Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg hos MALMÖ KOMMUN

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261740

  Arbetsuppgifter

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

  Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

  Du ansvarar bland annat för att:

  • leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling
  • driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser
  • utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt
  • leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare
  • skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen
  • stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
  • utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling
  • omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd
  • utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

  Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

  Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

  Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

  Det är meriterande om du har:

  • ledarskapsutbildning och projektledarutbildning
  • erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet
  • god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet
  • erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag
  • erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning
  • erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer
  • erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)
  • kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

  Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

  Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.    

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   

  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

  Varmt välkommen med din ansökan!  

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

  Omfattning: Heltid

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt 

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till Ungas mötesplatser

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 31 augusti (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-10

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261757

   

   

  Nu söker vi en enhetschef för den nya enheten Ungas mötesplatser, en del av avdelningen Kulturarrangemang och mötesplatser på kulturförvaltningen i Malmö stad. Avdelningen utvecklar, tillgängliggör och samordnar kultur för, med och av barn, unga och vuxna Malmöbor under hela året och i hela staden. 

  Kulturarrangemang och mötesplatser ansvarar för mötesplatserna Arena 305, Work in Progress och stadens allaktivitetshus. På avdelningen finns även förvaltningens evenemangsenhet, som samordnar och genomför kulturförvaltningens större evenemang, som Malmö Sommarscen och Funkisfestivalen. Avdelningen ansvarar också för att erbjuda stadens barn och unga scenkonst och film inom den kulturella allemansrätten.  

  Arbetsuppgifter

  Som enhetschef för Ungas mötesplatser ansvarar du för att leda och utveckla Arena 305 och Work in Progress. Båda mötesplatserna utgår från ungas delaktighet och inflytande. Du ansvarar också för avdelningens uppdrag inom den kulturella allemansrätten som säkerställer att alla barn och unga i Malmö får tillgång till scenkonst och film under skoltid och fritid.  

  Uppdraget innebär att säkerställa hög kvalitet, främja samverkan och skapa verksamheter som utgår från stadens mål, uppdrag och riktlinjer. Tillsammans med målgruppen och dina medarbetare utvecklar du verksamheter som inspirerar, engagerar och gör skillnad på riktigt och som stärker barns och ungas uppväxtvillkor i Malmö.  

  Arbetet innebär nära samverkan med Malmös unga och unga vuxna, kollegor i Malmö stad, Malmös kulturaktörer och många andra interna och externa samarbetspartners. Du ingår i avdelningens lednings- och samverkansgrupper och rapporterar till avdelningschefen. 

  Kvalifikationer

  Vi ser att du har kunskap och erfarenhet av: 

  • Strategiskt utvecklingsarbete med fokus på målgrupperna barn, unga och unga vuxna
  • Att omsätta kunskaper om mänskliga rättigheter och barnkonventionen i praktiken 
  • Att systematiskt säkerställa barns och ungas delaktighet och inflytande 
  • Arbete i offentlig sektor 
  • Arbete inom kulturområdet 

  Vi vill också att du har: 

  • Akademisk examen motsvarande 180 hp/kandidatnivå inom områden relevanta för tjänsten  
  • Minst tre års chefserfarenhet med budget- och personalansvar, mål- och styrningsarbete samt arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget  
  • God vana av arbete med digitala verktyg 
  • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift 

  Vi ser det som meriterande om du har:  

  • Chefserfarenhet inom offentlig sektor 
  • Ledarskapsutbildning 
  • Erfarenhet av att leda andra chefer 
  • Kunskap inom arrangemangs- och eventplanering 
  • Kunskap om det fria kulturlivet 
  • Kunskaper i ytterligare något av Malmös stora språk 

   

  Personliga egenskaper: 

   

   

   

  Du leder med närvaro och engagemang och främjar genom tydligt ledarskap en tillitsfull och professionell kultur på arbetsplatsen. 

   

  Du har ett stort och genuint intresse för målgruppens behov och önskemål. Du skapar systematiskt förutsättningar för ungas delaktighet, inflytande och kreativitet.  

  Du är bra på att bygga goda relationer internt och externt och är nyfiken och prestigelös i samverkan med andra. Genom ditt lyhörda och kommunikativa ledarskap skapar du delaktighet och motivation i ditt team. Du tar stort ansvar för och bidrar till helheten som en lagspelare i ledningsgruppen. 

  Du är lösningsinriktad och gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa sammanhang. Du är noggrann och strukturerad och fattar väl grundande beslut. Du har lätt för att ta till dig nya arbetssätt och metoder och är utvecklingsorienterad. Du driver processer på ett modigt och flexibelt sätt. 

  Om arbetsplatsen

  • Arena 305 är ett musik- och kulturhus av, med och för unga. I huset finns inspelningsstudior, replokaler, DJ-studio, poddrum, minigalleri, dansstudio, scener och ett café. Verksamheten ger unga möjlighet att skapa, arrangera och ta del av musik och kultur. Arena 305 jobbar aktivt med delaktighet, inkludering och jämställdhet genom tydliga och riktade satsningar för att bli och vara en mötesplats som är attraktiv och välkomnande.  
  • Work in Progress är en nystartad kulturverksamhet och mötesplats för unga 16–25 år på Kulturhyllan i Hyllie, som nu utvecklas till en självklar plats för unga kulturutövare som vill skapa och ta del av up-and-coming kultur i alla möjliga former. Work in Progress riktar sig särskilt till unga vuxna som själva skapar, oavsett konstform, och som vill utforska, utveckla eller etablera sig i kreativa branscher. Work In Progress erbjuder en community där unga kan träffa andra, utbyta idéer och bygga gemenskap, få tillgång till nätverk med kontakter och sammanhang inom kulturlivet, en plats med möjlighet att visa upp det egna skapandet, oavsett uttryck eller erfarenhet, och coachning, inspiration och kunskap för att ta nästa steg.

   

  • Den kulturella allemansrätten är Malmö stads sätt att garantera alla barns och ungas rätt till kultur. Målet är att varje barn ska få minst en kulturupplevelse per år och få kännedom om stadens breda kulturutbud.  Enheten Ungas mötesplatser ansvarar för det garanterade utbudet inom scenkonst och film för barn från förskoleålder till gymnasiet. 

     

     

  Kulturförvaltningen är en av Malmö stads 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare

   

  Omfattning: Heltid

   

  Antal tjänster: 1

   

  Tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse

   

  Övrigt

  Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Kalendegatan 1
  21135 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 31 augusti (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 2351 lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg