Civilingenjör i maskinteknik - Lediga jobb

Vi söker Energiingenjör till GöteborgsLokaler

Är du en engagerad och drivande energiingenjör med ett utvecklat affärssinne och ett intresse för samhällsutveckling? Då kan detta vara rollen för dig.

Hos oss får du ett varierande och utvecklande uppdrag där du har möjlighet att göra verklig skillnad. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att utveckla Göteborg som en attraktiv stad att leva och verka i. I rollen har du ett övergripande funktionsansvar inom energiområdet och arbetar nära kollegor i organisationen. Du rapporterar direkt till fastighetschefen och ingår i avdelningens ledningsstab.

Ditt uppdrag

I rollen som Energiingenjör ansvarar du för bolagets styr och övervakning med målsättningen att säkerställa driftsäkra och energioptimerade fastigheter. Du ansvarar för att bolaget har rätt tekniska förutsättningar för att energioptimera våra fastigheter och stadsdelstorg. Du arbetar långsiktigt med att identifiera, planera och initiera energibesparande åtgärder samt investeringar som minskar vårt användande av energi.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Driftoptimering: Analysera energidata för att hitta avvikelser och optimera styr- och reglersystem (värme, ventilation, kyla) på våra torg och fastigheter. Hantering av komplexa driftstörningar. 
• SRÖ: Ansvara för den tekniska standarden samt driftmiljön. 
• Energiplan och projekt: Ansvara för energiplan samt initiera projekt inom energiområdet såsom solcellsanläggningar, belysning (vilket också bidrar till ökad trygghet på torgen), värmeåtervinning och andra energibesparande åtgärder.
• Stöd i projekt: Medverka i projekt som stöd i tekniska frågor. 
• Samverkan & Uppföljning: Arbeta nära våra kommersiella och Tekniska Förvaltare på plats ute i våra fastigheter samt ansvara för energiuppföljning och myndighetskrav.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Minst tre års erfarenhet av driftoptimering, energieffektivisering och energiarbete inom kommersiella fastigheter eller från en likvärdig roll. 
• Ingenjörsutbildning inom energi, fastighetsteknik eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Erfarenhet av, eller god kunskap om, projektering och upphandling av solcellsanläggningar samt andra energieffektiviserings- och investeringsprojekt. 
• God kunskap om fastighetsautomation samt styr- och reglerteknik. 
• B-körkort, då tjänsten innebär resor mellan våra fastigheter och stadsdelstorg i Göteborg. 

För att trivas och lyckas i rollen är du en tekniskt kunnig och affärsmässig person med ett genuint intresse för hållbar utveckling och energieffektivisering. Du har en god förståelse för hur tekniska lösningar kan skapa både ekonomiska, miljömässiga och sociala värden.

Eftersom en stor del av arbetet sker ute i våra fastigheter och på våra stadsdelstorg trivs du med att vara närvarande i verksamheten och samarbeta med olika funktioner. Du är van att driva ditt arbete självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att omsätta analyser till konkreta förbättringsåtgärder.

Vi ser även att du har en gedigen erfarenhet av hållbarhets- och energifrågor kopplade till kommersiella fastigheter. Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar väl med andra och trivs i dialogen med både kollegor, leverantörer och externa samarbetspartners.

Vi ser fram emot din ansökan

Tjänsten är en heltidsanställning. Vårt kontor ligger i Gårda, Göteborg.  I enlighet med våra riktlinjer sker alltid bakgrundskontroll på slutkandidat. Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti!

I denna rekrytering samarbetar vi med Capus AB, vid frågor kontakta rekryterare Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se (mailto:pia.strandh@capus.se). Du kan även kontakta Magnus Feldt, Fastighetschef, på 031-335 01 15, magnus.feldt@goteborgslokaler.se (mailto:magnus.feldt@goteborgslokaler.se) alternativt Magnus Andersson, facklig företrädare för Unionen, på 031-335 01 75, magnus.andersson@goteborgslokaler.se (mailto:magnus.andersson@goteborgslokaler.se). 

Om GöteborgsLokaler

GöteborgsLokaler ingår i Framtidenkoncernen och är en del av Göteborgs Stad. GöteborgsLokaler förvaltar kommersiella lokaler för butik, kontor och kommunal verksamhet. Samtliga lokaler och fastigheter är geografiskt placerade inom Göteborgs kommun och en stor del av lokalerna är på lokala handelsplatser och torg. Målet är att skapa trivsamma, trygga och tillgängliga torg med ett utbud av det som göteborgaren behöver i sin vardag. På så sätt bidrar vi till att bygga en hållbar stad. 

Vi är 50 medarbetare och utgår alla från vårt kontor i Gårda, Göteborg. Affärsnytta, samhällsnytta och kundnytta är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag. Omtanke, kompetens och kundfokus är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag. I vårt arbete utgår vi ifrån vår värdegrund, läs mer om den och om oss på www.goteborgslokaler.se (http://www.goteborgslokaler.se/).

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en verksamhet med stor betydelse för Ringhals långsiktiga säkerhet, tillgänglighet och bränsleekonomi? Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik får du en central roll i att utveckla både människor och verksamhet inom ett tekniskt specialistområde som bidrar till fossilfri elproduktion.

Om oss

Enheten Härd och Bränsleteknik är en av sju enheter inom området Underhåll på Ringhals med huvuduppgifter så som anskaffning av kärnbränsle, dimensionera härddesign samt följa upp härd- och bränsleekonomi. Inom enheten ingår det också att bevaka omvärldserfarenheter samt hantera tekniska frågeställningar gällande anläggningarna och bistå organisationen med tekniskt stöd.

Om rollen

I rollen som Enhetschef leder du verksamheten mot gemensamma mål med ett fokus på helheten. Du har personalansvar för gruppchef och tillhörande stab för enheten. Du ingår också i område Underhålls ledningsgrupp där du aktivt deltar i det övergripande och strategiska arbetet. Ihop med ledningsgruppen säkerställer du att din enhet utvecklas i önskvärd riktning samt att vi har ett gott arbetsklimat för trivsel och prestation.

Rollen som enhetschef Härd och Bränsleteknik är varierande och du kommer att ha möjlighet att driva egna frågor samtidigt som du samarbetar med andra avdelningar och grupper inom organisationen. I rollen har du många olika kontakter inom Sverige och internationellt, t.ex. med leverantörer, myndigheter, externa samarbetsforum och organisationer.

Kravspecifikation

Om dig

Vi tror att du som söker har:

• Utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar, gärna från teknisk verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt vana att kommunicera på engelska
• Tidigare erfarenhet från kärnkraft

Som Enhetschef ser vi att du har god självinsikt samt god organisationsförmåga och helhetssyn. Du är trygg i ledarrollen och det kommer naturligt för dig att engagera och motivera andra för att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som en självklar väg till framgång och du skapar förutsättningar för att det finns en öppen och tydlig kommunikation inom såväl den egna enheten som inom organisationen i stort.

Ytterligare information

Övrig information

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en verksamhet med stor betydelse för Ringhals långsiktiga säkerhet, tillgänglighet och bränsleekonomi? Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik får du en central roll i att utveckla både människor och verksamhet inom ett tekniskt specialistområde som bidrar till fossilfri elproduktion.

Om oss

Enheten Härd och Bränsleteknik är en av sju enheter inom området Underhåll på Ringhals med huvuduppgifter så som anskaffning av kärnbränsle, dimensionera härddesign samt följa upp härd- och bränsleekonomi. Inom enheten ingår det också att bevaka omvärldserfarenheter samt hantera tekniska frågeställningar gällande anläggningarna och bistå organisationen med tekniskt stöd.

Om rollen

I rollen som Enhetschef leder du verksamheten mot gemensamma mål med ett fokus på helheten. Du har personalansvar för gruppchef och tillhörande stab för enheten. Du ingår också i område Underhålls ledningsgrupp där du aktivt deltar i det övergripande och strategiska arbetet. Ihop med ledningsgruppen säkerställer du att din enhet utvecklas i önskvärd riktning samt att vi har ett gott arbetsklimat för trivsel och prestation.

Rollen som enhetschef Härd och Bränsleteknik är varierande och du kommer att ha möjlighet att driva egna frågor samtidigt som du samarbetar med andra avdelningar och grupper inom organisationen. I rollen har du många olika kontakter inom Sverige och internationellt, t.ex. med leverantörer, myndigheter, externa samarbetsforum och organisationer.

Kravspecifikation

Om dig

Vi tror att du som söker har:

• Utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar, gärna från teknisk verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt vana att kommunicera på engelska
• Tidigare erfarenhet från kärnkraft

Som Enhetschef ser vi att du har god självinsikt samt god organisationsförmåga och helhetssyn. Du är trygg i ledarrollen och det kommer naturligt för dig att engagera och motivera andra för att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som en självklar väg till framgång och du skapar förutsättningar för att det finns en öppen och tydlig kommunikation inom såväl den egna enheten som inom organisationen i stort.

Ytterligare information

Övrig information

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en verksamhet med stor betydelse för Ringhals långsiktiga säkerhet, tillgänglighet och bränsleekonomi? Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik får du en central roll i att utveckla både människor och verksamhet inom ett tekniskt specialistområde som bidrar till fossilfri elproduktion.

Om oss

Enheten Härd och Bränsleteknik är en av sju enheter inom området Underhåll på Ringhals med huvuduppgifter så som anskaffning av kärnbränsle, dimensionera härddesign samt följa upp härd- och bränsleekonomi. Inom enheten ingår det också att bevaka omvärldserfarenheter samt hantera tekniska frågeställningar gällande anläggningarna och bistå organisationen med tekniskt stöd.

Om rollen

I rollen som Enhetschef leder du verksamheten mot gemensamma mål med ett fokus på helheten. Du har personalansvar för gruppchef och tillhörande stab för enheten. Du ingår också i område Underhålls ledningsgrupp där du aktivt deltar i det övergripande och strategiska arbetet. Ihop med ledningsgruppen säkerställer du att din enhet utvecklas i önskvärd riktning samt att vi har ett gott arbetsklimat för trivsel och prestation.

Rollen som enhetschef Härd och Bränsleteknik är varierande och du kommer att ha möjlighet att driva egna frågor samtidigt som du samarbetar med andra avdelningar och grupper inom organisationen. I rollen har du många olika kontakter inom Sverige och internationellt, t.ex. med leverantörer, myndigheter, externa samarbetsforum och organisationer.

Kravspecifikation

Om dig

Vi tror att du som söker har:

• Utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar, gärna från teknisk verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt vana att kommunicera på engelska
• Tidigare erfarenhet från kärnkraft

Som Enhetschef ser vi att du har god självinsikt samt god organisationsförmåga och helhetssyn. Du är trygg i ledarrollen och det kommer naturligt för dig att engagera och motivera andra för att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som en självklar väg till framgång och du skapar förutsättningar för att det finns en öppen och tydlig kommunikation inom såväl den egna enheten som inom organisationen i stort.

Ytterligare information

Övrig information

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en verksamhet med stor betydelse för Ringhals långsiktiga säkerhet, tillgänglighet och bränsleekonomi? Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik får du en central roll i att utveckla både människor och verksamhet inom ett tekniskt specialistområde som bidrar till fossilfri elproduktion.

Om oss

Enheten Härd och Bränsleteknik är en av sju enheter inom området Underhåll på Ringhals med huvuduppgifter så som anskaffning av kärnbränsle, dimensionera härddesign samt följa upp härd- och bränsleekonomi. Inom enheten ingår det också att bevaka omvärldserfarenheter samt hantera tekniska frågeställningar gällande anläggningarna och bistå organisationen med tekniskt stöd.

Om rollen

I rollen som Enhetschef leder du verksamheten mot gemensamma mål med ett fokus på helheten. Du har personalansvar för gruppchef och tillhörande stab för enheten. Du ingår också i område Underhålls ledningsgrupp där du aktivt deltar i det övergripande och strategiska arbetet. Ihop med ledningsgruppen säkerställer du att din enhet utvecklas i önskvärd riktning samt att vi har ett gott arbetsklimat för trivsel och prestation.

Rollen som enhetschef Härd och Bränsleteknik är varierande och du kommer att ha möjlighet att driva egna frågor samtidigt som du samarbetar med andra avdelningar och grupper inom organisationen. I rollen har du många olika kontakter inom Sverige och internationellt, t.ex. med leverantörer, myndigheter, externa samarbetsforum och organisationer.

Kravspecifikation

Om dig

Vi tror att du som söker har:

• Utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar, gärna från teknisk verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt vana att kommunicera på engelska
• Tidigare erfarenhet från kärnkraft

Som Enhetschef ser vi att du har god självinsikt samt god organisationsförmåga och helhetssyn. Du är trygg i ledarrollen och det kommer naturligt för dig att engagera och motivera andra för att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som en självklar väg till framgång och du skapar förutsättningar för att det finns en öppen och tydlig kommunikation inom såväl den egna enheten som inom organisationen i stort.

Ytterligare information

Övrig information

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du leda en verksamhet med stor betydelse för Ringhals långsiktiga säkerhet, tillgänglighet och bränsleekonomi? Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik får du en central roll i att utveckla både människor och verksamhet inom ett tekniskt specialistområde som bidrar till fossilfri elproduktion.

Om oss

Enheten Härd och Bränsleteknik är en av sju enheter inom området Underhåll på Ringhals med huvuduppgifter så som anskaffning av kärnbränsle, dimensionera härddesign samt följa upp härd- och bränsleekonomi. Inom enheten ingår det också att bevaka omvärldserfarenheter samt hantera tekniska frågeställningar gällande anläggningarna och bistå organisationen med tekniskt stöd.

Om rollen

I rollen som Enhetschef leder du verksamheten mot gemensamma mål med ett fokus på helheten. Du har personalansvar för gruppchef och tillhörande stab för enheten. Du ingår också i område Underhålls ledningsgrupp där du aktivt deltar i det övergripande och strategiska arbetet. Ihop med ledningsgruppen säkerställer du att din enhet utvecklas i önskvärd riktning samt att vi har ett gott arbetsklimat för trivsel och prestation.

Rollen som enhetschef Härd och Bränsleteknik är varierande och du kommer att ha möjlighet att driva egna frågor samtidigt som du samarbetar med andra avdelningar och grupper inom organisationen. I rollen har du många olika kontakter inom Sverige och internationellt, t.ex. med leverantörer, myndigheter, externa samarbetsforum och organisationer.

Kravspecifikation

Om dig

Vi tror att du som söker har:

• Utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar, gärna från teknisk verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt vana att kommunicera på engelska
• Tidigare erfarenhet från kärnkraft

Som Enhetschef ser vi att du har god självinsikt samt god organisationsförmåga och helhetssyn. Du är trygg i ledarrollen och det kommer naturligt för dig att engagera och motivera andra för att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som en självklar väg till framgång och du skapar förutsättningar för att det finns en öppen och tydlig kommunikation inom såväl den egna enheten som inom organisationen i stort.

Ytterligare information

Övrig information

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Teknisk och hälsovetenskaplig fakultet har utbildning och forskning inom teknik, hälsa och informationsdesign med tydlig utgångspunkt i samhällsutmaningar. Vår forskning bedrivs i nära samverkan med externa aktörer, nationellt och internationellt, och bidrar till kunskapsutveckling och innovation. Genom våra samverkansplattformar samlar vi akademi, offentlig sektor och näringsliv för att gemensamt driva kunskapsutveckling och stärka forskningens och utbildningens relevans. Utbildningen på alla nivåer är forskningsanknuten och har tydlig koppling till samhällets och arbetslivets behov. Tillsammans bidrar vi till hållbar samhällsutveckling.

Inom fakulteten finns tre institutioner där sammanlagt ca 500 personer arbetar.

Institutionen för teknikvetenskap samlar stora delar av universitetets högskole- och civilingenjörsutbildningar inom energiteknik, maskinteknik, robotik, byggnadsteknik, miljöteknik och industriella system. Här bedrivs internationellt erkänd forskning med fokus på framtidens energi och industriella system. Samverkan med industri och samhälle står i centrum för att utveckla hållbara, resurseffektiva och konkurrenskraftiga lösningar för morgondagens samhälle.

Anställningsinformation

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år

Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Antal anställningar: 1

Sista ansökningsdag: 2026-08-20

Stationeringsort: Västerås

Institution: Teknikvetenskap

Arbetsuppgifter

En anställning som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge en möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen kan vara tidsbegränsad under maximalt 3 år.

Anställningen innefattar huvudsakligen forskning där kandidaten självständigt ska planera och utföra vetenskapliga studier inom energi och miljöteknik.

