Elingenjör - Lediga jobb

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Bli en del av Umeås framtid - vi söker en Elingenjör på mätavdelningen med fokus på elkvalitet

Av Umeåborna, för Umeåborna.

Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden.

Din roll i vårt team På mätavdelning har du stort ansvar under frihet. Du kommer i stor utsträckning att planera ditt arbete självständigt i dialog med närmsta kollegorna samt andra avdelningar internt. I tjänsten ingår omväxlande kontors- och fältarbeten.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Övervakning och analys av elkvalitet i Umeå Energi Elnäts elnät.

• Underhålla, felsöka och åtgärda befintliga elkvalitetsinstrument

• Diverse felsökning och avhjälpning i elkvalitetsärenden

• Diverse felsökning och avhjälpning rörande debiteringsmätning

• Planera avbrott för uppsättning av tillkommande elkvalitetsinstrument.

• Vara kundavdelningen behjälplig vid frågor rörande debiteringsmätning i högspänningsanslutningsärenden

• Besiktningar av kundanläggningar vid behov

• Programmering av HSP mätare

• Arbeta med förlustberäkningar i lågspänningsnätet för att upptäcka och åtgärda höga nätförluster.

• Planera 6 årskontroller av abonnemang ≥80A

• Vid behov utreda otillåten energiavledning

En dag på jobbet kan börja med att du kontrollerar data och undersöker felrapporter. Vidare kommer du kontrollera inkomna ärenden i WMS och fördela ut arbetsorder till mättekniker. Om inkomna ärenden behöver utredas ytterligare kontaktar du elinstallatörer. Du kommer även programmera elkvalitetsinstrument och HSP-mätare samt arbeta med underhåll av elkvalitetsinstrument, felsökning och åtgärder av mätinsamling i fält. Du har löpande kundkontakt vilket ställer krav på en relationsfokuserad inställning.

Du blir en viktig del av ett engagerat gäng som alltid sätter Umeå i första rummet. Dina närmaste kollegor arbetar inom Energimätning och Dataanalys

För att lyckas i rollen behöver du:

• Högskoleutbildning Elkraftsingenjör eller motsvarande

• God samarbetsförmåga

• Högt driv och ett lösningsorienterat förhållningsätt

• B-körkort

Det är ett plus om du också har:

• Erfarenhet från elinstallationsarbete

• God kunskap om elkvalitet

Hos oss får du mer än ett jobb

Som medarbetare är du en viktig del av helheten. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs, känner oss trygga och får möjlighet att utvecklas.

• En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeåborna

• Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt

• Förmåner som gör vardagen lite enklare

• Denna tjänst har även till viss utsträckning möjlighet till distansarbete

Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se

Ansök senast (2026-08-31)

Vi kommer att gå igenom ansökningarna och starta upp urvalsprocessen i början av september.

Har du frågor? Hör av dig till rekryterande chef Marcus Königsson marcus.konigsson@umeaenergi.se

Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss!

Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Företag: Zpark Energy Systems Plats: Luleå Omfattning: Heltid

Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av nästa generations energisystem. Du arbetar nära tekniken från idé och koncept till fungerande hårdvaruprototyper och färdiga produkter. Vi söker dig som gillar att bygga, testa och förbättra, och som har erfarenhet av att ta fram kompletta elektroniksystem där elektronik, mekanik och konstruktion samverkar.

Om rollen Som elektronikingenjör inom R&D arbetar du hands-on med att utveckla och verifiera hårdvara. Du är en viktig del av utvecklingsteamet och bidrar både tekniskt och praktiskt i hela processen från första prototyp till färdig lösning.

Arbetsuppgifter:

• Bygga, testa och vidareutveckla hårdvaruprototyper

• Delta aktivt i utvecklingen av nya produkter och tekniska lösningar

• Arbeta hands-on med elektronik, mekanik, kablage, kapslingar och systemintegration

• Felsöka, mäta, verifiera och dokumentera prototyper och delsystem

• Bidra med erfarenheter kring hur idéer kan omsättas till robusta och producerbara produkter

• Samarbeta med kollegor inom elektronik, mjukvara, mekanik och produktion

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av produktutveckling inom elektronik

• Praktisk erfarenhet av att bygga hela elektroniksystem, inklusive mekanik och integration.

