Lediga job som Doula

 Vill du bli en del av vårt ultraljudsteam? Är du en erfaren ultraljudsbarnmorska som brinner för ditt yrke och för att ge blivande föräldrar ett tryggt och professionellt bemötande? Känner du igen dig i Mama Mias värdeord Empatisk, Engagerad och Kompetent? Då kan du vara vår nästa kollega! Mama Mia Stockholm växer och vi söker nu ytterligare ultraljudsbarnmorskor till våra ultraljudsmottagningar i Stockholm. Hos oss får du en självständig och varierad roll i ett engagerat team, med stora möjligheter att utvecklas och vara med och påverka vår verksamhet. Om rollen Som ultraljudsbarnmorska hos Mama Mia arbetar du självständigt med ultraljudsundersökningar och har en viktig roll i mötet med våra patienter. Du blir en del av vårt ultraljudsteam och arbetar nära både våra erfarna ultraljudsbarnmorskor och verksamhetschefen för ultraljud. Du har också ett nära samarbete med våra mödravårdsbarnmorskor på Mama Mia Stockholm och våra kompetenta specialistläkare. Vi tror på att utvecklas tillsammans. Därför arbetar vi kontinuerligt med fortbildning, kunskapsutbyte och verksamhetsutveckling.   Hos oss får du Arbeta tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. En självständig roll med möjlighet att planera och påverka ditt arbete. Nära samarbete med specialistläkare och mödravårdsbarnmorskor. Möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och fortbildning. Vara med och utveckla Mama Mias ultraljudsverksamhet i Stockholm. En arbetsplats där patientens trygghet och upplevelse står i centrum. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med ultraljudskompetens och som har några års erfarenhet av att arbeta med ultraljud. KUB-certifiering är meriterande. För att trivas hos oss tror vi att du är: Empatisk – du möter varje patient med lyhördhet, respekt och omtanke. Engagerad – du är nyfiken, kunnig och vill fortsätta utvecklas i din profession. Kompetent – du är trygg i din yrkesroll och mån om att hålla din kunskap aktuell. Självgående – du tar ansvar och är van att strukturera ditt arbete. Flexibel och prestigelös – du ser möjligheter och bidrar där det behövs. Ansvarstagande – både i mötet med patienten och i det dagliga arbetet. En lagspelare – du uppskattar samarbete och bidrar aktivt till teamet, mottagningen och Mama Mia som helhet. Eftersom arbetet är självständigt är det viktigt att du är driven och trygg i att planera och prioritera din arbetsdag. Samtidigt värdesätter vi starkt din förmåga att samarbeta och bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö.   Anställning Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Ja Vill du bli vår nya kollega? Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur det är att arbeta som ultraljudsbarnmorska hos Mama Mia!   Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: Maria Liljare Verksamhetschef Ultraljud / Leg. Barnmorska maria.liljare@mamamia.se 073-359 20 77   Kamilla Hagel HR-ansvarig kamilla.hagel@lideta.se Välkommen till Mama Mia – där kompetens, engagemang och omtanke gör skillnad. Mama Mia är Skandinaviens största privata aktör inom barnavård och sexuell och reproduktiv hälsa. Vi har över 300 personer anställda inom företaget. Våra mottagningar finns på flera platser i Stockholm och Skåne. Vi finns med under hela livet! Våra verksamheter omfattar: Barnmorskemottagningar Graviditetsvård Cellprovtagning Preventivmedelsrådgivning Provtagning för könssjukdomar Klimakterierådgivning Barnhälsovård Amningsmottagning Gynekologisk mottagning Citymottagningen för Sexuell Hälsa Preventivmedelsrådgivning Provtagning för könssjukdomar Rådgivning för sexuell smärta Sexualrådgivning Vår verksamhet bygger på lång erfarenhet med start 1988 av grundaren Christina Wahlström och har under åren växt till den omfattande verksamhet det är idag. Vi är stolta över våra medarbetare och den gedigna kunskapsbank företaget har byggt upp. Många av våra anställda har varit med i företaget under decennier. Vi bedrivet ett omfattande kvalitets och patientsäkerhetsarbete Vi strävar efter att i varje vårdmöte tillämpa vår vårdfilosofi. Vårdfilosofin är en gedigen kvalitetsbärare och en riktning, en grund för den enskilde medarbetaren. Med hjälp av fortlöpande utbildning och ett gott kunskapsutbyte och samarbete med aktörer inom koncernen Prima Vård görs allt för en hållbar patientsäkerhet. Miljöcertifierade Mama Mia är miljöcertifierade enligt ISO14001 sedan 2006. Mama Mias vårdfilosofi bygger på självbestämmande och delaktighet Mama Mia arbetar utefter Dorotea Orems vårdteori.

Region Sörmland Gör karriär hos oss! Region Sörmland är en av länets största arbetsgivare med cirka 8.500 medarbetare. De allra flesta jobbar med arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården. Vi vill så gärna att du kommer och utvecklas tillsammans med oss. Vi söker dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller har längre erfarenhet av yrket till något av våra sjukhus; Nyköpings lasarett, Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Kullbergska sjukhuset eller Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm. De avdelningar vi idag söker till är de som erbjuder vård samtliga dagar i veckan och dygnet runt. För oss är en god arbetsmiljö mycket viktig och vi arbetar ständigt på god kommunikation, gott samarbete samt uppmuntrar till individuell utveckling utifrån eget intresseområde. Vi erbjuder dig en inskolning anpassad utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. Introduktionen av nya sjuksköterskor brukar vara sex veckor men kan förlängas vid behov. Berätta gärna i din ansökan om var du är mest intresserad av att bidra med din kompetens. Vill du komma på besök hos oss för visning eller hospitera så hjälper vi dig bara du sänder dina kontaktuppgifter till rekrytering@regionsormland.se Våra medarbetare är viktiga för oss! Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad. • Vi har flera olika utbildningar till våra anställda. • Är du nyutexaminerad sjuksköterska introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg i din nya yrkesroll. • För dig som är erfaren finns möjlighet att arbeta som vårdledare; en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på enheten. • Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning. • Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag 5.000 kr vid minst 6 månaders anställning under kalenderåret eller om du arbetar mindre får du del av friskvårdsbidraget för de månader du arbetar under året. Här kan du läsa mer om våra karriär- och utvecklingsmöjligheter samt anställningsförmåner: http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/karriar-utveckling/ Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Tillträde sker fortlöpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss redan i dag! Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 072-143 14 12, catrin.dagander@regionsormland.se För Regionsjukhuset Karsudden, HR-specialister söks via växel, 0150-560 10. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Vi nås även på rekrytering@regionsormland.se Kom och jobba hos oss i Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-30. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Sörmland Gör karriär hos oss! Region Sörmland är en av länets största arbetsgivare med cirka 8.500 medarbetare. De allra flesta jobbar med arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården. Vi vill så gärna att du kommer och utvecklas tillsammans med oss. Vi söker dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller har längre erfarenhet av yrket till något av våra sjukhus; Nyköpings lasarett, Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Kullbergska sjukhuset eller Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm. De avdelningar vi idag söker till är de som erbjuder vård samtliga dagar i veckan och dygnet runt. För oss är en god arbetsmiljö mycket viktig och vi arbetar ständigt på god kommunikation, gott samarbete samt uppmuntrar till individuell utveckling utifrån eget intresseområde. Vi erbjuder dig en inskolning anpassad utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. Introduktionen av nya sjuksköterskor brukar vara sex veckor men kan förlängas vid behov. Berätta gärna i din ansökan om var du är mest intresserad av att bidra med din kompetens. Vill du komma på besök hos oss för visning eller hospitera så hjälper vi dig bara du sänder dina kontaktuppgifter till rekrytering@regionsormland.se Våra medarbetare är viktiga för oss! Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad. • Vi har flera olika utbildningar till våra anställda. • Är du nyutexaminerad sjuksköterska introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg i din nya yrkesroll. • För dig som är erfaren finns möjlighet att arbeta som vårdledare; en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på enheten. • Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning. • Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag 5.000 kr vid minst 6 månaders anställning under kalenderåret eller om du arbetar mindre får du del av friskvårdsbidraget för de månader du arbetar under året. Här kan du läsa mer om våra karriär- och utvecklingsmöjligheter samt anställningsförmåner: http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/karriar-utveckling/ Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Tillträde sker fortlöpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss redan i dag! Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 072-143 14 12, catrin.dagander@regionsormland.se För Regionsjukhuset Karsudden, HR-specialister söks via växel, 0150-560 10. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Vi nås även på rekrytering@regionsormland.se Kom och jobba hos oss i Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-30. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Sörmland Gör karriär hos oss! Region Sörmland är en av länets största arbetsgivare med cirka 8.500 medarbetare. De allra flesta jobbar med arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården. Vi vill så gärna att du kommer och utvecklas tillsammans med oss. Vi söker dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller har längre erfarenhet av yrket till något av våra sjukhus; Nyköpings lasarett, Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Kullbergska sjukhuset eller Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm. De avdelningar vi idag söker till är de som erbjuder vård samtliga dagar i veckan och dygnet runt. För oss är en god arbetsmiljö mycket viktig och vi arbetar ständigt på god kommunikation, gott samarbete samt uppmuntrar till individuell utveckling utifrån eget intresseområde. Vi erbjuder dig en inskolning anpassad utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. Introduktionen av nya sjuksköterskor brukar vara sex veckor men kan förlängas vid behov. Berätta gärna i din ansökan om var du är mest intresserad av att bidra med din kompetens. Vill du komma på besök hos oss för visning eller hospitera så hjälper vi dig bara du sänder dina kontaktuppgifter till rekrytering@regionsormland.se Våra medarbetare är viktiga för oss! Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad. • Vi har flera olika utbildningar till våra anställda. • Är du nyutexaminerad sjuksköterska introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg i din nya yrkesroll. • För dig som är erfaren finns möjlighet att arbeta som vårdledare; en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på enheten. • Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning. • Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag 5.000 kr vid minst 6 månaders anställning under kalenderåret eller om du arbetar mindre får du del av friskvårdsbidraget för de månader du arbetar under året. Här kan du läsa mer om våra karriär- och utvecklingsmöjligheter samt anställningsförmåner: http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/karriar-utveckling/ Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Tillträde sker fortlöpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss redan i dag! Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 072-143 14 12, catrin.dagander@regionsormland.se För Regionsjukhuset Karsudden, HR-specialister söks via växel, 0150-560 10. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Vi nås även på rekrytering@regionsormland.se Kom och jobba hos oss i Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-30. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Sörmland Gör karriär hos oss! Region Sörmland är en av länets största arbetsgivare med cirka 8.500 medarbetare. De allra flesta jobbar med arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården. Vi vill så gärna att du kommer och utvecklas tillsammans med oss. Vi söker dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller har längre erfarenhet av yrket till något av våra sjukhus; Nyköpings lasarett, Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Kullbergska sjukhuset eller Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm. De avdelningar vi idag söker till är de som erbjuder vård samtliga dagar i veckan och dygnet runt. För oss är en god arbetsmiljö mycket viktig och vi arbetar ständigt på god kommunikation, gott samarbete samt uppmuntrar till individuell utveckling utifrån eget intresseområde. Vi erbjuder dig en inskolning anpassad utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. Introduktionen av nya sjuksköterskor brukar vara sex veckor men kan förlängas vid behov. Berätta gärna i din ansökan om var du är mest intresserad av att bidra med din kompetens. Vill du komma på besök hos oss för visning eller hospitera så hjälper vi dig bara du sänder dina kontaktuppgifter till rekrytering@regionsormland.se Våra medarbetare är viktiga för oss! Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad. • Vi har flera olika utbildningar till våra anställda. • Är du nyutexaminerad sjuksköterska introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg i din nya yrkesroll. • För dig som är erfaren finns möjlighet att arbeta som vårdledare; en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på enheten. • Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning. • Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag 5.000 kr vid minst 6 månaders anställning under kalenderåret eller om du arbetar mindre får du del av friskvårdsbidraget för de månader du arbetar under året. Här kan du läsa mer om våra karriär- och utvecklingsmöjligheter samt anställningsförmåner: http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/karriar-utveckling/ Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Tillträde sker fortlöpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss redan i dag! Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 072-143 14 12, catrin.dagander@regionsormland.se För Regionsjukhuset Karsudden, HR-specialister söks via växel, 0150-560 10. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Vi nås även på rekrytering@regionsormland.se Kom och jobba hos oss i Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-30. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Sörmland Gör karriär hos oss! Region Sörmland är en av länets största arbetsgivare med cirka 8.500 medarbetare. De allra flesta jobbar med arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården. Vi vill så gärna att du kommer och utvecklas tillsammans med oss. Vi söker dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller har längre erfarenhet av yrket till något av våra sjukhus; Nyköpings lasarett, Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Kullbergska sjukhuset eller Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm. De avdelningar vi idag söker till är de som erbjuder vård samtliga dagar i veckan och dygnet runt. För oss är en god arbetsmiljö mycket viktig och vi arbetar ständigt på god kommunikation, gott samarbete samt uppmuntrar till individuell utveckling utifrån eget intresseområde. Vi erbjuder dig en inskolning anpassad utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. Introduktionen av nya sjuksköterskor brukar vara sex veckor men kan förlängas vid behov. Berätta gärna i din ansökan om var du är mest intresserad av att bidra med din kompetens. Vill du komma på besök hos oss för visning eller hospitera så hjälper vi dig bara du sänder dina kontaktuppgifter till rekrytering@regionsormland.se Våra medarbetare är viktiga för oss! Vi satsar både på dig som är erfaren och dig som är nyutexaminerad. • Vi har flera olika utbildningar till våra anställda. • Är du nyutexaminerad sjuksköterska introduceras du utifrån ett program som är framtaget för att du lättare ska komma in och känna dig trygg i din nya yrkesroll. • För dig som är erfaren finns möjlighet att arbeta som vårdledare; en senior stödkompetens till nya sjuksköterskor på enheten. • Sugen på att forska? Vi har goda villkor för dig som är intresserad av att bedriva forskning. • Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag 5.000 kr vid minst 6 månaders anställning under kalenderåret eller om du arbetar mindre får du del av friskvårdsbidraget för de månader du arbetar under året. Här kan du läsa mer om våra karriär- och utvecklingsmöjligheter samt anställningsförmåner: http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/karriar-utveckling/ Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Tillträde sker fortlöpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss redan i dag! Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 072-143 14 12, catrin.dagander@regionsormland.se För Regionsjukhuset Karsudden, HR-specialister söks via växel, 0150-560 10. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Vi nås även på rekrytering@regionsormland.se Kom och jobba hos oss i Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-30. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn. Ditt uppdrag På vår neonatalavdelning vårdas nyfödda barn med varierande vårdbehov - från relativt stabila barn som behöver extra stöd och övervakning, till mycket svårt sjuka barn i behov av avancerad intensivvård. Arbetet utgår alltid med barnet och familjen i fokus. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska, specialistutbildad sjuksköterska eller barnmorska och vill ha en yrkesmässig utmaning genom att arbeta med neonatalvård. Din kompetens Du strävar efter att aktivt arbeta med de sex kärnkompetenserna för sjuksköterskor för att uppnå en säker vård. Vi lägger stor vikt på förståelsen kring arbetet med barn- och familjcentrerad vård. Då det bedrivs mycket vårdutveckling och forskning hos oss förväntar vi oss att du håller dig uppdaterat och är påläst kring evidens och forskningen. Du behöver vara stabil och kontrollerad i akuta situationer eftersom våra små patienters tillstånd snabbt kan ändras. Vi arbetar i team kring barnet och familjen och därmed krävs en god samarbetsförmåga av dig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med rotation dag, kväll, natt och helg i en attraktiv poängmodell som genererar arbetstidsförkortning. Från hösten kommer vi att jobba med en kompetensstege som tydliggör var du befinner dig i kompetens samt vad du behöver jobba på för att komma framåt i din utveckling. Forskningen som bedrivs hos oss är i världsklass och det uppstår ständigt möjligheter att bidra till ytterligare utveckling. Tillträde efter överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi har ett gediget introduktionsprogram för alla sjuksköterskor som börjar hos oss. Introduktionen individanpassas efter behov och hela tiden har du vårt team av utbildningsansvariga och din närmaste chef som stöd. Efter fullföljd inskolning tilldelas du en mentor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Marianne Kjellgren, biträdande avdelningschef, marianne.kjellgren@akademiska.se, 018–617 27 43 Ingrid Hassis, inskolnings- och utbildningsansvarig sjuksköterska, ingrid.hassis@akademiska.se, 018-611 28 15. För kontakt med facklig representant för Vårdförbundet, 018-611 59 50 Se filmen om hur det är att arbeta på intensivvårdsavdelningen för nyfödda: Akademiska sjukhuset, Intensivvårdsavdelningen för nyfödda (https://www.youtube.com/watch?v=ZDJ-kfakV0w) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning av tjänsterna kan komma att ske fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

 Vill du bli en del av vårt ultraljudsteam? Är du en erfaren ultraljudsbarnmorska som brinner för ditt yrke och för att ge blivande föräldrar ett tryggt och professionellt bemötande? Känner du igen dig i Mama Mias värdeord Empatisk, Engagerad och Kompetent? Då kan du vara vår nästa kollega! Mama Mia Stockholm växer och vi söker nu ytterligare ultraljudsbarnmorskor till våra ultraljudsmottagningar i Stockholm. Hos oss får du en självständig och varierad roll i ett engagerat team, med stora möjligheter att utvecklas och vara med och påverka vår verksamhet. Om rollen Som ultraljudsbarnmorska hos Mama Mia arbetar du självständigt med ultraljudsundersökningar och har en viktig roll i mötet med våra patienter. Du blir en del av vårt ultraljudsteam och arbetar nära både våra erfarna ultraljudsbarnmorskor och verksamhetschefen för ultraljud. Du har också ett nära samarbete med våra mödravårdsbarnmorskor på Mama Mia Stockholm och våra kompetenta specialistläkare. Vi tror på att utvecklas tillsammans. Därför arbetar vi kontinuerligt med fortbildning, kunskapsutbyte och verksamhetsutveckling.   Hos oss får du Arbeta tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. En självständig roll med möjlighet att planera och påverka ditt arbete. Nära samarbete med specialistläkare och mödravårdsbarnmorskor. Möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och fortbildning. Vara med och utveckla Mama Mias ultraljudsverksamhet i Stockholm. En arbetsplats där patientens trygghet och upplevelse står i centrum. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med ultraljudskompetens och som har några års erfarenhet av att arbeta med ultraljud. KUB-certifiering är meriterande. För att trivas hos oss tror vi att du är: Empatisk – du möter varje patient med lyhördhet, respekt och omtanke. Engagerad – du är nyfiken, kunnig och vill fortsätta utvecklas i din profession. Kompetent – du är trygg i din yrkesroll och mån om att hålla din kunskap aktuell. Självgående – du tar ansvar och är van att strukturera ditt arbete. Flexibel och prestigelös – du ser möjligheter och bidrar där det behövs. Ansvarstagande – både i mötet med patienten och i det dagliga arbetet. En lagspelare – du uppskattar samarbete och bidrar aktivt till teamet, mottagningen och Mama Mia som helhet. Eftersom arbetet är självständigt är det viktigt att du är driven och trygg i att planera och prioritera din arbetsdag. Samtidigt värdesätter vi starkt din förmåga att samarbeta och bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö.   Anställning Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Ja Vill du bli vår nya kollega? Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur det är att arbeta som ultraljudsbarnmorska hos Mama Mia!   Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: Maria Liljare Verksamhetschef Ultraljud / Leg. Barnmorska maria.liljare@mamamia.se 073-359 20 77   Kamilla Hagel HR-ansvarig kamilla.hagel@lideta.se Välkommen till Mama Mia – där kompetens, engagemang och omtanke gör skillnad. Mama Mia är Skandinaviens största privata aktör inom barnavård och sexuell och reproduktiv hälsa. Vi har över 300 personer anställda inom företaget. Våra mottagningar finns på flera platser i Stockholm och Skåne. Vi finns med under hela livet! Våra verksamheter omfattar: Barnmorskemottagningar Graviditetsvård Cellprovtagning Preventivmedelsrådgivning Provtagning för könssjukdomar Klimakterierådgivning Barnhälsovård Amningsmottagning Gynekologisk mottagning Citymottagningen för Sexuell Hälsa Preventivmedelsrådgivning Provtagning för könssjukdomar Rådgivning för sexuell smärta Sexualrådgivning Vår verksamhet bygger på lång erfarenhet med start 1988 av grundaren Christina Wahlström och har under åren växt till den omfattande verksamhet det är idag. Vi är stolta över våra medarbetare och den gedigna kunskapsbank företaget har byggt upp. Många av våra anställda har varit med i företaget under decennier. Vi bedrivet ett omfattande kvalitets och patientsäkerhetsarbete Vi strävar efter att i varje vårdmöte tillämpa vår vårdfilosofi. Vårdfilosofin är en gedigen kvalitetsbärare och en riktning, en grund för den enskilde medarbetaren. Med hjälp av fortlöpande utbildning och ett gott kunskapsutbyte och samarbete med aktörer inom koncernen Prima Vård görs allt för en hållbar patientsäkerhet. Miljöcertifierade Mama Mia är miljöcertifierade enligt ISO14001 sedan 2006. Mama Mias vårdfilosofi bygger på självbestämmande och delaktighet Mama Mia arbetar utefter Dorotea Orems vårdteori.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn. Ditt uppdrag På vår neonatalavdelning vårdas nyfödda barn med varierande vårdbehov - från relativt stabila barn som behöver extra stöd och övervakning, till mycket svårt sjuka barn i behov av avancerad intensivvård. Arbetet utgår alltid med barnet och familjen i fokus. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska, specialistutbildad sjuksköterska eller barnmorska och vill ha en yrkesmässig utmaning genom att arbeta med neonatalvård. Din kompetens Du strävar efter att aktivt arbeta med de sex kärnkompetenserna för sjuksköterskor för att uppnå en säker vård. Vi lägger stor vikt på förståelsen kring arbetet med barn- och familjcentrerad vård. Då det bedrivs mycket vårdutveckling och forskning hos oss förväntar vi oss att du håller dig uppdaterat och är påläst kring evidens och forskningen. Du behöver vara stabil och kontrollerad i akuta situationer eftersom våra små patienters tillstånd snabbt kan ändras. Vi arbetar i team kring barnet och familjen och därmed krävs en god samarbetsförmåga av dig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med rotation dag, kväll, natt och helg i en attraktiv poängmodell som genererar arbetstidsförkortning. Från hösten kommer vi att jobba med en kompetensstege som tydliggör var du befinner dig i kompetens samt vad du behöver jobba på för att komma framåt i din utveckling. Forskningen som bedrivs hos oss är i världsklass och det uppstår ständigt möjligheter att bidra till ytterligare utveckling. Tillträde efter överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi har ett gediget introduktionsprogram för alla sjuksköterskor som börjar hos oss. Introduktionen individanpassas efter behov och hela tiden har du vårt team av utbildningsansvariga och din närmaste chef som stöd. Efter fullföljd inskolning tilldelas du en mentor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Marianne Kjellgren, biträdande avdelningschef, marianne.kjellgren@akademiska.se, 018–617 27 43 Ingrid Hassis, inskolnings- och utbildningsansvarig sjuksköterska, ingrid.hassis@akademiska.se, 018-611 28 15. För kontakt med facklig representant för Vårdförbundet, 018-611 59 50 Se filmen om hur det är att arbeta på intensivvårdsavdelningen för nyfödda: Akademiska sjukhuset, Intensivvårdsavdelningen för nyfödda (https://www.youtube.com/watch?v=ZDJ-kfakV0w) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning av tjänsterna kan komma att ske fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.