Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Om jobbet

Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgäster på vård- och omsorgsboende? Här finns en unik möjlighet för dig!

En av våra enhetschefer på Dicksons hus vård- och omsorgsboende går på föräldraledighet i höst och vi söker nu dig som ersättare. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Dicksons hus. När ordinarie enhetschef återgår i tjänst efter föräldraledigheten kan eventuellt placeringen komma att ändras till ett annat av våra vård- och omsorgsboenden inom organisationen.

Dicksons hus är ett modernt vård- och omsorgsboende beläget i livliga och omtyckta Lunden. Här finns ljusa, generösa lokaler med goda förutsättningar för aktiviteter och gemenskap. På boendet finns också en mycket uppskattad restaurang som är öppen för alla. Verksamheten omfattar 101 lägenheter med inriktning mot både somatik och demens.

I rollen som enhetschef leder du engagerade medarbetare för att möta hyresgästernas behov och utveckla verksamheten utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar nära tre enhetschefskollegor samt ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och övriga enhetschefer. Uppdraget omfattar ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö, med stöd från stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitetsutveckling, trygghetsjour kvällar och helger samt administratör med planeringsansvar och omsorgshandledare.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionspaket samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.

Vi är stolta över ett inkluderande arbetssätt där både medarbetare och hyresgäster känner sig välkomna. Med en gemensam värdegrund och vision arbetar vi tillsammans för att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg. 

Välkommen att bli del av ett engagerat team! Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Om dig

Kvalifikationer

• Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng, t ex inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap
• Du har god kännedom om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL)

Meriterande 

• Tidigare erfarenhet av arbete som chef
• Tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete
• Om du har gått en ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser

För denna tjänst söker vi dig som kan omsätta mål i konkret handling. Du kan anpassa arbetet när förutsättningar förändras och följer upp verksamhetens resultat på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd för andras behov och bemöter både medarbetare och hyresgäster med omtanke. Med din förmåga att engagera och övertyga andra skapar du energi och motivation på arbetet, samtidigt som samarbete och respekt för olika perspektiv genomsyrar ditt arbetssätt.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vill du leda Skärholmens parklekar och vara med och forma en ny enhet med fokus på trygga mötesplatser och en meningsfull fritid för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef till Parkleksenheten – en ny roll med stort mandat att bygga, utveckla och påverka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare.

Välkommen till oss

Område Förebyggande och främjande arbetar med främjande, tidiga och behandlande insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och parklek och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.

Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser omorganiserar vi vår Fritidsverksamhet i två enheter, Fritidsgårdsenheten och Parkleksenheten och söker nu en enhetschef till den nybildade Parkleksenheten. Den nya organisationen träder formellt i kraft vid årsskiftet 2026/2027 och fram till dess kommer du att samarbeta med nuvarande enhetschef för fritidsgårdsverksamheten och övrig ledningsgrupp med att forma de nya enheterna.

Läs mer om Skärholmens sociala arbete 

Vi erbjuder

Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 

Du kommer till ett område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.

Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.

Din roll

Din enhet har fokus på främjande och tidiga insatser för barn, unga och föräldrar med särskilt fokus på målgruppen barn och unga 7 till 12 år. Uppdraget genomsyras av Stockholms stads strategi för parklekar som ger en riktning för parklekarnas arbete med att ge stadens barn en meningsfull fritid och tillgång till trygga mötesplatser. 

I din roll leder du tiotalet fritidsledare och ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för stadsdelens tre parklekar samt en mellanstadieverksamhet som är belägna i egna lokaler i Bredäng, Sätra och Vårberg samt vid skolverksamheten i Sätra. Mycket av arbetet sker i samarbete med Fritidsgårdsenheten och du kommer att arbeta nära den enhetschefen.  

Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Du ingår i kulturförvaltningens chefsnätverk för Parklekar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, barn och familj, folkhälsa, socialt arbete eller annan relevant utbildning 

•    aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete i en arbetsledande roll

•    erfarenhet av arbete inom verksamheter för barn och unga 

•    erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller samverkansprojekt med dokumenterat goda resultat

•    goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  

•    erfarenhet av att leda öppna verksamheter för barn och unga, såsom arbetsgrupper inom parklekar, fritidsgårdar eller öppen förskola 

•    god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden

•    god kunskap om socialtjänstens uppdrag och myndighetsutövning i frågor som rör barn och unga.

Personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du känner dig trygg i att verka i områden med socioekonomiska utmaningar och förstår värdet av ett långsiktigt förebyggande arbete. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och målgrupper. Du motiveras av att få människor och verksamhet att växa och av att skapa trygga och meningsfulla sammanhang för barn och unga. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, motivation och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrigt

Dina arbetstider är förlagda måndag till fredag med beredskapstjänstgöring enligt schema. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänsten som du får besvara i samband med din ansökan. 

Arbetspsykologiska tester kan förekomma i slutfasen av rekryteringen.

Inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Läs annonsen i sin helhet och ansök på Stockholms stads hemsida/Lediga jobb

Om jobbet

Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgäster på vård- och omsorgsboende? Här finns en unik möjlighet för dig!

En av våra enhetschefer på Dicksons hus vård- och omsorgsboende går på föräldraledighet i höst och vi söker nu dig som ersättare. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Dicksons hus. När ordinarie enhetschef återgår i tjänst efter föräldraledigheten kan eventuellt placeringen komma att ändras till ett annat av våra vård- och omsorgsboenden inom organisationen.

Dicksons hus är ett modernt vård- och omsorgsboende beläget i livliga och omtyckta Lunden. Här finns ljusa, generösa lokaler med goda förutsättningar för aktiviteter och gemenskap. På boendet finns också en mycket uppskattad restaurang som är öppen för alla. Verksamheten omfattar 101 lägenheter med inriktning mot både somatik och demens.

I rollen som enhetschef leder du engagerade medarbetare för att möta hyresgästernas behov och utveckla verksamheten utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar nära tre enhetschefskollegor samt ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och övriga enhetschefer. Uppdraget omfattar ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö, med stöd från stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitetsutveckling, trygghetsjour kvällar och helger samt administratör med planeringsansvar och omsorgshandledare.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionspaket samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.

Vi är stolta över ett inkluderande arbetssätt där både medarbetare och hyresgäster känner sig välkomna. Med en gemensam värdegrund och vision arbetar vi tillsammans för att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg. 

Välkommen att bli del av ett engagerat team! Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Om dig

Kvalifikationer

• Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng, t ex inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap
• Du har god kännedom om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL)

Meriterande 

• Tidigare erfarenhet av arbete som chef
• Tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete
• Om du har gått en ledarskapsutbildning

Personliga kompetenser

För denna tjänst söker vi dig som kan omsätta mål i konkret handling. Du kan anpassa arbetet när förutsättningar förändras och följer upp verksamhetens resultat på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd för andras behov och bemöter både medarbetare och hyresgäster med omtanke. Med din förmåga att engagera och övertyga andra skapar du energi och motivation på arbetet, samtidigt som samarbete och respekt för olika perspektiv genomsyrar ditt arbetssätt.

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vill du leda Skärholmens parklekar och vara med och forma en ny enhet med fokus på trygga mötesplatser och en meningsfull fritid för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef till Parkleksenheten – en ny roll med stort mandat att bygga, utveckla och påverka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare.

Välkommen till oss

Område Förebyggande och främjande arbetar med främjande, tidiga och behandlande insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och parklek och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.

Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser omorganiserar vi vår Fritidsverksamhet i två enheter, Fritidsgårdsenheten och Parkleksenheten och söker nu en enhetschef till den nybildade Parkleksenheten. Den nya organisationen träder formellt i kraft vid årsskiftet 2026/2027 och fram till dess kommer du att samarbeta med nuvarande enhetschef för fritidsgårdsverksamheten och övrig ledningsgrupp med att forma de nya enheterna.

Läs mer om Skärholmens sociala arbete 

Vi erbjuder

Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 

Du kommer till ett område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.

Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.

Din roll

Din enhet har fokus på främjande och tidiga insatser för barn, unga och föräldrar med särskilt fokus på målgruppen barn och unga 7 till 12 år. Uppdraget genomsyras av Stockholms stads strategi för parklekar som ger en riktning för parklekarnas arbete med att ge stadens barn en meningsfull fritid och tillgång till trygga mötesplatser. 

I din roll leder du tiotalet fritidsledare och ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för stadsdelens tre parklekar samt en mellanstadieverksamhet som är belägna i egna lokaler i Bredäng, Sätra och Vårberg samt vid skolverksamheten i Sätra. Mycket av arbetet sker i samarbete med Fritidsgårdsenheten och du kommer att arbeta nära den enhetschefen.  

Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Du ingår i kulturförvaltningens chefsnätverk för Parklekar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, barn och familj, folkhälsa, socialt arbete eller annan relevant utbildning 

•    aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete i en arbetsledande roll

•    erfarenhet av arbete inom verksamheter för barn och unga 

•    erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller samverkansprojekt med dokumenterat goda resultat

•    goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  

•    erfarenhet av att leda öppna verksamheter för barn och unga, såsom arbetsgrupper inom parklekar, fritidsgårdar eller öppen förskola 

•    god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden

•    god kunskap om socialtjänstens uppdrag och myndighetsutövning i frågor som rör barn och unga.

Personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du känner dig trygg i att verka i områden med socioekonomiska utmaningar och förstår värdet av ett långsiktigt förebyggande arbete. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och målgrupper. Du motiveras av att få människor och verksamhet att växa och av att skapa trygga och meningsfulla sammanhang för barn och unga. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, motivation och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrigt

Dina arbetstider är förlagda måndag till fredag med beredskapstjänstgöring enligt schema. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänsten som du får besvara i samband med din ansökan. 

Arbetspsykologiska tester kan förekomma i slutfasen av rekryteringen.

Inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Läs annonsen i sin helhet och ansök på Stockholms stads hemsida/Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vill du leda Skärholmens parklekar och vara med och forma en ny enhet med fokus på trygga mötesplatser och en meningsfull fritid för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef till Parkleksenheten – en ny roll med stort mandat att bygga, utveckla och påverka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare.

Välkommen till oss

Område Förebyggande och främjande arbetar med främjande, tidiga och behandlande insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och parklek och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.

Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser omorganiserar vi vår Fritidsverksamhet i två enheter, Fritidsgårdsenheten och Parkleksenheten och söker nu en enhetschef till den nybildade Parkleksenheten. Den nya organisationen träder formellt i kraft vid årsskiftet 2026/2027 och fram till dess kommer du att samarbeta med nuvarande enhetschef för fritidsgårdsverksamheten och övrig ledningsgrupp med att forma de nya enheterna.

Läs mer om Skärholmens sociala arbete 

Vi erbjuder

Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 

Du kommer till ett område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.

Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.

Din roll

Din enhet har fokus på främjande och tidiga insatser för barn, unga och föräldrar med särskilt fokus på målgruppen barn och unga 7 till 12 år. Uppdraget genomsyras av Stockholms stads strategi för parklekar som ger en riktning för parklekarnas arbete med att ge stadens barn en meningsfull fritid och tillgång till trygga mötesplatser. 

I din roll leder du tiotalet fritidsledare och ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för stadsdelens tre parklekar samt en mellanstadieverksamhet som är belägna i egna lokaler i Bredäng, Sätra och Vårberg samt vid skolverksamheten i Sätra. Mycket av arbetet sker i samarbete med Fritidsgårdsenheten och du kommer att arbeta nära den enhetschefen.  

Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Du ingår i kulturförvaltningens chefsnätverk för Parklekar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, barn och familj, folkhälsa, socialt arbete eller annan relevant utbildning 

•    aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete i en arbetsledande roll

•    erfarenhet av arbete inom verksamheter för barn och unga 

•    erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller samverkansprojekt med dokumenterat goda resultat

•    goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  

•    erfarenhet av att leda öppna verksamheter för barn och unga, såsom arbetsgrupper inom parklekar, fritidsgårdar eller öppen förskola 

•    god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden

•    god kunskap om socialtjänstens uppdrag och myndighetsutövning i frågor som rör barn och unga.

Personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du känner dig trygg i att verka i områden med socioekonomiska utmaningar och förstår värdet av ett långsiktigt förebyggande arbete. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och målgrupper. Du motiveras av att få människor och verksamhet att växa och av att skapa trygga och meningsfulla sammanhang för barn och unga. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, motivation och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrigt

Dina arbetstider är förlagda måndag till fredag med beredskapstjänstgöring enligt schema. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänsten som du får besvara i samband med din ansökan. 

Arbetspsykologiska tester kan förekomma i slutfasen av rekryteringen.

Inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Läs annonsen i sin helhet och ansök på Stockholms stads hemsida/Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vill du leda Skärholmens parklekar och vara med och forma en ny enhet med fokus på trygga mötesplatser och en meningsfull fritid för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef till Parkleksenheten – en ny roll med stort mandat att bygga, utveckla och påverka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare.

Välkommen till oss

Område Förebyggande och främjande arbetar med främjande, tidiga och behandlande insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och parklek och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.

Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser omorganiserar vi vår Fritidsverksamhet i två enheter, Fritidsgårdsenheten och Parkleksenheten och söker nu en enhetschef till den nybildade Parkleksenheten. Den nya organisationen träder formellt i kraft vid årsskiftet 2026/2027 och fram till dess kommer du att samarbeta med nuvarande enhetschef för fritidsgårdsverksamheten och övrig ledningsgrupp med att forma de nya enheterna.

Läs mer om Skärholmens sociala arbete 

Vi erbjuder

Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 

Du kommer till ett område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.

Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.

Din roll

Din enhet har fokus på främjande och tidiga insatser för barn, unga och föräldrar med särskilt fokus på målgruppen barn och unga 7 till 12 år. Uppdraget genomsyras av Stockholms stads strategi för parklekar som ger en riktning för parklekarnas arbete med att ge stadens barn en meningsfull fritid och tillgång till trygga mötesplatser. 

I din roll leder du tiotalet fritidsledare och ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för stadsdelens tre parklekar samt en mellanstadieverksamhet som är belägna i egna lokaler i Bredäng, Sätra och Vårberg samt vid skolverksamheten i Sätra. Mycket av arbetet sker i samarbete med Fritidsgårdsenheten och du kommer att arbeta nära den enhetschefen.  

Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Du ingår i kulturförvaltningens chefsnätverk för Parklekar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, barn och familj, folkhälsa, socialt arbete eller annan relevant utbildning 

•    aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete i en arbetsledande roll

•    erfarenhet av arbete inom verksamheter för barn och unga 

•    erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller samverkansprojekt med dokumenterat goda resultat

•    goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  

•    erfarenhet av att leda öppna verksamheter för barn och unga, såsom arbetsgrupper inom parklekar, fritidsgårdar eller öppen förskola 

•    god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden

•    god kunskap om socialtjänstens uppdrag och myndighetsutövning i frågor som rör barn och unga.

Personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du känner dig trygg i att verka i områden med socioekonomiska utmaningar och förstår värdet av ett långsiktigt förebyggande arbete. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och målgrupper. Du motiveras av att få människor och verksamhet att växa och av att skapa trygga och meningsfulla sammanhang för barn och unga. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, motivation och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrigt

Dina arbetstider är förlagda måndag till fredag med beredskapstjänstgöring enligt schema. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänsten som du får besvara i samband med din ansökan. 

Arbetspsykologiska tester kan förekomma i slutfasen av rekryteringen.

Inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Läs annonsen i sin helhet och ansök på Stockholms stads hemsida/Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vill du leda Skärholmens parklekar och vara med och forma en ny enhet med fokus på trygga mötesplatser och en meningsfull fritid för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef till Parkleksenheten – en ny roll med stort mandat att bygga, utveckla och påverka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare.

Välkommen till oss

Område Förebyggande och främjande arbetar med främjande, tidiga och behandlande insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och parklek och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.

Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser omorganiserar vi vår Fritidsverksamhet i två enheter, Fritidsgårdsenheten och Parkleksenheten och söker nu en enhetschef till den nybildade Parkleksenheten. Den nya organisationen träder formellt i kraft vid årsskiftet 2026/2027 och fram till dess kommer du att samarbeta med nuvarande enhetschef för fritidsgårdsverksamheten och övrig ledningsgrupp med att forma de nya enheterna.

Läs mer om Skärholmens sociala arbete 

Vi erbjuder

Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 

Du kommer till ett område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.

Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.

Din roll

Din enhet har fokus på främjande och tidiga insatser för barn, unga och föräldrar med särskilt fokus på målgruppen barn och unga 7 till 12 år. Uppdraget genomsyras av Stockholms stads strategi för parklekar som ger en riktning för parklekarnas arbete med att ge stadens barn en meningsfull fritid och tillgång till trygga mötesplatser. 

I din roll leder du tiotalet fritidsledare och ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för stadsdelens tre parklekar samt en mellanstadieverksamhet som är belägna i egna lokaler i Bredäng, Sätra och Vårberg samt vid skolverksamheten i Sätra. Mycket av arbetet sker i samarbete med Fritidsgårdsenheten och du kommer att arbeta nära den enhetschefen.  

Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Du ingår i kulturförvaltningens chefsnätverk för Parklekar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, barn och familj, folkhälsa, socialt arbete eller annan relevant utbildning 

•    aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete i en arbetsledande roll

•    erfarenhet av arbete inom verksamheter för barn och unga 

•    erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller samverkansprojekt med dokumenterat goda resultat

•    goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  

•    erfarenhet av att leda öppna verksamheter för barn och unga, såsom arbetsgrupper inom parklekar, fritidsgårdar eller öppen förskola 

•    god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden

•    god kunskap om socialtjänstens uppdrag och myndighetsutövning i frågor som rör barn och unga.

Personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du känner dig trygg i att verka i områden med socioekonomiska utmaningar och förstår värdet av ett långsiktigt förebyggande arbete. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och målgrupper. Du motiveras av att få människor och verksamhet att växa och av att skapa trygga och meningsfulla sammanhang för barn och unga. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, motivation och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrigt

Dina arbetstider är förlagda måndag till fredag med beredskapstjänstgöring enligt schema. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänsten som du får besvara i samband med din ansökan. 

Arbetspsykologiska tester kan förekomma i slutfasen av rekryteringen.

Inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Läs annonsen i sin helhet och ansök på Stockholms stads hemsida/Lediga jobb

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar cirka 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har genomgått chefsförsörjningsprogram
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Sanja Galic, 010-119 49 46 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, peter.olgeson@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Sofia Fredman, 010-119 54 64 eller Linda Alomar Clarin, 010-111 33 10, Saco-S: Tony Engelbrechtsen, 010-113 08 99, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar cirka 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Borås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har genomgått chefsförsörjningsprogram
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. 

Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Borås.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Sanja Galic, 010-119 49 46 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, peter.olgeson@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Sofia Fredman, 010-119 54 64 eller Linda Alomar Clarin, 010-111 33 10, Saco-S: Tony Engelbrechtsen, 010-113 08 99, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar cirka 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Borås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har genomgått chefsförsörjningsprogram
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. 

Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Borås.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Sanja Galic, 010-119 49 46 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, peter.olgeson@fk.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Sofia Fredman, 010-119 54 64 eller Linda Alomar Clarin, 010-111 33 10, Saco-S: Tony Engelbrechtsen, 010-113 08 99, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.