Chefssjuksköterska - Lediga jobb

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

Om arbetsplatsen

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare och vi är cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

BUP-verksamheten består av tre centrum:

• BUP-centrum Väst
• BUP-centrum Öst
• BUP-centrum Intensiva insatser 
  • BUP 0–5 år och Ätstörningsmottagning för barn och unga
  • Akutvårdsmottagning och slutenvård

Om enheten

BUP:s akutmottagning, belägen på NÄL i Trollhättan, ansvarar för den akuta barn- och ungdomspsykiatriska verksamheten inom NU-sjukvården. Här möter vi barn och unga med akuta psykiatriska symtom och erbjuder telefonrådgivning, triagering och kvalificerade akuta bedömningar med fokus på att snabbt säkerställa rätt vårdnivå och insats.

Verksamheten präglas av ett dynamiskt och varierande arbete där beslut fattas nära patienten, ofta i komplexa situationer. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team bestående av legitimerad personal, med ett nära samarbete både inom BUP och med andra vårdaktörer

Som arbetsplats erbjuder BUP akutmottagning en engagerad och kunnig personalgrupp, ett högt tempo och goda möjligheter att driva utveckling och förbättring i en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas psykiska hälsa.

Vårdenheten har även i uppdrag att bedriva slutenvård. Denna del är för närvarande stängd sedan februari 2024, men med ett tydligt uppdrag att på sikt öppna upp igen. Hur den framtida slutenvården kommer att utformas är ännu inte fastställt, vilket skapar en spännande möjlighet att som chef vara en viktig del i att tillsammans med ledning och medarbetare utveckla och forma verksamhetens framtida innehåll.

Ditt uppdrag

Som vårdenhetschef ingår du i verksamhetsledningen tillsammans med verksamhetschef, verksamhetsöverläkare, verksamhetspsykolog och patientsäkerhetssamordnare. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och samarbetar nära med medicinskt, psykologiskt och administrativt ledningsansvariga. Stödfunktioner organiseras i samråd med verksamhetschef och kollegor.

Du leder och utvecklar enheten utifrån verksamhetens mål och värdegrund, med fokus på tillgänglighet, kvalitet och samarbete över enhetsgränser. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö, följa upp och utvärdera verksamhetens kvalitet samt driva förbättringsarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen och relevant bakgrund för uppdraget.
• Erfarenhet av chef- och ledarskap samt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
• Förmåga att ta initiativ, se helheten, prioritera och fatta beslut.
• Erfarenhet av att arbeta mot kort- och långsiktiga mål samt följa upp och utvärdera verksamhetens kvalitet.
• God samarbetsförmåga, är flexibel och har lätt för att skapa och behålla goda relationer.
• Är lyhörd, transparent och förtroendeingivande.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt goda datorkunskaper. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet med hög kompetens och starkt engagemang
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens barn- och ungdomspsykiatri
• Kollegialt stöd och kompetensutveckling

Övrigt

Intervjuer planeras till 24 augusti.  

Arbetspsykologiska tester kan komma att bli en del av rekryteringsprocessen och planeras till 10 september. 

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

Vi söker dig som vill leda kompetenta medarbetare och samtidigt vara med och utveckla framtidens vård för barn och unga

Vi är en av landets största barnkliniker,  i området bor omkring 60000 barn och unga. Kliniken har 2 vårdavdelningar på NÄL och en barnmottagning som är fördelad på de två sjukhusen.

Barn- och ungdomsavdelning med 15 vårdplatser för patienter i åldern 0–18 år. Vi arbetar enligt Children Center-principen, vilket innebär att alla barn och ungdomar oavsett diagnos vårdas på avdelningen. På avdelningen finns även en stor integrerad barnonkologisk mottagning

Neonatalavdelning med 12 vårdplatser. Här vårdas barn från vecka 28 och inkluderar neonatal intensivvård. 

Barnmottagningen är lokaliserad både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Dagsjukvård finns på båda sjukhusen , dagjoursverksamheten är koncentrerad till NÄL. 

Hos oss arbetar vi med bredden inom barnmedicin allt från neonatologi till barn upp till 18 år. Vår läkargrupp är en stabil och välbemannad arbetsgrupp. Jourverksamheten består förutom av primär och bakjour även av en neonatalbakjourslinje. Vi har specialister inom alla barnmedicinska grenspecialiteter och väljer vi dig kommer du få leda cirka 35 läkare (ST/ specialister och överläkare) mot framtidens barnsjukvård. 

Kvalifikationer      

Vi söker en chef som inspireras av att leda, utveckla och få människor och verksamheter att växa. Du kombinerar medicinsk kompetens med strategiskt ledarskap för att skapa en hållbar och attraktiv verksamhet för patienter och medarbetare. Du bidrar till att kliniken uppnår ställda mål

Du skall vara tydlig, lyhörd och drivande. Du är diplomatisk och är medveten om vad det innebär att arbeta i en politikerstyrd organisation. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi ser helst att du är specialist inom pediatrik . Extra meriterande om du har erfarenheter av både ledarskap samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Arbetsuppgifter

Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschefen och en del i klinikens trygga ledningsgrupp. Som läkarchef bidrar du till att skapa goda förutsättningar till att läkarna utvecklas och till att läkargruppen deltar aktivt i förändrings- och utvecklingsarbete och i det tvärprofessionella samarbetet. Du samarbetar med ledningsgruppen, studierektor och schemaläggare på kliniken. Som del i uppdraget ingår dessutom arbete i förvaltningsövergripande grupper bland annat stora sjukhusledningen samt i viss mån i regionala samarbeten.

Tjänsten som läkarchef kan kombineras med tjänst som kliniskt verksam specialist/överläkare.  Ett ledarskap nära verksamheten och medarbetarna

Vi erbjuder dig:

- Ett arbete vid en av Sveriges största barnkliniker, med en stabil bemanning

- Möjlighet att påverka framtidens barnsjukvård, medicinsk kvalitet och patientsäkerhet

- En aktiv roll i klinikledningen och ledningsarbetet

-  Egen utveckling i chef- och ledarskap

-  Klinisk tjänstgöring efter önskemål  (högst 50%)

Övrigt

Intervjuer planeras till den 21 augusti.

Arbetspsykologisk testning kan komma bli en del av rekryteringsprocessen. Om de blir aktuellt kommer tester genomföras den 1 september.

Välkommen med din ansökan!

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du nyfiken på ledarskap och vill ta nästa steg i din karriär? Vi söker en biträdande enhetschef som vill vara med och utveckla Hörselenhetens verksamhet tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du erbjuds ett intressant och utvecklande arbete med möjlighet till individuella kompetensplaner och friskvårdssatsningar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef kommer du ha ett nära samarbete med enhetschef och ytterligare en biträdande enhetschef. Tillsammans kommer ni att leda den dagliga verksamheten och planera för aktiviteter och en framtida verksamhet. Utöver det kommer du även att samarbeta med verksamhetschef och övriga chefer på Öron-, näs- och halskliniken. Majoriteten av tjänsten består av chefskapet, men innefattar till viss del även kliniskt arbete.

Ditt uppdrag innebär att utveckla verksamheten, arbeta mot uppställda mål genom ett systematiskt förbättringsarbete, bedriva kvalitets- och patientsäkerhetsarbete och medverka till en god arbetsmiljö. Du kommer att vara närmsta arbetsledare för cirka 10-15 medarbetare inom hörselrehabiliteringen. Du ansvarar för medarbetar-, löne- och rehabiliteringssamtal samt rekrytering inom din arbetsgrupp. Du är med och utvecklar gruppen och deras uppdrag.

Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Om arbetsplatsen

Hörselenheten är en del av Öron-, näs- och halskliniken. Vi har verksamhet i Västerås, Köping, Sala och Fagersta och finns ungefär en timmes resa från Uppsala, Stockholm och Örebro. Hörselenheten är en samlad resurs för länets barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning och dövhet. Verksamheten jobbar utifrån ett helhetsperspektiv med allt från diagnostik, rehabilitering, habilitering och teknisk hörselvård. Hörselenheten finns i nya och fina lokaler på Signalistgatan 6 i Västerås och vi är cirka 40 personer inom olika yrkesområden. Du välkomnas till en liten arbetsgrupp med hög kompetens och god kamratskap.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig:

• Kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• Ett strukturerat introduktionsprogram
• Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• Anställningsförmåner, läs mer om dem här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst två års arbetslivserfarenhet från liknande hörselverksamhet. Vi ser gärna att du är legitimerad audionom, men har du bakgrund från annat yrke inom området är det också meriterande. Har du en ledarskapsutbildning och tidigare erfarenhet av personalledning och verksamhetsutveckling är det meriterande, men inte ett krav. Regionen erbjuder goda möjligheter till utbildning och ledarskapsutveckling för dig som vill växa i rollen. Har du erfarenhet av att leda förbättringsarbete och kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö är det fördelaktigt. Då arbetet innebär att arbeta i systemen Cosmic och Auditbase ser vi att du har grundläggande datorkunskaper och goda kunskaper i svenska. B-körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten.

Vi söker dig som har ett intresse för ledarskap, är engagerad i verksamhetsutveckling och trivs med att samarbeta med andra för att skapa en verksamhet med hög kvalitet och gott bemötande. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med både medarbetare och patienter. 

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning: Heltid, i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år

Arbetstid: Dagtid

Placeringsort: Västerås

Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026.

Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset, ingång 4 från och med vecka 35.

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. 

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster