Driftchef - Lediga jobb

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag och kunden är ett av Sveriges största företag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen!

Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet. Vi utvecklar hållbara boendemiljöer genom att både skapa nya bostäder och förvalta fastigheter. Som en av Sveriges största aktörer inom såväl bostadsutveckling som fastighetsförvaltning finns vi för bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare. Oavsett dina intressen eller mål, är du alltid välkommen hos oss.

Nu söker vi en gruppchef till Fastighetsservice i Västervik

Vill du vara med och leda ett engagerat team inom Fastighetsservice samt bidra till att skapa trygga och välskötta bostadsområden? Då kan detta vara rollen för dig.

Du kommer att vara ansvarig för kundkontakt och arbetsledningen av olika grupper samt att du blir leveranschefens naturliga kontaktperson. Arbetet är omväxlande och socialt. Du arbetar självständigt och får stor frihet att på egen hand lösa de utmaningar du ställs inför.

Hos oss gör du skillnad

Som gruppchef på Fastighetsservice kommer du att få en chefs- och ledarroll för personal inom inre och yttre fastighetsskötseln samt fastighetsreparationer. I din roll kommer du att ha ansvar för att inspirera och skapa engagemang hos medarbetarna samt ge dem förutsättningar för deras utveckling.   

Dina arbetsuppgifter i huvudsak:

• Leda och utveckla medarbetare, ansvara för arbetsmiljö, resursplanering, bemanning och arbetsfördelning
• Säkerställa att tjänster levereras enligt avtal med hög kvalitet och kundnöjdhet
• Budget- och resultatansvar för gruppen samt ansvar för att driva rörlig försäljning och kundsamarbeten enligt uppsatta mål för att nå lönsamhet och tillväxt
• Rapporterar till, och samarbeta med, leveranschefen i till exempel budgetarbete och verksamhetsplanering
• Hantera administration och fakturering samt tidsregistrering och uppföljning  
• Kalkylera och ta fram offerter för extratjänster och tilläggstjänster
• Arbeta i nära samarbete med chefskollegor, kundansvariga, ekonom och förvaltare för att säkerställa god kundvård
• Ha boende- och styrelsekontakt

Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang

Vi söker dig som har en akademisk utbildning från högskola eller universitet som är relevant för tjänsten, alternativt har förvärvat motsvarande kompetens genom mångårig arbetslivserfarenhet inom branschen. Du har flera års erfarenhet av personalansvar samt resultat- och budgetansvar.

Du är van att leda människor i förändringsarbete och har ett genuint intresse för både medarbetare och kunder. Du har förmågan att se och möta våra kunders behov på ett affärsmässigt sätt samtidigt som du utvecklar och stöttar våra medarbetare, både som grupp och som individer. Med fokus på att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare bidrar du till att vi får ut det bästa av organisationen och att våra kunder upplever oss som professionella i vår leverans.

Det är viktigt att du är social och har förmåga att skapa en öppen och förtroendefull dialog, både internt och externt. Du är en drivande, kommunikativ och tydlig ledare som arbetar affärsmässigt och bygger goda relationer. Vidare ser vi att du som ledare har god självkännedom, är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden samt förstår hur ditt beteende påverkar andra. Detta gör att du skapar engagemang, förtroende och goda förutsättningar för samarbete och utveckling.

Du har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Tjänsten kräver B-körkort och tillgång till egen bil.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med Västervik som placeringsort. 

Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Riksbyggen tillämpar provanställning.

Kontakt och ansökan

Din ansökan skickar du till oss via http://www.riksbyggen.se under Jobb & Karriär/Sök jobb senast den 2026-08-31. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök redan idag!

Vid frågor om tjänsten kontakta leveranschef Liselotte Simonsson, Liselotte.Simonsson@riksbyggen.se

Övrigt

Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i någon/några bostadsrättsföreningar, i de fall du har ledamotsuppdrag så utgår ett ansvarsarvode.

Klicka https://youtu.be/8iiv5V-tjcg?si=XwP3dJxkXaiCSsvL om du är nyfiken på Riksbyggen.

Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. 

Till vår verksamhet hos en av våra industrikunder i Trollhättan söker ISS en affärsdriven och engagerad driftledare som vill kombinera operativt ledarskap med projektledning.

Det här är en roll för dig som trivs lika bra med att leda människor och utveckla den dagliga leveransen som att driva mindre tekniska fastighetsprojekt från start till färdig lösning. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet som växer, där du har stora möjligheter att påverka både kundens utveckling och hur vi levererar våra tjänster.

Om rollen

Som driftledare ansvarar du för den dagliga leveransen av FM-tjänster hos kunden, inklusive tekniska tjänster, lokalvård och verksamhetsservice. Du leder ett mindre team med cirka fyra medarbetare och ansvarar för att skapa en säker, effektiv och kundorienterad verksamhet.

En viktig del av uppdraget är att utveckla leveransen i takt med att kundens verksamhet växer. Det innebär att du arbetar nära kunden för att identifiera förbättringsmöjligheter, utveckla arbetssätt och säkerställa hög kvalitet, god service och en lönsam leverans.

Utöver driftansvaret ansvarar du för att planera och genomföra mindre tekniska fastighetsprojekt, såsom anpassningar i den växande verksamheten, ombyggnationer och andra fastighetsnära CAPEX-projekt. Projekten omfattar vanligtvis kalkylering, planering, samordning av entreprenörer, uppföljning av ekonomi och kvalitet samt överlämning till drift.

Rollen passar dig som uppskattar variation och som vill kombinera långsiktigt ledarskap med ett mer projektorienterat arbetssätt. Eftersom teamet är litet förväntas du också vara prestigelös och själv bidra operativt när verksamheten kräver det.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Leda och utveckla ett mindre team inom facility management, med i huvudsak tekniska fastighetstjänster
• Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ leverans enligt avtal
• Bygga långsiktiga relationer med kunden
• Planera, leda och följa upp mindre tekniska fastighetsprojekt och CAPEX-investeringar
• Ansvara för kalkyler, resursplanering, entreprenörsstyrning och ekonomisk uppföljning i projekten enligt ISS etablerade projektramverk och kundens krav
• Arbeta med kontinuerliga förbättringar och utveckla arbetssätt som skapar ökat kundvärde

Du utgår från kundens site i Trollhättan och rapporterar till sitechef. Eftersom sitechefen ansvarar för flera verksamheter och utgår från annan ort, blir du ISS naturliga lokala representant för verksamheten.

Det är en självklarhet för dig att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, avtal samt ISS policys och värderingar.

Vi erbjuder 

ISS är ett av världens största tjänsteföretag inom Facility Management, vilket ger dig många olika utvecklingsmöjligheter inom varierande områden. På ISS är våra medarbetare vår värdefullaste resurs och vi har stort fokus på utveckling där vi bland annat erbjuder olika utbildningar för medarbetarna - allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet.  

Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt.  

Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. 

ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt eget driv och ett genuint intresse för teknik, människor och kundrelationer. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativt arbete. Du har god förmåga att prioritera, skapa struktur och driva flera aktiviteter parallellt. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur tekniska investeringar, kvalitet och service tillsammans skapar värde för kunden.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av personalledning
• Erfarenhet av teknisk facility management, fastighetsdrift eller liknande verksamhet
• Erfarenhet av projektledning inom mindre bygg-, installations- eller fastighetsprojekt
• God vana av kunddialog och serviceleverans
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• God systemvana
• B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• CAPEX- eller reinvesteringsprojekt inom fastighet eller industri
• AB 04, ABT 06 och ABFF
• Kalkylering, entreprenadjuridik och upphandling av underentreprenörer
• Arbetsmiljöansvar enligt BAS-P/BAS-U

Din ansökan

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. I din ansökan bifogar du CV, personligt brev behövs inte. Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och kan innehålla intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroller och säkerhetsprövning där uppdraget kräver det.

Vid frågor om tjänsten, kontakta: Mariana.Lindell@se.issworld.com

Varmt välkommen med din ansökan!