Tjänsten kommer genomföras inom ramen för forskningsprofilen FEC (Future Energy Center), vilket innebär att arbetet sker i nära samverkan med industripartner och andra forskare inom profilen.

Framtidens energi bedriver forskning inom områdena:

• Förnybar energi med fokus på sol och bioenergi och integrering av förnybar energi i energisystemet
• Resurseffektivisering med fokus på energieffektivisering, låga utsläpp och återvinning av näringsämnen och material
• Digitalisering för energieffektivisering och bättre miljöprestanda

Postdoktorn förväntas ta initiativ, vara kreativ och ta ansvar. Dessutom interagerar arbetsuppgifterna nära med industriella partners. Därför behöver den sökande ha god samarbetsförmåga. Forskaren behöver också kunna sprida och kommunicera vetenskapliga resultat och kunskap inom befintliga och nya nätverk, vilket inkluderar akademi, industri och samhället i stort. Forskningsresultaten kommer att presenteras vid projektmöten, konferenser och i vetenskapliga tidskrifter med kollegial granskning.

Som postdoktor förväntas du ta eget ansvar för att planera och genomföra dina studier, ta egna initiativ för att utveckla dina idéer och kunskaper samt att kunna samverka med andra både inom och utanför akademin. Undervisning eller andra uppdrag kan komma att ingå i tjänsten till maximalt 20%.

Som postdoktor kommer du också vara en del av forskargruppen framtidens energi där du förväntas bidra till utvecklingen av gruppen.

Behörighetskrav

Vi söker dig som har avlagt en doktorsexamen i energiteknik, senast tre år före ansökningstidens utgång. Du har inte tidigare haft en anställning som postdoktor inom samma eller närliggande ämnesområde vid MDU som överstiger ett år.

Den sökande ska kunna visa forskningserfarenhet i nationella och/eller internationella projekt inom processmodellering och simuleringar, inklusive både stationär och dynamisk modellering och tekno-ekonomisk analys samt goda kunskaper i skriven och talad engelska.

Den sökande ska kunna uppvisa god samarbetsförmåga, förmåga att organisera och genomföra arbetsuppgifter självständigt, erfarenhet av eller öppenhet för tvärvetenskap samt ett propositionellt förhållningssätt.

Bedömningsgrunder

För den här anställningen kommer särskild vikt att läggas vid:

• God kunskap om termisk omvandling av biomassa, såsom förgasning och pyrolys
• Goda programmeringskunskaper i MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc
• God kunskap om datadrivna metoder för modellering och optimering
• God kunskap om AI
• Erfarenhet av vetenskapliga publikationer utöver avhandlingen
• Erfarenhet av att skriva projektansökningar och leda projekt

Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Den sökande ska även ha god samarbetsförmåga, såsom effektiv kommunikation, pålitlighet, kreativitet och ansvarstagande.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök" nedan.

De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i ansökan i digital form skickas per post till:

Mälardalens universitet

HR-avdelningen

Ref.nr: 2026/1744

Box 883

721 23 Västerås

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S mailto:saco-s@mdu.se

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

The Faculty of Engineering and Health Sciences provides education and conducts research in engineering, health and information design, with a clear focus on addressing societal challenges. Our research is carried out in close collaboration with external partners, both nationally and internationally, and contributes to knowledge development and innovation. Through our collaboration platforms, we bring together academia, the public sector and industry to jointly drive knowledge development and strengthen the relevance of research and education. Education at all levels is research-based and closely aligned with the needs of society and working life. Together, we contribute to sustainable societal development.The Faculty comprises three departments with a total of approximately 500 staff.The Department of Engineering Sciences brings together a large part of the University's Bachelor of Science in Engineering and Master of Science in Engineering programmes in fields such as energy engineering, mechanical engineering, robotics, building engineering, environmental engineering and industrial systems. The department conducts internationally recognised research focusing on future energy and industrial systems. Collaboration with industry and society is central to developing sustainable, resource-efficient and competitive solutions for the society of tomorrow.

Employment information

Employment: Temporary employment, 2 years

Period of employment/Start date: As agreed

Scope: Full time

Number of positions: 1

Closing date for application: 2026-08-20

Campus location: Västerås

School: Teknikvetenskap

Position description

The purpose of the position is to give the employee an early opportunity to develop his or her independence as a researcher and to create the conditions for further acquisitions of qualifications after completing the doctoral degree. The position is a temporary employment with a maximum period of 3 years.

