Ekonom - Lediga jobb

• Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässig service till Swedbanks privat- och företagskunder.

• Samarbeta med andra kollegor genom att vara proaktiv och engagerad i dina kundmöten genom att hitta lösningar och behov och bidra till gruppens välmående och resultat.

• Varierande arbetsuppgifter då vi jobbar både lokalt och nationellt.

• Utvecklas vidare inom Swedbank – Karriärvägarna inom banken är många och intern rörlighet uppmuntras för att bredda kompetens, personlig utveckling och bankens konkurrenskraft.

 • Kunna arbeta i ett högt tempo med hög servicenivå och vara engagerad med förmågan att sätta kunden i centrum.

• Vara lösningsorienterad och målinriktad med passion för affären som kan göra skillnad för våra kunder.

• Vara en lagspelare som strävar efter teamets framgång lika mycket som din egen.

• Erfarenhet av kundservice, proaktivitet och försäljning.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

….med glada och professionella kollegor som samarbetar för att ge våra kunder bästa möjliga service. Vi arbetar i en föränderlig miljö och är inte rädda för att ta oss an nya utmaningar. Vårt arbetssätt anpassas därefter. Genom att vara tillgängliga, proaktiva och erbjuda förstklassig service till kunder, både på lokal och nationell nivå är vi Swedbanks ansikte utåt. Min övertygelse är att vi levererar som bäst i en god arbetsmiljö med högt i tak, där vi arbetar som ett team för att uppnå både individuella och gemensamma mål.” Tarek Houssari, din framtida chef

Placeringsort: Malmö, Södervärn

Rekryterande chef: Tarek Houssari

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

• Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässig service till Swedbanks privat- och företagskunder.

• Samarbeta med andra kollegor genom att vara proaktiv och engagerad i dina kundmöten genom att hitta lösningar och behov och bidra till gruppens välmående och resultat.

• Varierande arbetsuppgifter då vi jobbar både lokalt och nationellt.

• Utvecklas vidare inom Swedbank – Karriärvägarna inom banken är många och intern rörlighet uppmuntras för att bredda kompetens, personlig utveckling och bankens konkurrenskraft.

 • Kunna arbeta i ett högt tempo med hög servicenivå och vara engagerad med förmågan att sätta kunden i centrum.

• Vara lösningsorienterad och målinriktad med passion för affären som kan göra skillnad för våra kunder.

• Vara en lagspelare som strävar efter teamets framgång lika mycket som din egen.

• Erfarenhet av kundservice, proaktivitet och försäljning.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

….med glada och professionella kollegor som samarbetar för att ge våra kunder bästa möjliga service. Vi arbetar i en föränderlig miljö och är inte rädda för att ta oss an nya utmaningar. Vårt arbetssätt anpassas därefter. Genom att vara tillgängliga, proaktiva och erbjuda förstklassig service till kunder, både på lokal och nationell nivå är vi Swedbanks ansikte utåt. Min övertygelse är att vi levererar som bäst i en god arbetsmiljö med högt i tak, där vi arbetar som ett team för att uppnå både individuella och gemensamma mål.” Tarek Houssari, din framtida chef

Placeringsort: Malmö, Södervärn

Rekryterande chef: Tarek Houssari

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

• Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässig service till Swedbanks privat- och företagskunder.

• Samarbeta med andra kollegor genom att vara proaktiv och engagerad i dina kundmöten genom att hitta lösningar och behov och bidra till gruppens välmående och resultat.

• Varierande arbetsuppgifter då vi jobbar både lokalt och nationellt.

• Utvecklas vidare inom Swedbank – Karriärvägarna inom banken är många och intern rörlighet uppmuntras för att bredda kompetens, personlig utveckling och bankens konkurrenskraft.

 • Kunna arbeta i ett högt tempo med hög servicenivå och vara engagerad med förmågan att sätta kunden i centrum.

• Vara lösningsorienterad och målinriktad med passion för affären som kan göra skillnad för våra kunder.

• Vara en lagspelare som strävar efter teamets framgång lika mycket som din egen.

• Erfarenhet av kundservice, proaktivitet och försäljning.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

….med glada och professionella kollegor som samarbetar för att ge våra kunder bästa möjliga service. Vi arbetar i en föränderlig miljö och är inte rädda för att ta oss an nya utmaningar. Vårt arbetssätt anpassas därefter. Genom att vara tillgängliga, proaktiva och erbjuda förstklassig service till kunder, både på lokal och nationell nivå är vi Swedbanks ansikte utåt. Min övertygelse är att vi levererar som bäst i en god arbetsmiljö med högt i tak, där vi arbetar som ett team för att uppnå både individuella och gemensamma mål.” Tarek Houssari, din framtida chef

Placeringsort: Malmö, Södervärn

Rekryterande chef: Tarek Houssari

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

• Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässig service till Swedbanks privat- och företagskunder.

• Samarbeta med andra kollegor genom att vara proaktiv och engagerad i dina kundmöten genom att hitta lösningar och behov och bidra till gruppens välmående och resultat.

• Varierande arbetsuppgifter då vi jobbar både lokalt och nationellt.

• Utvecklas vidare inom Swedbank – Karriärvägarna inom banken är många och intern rörlighet uppmuntras för att bredda kompetens, personlig utveckling och bankens konkurrenskraft.

 • Kunna arbeta i ett högt tempo med hög servicenivå och vara engagerad med förmågan att sätta kunden i centrum.

• Vara lösningsorienterad och målinriktad med passion för affären som kan göra skillnad för våra kunder.

• Vara en lagspelare som strävar efter teamets framgång lika mycket som din egen.

• Erfarenhet av kundservice, proaktivitet och försäljning.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

….med glada och professionella kollegor som samarbetar för att ge våra kunder bästa möjliga service. Vi arbetar i en föränderlig miljö och är inte rädda för att ta oss an nya utmaningar. Vårt arbetssätt anpassas därefter. Genom att vara tillgängliga, proaktiva och erbjuda förstklassig service till kunder, både på lokal och nationell nivå är vi Swedbanks ansikte utåt. Min övertygelse är att vi levererar som bäst i en god arbetsmiljö med högt i tak, där vi arbetar som ett team för att uppnå både individuella och gemensamma mål.” Tarek Houssari, din framtida chef

Placeringsort: Malmö, Södervärn

Rekryterande chef: Tarek Houssari

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats.

Om rollen 

Vi söker en ekonom som vill arbeta verksamhetsnära och strategiskt i en komplex forskningsmiljö med ansvar för det löpande ekonomiarbetet gentemot en eller flera avdelningar på institutionen. Rollen innebär att  tillhandahålla ekonomiska underlag och utgöra ett kvalificerat stöd till avdelningsföreståndare beträffande  ekonomistyrning, analys och uppföljning. Rollen innefattar även rutinmässiga arbetsuppgifter inom  ekonomiområdet vilket kräver ett prestigelöst arbets- och förhållningssätt för att vara framgångsrik i arbetet.  

I din roll som ekonom på institutionen förväntas du utöver att vara ett kvalificerat stöd till avdelningsföreståndare även ge stöd till våra forskare beträffande projektbudgetering och redovisning till olika  bidragsgivare. Tillsammans med ekonomifunktionen som idag består av en ekonomisamordnare, fyra ekonomer och en ekonomiadministratör, arbetar du aktivt med utvecklingen av institutionens ekonomistyrning och ekonomiska processer.  

Du ingår i institutionens administrativa grupp och arbetar nära dina kollegor inom ekonomifunktionen, du tar självständigt ansvar för dina ansvarsområden men har vid behov inga problem att gå in och stötta upp andra  områden inom ekonomifunktionen. Hos oss får du en strategiskt viktig roll i en kunskapsintensiv och  internationell miljö med goda möjligheter att växa i din roll som ekonom.  

