Lediga jobb som Compliance specialist hos Poolia AB

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

  Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

  Om uppdraget

  I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

  Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Start: Omgående

  • Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

  Dina arbetsuppgifter

  • Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

  • Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

  • Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

  • Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

  • Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

  • Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

  • Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

  Vi söker dig som har

  • Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

  • Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

  • Minst tre års erfarenhet av projektledning.

  • Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

  • Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

  • Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

  • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

  • Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

  • Mycket goda kunskaper i MS Office.

  • Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

  • Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

  • God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

  • Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i rollen ser vi att du är:

  • Analytisk och noggrann.

  • Självständig och driven.

  • Strukturerad med god planeringsförmåga.

  • Pedagogisk och kommunikativ.

  • Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

  • Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

  Ansökan

  Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

  Välkommen!

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

  Arbetsgivare / Ort:Poolia AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

  Om uppdraget

  Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

  I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

  Omfattning: Heltid 100%

  Start: Omgående

  Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

  Arbetsuppgifter

  Som HR-specialist kommer du bland annat att:

  • Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

  • Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

  • Analysera och strukturera kompetensdata

  • Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

  • Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

  I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

  Vi söker dig som

  • Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

  • Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

  • Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

  • Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

  • Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

  • Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

  Meriterande

  • Erfarenhet av verksamhetsövergångar

  • Erfarenhet av omställningsarbete

  • Erfarenhet från offentlig verksamhet

  • Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

  Personliga egenskaper

  För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

  Övrigt:

  Välkommen med din ansökan!

  Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

  Arbetsgivare

  Poolia AB
  Vasagatan 7
  11120 Stockholm

  Webbplats: https://karriar.poolia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 600 lediga jobb som Compliance specialist