The postdoc researcher position mainly involves research where the candidate will independently plan and carry out scientific studies in energy and environmental technology.

The position will be carried out within the framework of the research profile FEC (Future Energy Center), which means that the work will be carried out in close collaboration with industry partners and other researchers within the profile.

Future Energy conducts research in the areas of:

• Renewable energy with a focus on solar and bioenergy and the integration of renewable energy in the energy system
• Resource efficiency with a focus on energy efficiency, low emissions and recycling of nutrients and materials
• Digitalization for energy efficiency and better environmental performance

The postdoctoral fellow is expected to take initiative, be creative and take responsibility. In addition, the work tasks interact closely with industrial partners. Therefore, the applicant needs to have good collaboration skills. The researcher also needs to be able to disseminate and communicate scientific results and knowledge within existing and new networks, which includes academia, industry and society at large. The research results will be presented at project meetings, conferences and in peer-reviewed scientific journals.

As a postdoctoral fellow, you are expected to take responsibility for planning and implementing your studies, take your own initiatives to develop your ideas and knowledge, and be able to collaborate with others both within and outside academia. Teaching or other assignments may be included in the position to a maximum of 20%.

As a postdoctoral fellow, you will also be part of the research group Future Energy, where you are expected to contribute to the development of the group.

Qualification requirements

The applicant is required to have a PhD degree in energy engineering. The applicant must have completed the degree no more than three years before the end of the application period. You have not previously held a position as a postdoctoral researcher in the same or related subject area at MDU that exceeds one year.

The candidate should be able to show research experience in national and/or international projects on process modelling and simulations, including both steady state and dynamic modelling and techno-economic analysis and good command of written and spoken English.

The candidate should be able to demonstrate good collaborative skills, capacity to organize and conduct work activities independently, experience of or openness to interdisciplinarity as well as a propositional attitude.

Assessment criteria

For this position, special consideration will be given to:

• Good knowledge in thermal conversion of biomass, such as gasification and pyrolysis
• Good programming skills in MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc
• Good knowledge of data driven methods for modelling and optimization
• Good knowledge of AI
• Experiences in scientific publications other than the thesis
• Experiences in writing project applications and leading projects

In an overall assessment of suitability, emphasis is also placed on personal abilities. All employees at MDU are expected to cooperate and treat colleagues and students with respect, take responsibility for the organisation and their own work duties and contribute to a positive work environment.

The applicant should also have good teamwork skills, such as effective communication, reliability, creativity and responsibility.

We value the qualities that an even distribution of age and gender, as well as ethnic and cultural diversity, can contribute to the organisation.

Application

The application is to be completed online. Please submit your application by clicking on the "Apply" button below.

The scientific publications that you do not have in digital form are to be sent by post to:

Mälardalen University

Division of Human Resources

Ref.no: 2026/1744

Box 883

SE-721 23 Västerås, SWEDEN

The applicant is responsible for ensuring that the application is complete in accordance with the advertisement and will reach the university no later than closing date for application.

We look forward to receiving your application!

Union representatives:

Saco-S mailto:saco-s@mdu.se

Susanne Meijer ST-OFR/S, phone: +46 21-10 14 89

We decline all contact with recruiters and sellers of advertisements. We have made our strategic choices for this recruitment.

Teknisk och hälsovetenskaplig fakultet har utbildning och forskning inom teknik, hälsa och informationsdesign med tydlig utgångspunkt i samhällsutmaningar. Vår forskning bedrivs i nära samverkan med externa aktörer, nationellt och internationellt, och bidrar till kunskapsutveckling och innovation. Genom våra samverkansplattformar samlar vi akademi, offentlig sektor och näringsliv för att gemensamt driva kunskapsutveckling och stärka forskningens och utbildningens relevans. Utbildningen på alla nivåer är forskningsanknuten och har tydlig koppling till samhällets och arbetslivets behov. Tillsammans bidrar vi till hållbar samhällsutveckling.

Inom fakulteten finns tre institutioner där sammanlagt ca 500 personer arbetar.

Institutionen för teknikvetenskap samlar stora delar av universitetets högskole- och civilingenjörsutbildningar inom energiteknik, maskinteknik, robotik, byggnadsteknik, miljöteknik och industriella system. Här bedrivs internationellt erkänd forskning med fokus på framtidens energi och industriella system. Samverkan med industri och samhälle står i centrum för att utveckla hållbara, resurseffektiva och konkurrenskraftiga lösningar för morgondagens samhälle.

Anställningsinformation

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år

Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Antal anställningar: 1

Sista ansökningsdag: 2026-08-20

Stationeringsort: Västerås

Institution: Teknikvetenskap

Arbetsuppgifter

En anställning som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge en möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen kan vara tidsbegränsad under maximalt 3 år.

Anställningen innefattar huvudsakligen forskning där kandidaten självständigt ska planera och utföra vetenskapliga studier inom energi och miljöteknik.

Tjänsten kommer genomföras inom ramen för forskningsprofilen FEC (Future Energy Center), vilket innebär att arbetet sker i nära samverkan med industripartner och andra forskare inom profilen.

Framtidens energi bedriver forskning inom områdena:

• Förnybar energi med fokus på sol och bioenergi och integrering av förnybar energi i energisystemet
• Resurseffektivisering med fokus på energieffektivisering, låga utsläpp och återvinning av näringsämnen och material
• Digitalisering för energieffektivisering och bättre miljöprestanda

Postdoktorn förväntas ta initiativ, vara kreativ och ta ansvar. Dessutom interagerar arbetsuppgifterna nära med industriella partners. Därför behöver den sökande ha god samarbetsförmåga. Forskaren behöver också kunna sprida och kommunicera vetenskapliga resultat och kunskap inom befintliga och nya nätverk, vilket inkluderar akademi, industri och samhället i stort. Forskningsresultaten kommer att presenteras vid projektmöten, konferenser och i vetenskapliga tidskrifter med kollegial granskning.

Som postdoktor förväntas du ta eget ansvar för att planera och genomföra dina studier, ta egna initiativ för att utveckla dina idéer och kunskaper samt att kunna samverka med andra både inom och utanför akademin. Undervisning eller andra uppdrag kan komma att ingå i tjänsten till maximalt 20%.

Som postdoktor kommer du också vara en del av forskargruppen framtidens energi där du förväntas bidra till utvecklingen av gruppen.

Behörighetskrav

Vi söker dig som har avlagt en doktorsexamen i energiteknik, senast tre år före ansökningstidens utgång. Du har inte tidigare haft en anställning som postdoktor inom samma eller närliggande ämnesområde vid MDU som överstiger ett år.

Den sökande ska kunna visa forskningserfarenhet i nationella och/eller internationella projekt inom processmodellering och simuleringar, inklusive både stationär och dynamisk modellering och tekno-ekonomisk analys samt goda kunskaper i skriven och talad engelska.

Den sökande ska kunna uppvisa god samarbetsförmåga, förmåga att organisera och genomföra arbetsuppgifter självständigt, erfarenhet av eller öppenhet för tvärvetenskap samt ett propositionellt förhållningssätt.

Bedömningsgrunder

För den här anställningen kommer särskild vikt att läggas vid:

• God kunskap om termisk omvandling av biomassa, såsom förgasning och pyrolys
• Goda programmeringskunskaper i MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc
• God kunskap om datadrivna metoder för modellering och optimering
• God kunskap om AI
• Erfarenhet av vetenskapliga publikationer utöver avhandlingen
• Erfarenhet av att skriva projektansökningar och leda projekt

Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Den sökande ska även ha god samarbetsförmåga, såsom effektiv kommunikation, pålitlighet, kreativitet och ansvarstagande.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök" nedan.

De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i ansökan i digital form skickas per post till:

Mälardalens universitet

HR-avdelningen

Ref.nr: 2026/1744

Box 883

721 23 Västerås

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S mailto:saco-s@mdu.se

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

The Faculty of Engineering and Health Sciences provides education and conducts research in engineering, health and information design, with a clear focus on addressing societal challenges. Our research is carried out in close collaboration with external partners, both nationally and internationally, and contributes to knowledge development and innovation. Through our collaboration platforms, we bring together academia, the public sector and industry to jointly drive knowledge development and strengthen the relevance of research and education. Education at all levels is research-based and closely aligned with the needs of society and working life. Together, we contribute to sustainable societal development.The Faculty comprises three departments with a total of approximately 500 staff.The Department of Engineering Sciences brings together a large part of the University's Bachelor of Science in Engineering and Master of Science in Engineering programmes in fields such as energy engineering, mechanical engineering, robotics, building engineering, environmental engineering and industrial systems. The department conducts internationally recognised research focusing on future energy and industrial systems. Collaboration with industry and society is central to developing sustainable, resource-efficient and competitive solutions for the society of tomorrow.

Employment information

Employment: Temporary employment, 2 years

Period of employment/Start date: As agreed

Scope: Full time

Number of positions: 1

Closing date for application: 2026-08-20

Campus location: Västerås

School: Teknikvetenskap

Position description

The purpose of the position is to give the employee an early opportunity to develop his or her independence as a researcher and to create the conditions for further acquisitions of qualifications after completing the doctoral degree. The position is a temporary employment with a maximum period of 3 years.

The postdoc researcher position mainly involves research where the candidate will independently plan and carry out scientific studies in energy and environmental technology.

The position will be carried out within the framework of the research profile FEC (Future Energy Center), which means that the work will be carried out in close collaboration with industry partners and other researchers within the profile.

Future Energy conducts research in the areas of:

• Renewable energy with a focus on solar and bioenergy and the integration of renewable energy in the energy system
• Resource efficiency with a focus on energy efficiency, low emissions and recycling of nutrients and materials
• Digitalization for energy efficiency and better environmental performance

The postdoctoral fellow is expected to take initiative, be creative and take responsibility. In addition, the work tasks interact closely with industrial partners. Therefore, the applicant needs to have good collaboration skills. The researcher also needs to be able to disseminate and communicate scientific results and knowledge within existing and new networks, which includes academia, industry and society at large. The research results will be presented at project meetings, conferences and in peer-reviewed scientific journals.

As a postdoctoral fellow, you are expected to take responsibility for planning and implementing your studies, take your own initiatives to develop your ideas and knowledge, and be able to collaborate with others both within and outside academia. Teaching or other assignments may be included in the position to a maximum of 20%.

As a postdoctoral fellow, you will also be part of the research group Future Energy, where you are expected to contribute to the development of the group.

Qualification requirements

The applicant is required to have a PhD degree in energy engineering. The applicant must have completed the degree no more than three years before the end of the application period. You have not previously held a position as a postdoctoral researcher in the same or related subject area at MDU that exceeds one year.

The candidate should be able to show research experience in national and/or international projects on process modelling and simulations, including both steady state and dynamic modelling and techno-economic analysis and good command of written and spoken English.

The candidate should be able to demonstrate good collaborative skills, capacity to organize and conduct work activities independently, experience of or openness to interdisciplinarity as well as a propositional attitude.

Assessment criteria

For this position, special consideration will be given to:

• Good knowledge in thermal conversion of biomass, such as gasification and pyrolysis
• Good programming skills in MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc
• Good knowledge of data driven methods for modelling and optimization
• Good knowledge of AI
• Experiences in scientific publications other than the thesis
• Experiences in writing project applications and leading projects

In an overall assessment of suitability, emphasis is also placed on personal abilities. All employees at MDU are expected to cooperate and treat colleagues and students with respect, take responsibility for the organisation and their own work duties and contribute to a positive work environment.

The applicant should also have good teamwork skills, such as effective communication, reliability, creativity and responsibility.

We value the qualities that an even distribution of age and gender, as well as ethnic and cultural diversity, can contribute to the organisation.

Application

The application is to be completed online. Please submit your application by clicking on the "Apply" button below.

The scientific publications that you do not have in digital form are to be sent by post to:

Mälardalen University

Division of Human Resources

Ref.no: 2026/1744

Box 883

SE-721 23 Västerås, SWEDEN

The applicant is responsible for ensuring that the application is complete in accordance with the advertisement and will reach the university no later than closing date for application.

We look forward to receiving your application!

Union representatives:

Saco-S mailto:saco-s@mdu.se

Susanne Meijer ST-OFR/S, phone: +46 21-10 14 89

We decline all contact with recruiters and sellers of advertisements. We have made our strategic choices for this recruitment.