Chefssjuksköterska - Lediga jobb

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!

Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!

WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.

Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.

På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. 

Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. 

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Sjukvårdsförsäkring

• Möjlighet att löneväxla till pensionssparande

• Friskvård via Epassi

• Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare

• Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården

• Erfarenhet från psykiatrin, meriterande

• Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande

Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.

I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: 100%

• Placering: Växjö

• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se 

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!  Sara Shoshtari

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!

Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!

WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.

Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.

På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. 

Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. 

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Sjukvårdsförsäkring

• Möjlighet att löneväxla till pensionssparande

• Friskvård via Epassi

• Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare

• Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården

• Erfarenhet från psykiatrin, meriterande

• Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande

Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.

I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: 100%

• Placering: Växjö

• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se 

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!  Sara Shoshtari

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!

Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!

WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.

Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.

På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. 

Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. 

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Sjukvårdsförsäkring

• Möjlighet att löneväxla till pensionssparande

• Friskvård via Epassi

• Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare

• Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården

• Erfarenhet från psykiatrin, meriterande

• Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande

Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.

I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: 100%

• Placering: Växjö

• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se 

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!  Sara Shoshtari

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!

Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!

WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.

Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.

På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. 

Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. 

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Sjukvårdsförsäkring

• Möjlighet att löneväxla till pensionssparande

• Friskvård via Epassi

• Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare

• Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården

• Erfarenhet från psykiatrin, meriterande

• Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande

Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.

I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: 100%

• Placering: Växjö

• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se 

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!  Sara Shoshtari

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!

Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!

WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.

Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.

På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. 

Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. 

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Sjukvårdsförsäkring

• Möjlighet att löneväxla till pensionssparande

• Friskvård via Epassi

• Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare

• Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården

• Erfarenhet från psykiatrin, meriterande

• Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande

Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.

I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: 100%

• Placering: Växjö

• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se 

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!  Sara Shoshtari

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss!

Till vår BUP-mottagning i Växjö söker vi en verksamhetschef som vill vara med och utveckla och driva vår enhet och skapa de bästa förutsättningarna för barn och unga!

WeMind BUP Växjö har funnits sedan 2024 och är inom vårdval barn- och ungdomspsykiatri. Det är en öppenvårdsmottagning som tar emot personer 6–17 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling. Lokalen ligger centralt i Växjö och personalgruppen består av yrkeskategorierna specialistläkare i psykiatri, psykolog, sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och administrativ personal.

Arbetet på enheten följer nationella riktlinjer och vilar på evidensbaserade metoder. Våra arbetssätt är strukturerade och samtidigt flexibla och det dagliga arbetet kommer präglas av prestigelöshet, samarbete och öppenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla vår BUP enhet på uppdrag av Region Kronoberg. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö.

På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheten har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. 

Det finns möjlighet att kombinera rollen med kliniskt arbete som psykolog, sjuksköterska eller som specialistläkare i psykiatri.

• Grundlig och strukturerad introduktion

• Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. 

• Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen

• Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet

• Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter

För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande.

• Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension

• Individuell lönesättning

• Sjukvårdsförsäkring

• Möjlighet att löneväxla till pensionssparande

• Friskvård via Epassi

• Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare

• Chefs- och ledareerfarenhet inom hälso- och sjukvården

• Erfarenhet från psykiatrin, meriterande

• Erfarenhet av arbete på BUP, meriterande

• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande

Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan.

I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus.

Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2025, intervjuer påbörjas under augusti.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning

• Omfattning: 100%

• Placering: Växjö

• Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se 

Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind!

Varmt välkommen!  Sara Shoshtari

Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en enhetschef till verksamhetsområdet Medicinska och Odontologiska bedömningar (VO MOB) för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning. 

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare.

Inom verksamhetsområde Medicinska och odontologiska bedömningar är alla tillsynsläkare, tillsynstandläkare och tillsynspsykologer organiserade. Verksamhetsområdet består av två enheter som ansvarar för de medicinska och odontologiska bedömningarna inom de olika ärendeslagen på IVO. Verksamhetsområdet bidrar även till expertis inom myndighetens Regeringsuppdrag.

Om jobbet

Som chef för enhet 2 i Malmö har du ansvar för att leda och utveckla enhetens arbete med tillsyn. Majoriteten av enhetens 15 medarbetare har sina tjänster förlagda i Malmö och några i Göteborg samt Jönköping.

Du omsätter planer, beslut och riktlinjer i praktiskt genomförande. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och förbättrade arbetssätt, och säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom enheten. Du utövar ett nära och förtroendeskapande ledarskap där löpande dialog och återkoppling är viktiga beståndsdelar. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sitt arbete i en god och säker arbetsmiljö.

Du rapporterar till chefen för verksamhetsområdet och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt bidrar till samordning och strategisk styrning av verksamhetsområdet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet. Du kan komma att ha medarbetare och chefskollegor med tjänsteställe på annan ort, vilket förutsätter att du kan utöva ett gott ledarskap även på distans. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetsområdeschef och andra enhetschefer inom avdelningen, liksom med andra enheter och funktioner inom myndigheten. Du företräder verksamheten och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du ska vara en trygg ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare ska du ha förmåga att kommunicera och förankra beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla medarbetare i linje med IVO:s uppdrag och mål.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Malmö. Resor i tjänsten förekommer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen eller motsvarande inom hälso- och sjukvård
• relevant erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet för hälso- och sjukvård,
• god kunskap om verksamhetsområdets styrande lagar och regleringar,
• kunskap om lagar och regler som styr offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att arbeta utifrån krav på rättssäkerhet och kvalitet,
• flerårig erfarenhet som arbetsledare med goda ledaregenskaper,
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av:

• tillsynsverksamhet eller tillståndsprövning,
• att leda medarbetare i förändringsarbete,
• att företräda arbetsgivaren i interna och externa sammanhang,
• att leda kvalificerade medarbetare,
• flerårig erfarenhet som chefs med verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen behöver du vara en närvarande och trygg ledare med verksamheten i fokus. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, och du involverar medarbetare i utvecklingsarbeten. Ditt ledarskap ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap, god dialog och en lärande organisation. Du visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens, och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/

Ansökan

Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Ansök senast den den 2 augusti 2026

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/

Övrigt

Befattning: Enhetschef

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Malmö

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Efter överenskommelse

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en enhetschef till verksamhetsområdet Medicinska och Odontologiska bedömningar (VO MOB) för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning. 

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare.

Inom verksamhetsområde Medicinska och odontologiska bedömningar är alla tillsynsläkare, tillsynstandläkare och tillsynspsykologer organiserade. Verksamhetsområdet består av två enheter som ansvarar för de medicinska och odontologiska bedömningarna inom de olika ärendeslagen på IVO. Verksamhetsområdet bidrar även till expertis inom myndighetens Regeringsuppdrag.

Om jobbet

Som chef för enhet 2 i Malmö har du ansvar för att leda och utveckla enhetens arbete med tillsyn. Majoriteten av enhetens 15 medarbetare har sina tjänster förlagda i Malmö och några i Göteborg samt Jönköping.

Du omsätter planer, beslut och riktlinjer i praktiskt genomförande. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och förbättrade arbetssätt, och säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom enheten. Du utövar ett nära och förtroendeskapande ledarskap där löpande dialog och återkoppling är viktiga beståndsdelar. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sitt arbete i en god och säker arbetsmiljö.

Du rapporterar till chefen för verksamhetsområdet och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt bidrar till samordning och strategisk styrning av verksamhetsområdet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet. Du kan komma att ha medarbetare och chefskollegor med tjänsteställe på annan ort, vilket förutsätter att du kan utöva ett gott ledarskap även på distans. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetsområdeschef och andra enhetschefer inom avdelningen, liksom med andra enheter och funktioner inom myndigheten. Du företräder verksamheten och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du ska vara en trygg ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare ska du ha förmåga att kommunicera och förankra beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla medarbetare i linje med IVO:s uppdrag och mål.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Malmö. Resor i tjänsten förekommer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen eller motsvarande inom hälso- och sjukvård
• relevant erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet för hälso- och sjukvård,
• god kunskap om verksamhetsområdets styrande lagar och regleringar,
• kunskap om lagar och regler som styr offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att arbeta utifrån krav på rättssäkerhet och kvalitet,
• flerårig erfarenhet som arbetsledare med goda ledaregenskaper,
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av:

• tillsynsverksamhet eller tillståndsprövning,
• att leda medarbetare i förändringsarbete,
• att företräda arbetsgivaren i interna och externa sammanhang,
• att leda kvalificerade medarbetare,
• flerårig erfarenhet som chefs med verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen behöver du vara en närvarande och trygg ledare med verksamheten i fokus. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, och du involverar medarbetare i utvecklingsarbeten. Ditt ledarskap ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap, god dialog och en lärande organisation. Du visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens, och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/

Ansökan

Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Ansök senast den den 2 augusti 2026

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/

Övrigt

Befattning: Enhetschef

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Malmö

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Efter överenskommelse

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en enhetschef till verksamhetsområdet Medicinska och Odontologiska bedömningar (VO MOB) för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning. 

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare.

Inom verksamhetsområde Medicinska och odontologiska bedömningar är alla tillsynsläkare, tillsynstandläkare och tillsynspsykologer organiserade. Verksamhetsområdet består av två enheter som ansvarar för de medicinska och odontologiska bedömningarna inom de olika ärendeslagen på IVO. Verksamhetsområdet bidrar även till expertis inom myndighetens Regeringsuppdrag.

Om jobbet

Som chef för enhet 2 i Malmö har du ansvar för att leda och utveckla enhetens arbete med tillsyn. Majoriteten av enhetens 15 medarbetare har sina tjänster förlagda i Malmö och några i Göteborg samt Jönköping.

Du omsätter planer, beslut och riktlinjer i praktiskt genomförande. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och förbättrade arbetssätt, och säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom enheten. Du utövar ett nära och förtroendeskapande ledarskap där löpande dialog och återkoppling är viktiga beståndsdelar. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sitt arbete i en god och säker arbetsmiljö.

Du rapporterar till chefen för verksamhetsområdet och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt bidrar till samordning och strategisk styrning av verksamhetsområdet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet. Du kan komma att ha medarbetare och chefskollegor med tjänsteställe på annan ort, vilket förutsätter att du kan utöva ett gott ledarskap även på distans. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetsområdeschef och andra enhetschefer inom avdelningen, liksom med andra enheter och funktioner inom myndigheten. Du företräder verksamheten och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du ska vara en trygg ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare ska du ha förmåga att kommunicera och förankra beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla medarbetare i linje med IVO:s uppdrag och mål.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Malmö. Resor i tjänsten förekommer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen eller motsvarande inom hälso- och sjukvård
• relevant erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet för hälso- och sjukvård,
• god kunskap om verksamhetsområdets styrande lagar och regleringar,
• kunskap om lagar och regler som styr offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att arbeta utifrån krav på rättssäkerhet och kvalitet,
• flerårig erfarenhet som arbetsledare med goda ledaregenskaper,
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av:

• tillsynsverksamhet eller tillståndsprövning,
• att leda medarbetare i förändringsarbete,
• att företräda arbetsgivaren i interna och externa sammanhang,
• att leda kvalificerade medarbetare,
• flerårig erfarenhet som chefs med verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen behöver du vara en närvarande och trygg ledare med verksamheten i fokus. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, och du involverar medarbetare i utvecklingsarbeten. Ditt ledarskap ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap, god dialog och en lärande organisation. Du visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens, och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/

Ansökan

Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Ansök senast den den 2 augusti 2026

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/

Övrigt

Befattning: Enhetschef

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Malmö

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Efter överenskommelse

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap.

Har du lätt för att bygga relationer och skapa tillit i en grupp? Tycker du om att driva utveckling? Välkommen att söka en spännande tjänst hos oss på medicinavdelningen!

Om vår lediga tjänst  

Vi söker en chef som är redo att tillsammans med en kollega leda medicinavdelningen med en central roll i att driva enheterna framåt med fokus på nya arbetssätt inom ramen för sjukvårdens omställning. I rollen som vårdenhetschef leder du sjuksköterskor och undersköterskor och har ett delat övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det innebär bland annat att ta beslut och initiativ som ser till helheten för att nå resultat och uppsatta mål för verksamheten utifrån patientens bästa. Du ansvarar för att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling både individuellt och i team.

Som vårdenhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschef på verksamhetsområde medicin, ett av SÄS största verksamhetsområden, och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, vårdenhetschefer, enhetschefer, läkarchefer, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonomicontroller.

Om oss

Medicinavdelningen har 24 vårdplatser med en medarbetargrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor. Medicinavdelningen behandlar patienter inom diagnosgrupperna - lung,njur,mag-tarm samt allmän internmedicin. Enheten karaktäriseras av en engagerad personalgrupp som arbetar med utveckling av teamarbete yrkesprofessioner emellan med möjlighet för intern kompetensutveckling.  

Vi erbjuder dig 

• Möjlighet att delta i SÄS chefs- och ledarutvecklingsprogram samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser
• En möjlighet att vara med och utveckla- och utvecklas i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en av Sveriges största arbetsgivare samtidigt som du i din vardag får möjlighet att påverka på ett ”lagom stort sjukhus”.

Din profil

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och tidigare chefserfarenhet. Det är meriterande om du har en vårdprofession.

Som person är du engagerad och vill leda andra utifrån att se till helheten, göra prioriteringar och fatta beslut. Som person arbetar du med ordning och struktur i det dagliga arbetet. Vi ser att du trivs i rollen att vara en förebild och normskapare där du i ditt ledarskap har det naturligt att ge och ta feedback, vara lyhörd och lyssna aktivt. Du har förmågan att skapa och utveckla tillitsfulla relationer samt är närvarande och tillgänglig för andra. Du har även förmågan att konkretisera och förmedla budskap som är anpassat till målgruppen. Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. 

Övrigt

Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp sker på plats i Borås alternativt via Teams. Vidare kan rekryteringsprocessen komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.