Arbetsuppgifter 

Som ekonom ansvarar du för: 

• Upprätta budget, bokslut, prognos och analys på avdelningsnivå  
• Löpande ekonomisk redovisning  
• Vara ekonomiskt stöd till avdelningsföreståndare och forskare  
• Redovisning och rapportering till nationella och internationella finansiärer i externfinansierade forskningsprojekt  
• Säkerställande av efterlevnad av regelverk (statliga och externa)  
• Utveckling och kvalitetssäkring av ekonomiska processer och rutiner  

Arbetsuppgifter av enklare administrativ karaktär kan förekomma. 

Kvalifikationskrav

Formella krav

• Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  
• Minst 3 års väl vitsordad yrkeserfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete  
• Dokumenterad erfarenhet av budget, bokslut, analys och prognosarbete  
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift    
• Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Office-verktyg  
• God kunskap om redovisningsprinciper och ekonomisk uppföljning  
• Erfarenhet av att arbeta självständigt med flera parallella processer
• Stark analytisk förmåga och vana att presentera beslutsunderlag  

Personliga egenskaper  

För att lyckas i rollen är du:  

• Strategisk och analytisk med helhetssyn  
• Självgående och trygg i din yrkesroll  
• Strukturerad och hanterar deadlines effektivt  
• Van att prioritera arbetsuppgifter utefter vikt och leverans
• Initiativtagande och utvecklingsorienterad  
• Pedagogisk och kommunikativ gentemot olika målgrupper
• Relationsskapande och serviceinriktad  
• Prestigelös   

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Meriterande 

• Erfarenhet av ekonomiarbete inom statlig verksamhet företrädesvis universitet/högskola
• God kunskap om statlig redovisning och regelverk  
• Dokumenterad erfarenhet av externfinansierad forskning  
• Erfarenhet av EU-projekt och deras ekonomiska regelverk  
• Erfarenhet av ekonomi- och lönesystem såsom Raindance, Proceedo, Primula eller motsvarande.  

Om anställningen   

Omfattningen är 100 %. Tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare, provanställning om 6 månader kan förekomma. Placeringsort: Uppsala  

Upplysningar om anställningen lämnas av: Wiola Öhlund (ekonomisamordnare, 018-471 1058, wiola.ohlund@it.uu.se), Gunilla Berger (stf administrativ chef, 018-471 2987, gunilla.berger@it.uu.se) eller Robin Strand (prefekt, 018-471 34 69, prefekt@it.uu.se). 

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2088. 

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Är du en erfaren redovisningsekonom som söker en ny utmaning i en stabil och förtroendefull miljö? Vill du arbeta brett med redovisning från ax till limpa och vara en nyckelperson i ett växande Family Office? Då kan detta vara rätt roll för dig.

Om tjänsten

Hos Boye Advisory får du en nyckelroll i ett växande Family Office där din erfarenhet värderas högt. Du arbetar nära beslutsfattare och hanterar avancerade ekonomiska upplägg med möjlighet att påverka processer och rutiner. Vi söker nu en redovisningsekonom för direktanställning till vårt kontor i centrala Stockholm.

Här blir du en viktig del av ett mindre team med hög kompetens och stort engagemang. Rollen innebär ett helhetsansvar för redovisningen i flera bolag, vilket kräver både integritet och affärsmässighet.

Boye Advisory är en del av SEB och erbjuder bland annat rådgivning samt finansiell administration till ägarledda bolag och deras holdingbolag. Arbetsmiljön präglas av förtroende, flexibilitet och långsiktighet, och du får arbeta i en familjär miljö.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du att arbeta med redovisningen för flertalet kunder, vilket även innefattar att lära sig deras beteende, ansvara för och säkerställa arbetet kring fakturor, betalningar, avstämningar, rapportering, bokslut, inkomstdeklarationer, etc. Utöver att sköta redovisningen kommer ditt servicetänk spela roll, då du hela tiden ska ligga steget före och vara beredd att kliva in. I rollen kommer du bland annat att hantera:

• Löpande redovisning, bokföring och administration
• Självständigt upprätta årsbokslut, årsredovisningar och inkomstdeklarationer (K2 och K3)
• Budgetering, prognoser och kassaflöden
• Rapporter, avtal och annan dokumentation
• Fakturering samt löneadministration
• Proaktiv rådgivning och service gentemot kunder

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom ekonomi med inriktning mot redovisning, eller motsvarande.
• Har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, gärna från redovisningsbyrå samt erfarenhet av hantering av holding- och finansiella bolag.
• Är trygg i hela bokslutsprocessen och van att arbeta självständigt enligt K2 och K3.
• Har god systemvana, särskilt i Excel och Fortnox.
• Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.
• Har hög integritet och förstår vikten av absolut diskretion, samt trivs i en roll med stort ansvar.
• Trivs i en professionell och relationsbyggande miljö med höga krav på service och fingertoppskänsla gentemot kunder och ägare.
• Vi ser det som positivt om du har ett intresse för eller erfarenhet av aktier, investeringar och kapitalförvaltning.

Som person är du noggrann, lösningsorienterad och kommunikativ. Du har ett naturligt servicetänk och trivs i en roll där du får vara både operativ och rådgivande.

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att bygga nätverk och relationer med kunder på toppnivå.
• Office-first-policy (hybrid arbetsmodell med möjlighet till distansarbete upp till 4 dagar i månaden).
• Attraktiv kompensation och tillgång till SEB:s personalbank med exklusiva förmåner.
• Omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö.

Observera att slutkandidater genomgår bakgrundskontroller (inklusive identitetskontroll, verifiering av meriter, kreditupplysning samt belastningsregister). Slutkandidater kan även behöva genomgå slumpmässiga drogtester.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Milly (milly.weidstam@aacdemicwork.se)

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera ansvar, struktur och samarbete? Vi söker nu en Redovisningsansvarig till Enginio i Göteborg. Här får du ett helhetsansvar för redovisningen samtidigt som du arbetar nära både verksamhet, operations och CFO i en miljö där förändring, tillväxt och utveckling är en naturlig del av vardagen. 

Enginio är ett svenskt teknikbolag som utvecklar en plattform för konsumentaktiveringar och kampanjdriven marknadsföring. Plattformen gör det möjligt för varumärken att samla och hantera kampanjer som cashback, tävlingar och lojalitetsprogram i ett och samma system. 

Genom att automatisera hela flödet – från köp och kvittohantering till verifiering och utbetalning – förenklas administrationen samtidigt som kampanjer kan skalas över både digitala och fysiska kanaler. 

Samtidigt möjliggör plattformen insamling av realtidsdata och insikter kring kundbeteenden, vilket ger bättre förutsättningar för uppföljning, optimering och mer träffsäkra marknadsföringsinsatser. 

Sammanfattningsvis erbjuder Enginio en teknisk infrastruktur som gör det enklare för varumärken att genomföra effektiva, datadrivna och skalbara konsumentkampanjer. Läs mer om Enginio här. 

Som Redovisningsansvarig på Enginio har du ett övergripande ansvar för att säkerställa en korrekt, effektiv och skalbar redovisningsverksamhet i linje med bolagets fortsatta tillväxt. Du äger den finansiella rapporteringen, bokföringen och efterlevnaden av gällande regelverk och interna standarder, vilket även inkluderar löneadministration och tillhörande processer. Rollen handlar både om att säkerställa stabilitet i det dagliga arbetet och att samtidigt bidra till att utveckla och förbättra arbetssätt som gör ekonomifunktionen mer skalbar över tid. 

Utöver det operativa ansvaret har du en viktig roll i att bidra till Enginios företagskultur genom att leva efter bolagets syfte och kärnvärden samt agera som en ambassadör i organisationen. 

Du kommer bland annat att: 

• Ansvara för huvudboksredovisning och avstämningar (GL och underreskontra) 
• Månatliga, kvartalsvisa och årliga stängningsprocesser 
• Intäktsredovisning (SaaS och projektbaserade modeller) 
• Moms, skattedeklarationer och lagstadgad rapportering 
• Leverantörsreskontra (AP) och kundreskontra (AR) 
• Lönehantering och samordning med löneleverantörer (löner, skatter, sociala avgifter, pensioner) 
• Samarbete med revisorer och externa redovisningspartners 
• Interna kontroller och dokumentation (revisionsspår) 

• Kandidatexamen i redovisning/ekonomi; certifiering är ett plus  
• 4 - 6+ år inom redovisning (inkl. bokslut, rapportering, revision)  
• Stark kunskap om redovisningsstandarder (K3; IFRS ett plus)  
• Stark systemkapacitet (ERP, Excel, BI/verktyg)  
• Erfarenhet av SaaS/uppskalning är ett plus  
• Gedigen förståelse för lönehantering och efterlevnad 
• Behärskar svenska och engelska flytande  

För att lyckas i rollen ser vi att du trivs i en snabb och affärsnära miljö, där du arbetar strukturerat och lösningsorienterat. Du samarbetar tätt med andra för att driva arbetet framåt och bidrar med energi och engagemang i teamet. Du agerar med hög integritet, är ärlig och respektfull i ditt sätt att arbeta, och du är nyfiken samt öppen för nya lösningar. Som lagspelare bidrar du till helheten, är prestigelös och enkel att samarbeta med i vardagen. 

Detta är en direktrekrytering där du blir anställd ute hos vår partner 

• Plats: Göteborg 
• Omfattning: Heltid 
• Start: Enligt överenskommelse 

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. 

HANZA är en internationell tillverkningskoncern, noterad på Nasdaq Stockholm, med verksamhet i Europa, Asien och Mellanöstern. Vi hjälper kunder att förenkla sina leverantörskedjor genom att kombinera flera tillverkningsteknologier med rådgivningstjänster.

Vi växer, både organiskt och genom förvärv, och verkar i en allt mer komplex regulatorisk miljö. Våra kunder, banker och partners ställer höga krav på compliance, särskilt inom områden som sanktioner, internationell handel, dataskydd och affärsetik.

Nu söker vi en Compliance Officer som bygger struktur, skapar tydlighet och får det att fungera i praktiken.

Om rollen

Det här är en ny roll med koncernövergripande ansvar för att etablera och utveckla HANZA:s arbete inom compliance.

Idag finns kompetens, initiativ och ansvar för compliance på flera håll, men saknar en sammanhållen struktur. Din uppgift är att sätta riktning, bygga ramverk och säkerställa att compliance fungerar i en decentraliserad organisation.

Du jobbar nära CFO och ledning, och i tät dialog med verksamheten globalt. I rollen stöttar, utmanar, utbildar och följer upp compliance-arbetet i organisationen,

Ditt uppdrag innebär att du:

·       bygger upp och implementerar ett koncerngemensamt compliance‑ramverk

·       sätter struktur och metoder för sanktionskontroller av kunder, leverantörer och andra affärspartners

·       arbetar med områden som antikorruption, dataskydd, etik och regelverk

·       följer regulatoriska förändringar och omsätter dem till praktiska och fungerande arbetssätt

·       utbildar organisationen och bygger förståelse för compliance i en decentraliserad miljö

·       hanterar och bedömer komplexa complianceärenden och riskfall, inklusive incidenter och utredningar. Detta kan självklart även vara med externt stöd och rådgivning.

·       Stödjer verksamheten i dialoger med banker, kunder och leverantörer i compliancefrågor.

·       tar fram rapportering och underlag till ledning and andra intressenter

·       deltar i förvärv och etablering i nya marknader med fokus på compliance och risk

Du leder utan personalansvar, men med ett tydligt mandat att sätta ramar och driva förändring.

Tjänsten är baserad i Kista och du tillhör Finance-organisatonen där Lars Åkerblom är CFO.

” Det här är en ny roll som är strategiskt viktig för Hanza – compliance kan avgöra företags framgång, säger Lars.

Så funkar det i praktiken

HANZA är decentraliserad organisation där ansvar och befogenhet ligger nära affären och besluten fattas lokalt. Det innebär att din framgång i rollen till stor del handlar om din förmåga att få saker att fungera i verkligheten. Inte genom att bara skriva policies och regelverk, utan genom att göra dem praktiska och användbara.

Du har många kontaktytor, både i Sverige och internationellt. Frågorna är ofta komplexa, ibland utan självklara svar. Det är också det som gör rollen intressant.

Vem du är

Du har bred erfarenhet av compliance i en internationell verksamhet och är van vid att inom flera områden. Du har god kunskap om sanktionskontroller och due diligence, men framför allt vet du hur man omsätter regelverk till fungerande arbetssätt i praktiken.

Du har erfarenhet av att bygga struktur och utveckla processer, gärna i en miljö där mycket behöver sättas från grunden. Erfarenhet från tillverkande industri eller liknande komplex verksamhet är meriterande.

Som person är du pragmatisk, tydlig och trygg i dina bedömningar. Du driver ditt arbete framåt med eget initiativ och har lätt för att få med dig organisationen. Du är också bekväm med att hantera gråzoner och göra avvägningar i komplexa situationer.

Varför HANZA

·       Du får bygga upp funktionen från grunden och sätta din prägel.

·       Du får arbeta nära ledningen i en strategiskt viktig roll

·       Du blir en nyckelperson i ett bolag där compliance är affärskritiskt

·       Du verkar i en internationell miljö med komplexa och utmanande frågeställningar

·       Du är med på en fortsatt tillväxtresa genom expansion och förvärv

Varmt välkommen med din ansökan!

Här kan du läsa mer om HANZA: https://hanza.com/sv/

Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss:      

Magnus Åberg, 070-981 77 51 magnus.aberg@financefamily.se    Maria Dahl, 0720-393840 maria.dahl@financefamily.se      

P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, xxxxx, men det går bra att söka tjänsten så länge annonsen finns på The Finance Familys hemsida.   

Vill du arbeta i en roll där du får helhetsansvar inom redovisning och samtidigt bli en del av ett familjärt bolag? Nu söker vi en redovisningsekonom till Donald Ericsson Fastigheter AB, ett stabilt och väletablerat fastighetsbolag med lång historia och lokal förankring.

Om rollen

I rollen som redovisningsekonom får du ett brett ansvar för bolagets ekonomi och redovisning tillsammans med en kollega. Du arbetar nära ledningen och får en viktig funktion i verksamheten där din kompetens bidrar till struktur, kvalitet och utveckling. Inom rollen ingår även viss fastighetsförvaltning och administration.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Löpande bokföring och avstämningar

• Månads- och årsbokslut

• Upprättande av årsredovisningar

• Skatte- och momsredovisning

• Likviditetsplanering

• Kontakt med revisorer och externa parter

Du erbjuds en självständig roll där du får möjlighet att bidra och påverka ekonomifunktionens arbetssätt.

Om bolaget

Donald Ericsson Fastigheter AB är ett familjeägt fastighetsbolag med fyra medarbetare och verksamhet i Uppsala. Bolaget har funnits i över 50 år och fokuserar främst på kommersiella fastigheter inom industri, lager och kontor. Här möts du av en ödmjuk, prestigelös kultur med en långsiktighet och ett nära samarbete mellan kollegor.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i din redovisningskompetens och trivs i en roll med eget ansvar. Du är självgående, ödmjuk, strukturerad, noggrann och har ett lösningsorienterat arbetssätt.

Vi ser gärna att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete

• Goda kunskaper i svenska

• Erfarenhet av fastighetsbranschen är meriterande

Som person är du initiativtagande, flexibel och uppskattar att arbeta i ett mindre bolag där du får vara med och påverka.

Vad erbjuder vi?

Här får du möjligheten att arbeta i ett stabilt bolag som värdesätter balans i livet. Rollen passar dig som trivs i ett familjärt bolag och vill kombinera operativt arbete med möjlighet att utveckla processer och arbetssätt.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Donald Ericsson Fastigheter AB med Jurek. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Darberg på hanna.darberg@jurek.se.

Välkommen med din ansökan!

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Job Scope

High level purpose of function.

