Chefssjuksköterska - Lediga jobb

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om oss

Klinisk genetik och genomik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) har cirka 170 medarbetare och ansvarar för genetiska analyser inom laboratoriemedicin. Utöver detta analyseras prover inom forskningsuppdrag i nära samarbete med Sahlgrenska akademin (SA)/Göteborgs universitet (GU). Verksamheten är ackrediterad enligt ISO 1589:2022.

Centrum för Medicinsk Genomik (CMG), som del av verksamheten, utför all genetisk diagnostik inom förvärvad och ärftlig cancer, fosterdiagnostik samt sällsynta sjukdomar och präglas av förändringsarbete och utveckling. Enheten för Genetisk Analys och Bioinformatik (GAB) ingår i centrumbildningen och har drygt 30 medarbetare. Det sker ett nära samarbete inom ledningsgruppen och mellan enhetscheferna då man gemensamt omhändertar CMG:s uppdrag.

Arbetet

Som enhetschef för GAB arbetar du i ett gemensamt chefskap. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Klinisk genetik och genomik och ingår i verksamhetsledningen. I rollen bidrar du aktivt till verksamhetens måluppfyllelse och utveckling. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten och medarbetarna utifrån uppdraget samt givna organisatoriska och ekonomiska ramar. I uppdraget ingår även att driva och stödja strategiska vägval inom metoder, teknik och bioinformatik.

Initialt avser tjänsten ett delat ledarskap tillsammans med befintlig chef, som även är centrumföreståndare för CMG. På sikt kommer enheten att delas och planering av denna förändring blir en del av uppdraget, vilket innebär att rollen successivt får en mer självständig prägel.

Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. I tjänsten finns det möjlighet för egen forskning inom relevant ämnesområde.

I rollen ingår att inom ledningsstrukturen utveckla medarbetarnas roller i den matris som GAB utgör inom centrumstrukturen. Medarbetarna på GAB arbetar med tolkning och utveckling inom samtliga teknikområden. Snabb utveckling kräver investeringar i infrastruktur och kompetens och arbetssätten utvecklas ständigt exempelvis för omställning till Next generation sequencing (NGS) som används för våra analyser inom klinisk patologi, klinisk genetik, klinisk mikrobiologi, klinisk immunologi och transfusionsmedicin samt klinisk kemi. Genom stärkt samverkan kring genetik och NGS inom laboratoriemedicin, SU och SA/GU skapas goda möjligheter till bred och resurseffektiv kunskapsuppbyggnad till nytta för patienter och forskning.

Om dig

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha disputerat och det är meriterande om du är docent. Erfarenhet av utveckling och förändringsledning är ett krav. Tidigare chefs- eller ledningsuppdrag är meriterande, likaså vidareutbildning inom chef och ledarskap samt erfarenhet av laboratorieverksamhet och/eller genetisk analysverksamhet.

Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska. För att lyckas i rollen behöver du kunna leda och agera beslutsamt, fatta avvägda beslut, prioritera och delegera. Vi ser även att du har strategisk och analytisk förmåga samt trivs i en miljö där strategiskt arbete kombineras med utvecklingsarbete i högt tempo. Du är lyhörd och har förmåga att skapa samverkan, dialog och laganda samt att bygga relationer. Som person är du van att arbeta mot mål och har ett coachande och stödjande förhållningssätt. Du väljer arbetsformer som tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens samt inspirerar och skapar delaktighet i verksamheten.

Rekryteringsprocessen

Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 34. Rekryteringstester vid Assessment center tillämpas som del i urvalet och genomförs den 3 september.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med våra medarbetare, ta tillvara möjligheter att utveckla Närakuten/AVA? Då kanske den här rollen är något för dig.

Nu söker vi en enhetschef till delat ledarskap. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef i delat ledarskap ansvarar du och din enhetschefskollega för personal, verksamhet och ekonomi på vår närakut och akutvårdsenhet. Arbetsgruppen består av ca 60 medarbetare bestående av undersköterskor och sjuksköterskor. Till stöd i arbetet har ni fyra sektionsledare som sköter mycket av den dagliga planeringen och bemanningen. Du och din kollega ingår i klinikens ledningsgrupp. 

I enhetschefens uppdrag ingår att bedriva ledarskap enligt regionens chefspolicy. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är synligt, närvarande och coachande vilket innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens samt möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet.

Som chef i Region Västmanland har du möjlighet till vidareutveckling inom ledarskap samt att du har tillgång till bra stödfunktioner exempelvis inom Ekonomi och HR.

Om arbetsplatsen

Just nu befinner sig verksamheten i en spännande fas där Region Västmanland satsar på nya vårdbyggnader i Köping. Vår enhet är en aktiv del av den utvecklingen och vi välkomnar dig som vill vara med och forma framtidens akutsjukvård.

Närakuten är en vuxenmedicinsk mottagning som är öppen dag och kväll, årets alla dagar. Hit kommer patienter i alla åldrar med alla typer av besvär men med fokus på vuxna. Patienterna bedöms och hänvisas till rätt vårdnivå när det behövs.

På Akutvårdsenheten vårdas patienter med akuta tillstånd såsom hjärtinfarkt, stroke, sepsis och intoxikationer. 

Vi är en tillräckligt liten verksamhet för möjlighet att se helheten, men tillräckligt stor för att erbjuda bredd och utveckling. Vi arbetar nära andra enheter i vårdkedjan och har en stark kultur av samarbete, ansvar och patientfokus. Vi tror på att trygghet är grunden till utveckling

Medicinkliniken Köping sörjer för den akuta internmedicinska vården i västra och norra Västmanland med ett upptagningsområde på ca 85 000 invånare. Inom Medicinkliniken Köping utreds och behandlas alla invärtesmedicinska sjukdomar och varje avdelning har profilområden där personalen har fördjupade kunskaper. Kliniken är tillräckligt stor för att ge god vana att behandla de vanliga medicinska sjukdomarna och tillräckligt liten för att man som enskild anställd ska ha möjlighet att se helheten, vara igenkänd och känna sig hemma på hela kliniken. Vi har en bra arbetsmiljö och gemenskap.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom Hälso- och sjukvård. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av dygnet-runt-vård, akutsjukvård samt har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete. Du behöver ha grundläggande kunskaper i ekonomi, arbetsrätt samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt mot mål och resultat.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering i Köping. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026.

Intervjuer kommer att genomföras 27 augusti 2026 på plats i Köping.

Fackliga intervjuer kommer att genomföras den 1 september för de kandidater som går vidare i processen. 

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/