Databasspecialist/Databasadministratör - Lediga jobb

Vi kan prognoser, men framtidens IT-säkerhet bygger vi tillsammans. Hos SMHI söker vi dig som vill arbeta i gränslandet mellan systemadministration, IT-säkerhet och Identity & Access Management. Du är nyfiken på säkerhet och vill bidra till robust IT för ett samhällsviktigt uppdrag.

Om IT-verksamheten

SMHI:s IT-avdelning ansvarar för IT-stöd till verksamheter med höga krav på tillgänglighet, robusthet och säkerhet. Här arbetar vi med hela kedjan från idé, utveckling och förvaltning till drift av applikationer och infrastruktur. IT-miljön är både samhällsviktig och tekniskt komplex, med verksamheter som har olika behov och förutsättningar. Det gör att vi behöver lösningar som är säkra, långsiktiga och flexibla nog att utvecklas i takt med nya krav och tekniska möjligheter.

Om rollen

Som systemadministratör inom IT-säkerhet och Access Management blir du en del av IT Produktion, som ansvarar för IT-infrastruktur, drift och service, bland annat serverhårdvara, nätverk, lagring, virtualiseringsplattformar, tekniska anläggningar och IT-säkerhet. Infrastrukturverksamheten består av ca 30 medarbetare med bred teknisk kompetens och gemensamt ansvar för att utveckla, förvalta och säkra SMHI tekniska plattformar.

Rollen omfattar både IT-säkerhet och Access Management. Du stärker SMHI förmåga att förebygga, upptäcka och hantera säkerhetshot och arbetar med identiteter, konton, behörigheter och åtkomstgranskningar. En viktig del är att säkerställa att rätt användare har rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt.

Du planerar, implementerar och förvaltar lösningar för säkerhet, stabilitet, automatisering och framtidssäkring. Du samarbetar nära med andra systemadministratörer, IT-arkitekter, säkerhetsspecialister, användare och applikationsansvariga. Du utvecklar också processer, rutiner och arbetssätt inom IAM-området och IT-säkerhet.

SMHI IT-infrastruktur genomgår ett teknikskifte inom bland annat nätverkssegmentering, serverhårdvara och containerisering. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan teknik, säkerhet och verksamhet och vill utvecklas med erfarna kollegor. På sikt förväntas du ingå i SMHI beredskapsteam.

Om dig

Vi tror att du kan komma in i rollen från flera olika håll. Du kanske arbetar som systemadministratör i dag med erfarenhet av Windows- och/eller Linuxmiljöer, och vill ta nästa steg mot mer IT-säkerhetsinriktat arbete. Du kan också ha erfarenhet inom IAM och behörighetshantering och vill bredda dig strategiskt och koordinerande inom IT-säkerhet. Kanske har du redan byggt upp bred kompetens inom dessa områden och söker en roll där du får utvecklas vidare i en samhällsviktig verksamhet som SMHI.

För att vara aktuell f ör rollen krävs att du har en teknisk grund inom IT och erfarenhet av systemadministration, IT-drift, IAM, IT-säkerhet eller ett närliggande område. Du har erfarenhet av att arbeta i tekniska miljöer där stabilitet, tillgänglighet och säkerhet är centrala. Du har en relevant eftergymnasial utbildning inom IT-infrastruktur eller IT-säkerhet alternativt har motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av:

• Processer, rutiner och arbetssätt kopplade till IAM, IT-drift, informationssäkerhet eller IT-säkerhet.
• Praktiskt arbete med IT-säkerhet i infrastrukturmiljöer, exempelvis härdning, loggning, sårbarhetshantering, säkerhetsuppföljning eller tekniska säkerhetsåtgärder.
• Identity and Access Management, exempelvis behörighetshantering, kontohantering, identiteter, åtkomstgranskningar eller livscykelhantering av användare.
• Katalogtjänster och identitetshantering, exempelvis Active Directory, LDAP, Kerberos eller motsvarande tekniker.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Systemadministration i Windows- och/eller Linuxmiljöer.
• Serverdrift, virtualiseringsplattformar, lagring, nätverk eller annan grundläggande datacenter-/infrastrukturteknik.
• Autentisering, auktorisation eller single sign-on, exempelvis SAML, OAuth, OpenID Connect eller motsvarande.
• Automatisering eller scripting, exempelvis PowerShell, Bash, Python eller andra verktyg för att effektivisera återkommande arbetsmoment.
• Containerteknik eller moderna plattformar för applikationsdrift, exempelvis Docker, Kubernetes eller OpenShift.
• Nätverkssegmentering, brandväggsnära arbete, åtkomststyrning eller felsökning i komplexa nätverksmiljöer.
• Offentlig verksamhet eller annan verksamhet med särskilda krav på informationssäkerhet, regelverk, spårbarhet och dokumentation.

Dina personliga egenskaper och förmågor kommer vara avgörande för att trivas och lyckas med uppdraget. Vi söker dig som har ett starkt eget driv, är nyfiken och tycker om att undersöka hur saker fungerar på djupet. Du tar ansvar för dina områden, driver arbetet framåt även när frågorna är komplexa och har uthållighet när lösningarna inte är självklara från början.

Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, men är också trygg i att ta ett stort personligt ansvar för de delar du äger. Du motiveras av att utvecklas, lära av kvalificerade kollegor och bidra i en tekniskt spännande miljö. Rollen kräver också att du är serviceinriktad och lyhörd för verksamhetens behov, samtidigt som du är noggrann, effektiv och har hög säkerhetsmedvetenhet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Söndag 27:e september 2026

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten. Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. 

För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker inte någon som redan kan allt — vi söker dig som vill bli riktigt bra. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom både IT-infrastruktur och cybersäkerhet tillsammans med erfarna kollegor och arbeta med teknikområden som fortsätter att växa och utvecklas.

Om IT-verksamheten

På SMHI uppnår vi en välfungerande IT-verksamhet genom att tillhandahålla användarvänliga, kostnadseffektiva och ändamålsenliga IT-tjänster och verktyg.

Avdelningen består av ca 130 medarbetare som arbetar med samtliga delar inom utveckling och förvaltning i hela kedjan från idé till drift inom applikation och infrastruktur. SMHI består av verksamheter med olika förutsättningar, vilket ställer stora krav på IT-verksamheten och det IT-stöd som SMHIs medarbetare behöver.

Om tjänsten

Du blir en del av ett team som arbetar med att utveckla och drifta SMHI:s IT-infrastruktur – med fokus på säkerhet, automatisering och moderna plattformar.

I rollen kommer du vara verksam inom teknikområdena Identitet och Access samt inom vår IT-säkerhetsfunktion. Inom Identitet och Access arbetar du tillsammans med erfarna kollegor med lösningar kopplade till Active Directory, certifikat, autentisering och behörighetshantering. Du är med och utvecklar, automatiserar och förbättrar våra tjänster, bland annat med hjälp av AWX/Ansible och modern serverdrift.

Inom IT-säkerhetsfunktionen arbetar du med att stärka SMHI:s cybersäkerhet genom både tekniskt och mer analytiskt arbete. Det handlar om att identifiera risker, förbättra säkerhetslösningar, stötta andra teknikområden och bidra till säkrare arbetssätt i organisationen.

Du deltar i allt från uppdateringar och felsökning till design och införande av nya lösningar. Arbetet sker nära systemadministratörer, arkitekter och säkerhetsspecialister där samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen.

SMHI befinner sig dessutom i ett teknikskifte med satsningar inom bland annat containerisering, nätverkssegmentering och automatisering, vilket ger stora möjligheter att utvecklas inom flera olika teknikområden över tid.

SMHI är en myndighet med 24/7 drift. Schemalagd beredskap med avtalsenlig ersättning förekommer inom enheten. På sikt förväntas man kunna ingå i beredskapsteamet.

Om dig

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning om minst 2 år inom IT-infrastruktur och/eller inom IT-säkerhetsområdet, alternativt erfarenhet eller kunskaper som SMHI bedömer som likvärdigt. Du har god vana av både Windows- och Linuxmiljöer på både klient och serversidan. Du har även goda kunskaper i både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av:

• Katalogtjänster och identitetshantering, exempelvis Active Directory, LDAP, Kerberos eller motsvarande tekniker.
• Autentisering, auktorisation eller single sign-on, exempelvis SAML, OAuth, OpenID Connect eller motsvarande.
• Identity and Access Management, exempelvis behörighetshantering, kontohantering, identiteter, åtkomstgranskningar eller livscykelhantering av användare.
• Praktiskt arbete med IT-säkerhet i infrastrukturmiljöer, exempelvis härdning, loggning, sårbarhetshantering, säkerhetsuppföljning eller tekniska säkerhetsåtgärder.
• Versionshantering, exempelvis med Gitlab.
• Automatisering eller scripting, exempelvis Ansible, Python eller andra verktyg för att effektivisera återkommande arbetsmoment.

Dina personliga egenskaper och förmågor är avgörande för att du ska lyckas och trivas i uppdraget. Du har ett stort eget driv och uthållighet, du kan hålla dig motiverad och effektiv trots motgångar och har lojalitetskänsla. Även om man jobbar i grupp ligger ett personligt ansvar på att driva och förvalta de områden som man är ansvarig för. Du motiveras av att få jobba med kvalificerade kollegor i en spännande miljö samt har driv och motivation i att ta ansvar för din egen utveckling. Därför behöver du besitta en hög nivå av nyfikenhet och undersökande egenskaper.

Du är serviceinriktad och lyhörd för användarönskemål, men utan att göra avkall på noggrannhet, effektivitet och säkerhetsaspekter. En stor säkerhetsmedvetenhet är självklart också en viktig kompetens och egenskap i den här tjänsten.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Söndag 27:e september 2026

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. 

För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker inte någon som redan kan allt — vi söker dig som vill bli riktigt bra. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom både IT-infrastruktur och cybersäkerhet tillsammans med erfarna kollegor och arbeta med teknikområden som fortsätter att växa och utvecklas.

Om IT-verksamheten

På SMHI uppnår vi en välfungerande IT-verksamhet genom att tillhandahålla användarvänliga, kostnadseffektiva och ändamålsenliga IT-tjänster och verktyg.

Avdelningen består av ca 130 medarbetare som arbetar med samtliga delar inom utveckling och förvaltning i hela kedjan från idé till drift inom applikation och infrastruktur. SMHI består av verksamheter med olika förutsättningar, vilket ställer stora krav på IT-verksamheten och det IT-stöd som SMHIs medarbetare behöver.

Om tjänsten

Du blir en del av ett team som arbetar med att utveckla och drifta SMHI:s IT-infrastruktur – med fokus på säkerhet, automatisering och moderna plattformar.

I rollen kommer du vara verksam inom teknikområdena Identitet och Access samt inom vår IT-säkerhetsfunktion. Inom Identitet och Access arbetar du tillsammans med erfarna kollegor med lösningar kopplade till Active Directory, certifikat, autentisering och behörighetshantering. Du är med och utvecklar, automatiserar och förbättrar våra tjänster, bland annat med hjälp av AWX/Ansible och modern serverdrift.

Inom IT-säkerhetsfunktionen arbetar du med att stärka SMHI:s cybersäkerhet genom både tekniskt och mer analytiskt arbete. Det handlar om att identifiera risker, förbättra säkerhetslösningar, stötta andra teknikområden och bidra till säkrare arbetssätt i organisationen.

Du deltar i allt från uppdateringar och felsökning till design och införande av nya lösningar. Arbetet sker nära systemadministratörer, arkitekter och säkerhetsspecialister där samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen.

SMHI befinner sig dessutom i ett teknikskifte med satsningar inom bland annat containerisering, nätverkssegmentering och automatisering, vilket ger stora möjligheter att utvecklas inom flera olika teknikområden över tid.

SMHI är en myndighet med 24/7 drift. Schemalagd beredskap med avtalsenlig ersättning förekommer inom enheten. På sikt förväntas man kunna ingå i beredskapsteamet.

Om dig

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning om minst 2 år inom IT-infrastruktur och/eller inom IT-säkerhetsområdet, alternativt erfarenhet eller kunskaper som SMHI bedömer som likvärdigt. Du har god vana av både Windows- och Linuxmiljöer på både klient och serversidan. Du har även goda kunskaper i både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av:

• Katalogtjänster och identitetshantering, exempelvis Active Directory, LDAP, Kerberos eller motsvarande tekniker.
• Autentisering, auktorisation eller single sign-on, exempelvis SAML, OAuth, OpenID Connect eller motsvarande.
• Identity and Access Management, exempelvis behörighetshantering, kontohantering, identiteter, åtkomstgranskningar eller livscykelhantering av användare.
• Praktiskt arbete med IT-säkerhet i infrastrukturmiljöer, exempelvis härdning, loggning, sårbarhetshantering, säkerhetsuppföljning eller tekniska säkerhetsåtgärder.
• Versionshantering, exempelvis med Gitlab.
• Automatisering eller scripting, exempelvis Ansible, Python eller andra verktyg för att effektivisera återkommande arbetsmoment.

Dina personliga egenskaper och förmågor är avgörande för att du ska lyckas och trivas i uppdraget. Du har ett stort eget driv och uthållighet, du kan hålla dig motiverad och effektiv trots motgångar och har lojalitetskänsla. Även om man jobbar i grupp ligger ett personligt ansvar på att driva och förvalta de områden som man är ansvarig för. Du motiveras av att få jobba med kvalificerade kollegor i en spännande miljö samt har driv och motivation i att ta ansvar för din egen utveckling. Därför behöver du besitta en hög nivå av nyfikenhet och undersökande egenskaper.

Du är serviceinriktad och lyhörd för användarönskemål, men utan att göra avkall på noggrannhet, effektivitet och säkerhetsaspekter. En stor säkerhetsmedvetenhet är självklart också en viktig kompetens och egenskap i den här tjänsten.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Söndag 27:e september 2026

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. 

För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vår kund är en marknadsledande helhetspartner till vården som levererar allt från medicinskt material och avancerad utrustning till innovativa digitala tjänster. Vi söker nu en PIM Tech Lead som vill axla det övergripande tekniska ägarskapet för deras PIM-plattform. Här får du en central och inflytelserik nyckelroll med stort mandat att forma deras framtida systemarkitektur, leda den tekniska utvecklingen och säkerställa att deras produktdata flödar säkert och effektivt genom hela den nordiska värdekedjan. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Företaget befinner sig i en omfattande digitaliseringsresa där PIM-plattformen är själva hjärtat i verksamheten. Som PIM Tech Lead blir din stora och spännande uppgift att leda transformationen framåt, att modernisera, strukturera och maximera plattformen så att den kan facilitera digitala och automatiserade processer tvärs över hela organisationen.

Rollen innebär ett totalt tekniskt ägarskap för PIM, vilket inkluderar datamodellering, konfigurationsstandarder och integrationsmönster till och från kringliggande system som ERP, webb och analysverktyg. Du kommer att styra och granska utvecklingsarbetet, sätta de tekniska förväntningarna och minska beroendet av externa konsulter och leverantörer över tid.

Du välkomnas till en företagskultur som präglas av stort engagemang, korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar, där man litar på din expertis.

Du erbjuds

• Ett stort mandat och tekniskt ägarskap. En nyckelroll där du äger den tekniska designen, sätter standarderna för PIM-konfigurationer och godkänner produktionsförändringar med målet att bygga en hållbar plattform över tid.
• En central roll i en enorm digitaliseringsresa. Möjligheten att lyfta en affärskritisk plattform till nästa nivå. Du får driva förändringen från manuell datahantering till ett modernt, automatiserat flöde som gör verklig skillnad för driften.
• Komplexitet och affärsnytta i framkant. En stimulerande miljö där din insats direkt påverkar allt från internt arbete till slutkundens upplevelse i de digitala kanalerna.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med plattformens långsiktiga hållbarhet och dagliga drift. Du balanserar teknisk arkitektur med verksamhetsnytta och agerar teknisk coach och kravställare.

Dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Äga, förvalta och vidareutveckla PIM-datamodellen samt säkra plattformens prestanda, datakvalitet och stabilitet.
• Styra, kravställa och granska leveranser från externa utvecklare och konsulter för att säkerställa arkitektonisk följsamhet och kunskapsöverföring till den egna organisationen.
• Specificera API:er och integrationsmönster för hur produktdata konsumeras och publiceras mellan ERP, PIM, webb och regulatoriska processer.
• Säkerställa att datastrukturerna stödjer strikta regulatoriska krav och spårbarhet.
• Samarbeta tätt med interna IT-team kring integrationsplattformar, säkerhet och drift, samt stötta och coacha roller inom Master Data och PDM.

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis datavetenskap eller systemvetenskap
• Har relevant arbetserfarenhet av arbete med PIM, MDM eller komplexa ERP-miljöer
• Har bevisad erfarenhet av att leda, styra eller kravställa systemutveckling och utvecklingsteam
• Har god erfarenhet av integrationsdesign, API-utveckling och produktdatamodellering
• Förmåga att hantera både daglig drift och strategisk utveckling
• Talar och skriver obehindrat både i svenska och engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

The opportunity

At Hitachi Energy, we are accelerating the energy transition with digital innovation at the core of everything we do. To support this journey, we are now looking for a Data Engineer / Report Builder to strengthen our data platform and enable data driven decision making across operations, logistics, and manufacturing.

In this role, you will play a key part in building trustworthy, structured, and scalable data foundations that support reporting, analytics, and future digital capabilities. You will work closely with the business to replace manual reporting with automated solutions and help transform data into real business value.

This position is part of our digital transformation initiative and reports to the Digital Transformation Manager.

How you’ll make an impact

• Build, maintain, and further develop our data platform to support analytical and operational use cases
• Ensure high data quality, completeness, and consistency, enabling reliable reporting and decision support
• Translate business needs into well‑defined data objects and data models, acting as a bridge between business and technology
• Integrate and structure new data sources from operational and business systems
• Develop and maintain our reporting portfolio, primarily using Power BI
• Enable automated and self-service reporting, leveraging AI and replacing manual and Excel based solutions

Your background

• 3–7 years of relevant experience within data engineering, analytics engineering, or similar roles
• Handson experience with Databricks or a comparable data platform
• Strong skills in SQL, data modeling, and data pipeline design
• Experience working with databases, ETL/ELT processes, and structured data architectures
• Experience building reports and semantic data models, preferably using Power BI
• The ability to translate complex business requirements into scalable and maintainable data solutions

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Jennie Rassool, jennie.rassool@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107 38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42 . All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com.

• Develop, test, analyze and manage systems/applications for Swedbank's Contact Center plattform

• Work together with other developers and agile teams to make sure we deliver the best solution for our customer center

• Opportunity to shape innovative customer experience solutions.

• To work in a collaborative, forward-thinking, and supportive work environment.

• Professional growth.

• Core Genesys Cloud Skills

• Genesys Cloud Architect: Designing inbound/outbound call, email, and message flows, including reusable tasks and secure flows.

• Data Actions & Integrations: Building and troubleshooting data actions that connect to RESTful Spring Boot services.

• Genesys SDKs & APIs: Experience with the Platform API, Notifications API (WebSockets), and Analytics API.

• Scripting: Creating dynamic Agent Scripts integrated with the Genesys Cloud Embeddable Framework.

• Web Messaging & Digital: Implementing Web Messaging (v3) with custom deployment and journey tracking.

• Outbound Campaigns: Configuring Predictive, Power, and Agentless dialing modes.

• Security (OAuth): Implementing secure authentication flows (Authorization Code, Client Credentials, PKCE).

• Minimum 3+ years of relevant education (Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or similar).

• At least 3+ years of experience in the IT industry, ideally within software development, integrations, or cloud-based platforms.

• Key Responsibilities:

  • Build and maintain intelligent, customer‑friendly IVR and routing flows.

  • Collaborate closely with Java/Spring Boot teams on integrations and data models.

  • Use CX as Code (Terraform provider for Genesys Cloud) to manage configuration across Dev, UAT, and Production environments.

  • Analyze and optimize performance, including API rate limits and notifications.

  • Support teams embedding Genesys widgets into our custom Angular agent desktop.

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Elin Glans, your future manager

Location: Stockholm, Sundbyberg

Recruiting manager: Elin Glans, +46 722496974

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MA1

#LI-Hybrid

• Develop, test, analyze and manage systems/applications for Swedbank's Contact Center plattform

• Work together with other developers and agile teams to make sure we deliver the best solution for our customer center

• Opportunity to shape innovative customer experience solutions.

• To work in a collaborative, forward-thinking, and supportive work environment.

• Professional growth.

• Core Genesys Cloud Skills

• Genesys Cloud Architect: Designing inbound/outbound call, email, and message flows, including reusable tasks and secure flows.

• Data Actions & Integrations: Building and troubleshooting data actions that connect to RESTful Spring Boot services.

• Genesys SDKs & APIs: Experience with the Platform API, Notifications API (WebSockets), and Analytics API.

• Scripting: Creating dynamic Agent Scripts integrated with the Genesys Cloud Embeddable Framework.

• Web Messaging & Digital: Implementing Web Messaging (v3) with custom deployment and journey tracking.

• Outbound Campaigns: Configuring Predictive, Power, and Agentless dialing modes.

• Security (OAuth): Implementing secure authentication flows (Authorization Code, Client Credentials, PKCE).

• Minimum 3+ years of relevant education (Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or similar).

• At least 3+ years of experience in the IT industry, ideally within software development, integrations, or cloud-based platforms.

• Key Responsibilities:

  • Build and maintain intelligent, customer‑friendly IVR and routing flows.

  • Collaborate closely with Java/Spring Boot teams on integrations and data models.

  • Use CX as Code (Terraform provider for Genesys Cloud) to manage configuration across Dev, UAT, and Production environments.

  • Analyze and optimize performance, including API rate limits and notifications.

  • Support teams embedding Genesys widgets into our custom Angular agent desktop.

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Elin Glans, your future manager

Location: Stockholm, Sundbyberg

Recruiting manager: Elin Glans, +46 722496974

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MA1

#LI-Hybrid

• Develop, test, analyze and manage systems/applications for Swedbank's Contact Center plattform

• Work together with other developers and agile teams to make sure we deliver the best solution for our customer center

• Opportunity to shape innovative customer experience solutions.

• To work in a collaborative, forward-thinking, and supportive work environment.

• Professional growth.

• Core Genesys Cloud Skills

• Genesys Cloud Architect: Designing inbound/outbound call, email, and message flows, including reusable tasks and secure flows.

• Data Actions & Integrations: Building and troubleshooting data actions that connect to RESTful Spring Boot services.

• Genesys SDKs & APIs: Experience with the Platform API, Notifications API (WebSockets), and Analytics API.

• Scripting: Creating dynamic Agent Scripts integrated with the Genesys Cloud Embeddable Framework.

• Web Messaging & Digital: Implementing Web Messaging (v3) with custom deployment and journey tracking.

• Outbound Campaigns: Configuring Predictive, Power, and Agentless dialing modes.

• Security (OAuth): Implementing secure authentication flows (Authorization Code, Client Credentials, PKCE).

• Minimum 3+ years of relevant education (Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or similar).

• At least 3+ years of experience in the IT industry, ideally within software development, integrations, or cloud-based platforms.

• Key Responsibilities:

  • Build and maintain intelligent, customer‑friendly IVR and routing flows.

  • Collaborate closely with Java/Spring Boot teams on integrations and data models.

  • Use CX as Code (Terraform provider for Genesys Cloud) to manage configuration across Dev, UAT, and Production environments.

  • Analyze and optimize performance, including API rate limits and notifications.

  • Support teams embedding Genesys widgets into our custom Angular agent desktop.

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Elin Glans, your future manager

Location: Stockholm, Sundbyberg

Recruiting manager: Elin Glans, +46 722496974

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MA1

#LI-Hybrid

• Develop, test, analyze and manage systems/applications for Swedbank's Contact Center plattform

• Work together with other developers and agile teams to make sure we deliver the best solution for our customer center

• Opportunity to shape innovative customer experience solutions.

• To work in a collaborative, forward-thinking, and supportive work environment.

• Professional growth.

• Core Genesys Cloud Skills

• Genesys Cloud Architect: Designing inbound/outbound call, email, and message flows, including reusable tasks and secure flows.

• Data Actions & Integrations: Building and troubleshooting data actions that connect to RESTful Spring Boot services.

• Genesys SDKs & APIs: Experience with the Platform API, Notifications API (WebSockets), and Analytics API.

• Scripting: Creating dynamic Agent Scripts integrated with the Genesys Cloud Embeddable Framework.

• Web Messaging & Digital: Implementing Web Messaging (v3) with custom deployment and journey tracking.

• Outbound Campaigns: Configuring Predictive, Power, and Agentless dialing modes.

• Security (OAuth): Implementing secure authentication flows (Authorization Code, Client Credentials, PKCE).

• Minimum 3+ years of relevant education (Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or similar).

• At least 3+ years of experience in the IT industry, ideally within software development, integrations, or cloud-based platforms.

• Key Responsibilities:

  • Build and maintain intelligent, customer‑friendly IVR and routing flows.

  • Collaborate closely with Java/Spring Boot teams on integrations and data models.

  • Use CX as Code (Terraform provider for Genesys Cloud) to manage configuration across Dev, UAT, and Production environments.

  • Analyze and optimize performance, including API rate limits and notifications.

  • Support teams embedding Genesys widgets into our custom Angular agent desktop.

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Elin Glans, your future manager

Location: Stockholm, Sundbyberg

Recruiting manager: Elin Glans, +46 722496974

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MA1

#LI-Hybrid

• Develop, test, analyze and manage systems/applications for Swedbank's Contact Center plattform

• Work together with other developers and agile teams to make sure we deliver the best solution for our customer center

• Opportunity to shape innovative customer experience solutions.

• To work in a collaborative, forward-thinking, and supportive work environment.

• Professional growth.

• Core Genesys Cloud Skills

• Genesys Cloud Architect: Designing inbound/outbound call, email, and message flows, including reusable tasks and secure flows.

• Data Actions & Integrations: Building and troubleshooting data actions that connect to RESTful Spring Boot services.

• Genesys SDKs & APIs: Experience with the Platform API, Notifications API (WebSockets), and Analytics API.

• Scripting: Creating dynamic Agent Scripts integrated with the Genesys Cloud Embeddable Framework.

• Web Messaging & Digital: Implementing Web Messaging (v3) with custom deployment and journey tracking.

• Outbound Campaigns: Configuring Predictive, Power, and Agentless dialing modes.

• Security (OAuth): Implementing secure authentication flows (Authorization Code, Client Credentials, PKCE).

• Minimum 3+ years of relevant education (Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or similar).

• At least 3+ years of experience in the IT industry, ideally within software development, integrations, or cloud-based platforms.

• Key Responsibilities:

  • Build and maintain intelligent, customer‑friendly IVR and routing flows.

  • Collaborate closely with Java/Spring Boot teams on integrations and data models.

  • Use CX as Code (Terraform provider for Genesys Cloud) to manage configuration across Dev, UAT, and Production environments.

  • Analyze and optimize performance, including API rate limits and notifications.

  • Support teams embedding Genesys widgets into our custom Angular agent desktop.

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Elin Glans, your future manager

Location: Stockholm, Sundbyberg

Recruiting manager: Elin Glans, +46 722496974

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MA1

#LI-Hybrid