This role owns and manages general ledger accounting, with ownership of the fixed asset register and related controlling activities. The Accountant drives technical accounting compliance under IFRS and Swedish GAAP (K3), supports the preparation of statutory and management financial statements, and acts as a key contributor to the monthly close cycle. This role requires independent judgement, a strong grasp of accounting policy, and the ability to work cross-functionally with operations, tax, and external auditors.

Key Responsibilities

Overall areas of responsibilities and activities

• Fixed Asset Controlling: Act as the primary owner of the fixed asset register for Lyten AB. Record asset additions, transfers, disposals, and impairments in line with the company’s fixed asset accounting policy. Perform monthly depreciation runs, validate useful life assumptions against physical asset reviews, and reconcile the fixed asset sub-ledger to the general ledger.
• Fixed Asset Policy: Develop and maintain fixed asset accounting policy. Define capitalisation thresholds, depreciation methods, and asset category classifications. Review and update the policy at least annually, or when triggered by changes to IFRS standards or business operations. Train relevant stakeholders on policy requirements and act as the go-to contact for fixed asset accounting queries across the organisation.
• Technical Accounting: Research and document accounting positions for complex or non-routine transactions, including lease assessments under IFRS, R&D capitalisation, and grant accounting. Liaise with the external auditors to align on positions ahead of the year-end audit.
• Financial Statements Support: Support the preparation of the annual report under K3.
• Month-End Close: Lead the month-end close for assigned areas, including preparation and posting of accruals, prepayments, depreciation, and intercompany entries. Perform balance sheet reconciliations for all assigned accounts and resolve open items within the close calendar. Produce the monthly fixed asset movement schedule and variance commentary for management reporting.
• General Ledger Integrity: Prepare, review, and post journal entries with full supporting documentation. Perform monthly balance sheet reconciliations across assigned accounts, including bank, prepaid expenses, accrued liabilities, and intercompany balances. Identify and escalate reconciling items that require write-off or adjustment approval.
• Audit and Internal Controls: Serve as the primary contact for external auditors on fixed asset and balance sheet topics. Prepare audit schedules, PBC listings, and supporting documentation within agreed deadlines. Contribute to the design and documentation of internal controls relevant to the record-to-report process and support any internal control testing or self-assessment activities.
• Process Improvement: Identify and implement improvements to accounting processes, particularly around the fixed asset cycle and close procedures. Drive automation where possible within the ERP and contribute to the finance team’s broader efficiency agenda.

Accountability/Authorization

• Budget Responsibility: No.
• Direct Reports: No.
• Decision Authority: Authorised to finalise and certify balance sheet reconciliations and fixed asset schedules for assigned accounts. Can independently post standard and recurring journal entries. Proposes non-standard entries and technical accounting positions for approval by the Accounting Manager. Acts as the decision-maker on fixed asset classification, useful life assessments, and capitalisation eligibility within the boundaries of the approved fixed asset policy.
• Work Environment Responsibility : No.

All employees are accountable for complying with safety regulations and actively supporting a safe workplace

Requirements

Educational background and previous experience required for the role.

• Bachelor’s degree in accounting, finance, or economics. A relevant professional qualification is preferred.
• Minimum of 4–6 years of experience in general ledger accounting, preferably including at least 2 years with direct responsibility for fixed asset controlling. Experience from a Swedish legal entity or Swedish subsidiary of an international company is strongly preferred.
• Solid knowledge of IFRS and Swedish GAAP + familiarity with Swedish statutory reporting requirements.

Qualifications and experience

• Deep technical proficiency in general ledger accounting, fixed asset controlling, and financial reporting under IFRS and K3.
• Experience and knowledge of Dynamics 365, or similar tools.
• Experience with Swedish tax compliance and international pricing is a plus

Specific skills

• Strong technical proficiency in accounting and financial reporting.
• Intermediate to advanced Excel skills (pivot tables, VLOOKUP, SUMIFS).
• Structured and detail-oriented work style with a track record of meeting close deadlines in a fast-paced environment. Comfortable working with ambiguity in an early-stage or growth-phase company.