• Du är van att arbeta från koncept till fungerande prototyp och har en god förståelse för helheten, inte bara kretskortet.

• Erfarenhet av hårdvaruutveckling och prototypbyggande

• God förståelse för elektronik, mätteknik, felsökning och systemverifiering

• Förmåga att arbeta strukturerat och flexibelt i en utvecklingsmiljö

• Ett starkt tekniskt intresse och en tydlig hands-on inställning

• B-körkort

Meriterande Erfarenhet av kraftelektronik, energisystem, laddinfrastruktur, batterisystem eller industriell elektronik.

Som person Du är nyfiken, lösningsorienterad och självgående. Du tar ansvar, testar idéer i praktiken och driver tekniska lösningar framåt. Du samarbetar gärna med andra men har också förmågan att självständigt ta en prototyp från ritbordet till ett fungerande system. Vi erbjuder:

• En nyckelroll i ett snabbväxande bolag inom den gröna omställningen

• Möjlighet att arbeta nära produkterna och påverka tekniska beslut

• En modern arbetsplats i Luleå med stark laganda

Så ansöker du: Skicka in ditt CV och personliga brev via formuläret så återkommer vi.

Are you the engaged Cryogenic Engineer who will drive the next generation of SCALINQ's quantum hardware? You will together with the team develop the full cryogenic hardware lifecycle—from simulation to experimental testing. You'll solve complex challenges in low-temperature physics and provide the critical simulation feedback that shapes our technology roadmap. Join us to make a direct impact on the future of quantum technology!

• Fundamental understanding of low-temperature physics and cryogenic systems.

• Good experience with SolidWorks Thermal, COMSOL Multiphysics or a similar thermal simulation software.

• Advanced skills in Python or MATLAB for data handling, analysis, and model automation.

• Ability to participate in experimental testing towards verification of simulation.

• Ability to use simulation results to guide hardware development.

• Ability to troubleshoot system issues in collaboration with design and test teams.

• Team player who initiates a collaborative environment.

• A drive to stay updated on the latest advancements in relevant technologies and computational modeling techniques and applying solutions across fields.

• Excellent communication skills, with the ability to present complex data clearly.

• A M.S. in a relevant field (e.g., Physics, Materials Science, Electrical engineering, Mechanical Engineering) or equivalent experience in a technical simulation role. 

• Ability to design experiments towards verification of simulation results.

• Practical, hands-on experience with cryogenic refrigerators.

• Experience with CAD software (e.g., SolidWorks, Inventor, Ansys).

• Familiarity with the challenges of integrating RF/microwave components in cryogenic environments.

• A startup mentality: Thrives in a fast-paced growing environment, is adaptable to changing priorities, and takes initiative to solve problems

About us: SCALINQ is a prominent player in the growing field of quantum computing. Our core focus is the development of state-of-the-art cryogenic hardware. All our products are classified as enabling hardware and are vital for the overall performance of a quantum computer. This could be your opportunity to play a key role in unlocking the full potential of a new tech era while structuring the financial backbone of the company.

The Team: At SCALINQ, diversity and inclusion are at the core of who we are. Our greatest strength lies in the people who shape our company, each contributing their unique skills and perspectives. Together, we blend cutting-edge research expertise with traditional engineering practices to develop innovative and commercially viable solutions. Joining our team means being part of a dynamic environment where every contribution matters.

Be part of a dynamic environment where your ideas and contributions truly make a difference.

What we offer: At SCALINQ, you’ll join a fast-moving, multicultural team at the forefront of a cutting-edge industry. We offer healthcare benefits, continuous learning opportunities, and an inspiring, modern workspace built for collaboration and innovation.

This is a place where driven individuals thrive where you’re empowered to grow, take initiative, and explore new directions, all while working toward shared goals. Here, you have the opportunity to be truly smart to think critically, solve complex problems, and make a real impact. Whether you choose to specialize or broaden your expertise, you’ll have the freedom to shape your path and contribute to something bigger.

In a rapidly changing world, we move with purposeand we’re looking for others who do too.

Ready to push boundaries with us? Let’s go!

Join Us: If you think it sounds like fun please, apply by sending your resume and a cover letter.

Mark your application with CRYO.

Om företaget

Dina arbetsuppgifter

Din profil

Ansökan