Lediga Jobb - Framtid.se

581 lediga jobb som Compliance specialist

HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
HR-ansvarig till centrala Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Resultat i Sverige AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter. Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö • Leda arbetet med onboarding och offboarding • Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger • Ansvara för medarbetarundersökningar • Ta fram underlag för utvecklingssamtal • Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation • Genomföra lönekartläggning och lönerevision • Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga • Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap • Stötta vid målsättning och uppföljning • Ansvara för HR-årshjulet • Utforma policys och processer • Följa upp relevanta KPI:er • Ansvara för internkommunikation via intranätet • Planera konferensresor och gruppindelningar • Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal Din profil Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er. Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande. Framgångsfaktorer • Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag • Universitets- eller högskoleutbildning inom HR • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR • Strukturerad, kommunikativ och analytisk. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Ansökan START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid OMFATTNING: Heltid PLACERING: Centrala Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10 Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.
Arbetsgivare
Resultat i Sverige AB
10110 Stockholm
Webbplats: https://www.framtiden.com
Ansökan
Ansök senast imorgon
Ansök här
People Operations Specialist
Arbetsgivare / Ort:Mister York AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 13 mars (5 månader och 4 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-14
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vi söker en engagerad och strukturerad People Operations Specialist som vill vara med och utveckla våra HR-processer, system och arbetssätt. I rollen får du möjlighet att skapa effektiva och kvalitativa processer som stödjer både medarbetare, chefer och verksamhetens fortsatta utveckling.
Som People Operations Specialist arbetar du både operativt och utvecklingsorienterat med hela medarbetarresan, från onboarding och personaladministration till personalärenden, förändringar, avslut och uppföljning. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer, medarbetare och andra stödfunktioner i organisationen.
Rollen som People Operations Specialist
Du ansvarar för att samordna, kvalitetssäkra och vidareutveckla våra processer inom People Operations. Du blir en viktig kontaktperson för våra chefer i frågor som rör personal, HR-system, arbetsrätt, policyer och interna arbetssätt.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
Administrera och koordinera processer under hela medarbetarens livscykel
Hantera onboarding, förändringar i anställning och offboarding
Vara stöd till chefer i HR-relaterade frågor och personalärenden
Stötta i frågor som rör sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö
Bidra i arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal och kontakt med fackliga parter
Administrera och utveckla arbetssätt i HR-system, personalsystem och andra digitala verktyg
Ta fram anställningsavtal, intyg, personaldokumentation och annan HR-administration
Samordna och följa upp HR-processer, deadlines och interna riktlinjer
Bidra till att utveckla policyer, rutiner och effektiva arbetssätt inom People Operations
Samarbeta med lön, ekonomi, IT och andra interna samt externa samarbetspartners
Ta fram rapporter och underlag kopplade till personaldata, sjukfrånvaro, HR-processer och nyckeltal
Identifiera mönster och förbättringsområden och bidra till konkreta åtgärder i verksamheten
Hög kvalitet, tydliga processer och ett gott medarbetarstöd genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att People Operations ska vara nära verksamheten, lösningsorienterat och enkelt att förstå.
I rollen behöver du kunna växla mellan det dagliga HR-arbetet och att se större mönster och förbättringsmöjligheter. Du blir en viktig del i att skapa trygga processer, ge våra chefer rätt stöd och bidra till en professionell och positiv medarbetarupplevelse i hela organisationen.
VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:
- Du har erfarenhet av HR-administration, People Operations, personalarbete eller liknande arbete.
- Du har god förståelse för medarbetarprocesser och personaladministration.
- Du har förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och grundläggande personalfrågor.
- Du är van att arbeta strukturerat med flera uppgifter och deadlines parallellt.
- Du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-system eller andra administrativa system.
- Du är noggrann och har god känsla för detaljer, kvalitet och informationssäkerhet.
- Du är trygg i att ge stöd och vägledning till chefer i olika typer av personalfrågor.
- Du är analytisk och har förmåga att identifiera mönster, orsaker och förbättringsmöjligheter.
- Du är lösningsorienterad, prestigelös och tycker om att utveckla processer och arbetssätt.
- Du hanterar konfidentiella personaluppgifter med hög integritet och noggrannhet.
Det är meriterande om du även har:
- Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö eller sjukfrånvaroprocesser.
- Erfarenhet av fackliga kontakter eller förhandlingar.
- Erfarenhet av HR-system eller rekryteringssystem.
- Erfarenhet från restaurang eller annan verksamhet med många medarbetare och chefer.
- Erfarenhet av att utveckla och dokumentera HR-processer.
Det här erbjuder vi
Hos oss får du en utvecklande och varierad roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med HR, medarbetarstöd och interna processer.
Du kommer nära verksamheten och får möjlighet att både hantera det dagliga HR-arbetet och bidra till att utveckla våra arbetssätt för framtiden. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.
TJÄNST
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med inledande provanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Praktik: Vi är även öppna för dig som söker praktik inom HR
Arbetstider: Kontorstid, med viss flexibilitet utifrån verksamhetens behov
Placering: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Mister York AB
Sveavägen 17
11157 Stockholm
Webbplats: https://career.misteryork.se
Ansökan
Ansök senast 13 mars (5 månader och 4 dagar kvar)
Ansök här
People Operations Specialist
Arbetsgivare / Ort:Mister York AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 13 mars (5 månader och 4 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-14
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Vi söker en engagerad och strukturerad People Operations Specialist som vill vara med och utveckla våra HR-processer, system och arbetssätt. I rollen får du möjlighet att skapa effektiva och kvalitativa processer som stödjer både medarbetare, chefer och verksamhetens fortsatta utveckling.
Som People Operations Specialist arbetar du både operativt och utvecklingsorienterat med hela medarbetarresan, från onboarding och personaladministration till personalärenden, förändringar, avslut och uppföljning. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer, medarbetare och andra stödfunktioner i organisationen.
Rollen som People Operations Specialist
Du ansvarar för att samordna, kvalitetssäkra och vidareutveckla våra processer inom People Operations. Du blir en viktig kontaktperson för våra chefer i frågor som rör personal, HR-system, arbetsrätt, policyer och interna arbetssätt.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
Administrera och koordinera processer under hela medarbetarens livscykel
Hantera onboarding, förändringar i anställning och offboarding
Vara stöd till chefer i HR-relaterade frågor och personalärenden
Stötta i frågor som rör sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö
Bidra i arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal och kontakt med fackliga parter
Administrera och utveckla arbetssätt i HR-system, personalsystem och andra digitala verktyg
Ta fram anställningsavtal, intyg, personaldokumentation och annan HR-administration
Samordna och följa upp HR-processer, deadlines och interna riktlinjer
Bidra till att utveckla policyer, rutiner och effektiva arbetssätt inom People Operations
Samarbeta med lön, ekonomi, IT och andra interna samt externa samarbetspartners
Ta fram rapporter och underlag kopplade till personaldata, sjukfrånvaro, HR-processer och nyckeltal
Identifiera mönster och förbättringsområden och bidra till konkreta åtgärder i verksamheten
Hög kvalitet, tydliga processer och ett gott medarbetarstöd genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att People Operations ska vara nära verksamheten, lösningsorienterat och enkelt att förstå.
I rollen behöver du kunna växla mellan det dagliga HR-arbetet och att se större mönster och förbättringsmöjligheter. Du blir en viktig del i att skapa trygga processer, ge våra chefer rätt stöd och bidra till en professionell och positiv medarbetarupplevelse i hela organisationen.
VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG:
- Du har erfarenhet av HR-administration, People Operations, personalarbete eller liknande arbete.
- Du har god förståelse för medarbetarprocesser och personaladministration.
- Du har förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och grundläggande personalfrågor.
- Du är van att arbeta strukturerat med flera uppgifter och deadlines parallellt.
- Du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-system eller andra administrativa system.
- Du är noggrann och har god känsla för detaljer, kvalitet och informationssäkerhet.
- Du är trygg i att ge stöd och vägledning till chefer i olika typer av personalfrågor.
- Du är analytisk och har förmåga att identifiera mönster, orsaker och förbättringsmöjligheter.
- Du är lösningsorienterad, prestigelös och tycker om att utveckla processer och arbetssätt.
- Du hanterar konfidentiella personaluppgifter med hög integritet och noggrannhet.
Det är meriterande om du även har:
- Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö eller sjukfrånvaroprocesser.
- Erfarenhet av fackliga kontakter eller förhandlingar.
- Erfarenhet av HR-system eller rekryteringssystem.
- Erfarenhet från restaurang eller annan verksamhet med många medarbetare och chefer.
- Erfarenhet av att utveckla och dokumentera HR-processer.
Det här erbjuder vi
Hos oss får du en utvecklande och varierad roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med HR, medarbetarstöd och interna processer.
Du kommer nära verksamheten och får möjlighet att både hantera det dagliga HR-arbetet och bidra till att utveckla våra arbetssätt för framtiden. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.
TJÄNST
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med inledande provanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Praktik: Vi är även öppna för dig som söker praktik inom HR
Arbetstider: Kontorstid, med viss flexibilitet utifrån verksamhetens behov
Placering: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Mister York AB
Sveavägen 17
11157 Stockholm
Webbplats: https://career.misteryork.se
Ansökan
Ansök senast 13 mars (5 månader och 4 dagar kvar)
Ansök här

Lediga job som Compliance specialist

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan