Civilingenjör i industriell ekonomi - Lediga jobb

Gillar du utveckling och drivs av försäljning? Är du dessutom tekniskt intresserad och gillar att arbeta med många olika människor/kontaktytor? Då är det kanske dig vi söker!

Vi söker en person som ska arbeta med inköp av produkter till våra skogsmaskiner samt tillbehör och förbrukningsartiklar för den svenska marknaden.

Det innebär att tillsammans med befintliga och nya leverantörer ta fram produkter med hög kvalitet, rätt prisnivåer och bra logiska lösningar som fungerar för vårt svenska servicenätverk.

En stor del av arbetsuppgifterna innebär också att utveckla vår eftermarknadsportfölj och driva på försäljningen av både delar och tjänster. Paketera och prissätta tjänster är en viktig del av arbetet.

Arbetet kräver samarbete med många delar inom den svenska organisationen men också med fabriksorganisationen i Finland.

Du kommer att arbeta nära vår Eftermarknadschef med målsättning att bryta ny mark med nya produkter och öka försäljningen.

👉 Se mer om hur det är att jobba hos John Deere här: https://www.youtube.com/watch?si=QSEwjafKtyQGasYY&v=CJopF3u25nM&feature=youtu.be

Om dig

Som person gillar du utveckling och drivs av försäljning. Du är social och gillar att samarbeta med många olika människor/kontaktytor. Du är flexibel och lyhörd för vad som efterfrågas och förväntas både internt och från kunder. Du gillar kvalitet och har alltid ambitionen att ligga i framkant i det du gör. För att lyckas i rollen ser vi dessutom att du har:

• Eftergymnasial utbildning
• Ett teknikintresse
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• God vana av att arbeta i affärssystem
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift samt gärna finska

Vi erbjuder dig

✔ Ett tryggt och marknadsledande företag i ryggen

✔ Ett härligt team med erfarna och hjälpsamma kollegor

✔ Kontinuerlig kompetensutveckling och utbildning

✔ Generöst friskvårdsbidrag och massage

✔ Företagsbonus

Annat viktigt att veta

Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

📍 Placering: Märsta. Annan placeringsort kan diskuteras om rätt person.

Dina frågor besvaras av Eftermarknadschef Bengt-Olof Dunder, 073-227 08 56.

Vi är övertygade om att mångfald och delaktighet gör oss ännu starkare. Om du kan se dig själv som en av oss är du varmt välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringsverktyg: https://bit.ly/3SdWWEa

Vi hanterar inkomna ansökningar löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 16 augusti.

Välkommen till John Deere!

Om arbetsgivaren - John Deere Forestry AB

John Deere är den marknadsledande skogsmaskintillverkaren i världen. Vi har verksamhet i ett stort antal länder med tillverkning av skogsmaskiner i Finland och USA. John Deere Forestry AB är det svenska återförsäljarbolaget för skogsmaskiner med ett stort antal verkstäder runt om i landet. Huvudkontoret ligger i Märsta, norr om Stockholm, där även huvudlagret för reservdelar till de europatillverkade maskinmodellerna finns. Läs mer på www.deere.se

Do you thrive in complex global environments where acquisitions are turned into lasting business value? This could be your next step.

Why Sandvik?

M&A is a strategic priority for Sandvik, and integration is critical to realizing value. In this role, you have the opportunity to:

• Play a central role in integrations that shape business area Machining’s growth and portfolio.
• Partner with senior leaders and experienced colleagues across operations, finance, industry, and consulting throughout our global organization.
• Drive structured, pragmatic integrations across divisions and geographies, with a strong focus on add-on acquisitions.

Your mission

As Senior Integration Manager in the Machining M&A team, you strengthen our ability to integrate acquisitions across the business as M&A activity continues to grow. Working closely with business leaders, you help secure value creation and ensure acquired companies are successfully integrated into Sandvik. In addition to leading selected integrations, you serve as a subject matter expert in integration management, helping to develop our ways of working, governance, and capabilities across the organization.

You also play a key role in connecting and developing Sandvik’s community of integration practitioners across divisions, promoting knowledge sharing, consistency, and continuous improvement. You report to the Head of Mergers and Acquisitions within Machining.

Job responsibilities

Key responsibilities include:

• Accelerate value creation by protecting revenue, delivering synergies, and driving operational improvements with minimal disruption.
• Support leadership teams in designing post-merger operating models and organizations, including change management, culture integration, IT enablement, and communication.
• Coach and support divisional integration managers by strengthening integration capabilities and driving consistency in execution and governance. You also help build a strong integration community across the business, facilitating collaboration, knowledge sharing, and capability development among integration practitioners.
• Guide business owners, divisional leadership teams, and functional experts through integration planning, governance, prioritization, and execution during critical phases. While divisions own the business integration outcomes, you provide structure, expertise, challenge, and support to help ensure successful execution and value realization.
• Lead selected integrations and divestitures end-to-end by defining integration strategy, ensuring Day 1 readiness, and establishing and leading the Integration Management Office (IMO).
• Align divisional leadership, functional experts, and key stakeholders through effective governance, clear decision forums, disciplined ways of working, and a common integration methodology.

Location and flexibility

Stockholm, Sweden, is the preferred location for this position, although some flexibility may be considered. Regular presence at our Stockholm office is important, and international travel is a natural part of the role.

Your profile

You’re effective in complex, fast-moving environments and combine strategic perspective with hands-on execution. You bring extensive experience in international M&A and post-merger integration, and you’re confident engaging in both operational manufacturing discussions and presentations to senior management or boards.

You also bring:

• A background in management consulting, corporate development, private equity operations, or a similar role with significant exposure to M&A and integration. Experience from operating companies and leading integration work within industrial or similarly complex organizations is a strong advantage.
• Hands-on experience leading IMOs and driving integrations across functions and geographies – from due diligence and Day 1 readiness through execution and value realization.
• Experience leading through influence, engaging diverse stakeholder groups, and building professional networks or communities that support capability development and knowledge sharing.
• Strong analytical skills combined with stakeholder management, people leadership, and clear, confident communication.
• Fluency in English, both verbal and written. Additional languages are a plus, especially Swedish.

You’re pragmatic and collaborative, with sound judgment and high integrity. You enjoy bringing people together around a common goal, building trust across organizational boundaries, and helping others succeed in complex integration environments. You build trust quickly and maintain momentum as priorities evolve, while staying focused on business outcomes and the people involved.

Our culture

As part of our continued acquisition strategy, you work in an environment where curiosity drives opportunity identification, responsibility guides disciplined execution, customer focus shapes portfolio decisions, and winning together defines collaboration across divisions and geographies. Sandvik is a global engineering group with leading positions across manufacturing, mining, and infrastructure technologies – combining strong industrial heritage with increasing focus on digital manufacturing and technology development. Our culture is grounded in: Winning together, Curiosity, Responsibility, and Customer focus. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

Contact information

For further information about this position, please contact:

James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com

We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts.

Hiring Manager

Jonathan Groll, Head of Mergers & Acquisitions

Union contacts – Sweden

Thomas Lilja, Unionen, +46 (0) 70-261 04 82

Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18

Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0) 70 222 48 55

How to apply

We have an ongoing process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093463.

We are expanding our Data & AI Business Development team. We’ve already seen the massive impact data & AI can have on our business, and we now need someone who can make sure the foundation is solid and who can help create both agentic and other data products that turn that foundation into everyday leverage for the company.

We are looking for someone who is motivated by tangible business outcomes and enjoys getting close to the data itself. You will play a key role in improving our core data product, working hand in hand with our data/analytics engineers, analysts and other people across the organisation to make sure our data is robust, high-quality, and ready to power both human analysis and AI applications.

• Drive the improvement of our core data product and help ensure our data is structured, clean, and fully ready for AI.

• Work closely with engineering, data teams and people across Lendo Group to identify where our data needs to improve and make sure useful, reliable data is accessible in Snowflake.

• Define the "Why" behind our initiatives. You’ll use data and SQL to validate ideas so we prioritise the projects with the highest potential impact.

• Help design and build agentic products on top of our data, from automated insights to self-service analytics that let the business get answers without waiting on the data team.

• Drive initiatives end to end, from prototype to rollout to measuring real adoption and impact.

• Act as the link & translator between our Data & Machine Learning team, Product & Tech teams and our Business units, ensuring alignment and efficient execution.

• Bring insights from your work into our long-term data strategy for Lendo Group.

• 4+ years in commercial, product, or strategy roles where data, AI, or MarTech was central to the work. Comfortable enough with the modern data landscape (BI, experimentation, AI and agentic tooling) to scope opportunities, test feasibility, and build the commercial case.

• You have a strong value-driven mindset and the ability to prioritize initiatives based on their potential for business impact. You look beyond the numbers to see the commercial opportunity.

• You are proficient in SQL and comfortable with navigating datasets to find the “truth” behind a business problem. Familiarity with Snowflake or similar warehouses is a big plus.

• You have a point of view on what good data looks like (structure, naming, documentation, clear definitions) and you care about it being usable by both people and machines.

• You are skillful at communicating. You can take a complex technical concept and “make it make sense” to a business person, and vice versa.

• You enjoy building networks. You are the person who proactively reaches out to other departments to understand their challenges.

We believe that people do their best work when they are trusted, which is why we offer high autonomy, real ownership and clear accountability. You will help us create even more measurable impact in our business with the help of data & AI, collaborating across all departments of Lendo Group. This is an environment where good ideas are acted upon, giving you a direct role in shaping how we use data & AI to improve our products and services for our customers.

We work in a hybrid setup with 2-3 days per week in the office. You have the freedom to align these days with your team, though being in the office is required when the role necessitates it. You can be based in Stockholm, Oslo, or Copenhagen, with travel to our other Nordic offices required approximately once per month.

Vill du kombinera affärsutveckling, försäljning och projektutveckling i en bransch där hållbarhet står i fokus? Hos Moelven Byggmodul får du möjlighet att arbeta med framtidens bostäder och samhällsfastigheter i trä tillsammans med engagerade kollegor!

Om tjänsten

Som projektutvecklare ansvarar du för försäljning och projektutveckling av våra industriellt producerade bostäder, hotell och samhällsfastigheter i trä. Moelven står inför en mycket spännande framtid som är präglad av hållbarhet, utveckling och hög efterfrågan. Du behöver stortrivas i en vardag där kundkontakt, komplexa projekt och goda samarbeten stimulerar och ger dig energi. Du är genuint intresserad av kundernas behov och affärer vilket hjälper dig vinna förtroende och möta deras förväntningar.

Vi är ett prestigelöst gäng som vinner tillsammans med ett genuint intresse för utveckling, kundnöjdhet och affärer. Du jobbar nära beställare, specialister och övriga projektutvecklare för att sedan lämna vidare till projektchef.

Tjänsten är placerad i Stockholm men vi ser även möjlighet till placering i Lund, Göteborg eller Malmö.

Arbetsuppgifter

· Driva försäljning och utveckla affärer mot både nya och befintliga kunder

· Identifiera kundbehov och skapa långsiktiga relationer

· Leda och strukturera projektutvecklingsprocesser framåt

· Arbeta med offert-, avtals- och kalkylhantering

· Bidra till utveckling av försäljnings- och projektprocesser

· Samverka nära interna och externa intressenter genom hela affären

Om dig

Vi söker dig som har:

· Civilingenjörsutbildning alternativt högskoleingenjörsutbildning inom byggteknik eller annat relevant område

· Flera års erfarenhet av B2B-försäljning i en senior eller affärsdrivande roll (Min 3-5 år)

· Erfarenhet från byggbranschen

· B-körkort

· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

· Erfarenhet av hus- eller bostadsprojekt

· Erfarenhet av industriellt byggande eller träbyggnation

· Stort intresse för hållbarhetsfrågor

· Erfarenhet av projektledning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och motiveras av att skapa relationer, utveckla affärer och nå resultat. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får ta ansvar, driva processer framåt och skapa värde för kunden.

Du har ett genuint intresse för kundernas behov och bygger förtroende genom ett professionellt, lyhört och engagerat arbetssätt. Samtidigt trivs du i en dynamisk miljö med flera parallella projekt och många kontaktytor.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och prestigelös. Du uppskattar samarbete och bidrar med både energi och kompetens till teamet omkring dig.

Vi erbjuder

· möjlighet att arbeta med komplexa och varierande projekt inom flera verksamhetsklasser

· nära samarbete med mycket erfarna kollegor och god möjlighet till kunskapsöverföring

· en stabil arbetsgivare med tydligt hållbarhetsfokus och industriellt arbetssätt

· möjlighet att vara med och utveckla framtidens byggsystem i trä

Om oss Moelven är en av Skandinaviens ledande leverantörer av byggprodukter och tillhörande tjänster. Koncernen består av 33 produktionsbolag fördelat på 41 produktionsenheter i Norge och Sverige. Moelven har även ett större antal kontor inom marknad, försäljning, service och montering, 3 300 anställda och en årsomsättning på 11,7 miljarder NOK.

Moelven Byggmodul AB är en del av Moelven koncernen. Med koncernens samlade kunskap och resurser i ryggen, går vi i spetsen för utvecklingen av industriframställda byggmoduler i trä. Med tre produktionsenheter, en omsättning på drygt 1 650 miljoner SEK och 500 anställda erbjuder vi en spännande framtid med goda utvecklingsmöjligheter. Våra produktionsenheter finns i Kil, Torsby och Säffle samt kontorsenheter i Stockholm, Karlstad och Sandsjöfors.

Moelven jobbar aktivt med medarbetarskap, hållbarhet, skaparkraft och konkurrenskraft i hela organisationen och är en lärande organisation som främjar personlig utveckling.

Om processen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Elin Skau på 073-529 69 67 eller Ulf Holmgren på 076-307 10 29.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Do you thrive at the intersection of strategy, execution, and digital transformation? In this role, your leadership connects business ambition with real, measurable outcomes across Business Area Mining’s digital agenda.

Why Sandvik?

This role gives you the mandate to shape how Digital Business Capabilities (DBC) accelerates the Digital Shift. We offer you the opportunity to:

• Work at enterprise level with strategy, architecture, and execution in close alignment.
• Influence priorities, funding, and outcomes that matter to the business.
• Lead a central function that enables clarity, governance, and momentum.

Your mission

As Director of the CDIO Office within DBC, you’re a senior leader driving strategy, architecture, portfolio management, and ways of working. You translate business strategy into clear priorities, funded initiatives, and measurable outcomes, while ensuring effective governance and operational alignment across Mining’s digital agenda. By leading the CDIO Office, you establish planning, follow-up, and ways of working that align capacity and initiatives with business priorities and support clear decision-making across stakeholders.

Job responsibilities

In close collaboration with the CDIO Office team, you:

• Translate Business Area strategy into a clear DBC direction that accelerates the Digital Shift.
• Own and develop the DBC strategy and internal OKRs.
• Ensure appropriate funding for process teams together with end-to-end process owners and Business Control.
• Lead the implementation of an efficient operating model that combines project-based and agile ways of working.
• Ensure that all process teams have clearly defined business outcomes and key results.
• Steer overall capacity across continuous improvement, run, and must-win initiatives, including ERP rollout.
• Define and evolve the target architecture, including choices related to AI transformation, modernization, and build-versus-buy decisions.

Location and flexibility

The location for this position is preferably Stockholm, Sweden or Tampere, Finland. However, Dublin, Ireland could also be an option.

Your profile

You bring a strong strategic foundation and the ability to turn direction into execution. With experience from complex senior environments, you’re comfortable navigating both business and digital perspectives.

Your background includes:

• Experience with agile ways of working and agile transformation.
• Experience of program and project management.
• Understanding of enterprise architecture.
• Competence in process development and process frameworks.
• Experience of prioritizing work together with senior management.

You’re confident engaging at a senior level and known for connecting the dots between strategy, structure, and delivery. Clear communication and structured thinking help you move initiatives forward with credibility.

Our culture

At Sandvik, we’re tech-driven, innovative, and entrepreneurial. We believe that success is a team effort, so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together, and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn, or Facebook to learn more about us.

Contact information

For further information about this position, please contact:

James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com

Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, gabriella.huss@sandvik.com

Hiring Manager

Sofia Sirvell, Executive Vice President and CDO

How to apply

Send your application no later than June 18th, 2026. Click Apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by email. Job ID: R0093275.

Our recruitment process is open and fair. We welcome all applicants and assess each application against the requirements of the role to find the best match. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at

hrservices.sweden@sandvik.com.

Nu söker vi en affärsutvecklare som vill ta ett helhetsgrepp om våra initiativ inom Fastighets-IT och samtidigt bidra till vår bredare affärs- och verksamhetsutveckling. Är du en driven och teknikintresserad person som vill ha en roll där du får jobba nära affären och se tydligt resultat av ditt arbete? Då kan det här vara rätt roll för dig!

Om rollen

Som affärsutvecklare driver och projektleder du initiativ kopplade till Fastighets-IT, exempelvis inom fysisk säkerhet, kamerabevakning, ventilation, passersystem och andra tekniska lösningar i våra fastigheter. Under den första tiden i rollen kommer Fastighets-IT vara ett tydligt fokusområde där du projektleder pågående och nya initiativ samt skapar struktur och framdrift inom området.

Parallellt med detta driver du även andra affärs- och verksamhetsutvecklande initiativ med fokus på att utveckla arbetssätt, processer och värdeskapande lösningar för verksamheten. I takt med att projekt och delprojekt inom Fastighets-IT etableras och når ökad mognad kommer rollen successivt att få ett större fokus på bredare affärs- och verksamhetsutveckling.

En viktig del av rollen är konceptutveckling där du tar fram och driver initiativ för hur vi arbetar med teknik och utveckling i våra fastigheter och inom verksamheten i stort. Rollen innebär många kontaktytor, från förvaltningen till centrala funktioner såsom ekonomi, IT och ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter

• Identifiera och driva initiativ inom Fastighets-IT

• Projektleda tekniska och verksamhetsutvecklande initiativ

• Ta fram och utveckla koncept inom affärs- och verksamhetsutveckling

• Arbeta nära olika delar av verksamheten och hantera olika intressenter internt och externt

Din profil

Det här är en roll med stor frihet och stort ansvar. Du planerar din egen tid och har möjlighet att påverka både innehåll och fokus inom ramen för Fastighets-IT samt affärs- och verksamhetsutveckling. För att trivas i rollen ser vi därför att du har erfarenhet från roller som projektledare, business analyst eller verksamhetsutvecklare, gärna i gränslandet mellan verksamhet och IT, och att du motiveras av att växla mellan operativ framdrift och långsiktig utveckling. Du får också gärna ha en grundläggande förståelse för fastighetsautomation och fastighetsdrift, vilket ger dig goda förutsättningar att förstå verksamhetens behov och möjligheter.

För att trivas i rollen är du som person:

• Självgående med ett starkt självledarskap

• Driven av att skapa resultat i komplexa frågor där struktur och tidigare initiativ saknas

• Kommunikativ och trygg i dialog med olika funktioner inom organisationen

• Intresserad av tekniska lösningar och hur olika initiativ kan skapa värde för vår förvaltning och verksamhet

Vi erbjuder

• Stor frihet under ansvar

• En roll med tydligt resultatfokus där du är med från initiativ till att se hur ditt arbete ger resultat i vår förvaltning och affär

• Möjlighet att arbete nära våra områden i förvaltningen samtidigt som du ligger nära centrala funktioner och har nära till beslut på ledningsnivå

Övrigt

Startdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Ansökan: Du ansöker med eller utan CV via länken nedan. Du kommer svara på ett par obligatoriska urvalsfrågor och spela in en videopitch. All hantering av ansökningar sker via vårt rekryteringssystem. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Affärsutvecklings - och inköpschef Alexander Alex på mail: alexander.alex@victoriahem.se.

Lantmännen Biorefineries is a part of Lantmännen’s Energy Division with production facilities in Kimstad, Lidköping, and Norrköping. With a strong focus on resource efficiency and sustainability, the company refines grain and circular by-products from the food industry. The starch, proteins, and fibers found in our raw materials are processed in our high-tech production facilities into sustainable products.

Lantmännen Biorefineries is currently making one of their largest investments ever: building a plant for the pea protein isolate of the future – a key step in growing their ingredients business and meeting the increasing demand for plant-based proteins.

In the light of the new pea protein isolate plant – as well as a general ambition to work more focused with strategic business development and growth – Lantmännen Biorefineries is now seeking a Business Development Manager for the business area Food Ingredients.

The role as Business Development Manager will have the overall responsibility to work with market insights, market positioning, data analysis and business cases, product development projects from a commercial perspective, customer projects and strategic partners, and other activities focused on strategically growing the Food Ingredients business area.

A lot of effort will be put into the new pea protein segment as well as working on a strategic plan and direction for the growth of the business area, focusing on building new partnerships, growing current ones, and assessing future market potential.

Apart from being the one who takes the broader perspective and focuses on the long-term strategy – this role will also be highly operative and hands on. Positioned in-between sales and product development, the role will be active in building long-term customer and partner relations as well as contribute to product development based on strategic business goals and customer needs. The role will also be responsible for marketing and communication with the help of internal and external resources.

The Business Development Manager reports to Head of Food Ingredients and is a member of the Food Ingredients Management Team.

The role will be positioned in either one of the production facilities in Kimstad, Lidköping and Norrköping – or at the head office of Lantmännen Group in Stockholm.

The role will be traveling frequently, mainly within Europe, for customer meetings, partner meetings and fairs.

Key responsibilities:

• Drive and follow up on strategic and operational activities to achieve Lantmännen Biorefineries’ goals within the ingredients business

• Strategic market positioning and development of the product portfolio within the area of responsibility to optimize profitability

• Business development of new and existing products, collaborations, and services

• Preparation of profitability calculations and business cases to evaluate existing, potential, and new business opportunities

• Lead and report on market intelligence activities (market analysis, competitor analysis, customer analysis, substitutes, etc.) and translate insights into business opportunities

• Marketing and external communication within the area of responsibility, including participation in relevant trade fairs

• Customer care activities and customer engagement both digitally and physically

To succeed in this role, we believe you have:

• University degree in a relevant field such as economics or engineering

• Experience in complex B2B sales – preferably within manufacturing-, process- or ingredient industry

• Experience working with large-scale customers, deals and contracts

• Experience in entering new markets and segments

• Experience in marketing and communication, to steer internal and external resources

• Leadership experience

• Strong analytical skills

• Excellent English skills – and preferable fluent in Swedish

Likely you are also experienced within:

• Generating business within niche segments or markets that are difficult to enter

• Customer-centric product development within manufacturing and/or process industries

• International customers and collaborations

We believe that you are analytical, self-motivated, and have a strong business acumen. You have a strategic and holistic mindset with a good overall understanding of large-scale manufacturing organizations. We are looking for someone who has the skills to develop, position, and commercialize products through clear and differentiated value propositions.

You are highly communicative, a natural leader and good at seeking contacts to grow relations with others – both internally and with customers and partners. You make insights-based decisions – even where there is little data available. Furthermore, you build long-term strategic plans to reach our business goals and execute on strong business cases.

Please submit your application – in English – as soon as possible. The final application date is June 7th. Please note that the job posting may be removed earlier as we are working with an ongoing selection process. If the ad is still available, the position has not yet been filled and the process is ongoing.

A cover letter is not required for this recruitment, instead, we encourage you to focus on the screening questions.

Lantmännen Biorefineries is partnering with EQuality Rekrytering & Interim in this recruitment. If you have any questions, you are welcome to contact the recruitment team at EQuality:

• Jennifer Friman at jennifer.friman@equality.nu or +46 703 20 12 12

• Gustav Strandberg at gustav.strandberg@equality.nu or +46 760 49 53 31

For the final candidate, a background check and alcohol-/drug test will be made.

Om SwedQ

SwedQ är ett entreprenörsdrivet konsultbolag som drivs av innovation och samarbete. Här spelar dina idéer och din vision en avgörande roll i att forma företagets framtid. Vi är engagerade i att säkerställa att våra konsulter arbetar med avancerade projekt, utmanar det rådande och ständigt driver utvecklingen framåt.

Som en del av ett litet men mycket kompetent managementteam kommer du att vara en nyckelperson i att lägga grunden för SwedQ:s tillväxt. Vår gemensamma ambition är att bli det självklara valet inom utveckling och digitalisering, genom att leverera resultat som är anpassade efter våra kunders unika behov och affärsmål. Vi uppnår detta genom att kombinera kompetens, erfarenhet och rätt talang.

SwedQ är en samling av mångsidiga och drivna individer som förenas av viljan att bygga, innovera och växa tillsammans.

Jobbeskrivning

Vi söker en Consultant & Business Manager till vårt managementteam i Stockholm. Den här rollen fokuserar på ledarskap, försäljning och affärsutveckling.

Som en nyckelperson i vårt ledningsteam kommer du att driva SwedQ:s tillväxt genom att expandera vårt nätverk av kunder, hantera konsultuppdrag och utveckla partnerskap. Du kommer att ha en aktiv roll i rekrytering, marknadsföring och affärsutveckling från grunden.

För att lyckas i denna roll krävs en entreprenöriell anda, ett framtidstänk och förmågan att ta initiativ. Du är en naturlig relationsbyggare med drivkraften att hjälpa SwedQ att växa och expandera.

Dina Ansvarsområden:

• Kundförvärv & Relationer: Bygg och underhåll långsiktiga kundrelationer och säkra nya projekt.
• Konsultengagemang: Matcha rätt konsulter till kundernas behov och säkerställ projektframgång.
• Rekrytering: Driv rekryteringsprocesser för att expandera din affärsenhet med de bästa ingenjörerna och personalen.
• Ekonomiskt Ansvar: Säkerställ lönsamhet och hållbarhet inom din affärsenhet, och leverera positiva resultat.
• Ledarskap & Strategi: Var en central del av SwedQ:s tillväxt, påverka beslut och vägled företaget framåt.

Varför Ska Du Välja SwedQ?

På SwedQ är du inte bara en anställd – du är en del av kärnteamet som driver företagets expansion och utveckling. Du kommer att få praktisk erfarenhet av affärsutveckling, ledarskap och tekniska områden, vilket ger dig unika insikter i flera olika branscher.

Det bästa? Du kommer att arbeta tillsammans med några av de mest kompetenta personerna inom teknik, operation och strategi. SwedQ är flexibelt, och vi söker individer som vill vara med och forma företaget tillsammans med oss.

Vi värdesätter kompetens och tror på att investera i din utveckling. Du får möjlighet att leda projekt, fördela resurser och utveckla avdelningar – samtidigt som du får stöd och vägledning av erfarna ledare.

Vem Är Du:

• Erfarenhet inom: Rekrytering, affärsutveckling eller försäljning.
• Relationsbyggare: Drivs av att utveckla partnerskap och hjälpa andra att växa.
• Proaktiv & Ambitiös: Du tar initiativ, tänker stort och är inte rädd för att involvera dig i olika delar av verksamheten.
• Flytande i svenska och engelska (tal och skrift).
• Utbildningsbakgrund inom: Försäljning, affärsutveckling eller teknik.

Meriterande:

• Erfarenhet av B2B-försäljning eller telemarketing.
• Tidigare ledarskapserfarenhet.
• B-körkort.

En Roll Att Växa In I:

Du behöver inte uppfylla alla krav. Denna roll är utformad för att utvecklas i takt med att du växer och tar på dig mer ansvar. Om du har andra kompetenser som kan bidra till företaget, vill vi gärna höra hur du kan vara med och skapa värde.

På SwedQ är tillväxt en resa vi gör tillsammans – låt oss forma framtiden sida vid sida.

The opportunity

Are you ready to shape the future of integrated energy solutions across northern Europe? We are looking for a forward‑thinking Business Development Lead to expand our Integrated Solutions portfolio and strengthen our market presence across new segments and business models. In this role, you will work closely with customers, partners, and internal teams to drive early engagement, develop strategic opportunities, and bring innovative solutions to life.

You will be at the forefront of driving growth and innovation in one of the most exciting areas of our business. We offer the opportunity to work on impactful projects, collaborate with leading experts, and shape how industries approach energy optimization and electrification. You will join a dynamic and supportive team where new ideas are encouraged, and where you can make a real difference in accelerating a sustainable energy future.

This is your chance to influence how industries evolve toward smarter, more sustainable, and efficient energy systems.

The position is with placement in any of our Nordic Cluster countries: Sweden, Norway, Finland or Denmark.

How you’ll make an impact

• Build and nurture early‑stage customer engagement to develop a high‑quality pipeline across Energy Management Systems (EMS), BESS, medium‑voltage solutions, plant electrification, industrial optimization and more.
• Cultivate and expand relationships with key customer segments, promoting our strategic direction and portfolio to deliver maximum value.
• Identify new markets and segments by listening closely to customer needs and monitoring market and technology trends.
• Co‑create end‑to‑end solutions together with customers and ecosystem partners to address complex industrial and energy challenges.
• Drive the rollout of innovative business models such as long‑term partnerships, exclusive developments, Frame Agreements, Capacity Reservation Agreements and the Base Load concept.
• Strengthen Hitachi Energy’s capability to deliver optimized, technically sound and commercially valuable solutions.
• Establish and maintain long‑term strategic partnerships with parallel industries and key suppliers to enhance our system‑level offering.
• Lead the development and implementation of integrated solutions using an expanded portfolio of Hitachi and third‑party technologies.

Your background

• Experience in business development, solution sales, or strategic commercial roles within the energy sector.
• Bachelor’s/Master’s degree in engineering, business administration, or a related field.
• 
  
• Proven experience engaging customers early, understanding business drivers, and transforming insights into concrete opportunities.
• Great communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with customers and internal stakeholders, as well as having an ability to navigate complex matrix organizations and drive cross-functional collaboration.
• Good understanding of energy systems such as EMS, BESS, medium‑voltage solutions, electrification, or related fields.
• Comfortable working with innovative and evolving business models, partnerships, and long‑term agreements.
• Strategic mindset with a collaborative, co‑creation‑oriented way of working.
• A proactive, curious, and solution‑driven approach to developing new markets and opportunities.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

We are interested to learn more about you and what you can contribute with. Embrace Diversity and Innovation and join our team at Hitachi Energy! Applications will be reviewed on an ongoing basis and might result with the advertisement being unposted with short notice, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Carlos DePalacio, carlos.depalacio@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Christian Falevik, christian.falevik@hitachienergy.com.

Vi söker dig som är ett ess på att bygga konsultteam!

ReEnerfy är ett modernt och affärsdrivet teknikkonsultbolag som tillhandahåller erfarna och kvalificerade Ingenjörer till företag inom Industri och Energi i hela Sverige. Typiska kunder finns inom industriautomatisering, tillverkande industri, energiproduktion, försvar och andra framtidsbranscher.

Vi är ett tillväxtbolag och letar efter duktiga Affärsutvecklare som är ess på att bygga konsultteam, är entreprenörsdrivna, vill vara delägare och med på resan att bygga ett modernt, spännande teknikkonsultbolag.

Vi söker dig:

• Som i grunden en mycket duktig säljare och har erfarenhet att bygga och leda konsultteam  

• Som har en bra förankring i marknaden inom Industri och Energi och är van att göra konsultaffärer

• Som har lyckats i din karriär antingen som anställd eller som företagare och funderar på att bygga något där du är delägare

Här får du:

• Vara en del av ett innovativt, affärsdrivet sammanhang (bolag)

• Vara med och forma din egen verksamhet 

• Bli delägare och skapa på sikt ett värde med möjligheter 

Intresserad att höra mer?

Hör av dig till Peter Johansson på 0735-000 352 eller peter.johansson@reenerfy.se