Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg hos GÖTEBORGS KOMMUN

• Enhetschef till Barn och Unga, socialförvaltningen Centrum

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

  Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

  Om uppdraget

  Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

  Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

  Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

  I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

  Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

   

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

  Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

  Personliga kompetenser

  Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

  Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

  För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

  Välkommen med din ansökan! 

  Övrigt

  Intervjuer kommer genomföras:

  14 september, eftermiddag

  16 september, eftermiddag

  Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

  29 september, heldag

  1 oktober, heldag

  Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

  Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

   

  Om oss

  Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

  Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

  Arbetslivserfarenhet

  • Enhetschef inom socialtjänst (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till Barn och Unga, socialförvaltningen Centrum

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 augusti (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

  Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

  Om uppdraget

  Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

  Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

  Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

  I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

  Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

   

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

  Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

  Personliga kompetenser

  Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

  Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

  För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

  Välkommen med din ansökan! 

  Övrigt

  Intervjuer kommer genomföras:

  14 september, eftermiddag

  16 september, eftermiddag

  Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

  29 september, heldag

  1 oktober, heldag

  Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

  Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

   

  Om oss

  Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

  Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

  Arbetslivserfarenhet

  • Enhetschef inom socialtjänst (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 augusti (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till bemanningsenheten

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsuppgifter

  Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad.

  Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag.

  Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik

  • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. 

  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde

  Meriterande:

  • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning

  • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

  • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen.

  • God kännedom om förskolans verksamhet

  Personliga kompetenser:

  Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

  Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

  Välkommen med din ansökan!

  Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.  

   

  Övrigt

  Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

  Om Oss

  På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

  Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

  Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

  Välkommen till världens viktigaste jobb!

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 23 augusti (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11

Visa alla 2348 lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg