Lediga jobb som Compliance specialist hos Poolia AB

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 580 lediga jobb som Compliance specialist