla hemtjänst, Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.

Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att ha budgetansvar

- Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- B- körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

javascript:void(0)

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende. 

Höjdpunkter med jobbet:

• Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende.
• Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation.
• Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.

En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.

Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.

Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.
• God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God digital kompetens.
• B-körkort är meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Om arbetsplatsen

Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026.

Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!